Дело № 12-349/2025

<meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered)"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <div class="WordSection1"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" align="right">Дело 12-349/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" align="right">УИД 32RS0027-01-2025-003918-32</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">12 августа 2025 года г. Брянск, ул. Фокина, д.45</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья Советского районного суда г. Брянска Колесников П.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника ООО «Брянская мясная компания» Егоркина А.Н. и дополнения к ней на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области <span class="FIO1">Т.</span> № 32/6-69-24-ИЗ/12-2300-И/198 от 7.05.2025 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «Брянская мясная компания», ИНН: 3252005997, ОГРН: 1083252000501, юридический адрес: Брянская область, Трубчевский район, п. Прогресс, ул. Белгородская, д. 2,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области <span class="FIO1">Т.</span> № 32/6-69-24-ИЗ/12-2300-И/198 от 7.05.2025 г. ООО «Брянская мясная компания» признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 70 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Защитник ООО «Брянская мясная компания» Егоркин А.Н. подал жалобу, в которой просит об отмене данного постановления, ссылаясь на то, что при принятии решения о возбуждении дела об административном правонарушении должностным лицом не учтены требования ч.3.1 ст. 28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Кроме того, при вынесении оспариваемого постановления нарушены положения ч.6 ст.4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку общество было привлечено к административной ответственности дважды, а именно по ч.ч. 1 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Вместе с тем, данные административные правонарушения выявлены при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия, то есть по итогам расследования несчастного случая с <span class="FIO7">Л.С.</span>, следовательно, при назначении административного наказания за их совершение должны применяться правила назначения административного наказания, предусмотренные ч.ч. 2 - 4, ч.6 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Кроме того, основанием для привлечения юридического лица к административной ответственности явилось отсутствие сведений о регистрационном номере записи прохождения проверки знаний требований охраны труда в реестре обученных лиц. Между тем, конкретный срок внесения данных сведений в реестр обученных по охране труда лиц нормативно не установлен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Защитником ООО «Брянская мясная компания» Егоркиным А.Н. представлены дополнения к жалобе со ссылкой на то, что оспариваемое постановление подлежит отмене с возвращением данного дела об административном правонарушении на новое рассмотрение для разрешения вопроса о применении положений ч.6 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании защитники ООО «Брянская мясная компания» Егоркин А.Н. и Мяло О.П. поддержали доводы жалобы и дополнения к ней в полном объеме по изложенным там основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Должностное лицо Межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в Орловской и Брянской областях <span class="FIO4">Л.</span> подтвердила обстоятельства, изложенные в оспариваемом постановлении, пояснив, что в ходе расследования несчастного случая на производстве, произошедшим с <span class="FIO7">Л.С.</span>, было выявлено два административных правонарушения, за каждое из которых общество привлечено к административной ответственности по ч.ч.1 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Законных оснований для объединения дел в одно производство с учетом требований п. 8 ч. 3 ст.1 ФЗ от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" не имелось. Кроме того, в материалах расследования несчастного случая на производстве содержится протокол проверки знания требований охраны труда <span class="FIO7">Л.С.</span> б/н от 29.03.2024 г., в котором отсутствует информация о регистрационном номере записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц. Вместе с тем, до тех пор, пока соответствующие сведения не будут внесены в соответствующий реестр на сайте ЕИСОТ, протокол проверки знания не считается действительным. Кроме того, дополнила, что настоящее постановление было вынесено должностным лицом Государственной инспекции труда <span class="FIO1">Т.</span>, при этом указание во вводной части данных инспектора <span class="FIO5">А.</span>, является технической опиской.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Потерпевшая <span class="FIO6">Л.Е.</span> в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, дело рассмотрено без её участия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изучив доводы жалобы, выслушав участников процесса, допросив свидетеля, проверив материалы дела, оценив имеющиеся доказательства, судья приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из абз. 11 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 2 ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя их положений ч. 3 ст. 219 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 70 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных в соответствии с ч. 3 ст. 219 ТК РФ Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее по тексту – Правила 2464) плановое и внеплановое обучение по охране труда завершается соответствующей проверкой знания требований охраны труда работников.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 91 Правил 2464, результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, оформляются протоколом проверки знания требований охраны труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пп. «з» п. 92 Правил 2464, в протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из п. 104 Правил 2464, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации осуществляет формирование и ведение реестра обученных лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу пп. "б" п. 118 Правил 2464, юридическое лицо, осуществляющее деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передает в реестр обученных лиц следующие сведения: фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда; наименование программы обучения по охране труда; дата проверки знания требований охраны труда; результат проверки знания требований охраны труда (оценка результата проверки "удовлетворительно" или "неудовлетворительно"); номер протокола проверки знания требований охраны труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из материалов дела, в соответствии с приказом № 857 от 26.12.2024 г. «О создании комиссии по расследованию несчастного случая с <span class="FIO7">Л.С.</span>» была создана комиссия по расследованию смертельного несчастного случая с <span class="FIO7">Л.С.</span>, произошедшего 24.12.2024 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ходе проведения расследования было установлено, что смертельный несчастный случай с трактористом - машинистом ООО «Брянская мясная компания» <span class="FIO7">Л.С.</span> произошёл на территории общества в следствии резкого ухудшения его состояния здоровья.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно протоколу проверки знания требований охраны труда работников ООО «Брянская мясная компания» П4-03-24 от 29.03.2024г. <span class="FIO7">Л.С.</span> прошел обучение и проверку знания требований охраны труда по следующим программам: общие вопросы охраны труда, функционирования системы управления охраной труда и оказания первой помощи» в объеме 24 часа; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценке профессиональных рисков, а также применению средств индивидуальной защиты в объеме 24 часа; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, продолжительностью 16 часов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно информации, представленной на сайте Минтруда России, 03.04.2024 г., ООО «Брянская мясная компания» были переданы все установленные пп. "б" п. 118 Правил 2464 сведения, после проведения проверки знания требований охраны труда <span class="FIO7">Л.С.</span> в реестр обученных лиц, согласно которым <span class="FIO7">Л.С.</span> прошел проверку знания требований охраны труда по следующим программам обучения: оказание первой помощи пострадавшим, протокол проверки знания требований охраны труда № П1-03-24 от 29.03.2024, регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда – 49266394; использование (применение) средств индивидуальной защиты, протокол проверки знания требований охраны труда № П2-03-24 от 29.03.2024, регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда – 49290488; общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, протокол проверки знания требований охраны труда № П3-03-24 от 29.03.2024, регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда – 49328893; безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, протокол проверки знания требований охраны труда № П4-03-24 от 29.03.2024, регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда – 49361301.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из протокола проверки знания требований охраны труда руководителей и специалистов ООО «Брянская мясная компания» №45124 от 17.07.2023 г. комиссия по проверке знаний охраны труда в составе: <span class="FIO8">Д.</span>, <span class="FIO9">Т.Я.</span> и <span class="FIO10">С.</span> прошли проверку знаний по следующим программам: оказание первой помощи пострадавшим, протокол проверки знания требований охраны труда № 45124 от 17.07.2023; использование (применение) средств индивидуальной защиты, протокол проверки знания требований охраны труда № 45124 от 17.07.2023; общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, протокол проверки знания требований охраны труда № 45124 от 17.07.2023; безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, протокол проверки знания требований охраны труда № 45124 от 17.07.2023 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В материалах расследования данного несчастного случая имеется протокол проверки знания требований охраны труда <span class="FIO7">Л.С.</span> б/н от 29.03.2024г. Однако, в данном протоколе отсутствует информация о регистрационном номере записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц. Иных протоколов проверки знания требований охраны труда <span class="FIO7">Л.С.</span> (№ П1-03-24 от 29.03.2024, № П2-03-24 от 29.03.2024, № П3-03-24 от 29.03.2024, № П4-03-24 от 29.03.2024) работодателем – ООО «Брянская мясная компания» в адрес Государственной инспекции труда, в ходе проведения расследования данного несчастного случая, представлены не были.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, работодателем – ООО «Брянская мясная компания» нарушены требования абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, п. 91, пп. "з" п. 92 Правил 2464, в части несоблюдения порядка оформления результатов проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">25.04.2025 г. государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Брянской области <span class="FIO1">Т.</span> в отношении ООО «Брянская мясная компания» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области <span class="FIO1">Т.</span> № 32/6-69-24-ИЗ/12-2300-И/198 от 7.05.2025 г. ООО «Брянская мясная компания» признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 70 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Событие вменённого юридическому лицу административного правонарушения и виновность ООО «Брянская мясная компания» в его совершении подтверждаются находящимися в деле доказательствами, которые судья считает допустимыми, полученными в соответствии с требованиями ст. 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Позиция защитников общества о том, что конкретный срок внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц Правилами 2464 не установлен, не является обстоятельством исключающим производство по настоящему делу, поскольку требование о наличии регистрационного номера записи о прохождении проверки знания требований охраны труда установлен пп. «з» п. 92 Правил 2464, и его отсутствие, само по себе, является нарушением государственных нормативных требований охраны труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Довод жалобы о нарушении порядка привлечения к административной ответственности, предусмотренного ч. 3.1 ст. 28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях основан на неправильном толковании норм материального права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 3 ст. 1 Федерального закона N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31 июля 2020 г., для целей настоящего Федерального закона к государственному контролю (надзору), муниципальному контролю не относятся расследование причин возникновения аварий, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений, поражений) людей, животных и растений, причинения вреда (ущерба) окружающей среде, имуществу граждан и организаций, государственному и муниципальному имуществу (п. 8).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В настоящем случае, нарушения норм трудового законодательства, допущенные обществом, были установлены должностным лицом в результате произошедшего несчастного случая, а не в рамках проверки. Указанные выводы соответствуют материалам дела и сомнений не вызывают.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Правонарушение было выявлено непосредственно должностным лицом Государственной инспекции труда в Брянской области по результатам расследования несчастного случая, а так как имелись достаточные данные, указывающие на наличие события административного правонарушения, государственным инспектором труда, наделенным соответствующими полномочиями по составлению протокола об административном правонарушении, в отношении ООО «Брянская мясная компания» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что полностью согласуется с положениями ст. 28.1 Кодекса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Утверждение защитников о необходимости назначения наказания юридическому лицу по правилам ч. 2-4 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нельзя признать состоятельным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По общим правилам назначения административного наказания, предусмотренным ч. 1 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершенное административное правонарушение, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 2 ст.4.4 данного Кодекса при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение дел о которых подведомственно одному и тому же судье, органу, должностному лицу, административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью статьи) раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, совершившему их лицу назначается административное наказание как за совершение одного административного правонарушения (часть 5 статьи 4.4).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ч. 6 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях определено, что если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статьи) раздела II настоящего Кодекса либо закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, при назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений применяются правила назначения административного наказания, предусмотренные частями 2 - 4 настоящей статьи.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, пунктом 8 части 3 статьи 1 Федерального закона от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" прямо установлено, что расследование причин возникновения аварий, несчастных случаев на производстве для целей настоящего Федерального закона к государственному контролю (надзору), муниципальному контролю не относятся.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что расследование причин возникновения несчастных случаев на производстве не относится к контрольным (надзорным) мероприятиям, то не имеется оснований для применения по настоящему делу при назначении виновному юридическому лицу административного наказания положений частей 2 и 6 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 2 ст. 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых этим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ООО «Брянская мясная компания» не приняты все зависящие от него меры по соблюдению правил и норм, за нарушение которых Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах действия ООО «Брянская мясная компания» правильно квалифицированы по ч.1 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Оценка доказательствам дана в соответствии с правилами ст.26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иные доводы жалобы не являются существенными и не влияют на выводы о виновности юридического лица, а также не ставят под сомнение обоснованность наказания, назначенного ему в соответствии с требованиями ст. ст. 3.1, 3.5, 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом указание во вводной части постановления данных инспектора <span class="FIO5">А.</span>, является явной технической опиской, которая подлежит исправлению должностным лицом в порядке ст. 29.12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение о привлечении юридического лица к административной ответственности принято с соблюдением соответствующего срока, установленного ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нарушений норм материального и процессуального права при рассмотрении дела об административном правонарушении допущено не было.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обстоятельств, предусмотренных ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по делу об административном правонарушении не установлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что событие вменённого ООО «Брянская мясная компания» административного правонарушения подтверждено материалами дела, его вина установлена собранными доказательствами, процессуальных нарушений при производстве по делу не допущено, административное наказание соразмерно совершенному правонарушению, оснований для признания незаконным и отмены либо изменения оспариваемого постановления не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.30.6.-30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области <span class="FIO1">Т.</span> № 32/6-69-24-ИЗ/12-2300-И/198 от 7.05.2025 г. в отношении ООО «Брянская мясная компания» по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, а жалобу защитника ООО «Брянская мясная компания» и дополнения к ней, без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На решение может быть подана жалоба или принесен протест в течение десяти дней со дня вручения или получения копии настоящего решения.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Судья&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; П.Е. Колесников</p> </div></span>