Дело № 33-3040/2025
Белгородский областной суд
Гражданские дела - апелляция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in"> БЕЛГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">31RS0016-01-2025-001134-68 33-3040/2025</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in"> АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">«22» июля 2025 года г.Белгород</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">- председательствующего Фурмановой Л.Г.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">- судей Тертышниковой С.Ф., Нессоновой С.В.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">- при секретаре Кадейкиной Е.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орловой Татьяны Юрьевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по апелляционной жалобе Орловой Татьяны Юрьевны</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">на решение Октябрьского районного суда г.Белгорода от 2 апреля 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Фурмановой Л.Г., выслушав объяснения представителя истца Гладкого А.Ю., представителя ответчика Щербиноной Е.Е., судебная коллегия,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> у с т а н о в и л а:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Орлова Т.Ю. неоднократно с 22.08.2022 г. обращалась в ОСФР по Белгородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», последнее обращение было 22.08.2024 г. По результатам рассмотрения вопроса о реализации пенсионных прав Орловой Т.Ю. ОСФР по Белгородской области вынесено решение № 240000118163/172521/24 от 27.11.2024 г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом в льготный страховой стаж Орловой Т.Ю. по указанному основаниюне были включены следующие периоды ее работы на территории Республики Казахстан: - с 13.03.1992 г. по 02.12.1993 г. на Павлодарском химзаводе в должности лаборанта химанализа по контролю производства фенолформальдегидной смолы; - с 11.12.1993 г. по 19.08.1994 г. на Ермаковской ГРЭС в должности машиниста насосных установок;- на Ермаковском заводе ферросплавов: - с 06.09.1994 г. по 20.09.1994 г. в качестве ученика штукатура-маляра, - с 20.09.1994 г. по 04.11.1994 г. в должности контролера в производстве черных металлов по сырью в отделе технического контроля, - с 04.11.1994 г. по 01.04.1995 г. в должности контроллера в производстве черных металлов на горячих участках работ по второму разряду, - с 01.04.1995 г. по 23.12.2001 г. в должности котроллера кузнечно-прессовых работ и термообработки станочных, слесарных и сварочных работ по третьему разряду, - с 23.12.2001 г. по 10.06.2002 г. в должности котроллера в производстве черных металлов на горячем участке работ по третьему разряду.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, по состоянию 31.12.2023 г. общий страховой стаж Орловой Т.Ю. составил 24 года 2 месяца 10 дней, специальный стаж в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - отсутствует, требуемая величина ИПК составляет более 28,2.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Орлова Т.Ю. обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просила суд признать незаконным решение ОСФР по Белгородской области от 27.11.2024 г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; обязать ОСФР по Белгородской области включить в льготный страховой стаж по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указанные периоды работы и назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты наступления права на пенсию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Решением Октябрьского районного суда г.Белгорода от 02.04.2025 г. заявленные Орловой Т.Ю. исковые требования удовлетворены частично, постановлено: возложить на ОСФР по Белгородской области обязанность включить в льготный трудовой стаж, дающий право на основании п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для досрочного назначения страховой пенсии по старости, периоды работы Орловой Т.Ю. на Ермаковском заводе ферросплавов - с 04.11.1994 г. по 31.03.1995 г.в качестве контроллера в производстве черных металлов на горячем участке работ, - с 23.12.2001 г. по 10.06.2002 г. в качестве контроллера в производстве черных металлов на горячем участке работ; в удовлетворении остальной части иска отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе истица ставит вопрос об отмене указанного решения суда в части отказа в удовлетворения заявленных ею исковых требований, ввиду неправильного определения судом, имеющих юридическое значение для дела, обстоятельств, несоответствия выводов суда установленным по делу обстоятельствам и неправильного применения норм материального права, просит принять по делу новое решение об удовлетворении иска. В обоснование апелляционной жалобы указала, что в спорные периоды ее трудовая деятельность была связана с тяжелыми и вредными условиями, занимаемые ею должности подпадают под действие Списка № 2. Кроме того, помимо спорных периодов, по которым суд принял оспариваемое решение, судом не было учтено, что решением пенсионного органа ей также было отказано во включении в льготный стаж периодов ее работы на Павлодарском химзаводе в должности лаборанта химанализа по контролю производства фенолформальдегидной смолы с 30.08.1989 г. по 12.03.1992 г., на Ермаковском заводе ферросплавов в должности контролера: - с 01.08.1998 г. по 31.08.1998 г., с 01.10.1998 г. по 31.10.1998 г., с 01.12.1998 г. по 31.12.1998 г., с 01.01.2001 г. по 31.01.2001 г.; в ООО «Завод керамзитового гравия ЖБК-1» в должности шихтовщика - с 20.05.2006 г. по 25.05.2006 г. и с 01.07.2006 г. по 20.08.2007 г., в должности дробильщика - с 26.05.2006 г. по 30.06.2006 г. При этом, данные периоды работы не являлись предметом рассмотрения суда первой инстанции, что по мнению истицы, является необоснованным, повлекло принятие незаконного решения об отказе в назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание суда апелляционной инстанции истица, будучи надлежащим образом извещенной о дате, месте и времени слушания дела (судебное извещение получено 10.06.2025 г.), не явилась, о причине неявки суд не уведомила, ходатайств об отложении дела слушанием при наличии на то уважительных причин, не представила.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах, судебная коллегия в соответствии с ч.3 ст.167 ГПК РФ не усматривает процессуальных препятствий для рассмотрения дела в отсутствие истицы по делу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Интересы истицы представляет Гладкий А.Ю., который полностью поддержал доводы апелляционной жалобы своей доверительницы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика Щербинина Е.Е. указала на необоснованность доводов апелляционной жалобы истицы по приведенным в письменных возражениях основаниям, просила решение суда первой инстанции оставить без изменения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение суда первой инстанции в части удовлетворения иска о включении в льготный страховой стаж по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы истицы на Ермаковском заводе ферросплавов - с 04.11.1994 г. по 31.03.1995 г. в качестве контроллера в производстве черных металлов на горячем участке работ, - с 23.12.2001 г. по 10.06.2002 г. в качестве контроллера в производстве черных металлов на горячем участке работ, сторонами по делу не оспаривается, в связи с чем в соответствии с ч.2 ст.327.1 ГПК РФ не подлежит судебной проверки судом апелляционной инстанции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность судебного решения по правилам ч.ч.1, 2 ст.327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе истицы, приходит к следующим выводам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, которое включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу 01.01.2015 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По общему правилу, установленному ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением № 6 к настоящему Федеральному закону).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определяется ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичные положения содержались в п.2 ч.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 ст.30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В целях реализации положений ст.30 указанного Федерального закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.п.«б» п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее по тексту - Список № 2 от 26.01.1991 г.), действующим с 01.01.1992 г.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из приведенных нормативных положений следует, что досрочная страховая пенсия по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ назначается,в том числе женщинам по достижении ими возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных соответствующими списками работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (по состоянию на 2024 г. - 28,2) и страхового стажа не менее 20 лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае, если специальный стаж на указанных работах составляет не менее половины установленного срока и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018 г., на один год за каждые2 года такой работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, устанавливая правовые основания, и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30, 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно абз.1 п.4 указанных Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч.ч.1, 2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11, 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичные положения ранее содержались в п.п.5, 14, 34 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555, (утратили силу с 01.01.2015 г.).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 г. № 258н во исполнение п.2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 3 Порядка установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из разъяснений, содержащихся в п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.3 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных работах), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст.55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичное правило также закреплено в п.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 4 вышеназванного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить - период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом Минтруда России от 04.08.2021 г. № 538н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30-32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. К таким документам п.п.«а» п.12 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч.1 ст.30, ч.1 ст.31, п.7 ч.1 ст.32, ст.33) Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичные положения были закреплены в ранее действующем перечне, утвержденном приказом Минсоцтруда Российской Федерации от 28.11.2014 г. № 958н.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из положений ст.3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п.п.1, 2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесения указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае отсутствия в сведениях индивидуального учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст.59, 60 ГПК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из анализа указанных положений закона следует, что в страховой стаж включаются периоды работы при наличии одновременно следующих условий: регистрации работодателя в качестве плательщика страховых взносов; ведения предприятием уставной деятельности; выплаты работникам заработной платы; предоставления соответствующих сведений в налоговые и иные органы о страховых взносах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае, если в системе индивидуального (персонифицированного) учета отсутствуют сведения о работе гражданина и получаемой заработной плате, то доказательствами, подтверждающими трудовой стаж, должны являться не только трудовая книжка, в которой имеется запись о работе, но и другие документы, выданные с места работы работодателем или архивным учреждением, подтверждающие факт работы и размер зарплаты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">То есть, законом установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы, особенности условий осуществления трудовой функции. Данные обстоятельства могут подтверждаться только документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела (ч.1 ст.55 ГПК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из трудовой книжки истицы, в период с 30.08.1989 г. по 02.12.1993 г. она осуществляла трудовую деятельность на Павлодарском химзаводе в должности лаборанта химанализа по контролю производства фенолформальдегидной смолы; - с 11.12.1993 г. по 19.08.1994 г. работала на Ермаковской ГРЭС в должности машиниста насосных установок; - с 06.09.1994 г. по 20.09.1994 г. на Ермаковском заводе ферросплавов в качестве ученика штукатура-маляра; - с 20.09.1994 г. по 04.11.1994 г. в должности контролера в производстве черных металлов по сырью в отделе технического контроля; - с 04.11.1994 г. по 01.04.1995 г. в должности контроллера в производстве черных металлов на горячих участках работ по второму разряду в том же цехе; - с 01.04.1995 г. по 23.12.2001 г. в должности котроллера кузнечно-прессовых работ и термообработки станочных, слесарных и сварочных работ в том же цехе по третьему разряду;- с 23.12.2001 г. по 10.06.2002 г. в должности котроллера в производстве черных металлов на горячем участке работ по третьему разряд (л.д.16-31).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы истицы о том, что предметом рассмотрения суда первой инстанции не являлись периоды ее работы с 30.08.1989 г. по 12.03.1992 г. на Павлодарском химзаводе в должности лаборанта химанализа по контролю производства фенолформальдегидной смолы; - с 01.08.1998 г. по 31.08.1998 г., с 01.10.1998 г. по 31.10.1998 г., с 01.12.1998 г. по 31.12.1998 г., с 01.01.2001 г. по 31.01.2001 г. на Ермаковском заводе ферросплавов в должности контролера, а также периоды работы в ООО «Завод керамзитового гравия ЖБК-1» в должности шихтовщика - с 20.05.2006 г. по 25.05.2006 г. и с 01.07.2006 г. по 20.08.2007 г., в должности дробильщика - с 26.05.2006 г. по 30.06.2006 г., подлежат отклонению как несостоятельные по тем основаниям, что указанные периоды не были заявлены Орловой Т.Ю. в иске. При этом, согласно ст.196 ГПК РФ суд разрешает только те требования, которые заявлены истцом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Спорные периоды работы истицы протекали на территории Республики Казахстан.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">13.03.1992 г. между государствами - участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией, Республикой Казахстан было подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 г. № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками с 01.01.2923 г.).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С 01.01.2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 г., статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство - член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 12 данного Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019 г. предусмотрено, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: - за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; - за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением участников СНГ от 13.03.1992 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из изложенного следует, что Соглашение участников СНГ от 13.03.1992 г. подлежит применению государствами - членами Евразийского экономического союза, подписавшими Соглашение о пенсионном обеспечении от 20.12.2019 г. в порядке, указанном в данном Соглашении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно указанному порядку за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021 г., пенсия назначается и выплачивается лицам, прибывшим из государств - членов Евразийского экономического союза, в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, Соглашение ЕАЭС не исключает возможность применения к пенсионным правоотношениям, имевшим место до 01.01.2021 г., Соглашения участников СНГ от 13.03.1992 г., участником которого являлись Российская Федерация и Республика Казахстан.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 2 ст.6 Соглашения от 13.03.1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 10 Соглашения от 13.03.1992 г. установлено, что государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При назначении страховой пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в настоящем случае - в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., и имевшие место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 г. могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Во исполнение реформы пенсионного обеспечения на территории Республики Казахстан были созданы накопительные пенсионные фонды, в которые с 01.01.1998 г. все работающие граждане в обязательном порядке производили отчисления в размере 10% дохода на свой индивидуальный пенсионный счет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.2 постановления Правительства Республики Казахстан от 31.07.2013 г. № 747 «О создании единого накопительного пенсионного фонда», «Единый накопительный пенсионный фонд» был переименован в Некоммерческое акционерное общество «Единый накопительный пенсионный фонд».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.14 пенсионных правил единого накопительного пенсионного фонда, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан № 984 от 18.09.2013 г., информация о состоянии пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных взносов предоставляется единым накопительным пенсионным фондом с даты открытия индивидуального пенсионного счета по учету обязательных пенсионных взносов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, уполномоченными органами по предоставлению сведений об уплаченных взносах являются: Республиканское государственное казенное предприятие «Государственный центр по выплате пенсий министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан», «Единый накопительный пенсионный фонд», переименованный в последующем - АО «Единый накопительный пенсионный фонд».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При применении Соглашения участников СНГ от 13.03.1992 г. для учета периодов стажа работы и (или) заработной платы, приобретенных на территориях других государств-членов с 13.03.1992 г. территориальным органом ПФР в компетентный орган государства-члена направляется формуляр «Запрос» и копии представленных трудящимся (членом семьи) документов о стаже работы на территории государства-члена, в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 г., утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 г. № 122.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Настоящий Порядок разработан в соответствии с п.7 ст.10 Соглашения ЕАЭС от 20.12.2019 г. и определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза между собой, а также с Евразийской экономической комиссией в целях реализации норм Соглашения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанное взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза (далее - интегрированная система) в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения, с учетом абзаца третьего настоящего пункта.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными п.3 настоящего Порядка, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Перечень используемых для взаимодействия между компетентными органами стран членов ЕАЭС формуляров приведен в п.3 Порядка от 23.12.2020 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Для определения права на пенсию с применением п.2 ст.7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы»у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра «Запрос»; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительных мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре «О стаже работы» отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра «О стаже работы», содержащего исчерпывающую информацию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Компетентные органы государств-членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке за период до 13.03.1992 г. без направления формуляра «Запрос».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При поступлении формуляра «Запрос» о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13.03.1992 г. компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно представленному в материалы дела в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения от 23.12.2020 г. № 122, формуляру «О стаже работы» (л.д.54-56) в информационной системе ЕНПФ Республики Казахстан имеются сведения о стаже работы Орловой Т.Ю. за период с мая 1998 г. по июнь 2002 г., который отмечен как общий страховой стаж, также за этот период производилась уплата обязательных пенсионных взносов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно справке, уточняющей льготный характер работы Орловой Т.Ю. на на Ермаковском заводе ферросплавов (л.д.53), в период с 06.09.1994 г. по 20.09.1994 г. Орлова Т.Ю. осуществляла трудовую деятельность в качестве ученика штукатура-маляра (период отражен общим стажем без указания кода льготы); - с 20.09.1994 г. по 03.11.1994 г. работала в качестве контролера в производстве черных металлов по сырью в отделе технического контроля (период отражен общим стажем без указания кода льготы); - с 04.11.1994 г. по 31.03.1995 г. работала в качестве контроллера в производстве черных металлов на горячих участках работ по второму разряду (период отражен в льготном порядке по Списку № 2 от 26.01.1991 г. № 10, раздел III «Металлургическое производство», контролеры в производстве черных металлов, занятые на горячих участках работ, код позиции 2040200а-12942); - с 01.04.1995 г. по 22.12.2001 г. в качестве котроллера кузнечно-прессовых работ и термообработки станочных, слесарных и сварочных работ по третьему разряду (период отражен общим стажем без указания кода льготы); - с 23.12.2001 г. по 10.06.2002 г. в должности котроллера в производстве черных металлов на горячем участке работ по третьему разряд (период отражен в льготном порядке по Списку № 2 от 26.01.1991 г. № 10, раздел III «Металлургическое производство», контролеры в производстве черных металлов, занятые на горячих участках работ, код позиции 2040200а-12942).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Подтвержденные указанной справкой периоды работы истицы как работа с тяжелыми и вредными условиями труда по Списку № 2 от 26.01.1991 г. включены судом первой инстанции в льготный страховой стаж по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В иске и в апелляционной жалобе истица указывает, что период ее работы в должности лаборанта химанализа по контролю производства фенолформальдегидной смолы на Павлодарском химзаводе подлежит включению в льготный стаж работы по Списку № 2 от 26.01.1991 г. - раздел X «Химическое производство», подраздела «А», код позиции 2110А030-1754в.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.25 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» разделы «Химическое производство» Списков № 1 и № 2 состоят из двух подразделов «А» и «Б». К подразделу «А» отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу «Б» - отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с Общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства и Общероссийским классификатором видов экономической деятельности, продукции и услуг в зависимости от характера основного вида их деятельности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Если в составе предприятия, не относящегося к химической и нефтехимической отрасли промышленности, имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты производством пластических масс, то они имеют право на пенсию в связи с особыми условиями труда в соответствии с подразделом «Б» раздела «Химическое производство» Списков № 1 и № 2.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Подразделы «А» разделов VIII и X «Химическое производство» соответственно Списков № 1 и № 2 содержат подробный перечень видов химической продукции. В подразделах «Б» указанных разделов та же химическая продукция предусмотрена в сгруппированном виде, то есть указаны лишь классы, к которым в соответствии с Общероссийским классификатором продукции (ОК 005-93) относятся отдельные виды химической продукции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При рассмотрении вопросов о праве на пенсию в связи с особыми условиями труда работников предприятий, не относящихся к химической и нефтехимической отрасли промышленности, следует руководствоваться перечнем химических производств и видов химической продукции, указанных в подразделах «А».</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разделом VIII «Химическое производство» подраздела «А» код позиции 1080A010 Списка № 1 от 26.01.1991 г. предусмотрено, что право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется рабочим, руководителям и специалистам предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятым полный рабочий день, в том числе работникам, занятым в специальных производствах (включая очистку цистерн, емкостей, мойку, ремонт и обработку тары по спецпроизводствам и из-под токсических веществ) и в лабораториях с химическими спецвеществами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.п. «б»-«д» п.2 постановления Минтруда Российской Федерации от 23.10.1992 г. № 26 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии как работникам, занятым в специальных производствах (включая очистку цистерн, емкостей, мойку, ремонт и обработку тары по спецпроизводствам и из-под токсических веществ) и в лабораториях с химическими спецвеществами (раздел VIII, подраздел I), следует назначать: б) рабочим, руководителям и специалистам, включая работников научно - исследовательских подразделений и полигонов, непосредственно занятым полный рабочий день с токсичными химикатами и их прекурсорами (в соответствии с проектом Конвенции по химическому оружию от 22.01.1992 г. № СД/1116 под термином «токсичный химикат» подразумевается любой химикат, который за счет своего химического воздействия на жизненные процессы может вызвать смертельный исход, временный инканаситирующий эффект или постоянный вред человеку и животным, а под термином «прекурсор токсичного химиката» - химический реагент, участвующий в производстве токсичного химиката на последней стадии), в том числе на работах по уничтожению химического оружия и защите от него, вне зависимости от того, на каких предприятиях, в организациях и учреждениях производятся указанные работы; в) работникам, занятым полный рабочий день в следующих специальных производствах (включая очистку цистерн, емкостей, мойку, ремонт и обработку тары по спецпроизводствам и из-под токсических веществ): - производство продуктов трихлортриэтиламина (ТО) и дихлордиэтилметиламина (МТО), - производство синильной кислоты, - производство хлорциана, - производство фосфористого водорода, - производство мышьяковистого водорода, - производство бороводородов, - производство «Карботан», - производство фосгена и дифосгена, - производство хлористого мышьяка, - снаряжение вышеуказанными продуктами, дегазация их и очистка сточных вод от перечисленных выше производств, - производство дегазаторов ДТ-12, ДТ-6, ДТХ-2, трихлорциануровой кислоты, - производство гидразинов и их производных, - производство тетраэтилсвинца, - снаряжение и расснаряжение противогазов, самоспасателей, респираторов, гопкалитовых патронов и фильтропоглотителей, - производство продукта «БФ» (боевой фильтр), - производство перхлората аммония, - объекты (установки) по уничтожению запасов химического оружия; г) работникам лабораторий, отделов и других подразделений, занятым полный рабочий день с химическими спецвеществами поисковыми работами, синтезом, разработкой технологии, вопросами хранения, коррозионными испытаниями, анализом, индикацией, изучением химических и физико - химических свойств, вопросами применения, токсикологическими исследованиями и испытаниями: тетраэтилсвинца, бороводородов, жидкого фтора и фторокиси; д) работникам лабораторий, отделов и других подразделений, занятым полный рабочий день с химическими спецвеществами синтезом и разработкой технологии процессов производства канцерогенных веществ: бензидина и его аналогов, альфанафтиламина, бетанафтиламина за прошлое время, бензантрона, арсина, фосфина, тетракарбонила никеля, диалкилтеллуридов, тетрабутилоловохлорида, тетраэтилолова, диметилдинитрозоэтилендиамина, а также других канцерогенных спецвеществ.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также согласно разъяснениям, утвержденным постановлением Минтруда Российской Федерации от 23.06.1995 г. № 34 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10», работникам лабораторий, отделов и других подразделений предприятий и организаций, а также научно-исследовательских учреждений, занятым полный рабочий день синтезом и разработкой технологии процессов производства трибутилоловохлорида, следует назначать пенсии как работникам, занятым в специальных производствах (включая очистку цистерн, емкостей, мойку, ремонт и обработку тары по спецпроизводствам и из-под токсических веществ) и в лабораториях с химическими спецвеществами.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В разделе Х «Химическое производство» подраздел «Б» код позиции 2110A030-1754в Списка № 2 от 26.01.1991 г. включены работники лабораторий цехов и производств, непосредственно занятые в производствах, перечисленных в Списке № 1 (за исключением работников, занятых выполнением графического анализа), в том числе, например, активированного угля.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, для данной категории работников при определении права на досрочное назначение пенсии необходима непосредственная занятость в производствах химической отрасли промышленности, перечисленных в Списке № 1.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из смысла вышеуказанных разъяснений Минтруда Российской Федерации от 23.10.1992 г. № 26 и от 23.06.1995 г. № 34 «Об утверждении разъяснений «О порядке применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинет Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10» правом на включение в Список № 1 пользуется не любая лаборатория, использующая в своей работе специальные химические вещества, а лаборатория, осуществляющая работы по непосредственному производству, поисковыми работами, синтезом, разработкой технологии, вопросами хранения, коррозионными испытаниями, анализом, индикацией, изучением химических и физико-химических свойств, вопросами применения, токсикологическими исследованиями и испытаниями этих веществ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательств, подтверждающих то обстоятельство, что цех, в котором истица осуществляла трудовую деятельность в качестве лаборанта химанализа по контролю производства фенольформальдегидной смолы и оргпродуктов, занимался указанными выше операциями, а также, что Орлова Т.Ю. была занята на работах с веществами, перечисленными в указанных разъяснениях, занималась их исследованием или синтезом и пр., не представлено, равно как не представлено и доказательств использования названных химических веществ при испытаниях (например, при испытаниях готовой продукции).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, принимая во внимание, что истицей не представлено данных относительно характера выполняемой работы в период с 13.03.1992 г. по 02.12.1993 г, а также доказательств постоянной занятости на работах с вредными условиями труда(что является обязательным для включения в льготный стаж периодов работы после 01.01.1992 г.), правовых оснований для удовлетворения иска в данной части, не имеется.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Формальное нахождение истицы в должности, отнесенной к Списку № 2, не может служить основанием для признания права на досрочное назначение пенсии при отсутствии достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что в спорный период она действительно в течение полного рабочего дня осуществляла деятельность, сопряженную с производством, указанным в этом Списке. То есть само по себе отнесение должности истицы к работникам, занятым в самом производстве продукции (обеспечивая его выполнение), указанных в разделе «Химическое производств» Списков № 1 и № 2, является недостаточным для признания права на досрочное пенсионное обеспечение.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № 2 от 26.01.1991 г. предусмотрена профессия «машинисты насосных установок, занятые на питательных насосах» (код позиции 2140000а-13910).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из представленных в материалы дела доказательств, в период с 11.12.1993 г. по 19.08.1994 г. Орлова Т.Ю. работала в качестве машиниста насосных установок 2-го разряда на Ермаковской ГРЭС в цехе гидротехнических сооружений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом следует отметить, что гидротехнический цех ГРЭС - часть тепловой электростанции (ГРЭС), занимающаяся обслуживанием гидротехнических сооружений, используемых для водоснабжения станции, может включать в себя насосные станции, водоводы, водозаборные сооружения и другие элементы, необходимые для обеспечения станции водой, используемой для охлаждения оборудования и других технологических нужд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, питательные насосы в работе электростанций применяются наряду с иными видами насосов. Однако истицей не представлено доказательств, подтверждающих работу в указанный период в качестве машиниста исключительно на питательных насосах в течение полного рабочего дня, то есть продолжительность не менее 80% рабочего времени. В связи с чем, оснований для включения данного периода в стаж по Списку № 2 от 26.01.1991 г., не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В период с 06.09.1994 г. по 19.09.1994 г. Орлова Т.Ю. осуществляла трудовую деятельность на Ермаковском заводе ферросплавов в качестве ученика штукатура-маляра на участке хозспособ. (отдел технического контроля) в производстве черных металлов, 20.09.1994 г. переведена контролером в производстве черных металлов по сырью того же отдела технического контроля.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истица полагает, что осуществляемая ею по указанным должностям работа подпадает под действие Списка № 2 от 26.01.1991 г. раздел III «Металлургическое производство», код позиции 2040100а-12942.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В разделе III «Металлургическое производство» подразделе IV «Трубное производство» (код профессии 2040400а-12942) Списка № 2 от 26.01.1991 г. № 10, а также в разделе IV «Металлургическое производство» подразделе IV «Трубное производство...» Списка № 2 от 22.08.1956 г. № 1173, соответственно, поименованы контролеры в производстве черных металлов, занятые на горячих участках работ, и контролеры, старшие контролеры ОТК на горячих работах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, выпуск 7, разделы «Общие профессии черной металлургии», «Доменное производство», «Сталеплавильное производство», «Прокатное производство», «Трубное производство», «Ферросплавное производство», «Коксохимическое производство», «Производство огнеупоров», «Переработка вторичных металлов», утвержденным постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1984 г. № 381/23-157, содержится наименование профессии контролер в производстве черных металлов (2-го - 6-го разрядов), с характеристикой работ по каждому разряду.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, согласно характеристике работ по должности контролера в производстве черных металлов по 2-му разряду, работник по данной должности осуществляет: - контроль проб жидкого чугуна и стали, угля, шихты, кокса, химических продуктов, поступающего сырья, полуфабрикатов, топлива, посадки и выдачи металла, погрузки и взвешивания металла и готовой продукции под руководством контролера более высокой квалификации; - ведет учета продукции и оформление необходимой документации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Должен знать: принцип работы применяемых контрольно-измерительных приборов и инструментов; сортамент продукции; требования государственных стандартов и внутризаводских технических условий, предъявляемых к качеству продукции; установленный учет качества продукции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Контролер в производстве черных металлов по 3-му разряду осуществляет: - контроль проб жидкого чугуна и стали, угля, шихты, кокса, химических продуктов, поступающего сырья, полуфабрикатов и топлива; - контроль посадки и выдачи металла из нагревательных устройств по размерам, маркам стали и плавкам, правильности резки, взвешивания металла и готовой продукции, другие виды контроля на небольших производственных участках; - контроль наружной поверхности и шаблонировка, проверка правильности маркировки и окраски металла и труб в соответствии с государственными стандартами и техническими условиями; - перископный и стилоскопный контроль качества металла и труб. Контроль марок стали искрой; - подготовку продукции для осуществления технического контроля: взвешивание, кантовка, штабелировка и т.д.; - учет отобранных труб, их маркировка и заполнение рапортов испытаний; - ведет учет готовой продукции на обслуживаемом участке и оформление необходимой документации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Должен знать: технологический процесс производства на обслуживаемом участке; устройство и правила технической эксплуатации применяемых контрольно-измерительных приборов и инструментов; правила отбора проб для анализов и испытаний.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, из изложенного следует, что работа по должности контролера в производстве черных металлов подлежит включению в льготный стаж по Списку № 2 при условии осуществления трудовой функции на горячем участке производства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из разъяснений Минсоцобеспечения РСФСР от 22.03.1979 г. № 1-52-И «О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение» следует, что к горячим участкам работ относятся производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства. Указанным категориям работников необходимо подтвердить: наличие в цехе горячих участков работ или горячих участков; занятость на этих работах или участках работ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Между тем, истицей не указан характер выполняемой ею работы по указанным должностям, а также не представлено доказательств выполнения работы в течение полного рабочего дня в производстве черных металлов с занятостью непосредственно на горячих участках.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом следует отметить, что в трудовой книжке Орловой Т.Ю. указанные периоды ее работы с 06.09.1994 г. по 20.09.1994 г. и с 20.09.1994 г. по 08.11.1994 г. отражены как периоды работы учеником штукатура-маляра и контроллера в производстве черных металлов по сырью в отделе технического контроля без указания его отнесения к горячему участку работ, тогда как, право контролеров в производстве черных металлов на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 2 от 1956 г. и от 1991 г. связано с занятостью на работах именно на горячих участках.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таком положении оснований для включения указанных периодов в страховой стаж по Списку № 2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разделом XIV «Металлообработка», подразделом II «Кузнечно-прессовое производство» код позиции 2150200а-12981 Списка № 2 от 26.01.1991 г. предусмотрена должность «Контролеры кузнечно-прессовых работ, занятые на горячих участках работ».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разделом XV «Металлообработка», подразделом II «Кузнечно-прессовое производство» Списка № 2 от 22.08.1956 г. предусмотрена должность «Браковщики (контролеры) на горячих участках работ».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно записи в трудовой книжке истицы, в период с 01.04.1995 г. по 23.12.2001 г. она работала на Ермаковском заводе ферросплавов в должности контролера кузнечно-прессованных работ и термообработки станочных, слесарных и сварочных работ 3-го разряда в отделе технического контроля.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом характера заявленных истицей требований, доказательству подлежит факт работы Орловой Т.Ю. контролером кузнечно-прессовых работ на горячих участках работ в течение полного рабочего дня.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, доказательств, подтверждающих характер работы истицы, позволяющий включить в специальный стаж указанный период работы в должности контролера кузнечно-прессовых работ, а в частности, что она осуществляла работу непосредственно на горячем участке в течение полного рабочего дня, не представлено. Запись в трудовой книжке истицы не содержит указания на работу в горячем цехе, иных документов, подтверждающих факт выполнения работы в таком цехе, не представлено. Из трудовой книжки следует, что Орлова Т.Ю. в указанный спорный период работала в отделе технического контроля, а не в кузнечном цехе. При этом устанавливать тождество выполняемой работы в таких отделах, противоречит требованиям действующего законодательства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также истица просила включить в специальный стаж периоды по беременности и родам и ухода за ребенком - Орловым Д.А., 07.07.1991 года рождения до достижения им полутора лет и трех лет- с 10.05.1991 г. по 07.07.1994 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">До введения в действие Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1«О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлениям ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 г. № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970 г.; ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06.10.1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом ст.167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст.167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 06.10.1992 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2005 г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, поскольку периоды работы истицы 1991-1994 г.г. не подлежат включению в специальный стаж, то периоды по беременности и родам, а также в нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, и до трех лет также не подлежат включению в специальный стаж.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку специальный стаж работы истицы по Списку № 2 с учетом включенных судом периодов работы является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, оснований для признания за нею права досрочную страховую пенсию по указанному основанию пенсию с даты ее первоначального обращения в пенсионный орган 22.08.2022 г., не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, с учетом указанных обстоятельств и приведенных положений закона, судебная коллегия считает, что, разрешая спор, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства; фактические обстоятельства дела подтверждены исследованными судом по правилам ст.67 ГПК РФ доказательствами; выводы суда соответствуют установленным по делу обстоятельствам при правильном применении норм материального права, регулирующих спорные правоотношения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По существу, доводы апелляционной жалобы истицы повторяют позицию, изложенную при рассмотрении дела судом первой инстанции, которым судом дана надлежащая оценка, оснований не согласиться с которой не имеется. Обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда или опровергали выводы судебного решения, не приведено. Несогласие с выводами суда первой инстанции со ссылкой на иное толкование положений законодательства, не свидетельствует о нарушении судом норм материального и процессуального права, не позволившем всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело. Иная точка зрения на то, как должно быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены судебного акта. Нарушений положений процессуального закона, в том числе влекущих безусловную отмену судебных актов в силу ч.4 ст.330 ГПК РФ, судом не допущено. В связи с чем, оснований для отмены оспариваемого судебного акта по доводам апелляционной жалобы, не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст.ст.327.1, 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in"> о п р е д е л и л а:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решением Октябрьского районного суда г.Белгорода от 2 апреля 2025 года по делу по иску Орловой Татьяны Юрьевны (СНИЛС <span class="Nomer2">№</span>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ИНН 3123004716) о признании незаконным решения, включении периодов работы в стаж, дающий право на получение страховой пенсии по старости оставить без изменения, апелляционную жалобу Орловой Т.Ю. - без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения путем подачи кассационной жалобы (представления) через Октябрьский районный суд г.Белгорода.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированный текст апелляционного определения изготовлен 04.08.2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи</p></span>