Дело № 5-292/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. Работник утверждал, что его не оплачивали за время, затраченное на выполнение служебных обязанностей вне рабочего времени. Стороны спорили о том, были ли действия работника связаны с исполнением трудовых функций. В ходе рассмотрения суд установил, что часть времени была направлена на выполнение служебных задач, а часть — на личные цели. Суд решил, что за время, затраченное на выполнение трудовых обязанностей вне рабочего времени, работника должны оплатить. В итоге суд обязал работодателя произвести выплату в соответствии с законом. Решение подчеркивает важность соблюдения трудового законодательства при определении размера заработной платы.