Дело № 12-288/2025

<meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered)"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <div class="WordSection1"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" align="right">Дело 12-288/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" align="right">УИД 32RS0027-01-2025-003347-96</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">1 июля 2025 года г. Брянск, ул. Фокина, д.45</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья Советского районного суда г. Брянска Колесников П.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника ООО «Брянская мясная компания» Егоркина А.Н. на постановление старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области <span class="FIO1">А.</span> № 32/6-14-25-ИЗ/12-2006-И/195 от 18.04.2025 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «Брянская мясная компания», ИНН: 3252005997, ОГРН: 1083252000501, юридический адрес: Брянская область, Трубчевский район, п. Прогресс, ул. Белгородская, д. 2,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">постановлением старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области <span class="FIO1">А.</span> № 32/6-14-25-ИЗ/12-2006-И/195 от 18.04.2025 г. ООО «Брянская мясная компания» признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 140 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Защитник ООО «Брянская мясная компания» Егоркин А.Н. подал жалобу, в которой просит об отмене данного постановления, ссылаясь на то, что при принятии решения о возбуждении дела об административном правонарушении должностным лицом не учтены требования ч.3.1 ст. 28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Кроме того, при вынесении оспариваемого постановления нарушены положения ч.6 ст.4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, поскольку общество было привлечено к административной ответственности трижды, а именно по ч.ч.1, 3 и 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Вместе с тем, данные административные правонарушения выявлены при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия, то есть по итогам расследования несчастного случая с <span class="FIO5">П.</span>, следовательно, при назначении административного наказания за их совершение должны применяться правила назначения административного наказания, предусмотренные ч.ч. 2 - 4 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">27.06.2025 г. защитником ООО «Брянская мясная компания» Мяло О.П. представлены дополнения к жалобе со ссылкой на то, что оспариваемое постановление подлежит отмене с возвращением данного дела об административном правонарушении на новое рассмотрение для разрешения вопроса о применении положений ч.6 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании защитники ООО «Брянская мясная компания» Егоркин А.Н. и Мяло О.П. поддержали доводы жалобы и дополнения к ней в полном объеме по изложенным там основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Потерпевший <span class="FIO5">П.</span> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изучив доводы жалобы, выслушав участников процесса, проверив материалы дела, оценив имеющиеся доказательства, судья приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу абз. 9 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 4 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 766н от 29.10.2021 «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (далее по тексту – Правила №766н) работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 10 Правил 766н работодатель обязан, в том числе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативным актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечение нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить заявленный изготовителем уровень защитных свойств;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">обеспечить контроль за правильностью применения СИЗ работниками.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 25, 35, 47 Правил 766н выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как усматривается из материалов дела, должностным лицом Государственной инспекции труда в Брянской области на основании положений ч.1 ст. 229.3 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 20.4 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» было проведено расследование несчастного случая, произошедшего 8.11.2024 г. с водителем крано-манипуляторной установки (далее по тексту – КМУ) ООО «Брянская мясная компания» <span class="FIO5">П.</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данный несчастный случай произошел в ходе выполнения погрузочно-разгрузочных работ в результате падения пострадавшего с платформы прицепа марки ТОНАР 974612, регистрационный знак <span class="Nomer2">№...</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из представленной документации в ООО «Брянская мясная компания» разработаны и утверждены приказом генерального директора <span class="FIO6">П.М.</span> №871 от 11.11.2021 г. нормы бесплатной выдачи сертифицированных - специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «Брянская мясная компания». Данные нормы разработаны, в том числе, в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 июня 2009г. № 357н.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно утвержденным данным приказом генерального директора ООО «Брянская мясная компания» <span class="FIO6">П.М.</span> нормам бесплатной выдачи сертифицированных - специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «Брянская мясная компания» для профессии (должности) водитель, водитель грузового автомобиля положена выдача следующих средств индивидуальной защиты: костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, в количестве: 1 шт. на 2 года (в соответствии с п. 2 Норм 357н); перчатки трикотажные с полимерным покрытием или рукавицы комбинированные двупалые, в количестве: 12 пар (в соответствии с п. 2 Норм 357н); жилет сигнальный второго класса защиты, в количестве: 1 шт.(в соответствии с п. 2 Норм 357н); костюм на утепляющей прокладке, в количестве 1 на 2,5 (в соответствии с п. 2 Норм 357н); перчатки трикотажные или с полимерным покрытием, в количестве 12 пар (сверх установленных отраслевых норм).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из личной карточки учета выдачи СИЗ № 32 <span class="FIO5">П.</span> были выданы следующие СИЗ: костюм зимний (куртка и полукомбинезон), в количестве: 1 шт.; костюм летний (куртка и полукомбинезон), в количестве 1шт.; перчатки х/б, в количестве 12 пар; перчатки маслобензостойкие, в количестве: 12 пар; жилет сигнальный 2 класса защиты, в количестве: 1 шт.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Однако, в соответствии с п. 2 Норм 357н для профессии (должности) водитель автомобиля, при управлении грузовым и специальным автомобилем, автомобильным краном, тягачом, помимо вышеуказанных СИЗ, также положена выдача ботинок кожаных с жестким подноском или сапоги кожаные с жестким подноском, в количестве: 1 пара; зимой дополнительно: валенки с резиновым низом или ботинки кожаные утепленные с жестким подноском, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с шерстяными вкладышами, в количестве: 1 пара.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в ходе расследования несчастного случая установлено, что работодатель – ООО «Брянская мясная компания» не обеспечил <span class="FIO5">П.</span> СИЗ в полном объеме и допустил его к выполнению работ без обеспечения СИЗ в полном объеме, чем нарушил требования абз. 6 ч.1 ст. 76 ТК РФ, абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 4, 10, 25,47 Правил 766н.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">4.04.2025 г. старшим государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Брянской области <span class="FIO1">А.</span> в отношении ООО «Брянская мясная компания» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области <span class="FIO1">А.</span> № 32/6-14-25-ИЗ/12-2006-И/195 от 18.04.2025 г. ООО «Брянская мясная компания» признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 140 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Событие вменённого юридическому лицу административного правонарушения и виновность ООО «Брянская мясная компания» в его совершении подтверждаются находящимися в деле доказательствами, а именно: протоколом об административном правонарушении в отношении ООО «Брянская мясная компания» от 4.04.2025 г., выпиской ЕГРЮЛ, трудовым договором между ООО «Брянская мясная компания» и <span class="FIO5">П.</span> от 19.02.2018 г. с дополнительными соглашениями, медицинским заключением от 11.02.2025 г. о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве, материалами расследования несчастного случая, а также иными, которые судья считает допустимыми, полученными в соответствии с требованиями ст. 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Довод жалобы о нарушении порядка привлечения к административной ответственности, предусмотренного ч. 3.1 ст. 28.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях основан на неправильном толковании норм материального права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 3 ст. 1 Федерального закона N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31 июля 2020 г., для целей настоящего Федерального закона к государственному контролю (надзору), муниципальному контролю не относятся расследование причин возникновения аварий, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений, поражений) людей, животных и растений, причинения вреда (ущерба) окружающей среде, имуществу граждан и организаций, государственному и муниципальному имуществу (п. 8).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В настоящем случае, нарушение норм трудового законодательства, допущенные обществом, были выявлены должностным лицом в результате произошедшего несчастного случая, а не в рамках проверки. Указанные выводы соответствуют материалам дела и сомнений не вызывают.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Правонарушение было выявлено непосредственно должностным лицом Государственной инспекции труда в Брянской области по результатам расследования несчастного случая, а так как имелись достаточные данные, указывающие на наличие события административного правонарушения, государственным инспектором труда, наделенным соответствующими полномочиями по составлению протокола об административном правонарушении, возбуждено дело об административном правонарушении в отношении ООО «Брянская мясная компания» по ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что согласуется с положениями ст. 28.1 Кодекса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы жалобы о необходимости назначения наказания юридическому лицу по правилам ч. 2-4 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нельзя признать состоятельными.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По общим правилам назначения административного наказания, предусмотренным ч. 1 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершенное административное правонарушение, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 2 ст.4.4 данного Кодекса при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение дел о которых подведомственно одному и тому же судье, органу, должностному лицу, административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью статьи) раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, совершившему их лицу назначается административное наказание как за совершение одного административного правонарушения (часть 5 статьи 4.4).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ч. 6 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях определено, что если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статьи) раздела II настоящего Кодекса либо закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, при назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений применяются правила назначения административного наказания, предусмотренные частями 2 - 4 настоящей статьи.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, пунктом 8 части 3 статьи 1 Федерального закона от 31 июля 2020 года N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" прямо установлено, что расследование причин возникновения аварий, несчастных случаев на производстве для целей настоящего Федерального закона к государственному контролю (надзору), муниципальному контролю не относятся.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что расследование причин возникновения несчастных случаев на производстве не относится к контрольным (надзорным) мероприятиям, то не имеется оснований для применения по настоящему делу при назначении виновному юридическому лицу административного наказания положений частей 2 и 6 ст. 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 2 ст. 2.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых этим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ООО «Брянская мясная компания» не приняты все зависящие от него меры по соблюдению правил и норм, за нарушение которых Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах действия ООО «Брянская мясная компания» правильно квалифицированы по ч.4 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Оценка доказательствам дана в соответствии с правилами ст.26.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иные доводы жалобы не являются существенными и не влияют на выводы о виновности юридического лица, а также не ставят под сомнение обоснованность наказания, назначенного ему в соответствии с требованиями ст. ст. 3.1, 3.5, 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Оспариваемое постановление вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для данной категории дел.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нарушений норм материального и процессуального права при рассмотрении дела об административном правонарушении допущено не было.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обстоятельств, предусмотренных ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, по делу об административном правонарушении не установлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что факт совершения ООО «Брянская мясная компания» вменённого административного правонарушения подтвержден материалами дела, его вина установлена собранными по делу доказательствами, процессуальных нарушений при производстве по делу не допущено, административное наказание соразмерно совершенному правонарушению, оснований для признания незаконным и отмены либо изменения оспариваемого постановления не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.30.6.-30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" align="center">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">постановление старшего государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Брянской области <span class="FIO1">А.</span> № 32/6-14-25-ИЗ/12-2006-И/195 от 18.04.2025 г. в отношении ООО «Брянская мясная компания» по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, оставить без изменения, а жалобу и дополнения к ней защитников ООО «Брянская мясная компания», без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На решение может быть подана жалоба или принесен протест в течение десяти дней со дня вручения или получения копии настоящего решения.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Судья&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; П.Е. Колесников</p> </div></span>