Дело № 2-654/2025 ~ М-470/2025
Новозыбковский городской суд Брянской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">№2-654/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">32RS0021-01-2025-000684-61</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">15 июля 2025 года г. Новозыбков</p> <p style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: 0.5in">Новозыбковский городской суд Брянской области в составе</p> <p style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Соловец Л.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Подлесных Е.Е.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием помощника прокурора Новозыбковской межрайонной прокуратуры Грибова Е.М.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">истца Мешковой Е.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора, выступающего в интересах Мешковой <span class="FIO5">Е. В.</span>, к обществу с ограниченной ответственностью «ТХМ-Монтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, включая компенсацию при увольнении,</p> <p style="TEXT-ALIGN: left; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Новозыбковский межрайонный прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Мешковой Е.В., обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТХМ-Монтаж» (далее ООО «ТХМ-Монтаж» ) о взыскании задолженности по заработной плате, включая компенсацию при увольнении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В обоснование заявленных требований указал, что Мешкова Е.В с 14 ноября 2022 года по 31 марта 2025 года состояла с ответчиком в трудовых отношениях. При этом заработная плата за период с января по дату увольнения истцу не выплачена. Просил взыскать с ответчика в пользу истца образовавшуюся задолженность по заработной плате, включая компенсацию при увольнении на общую сумму <span class="others1"><данные изъяты></span> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Участвовавший в судебном заседании прокурор поддержал исковые требования в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Мешкова Е.В. просила иск удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об отложении дела не ходатайствовал, возражений против удовлетворения иска не представил. Судом на основании ст.167 ГПК РФ гражданское дело рассмотрено в его отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав доводы прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу абз.2, 7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно копии трудовой книжки истца, Мешкова Е.В с 14 ноября 2022 года по 31 марта 2025 года состояла в должности бухгалтера в ООО «ТХМ-Монтаж» (л.д. 33-44). 14 ноября 2022 года между сторонами спора был заключен трудовой договор № 41, в соответствии с п.п.3.3 п. 3 которого работнику был установлен должностной оклад в размере <span class="others2"><данные изъяты></span> рублей, при пятидневной рабочей неделе, продолжительностью 40 часов ( 8-ми часовой рабочий день) начало 8-00 час., окончание 17-00 час., обеденный перерыв с 12-00 час.-13-00 час. Выходными днями суббота и воскресенье ( п.п. 41 п.4) ( л.д. 9-12). Положением об оплате труда, утвержденным директором ООО «ТХМ-Монтаж» 15 февраля 2022 года, заработная плата работников включает в себя должностной оклад и премии за надлежащее выполнение работниками трудовых функций, проводимые сверх заработной платы ( п.п.1.3, 1.4,1.4.1,1.4.2). Трудовой договор расторгнут 31 марта 2025 года на основании приказа № 49 ( л.д. 14-17).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно расчету истца, задолженность ООО «ТХМ-Монтаж» перед Мешковой Е.В. составила <span class="others3"><данные изъяты></span> рублей, из которых: заработная плата за январь 2025 года составляет <span class="others4"><данные изъяты></span> рублей, за февраль 2025 года – <span class="others5"><данные изъяты></span> рублей, за март 2025 года – <span class="others6"><данные изъяты></span> рублей, компенсация при увольнении – <span class="others7"><данные изъяты></span> рублей ( л.д.3)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из расчетных листков на имя Мешковой Е.В. усматривается, что долг предприятия на конец января 2025 года составляет <span class="others8"><данные изъяты></span> рублей; на конец февраля 2025 года – <span class="others9"><данные изъяты></span> рублей; на конец марта 2025 года, включая компенсацию основного отпуска – <span class="others10"><данные изъяты></span> рублей ( л.д. 47-49).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательств выплаты ООО «ТХМ-Монтаж» истцу Мешковой Е.В. указанной выше задолженности по заработной плате суду не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно информации, предоставленной ОСФР по Брянской области из региональной базы, за период работы в ООО «ТХМ-Монтаж» с 14 ноября 2022 года по 31 марта 2025 года Мешковой Е.В. выплачена заработная плата за период с ноября 2022 года по декабрь 2024 года, иными сведениями о состоянии лицевого счета ОСФР по Брянской области не располагает ( л.д.52 ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Принимая во внимание представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в пользу Мешковой Е.В. подлежит взысканию с ООО «ТХМ-Монтаж» задолженность по заработной плате за период с января 2025 года по март 2025 года в размере <span class="others11"><данные изъяты></span> рублей, из которых заработная плата за январь 2025 года – <span class="others12"><данные изъяты></span> рублей, за февраль 2025 года – <span class="others13"><данные изъяты></span> рублей, за март 2025 года – <span class="others14"><данные изъяты></span> рублей, компенсация при увольнении – <span class="others15"><данные изъяты></span> рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно абз.2 ст.211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, немедленному исполнению подлежит взыскание заработной платы за период с января 2025 года по март 2025 года в размере <span class="others16"><данные изъяты></span> рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ООО «ТХМ-Монтаж» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» в размере <span class="others17"><данные изъяты></span> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Исковые требования Новозыбковского межрайонного прокурора, в интересах Мешковой <span class="FIO6">Е. В.</span> ( ИНН <span class="Nomer2">№</span>), к обществу с ограниченной ответственностью «ТХМ-Монтаж» (ИНН 3241018240) о взыскании задолженности по заработной плате, включая компенсацию при увольнении, удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТХМ-Монтаж» в пользу Мешковой Елены Вячеславовны задолженность по заработной плате за период с января 2025 года по март 2025 года в размере <span class="others19"><данные изъяты></span> рублей ( <span class="others20"><данные изъяты></span>), из которых: за январь 2025 года – <span class="others21"><данные изъяты></span> рублей ( <span class="others22"><данные изъяты></span>), за февраль 2025 года – <span class="others23"><данные изъяты></span> рублей ( <span class="others24"><данные изъяты></span>), за март 2025 года – <span class="others25"><данные изъяты></span> рублей ( <span class="others26"><данные изъяты></span>), компенсации при увольнении – <span class="others27"><данные изъяты></span> рублей ( <span class="others28"><данные изъяты></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТХМ-Монтаж» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» государственную пошлину в размере <span class="others29"><данные изъяты></span> рублей ( <span class="others30"><данные изъяты></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья Л.В. Соловец</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 24 июля 2025 года</p></span>