Дело № 2-808/2025 ~ М-304/2025
Ковровский городской суд Владимирской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-808/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 33RS0011-01-2025-000567-44 </p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Ковров 17 марта 2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ковровский городской суд Владимирской области в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Одинцовой Н.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре <span class="FIO2">Тихомировой О.В.</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием истца <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span>, представителей ответчика <span class="FIO3">Кораблевой О.Е.</span>, <span class="FIO4">Самыгиной Т.Н.</span>,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <span class="FIO1">Тарасенко Д. И.</span> к государственному бюджетному учреждению здравоохранения <span class="Address2"><адрес></span> «Ковровская городская станция скорой медицинской помощи» о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> обратилась в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения <span class="Address2"><адрес></span> «Ковровская городская станция скорой медицинской помощи» (далее по тексту ГБУЗ ВО «КГССМП») о признании незаконным и отмене приказа от <span class="Data2"><дата></span> <span class="Nomer2"><№></span>-н «О применении дисциплинарного взыскания», взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование указала, что является работником ГБУЗ ВО «КГССМП» и занимает должность фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи. <span class="Data2"><дата></span> приказом главного врача <span class="Nomer2"><№></span>-н «О применении дисциплинарного взыскания» она была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за разглашение врачебной тайны водителю бригады скорой медицинской помощи. Считает, что к дисциплинарной ответственности была привлечена незаконно, поскольку никакого проступка не совершала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании истец <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> свои исковые требования поддержала, просила их удовлетворить. Настаивала, что врачебную тайну она не разглашала. Водители скорой медицинской помощи входят в состав бригады скорой медицинской помощи, во время выполнения вызова они находятся в прямом подчинении врача или фельдшера, участвуют в медицинской эвакуации, в том числе пациентов с вирусными и бактериальными заболеваниями, которые требуют применения индивидуальных средств защиты. Водитель находится в автомобиле, когда врач или фельдшер по рации связывается с диспетчером или с лечебным учреждением для получения информации о наличии свободных мест при необходимости экстренной госпитализации. В связи с этим, он может слышать информацию, охраняемую законом. При этом, специально она водителю диагноз пациентов не сообщала. Он мог его услышать во время выезда, в том числе, во время ее общения с другим фельдшером. Полагает, что привлечение ее к дисциплинарной ответственности связано с тем, что она является руководителем первичной профсоюзной организации Межрегионального профессионального союза работников здравоохранения «Действие» и помогает членам профсоюза защищать свои трудовые права, в том числе, водителям автомобилей СМП, которым работодатель снизил итоговый класс вредности по специальной оценке условий труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представители ответчика - государственного бюджетного учреждения здравоохранения <span class="Address2"><адрес></span> «Ковровская городская станция скорой медицинской помощи» по доверенности <span class="FIO3">Кораблева О.Е.</span>, <span class="FIO4">Самыгина Т.Н.</span> иск не признали и пояснили, что <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> на основании трудового договора от <span class="Data2"><дата></span> работает в ГБУЗ ВО «КГССМП» в должности фельдшера. Согласно условиям трудового договора, работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну, ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Также, Профессиональный стандарт «Фельдшер скорой медицинской помощи», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <span class="Data2"><дата></span> <span class="Nomer2"><№></span>н, предусматривает обязанность фельдшера скорой медицинской помощи соблюдать врачебную тайну. <span class="Data2"><дата></span> водитель бригады СМП <span class="FIO5">Осипов К.В.</span> в докладной записке на имя главного врача ГБУЗ ВО «КГССМП» сообщил, что он <span class="Data2"><дата></span> участвовал в оказании помощи фельдшеру при переноске пациента, карта вызова 34092, у которого был выставлен диагноз: ИБС, Нестабильная стенокардия. Докладная, кроме подписи <span class="FIO5">Осипова К.В.</span>, содержала подписи фельдшеров <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span> Также, <span class="Data2"><дата></span> водитель бригады СМП <span class="FIO5">Осипов К.В.</span> в другой докладной записке сообщил, что <span class="Data2"><дата></span> он участвовал в транспортировке пациента, карта вызова 34114, которому был выставлен диагноз: Острая пневмония. Докладная, кроме подписи <span class="FIO5">Осипова К.В.</span>, также содержала подписи фельдшеров <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span> Указанные карты вызова скорой медицинской помощи были заполнены фельдшерами <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span>, содержащиеся в них, а также в докладных водителя <span class="FIO5">Осипова К.В.</span> диагнозы пациентов совпадают. Письменное согласие пациентов на разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, фельдшерами получено не было. Из полученного от <span class="FIO5">Осипова К.В.</span> письменного объяснения следовало, что информация о диагнозах пациентов им была получена от фельдшеров <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span> Поскольку должность водителя бригады СМП не относится к должностям медицинских работников или иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, полагают, что фельдшер <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> допустила разглашение врачебной тайны водителю.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав истца, представителей ответчика, показания свидетелей <span class="FIO5">Осипова К.В.</span>, <span class="FIO17">Свидетель №2</span>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установлено, что <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> на основании трудового договора <span class="Nomer2"><№></span> от <span class="Data2"><дата></span>, дополнительных соглашений от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span>, от <span class="Data2"><дата></span> работает в должности фельдшера в ГБУЗ ВО «КГССМП» с <span class="Data2"><дата></span> (л.д.<span class="others1"><данные изъяты></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом главного врача ГБУЗ ВО «КГССМП» от <span class="Data2"><дата></span> <span class="Nomer2"><№></span>-Н «О применении дисциплинарного взыскания», <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, выразившихся в нарушении п.2 ст.9 ФЗ от <span class="Data2"><дата></span> №149-ФЗ, ст.13 ФЗ от <span class="Data2"><дата></span> №323-ФЗ, п. 13 Раздела 3.1 «Правил внутреннего трудового распорядка ГБУЗ ВО «КГССМП», условий трудового договора в части разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей (л.д.46).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации и трудовую дисциплину.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Правилами статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде: замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с подпунктом «а» п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <span class="Data2"><дата></span> <span class="Nomer2"><№></span> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из оспариваемого истцом приказа от <span class="Data2"><дата></span> <span class="Nomer2"><№></span>-Н, <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> привлечена к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, выразившееся в нарушении п.2 ст.9 ФЗ от <span class="Data2"><дата></span> №149-ФЗ, ст.13 ФЗ от <span class="Data2"><дата></span> №323-ФЗ, п. 13 Раздела 3.1 «Правил внутреннего трудового распорядка ГБУЗ ВО «КГССМП», условий трудового договора в части разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов проведенного ответчиком служебного расследования установлено, что <span class="Data2"><дата></span> главному врачу ГБУЗ ВО «КГССМП» поступили докладные от водителей бригад скорой медицинской помощи (СМП) <span class="FIO17">Свидетель №2</span>, <span class="FIO5">Осипова К.В.</span>, <span class="FIO6">Седова Д.Б.</span>, согласно которым, при исполнении трудовых обязанностей во время вызовов к больным, они участвовали в транспортировке пациентов, в оказании помощи фельдшерам при их переноске (л.д.<span class="others2"><данные изъяты></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, согласно докладной записке водителя бригады СМП <span class="FIO5">Осипова К.В.</span> от <span class="Data2"><дата></span>, зарегистрированной за вх. <span class="Nomer2"><№></span>, он <span class="Data2"><дата></span> участвовал в транспортировке пациента, карта вызова <span class="Nomer2"><№></span>, у которого был выставлен диагноз: Острая пневмония. Докладная также подписана фельдшерами <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span> (л.д.<span class="others3"><данные изъяты></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также, как следует из докладной записки водителя бригады СМП <span class="FIO5">Осипова К.В.</span> от <span class="Data2"><дата></span>, зарегистрированной за вх.<span class="Nomer2"><№></span>, он <span class="Data2"><дата></span> участвовал в оказании помощи фельдшеру при переноске пациента, карта вызова <span class="Nomer2"><№></span>, у которого был выставлен диагноз: ИБС. Нестабильная стенокардия. Докладная также подписана фельдшерами <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span> (л.д.<span class="others4"><данные изъяты></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из письменного объяснения <span class="FIO5">Осипова К.В.</span> от <span class="Data2"><дата></span>, полученного в рамках проведения служебного расследования, информация о диагнозах пациентов по картам вызова <span class="Nomer2"><№></span> и <span class="Nomer2"><№></span> им была получена от работавших с ним в одной бригаде фельдшеров <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span> (л.д.<span class="others5"><данные изъяты></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом того, что должность водителя бригады скорой медицинской помощи не относится к должностям медицинских работников или иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность, а также то, что в их должностной инструкции отсутствуют обязанности по выполнению совместно с фельдшером переноски, погрузки и разгрузки больных и пострадавших при их транспортировке, оказание помощи врачу и фельдшеру при выполнении диагностических и лечебных манипуляций, комиссия по проведению служебного расследования пришла к выводу о совершении, в том числе, фельдшером <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span>, дисциплинарного проступка, выразившегося в разглашении сведений, составляющих врачебную тайну (л.д.44-45).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С указанными доводами суд согласиться не может, исходя из следующего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 статья 13 Федерального закона от <span class="Data2"><дата></span> N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлено, что сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 4 Перечня сведений конфиденциального характера, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от <span class="Data2"><дата></span> N 188, врачебная тайна относится к сведениям, связанным с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 2 статьи 13 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях допускается с письменного согласия гражданина или его законного представителя. Согласие на разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, может быть выражено также в информированном добровольном согласии на медицинское вмешательство (часть 3 статьи 13 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации").</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В части 4 статьи 13 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" содержится исчерпывающий перечень оснований, по которым допускается представление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 13 Раздела 3.1 «Правил внутреннего трудового распорядка» ГБУЗ ВО «КГССМП», подпунктом «б» пункта 10 трудового договора от <span class="Data2"><дата></span>, с которыми истец <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> ознакомлена под роспись, работник обязан не разглашать служебную информацию, персональные данные сотрудников учреждения и больных (л.д. <span class="others6"><данные изъяты></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, фельдшер выездной бригады СМП обязан соблюдать требование о неразглашении ставших ему известных при исполнении трудовых обязанностей сведений о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляющих врачебную тайну.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком суду представлены карты вызова скорой медицинской помощи <span class="Nomer2"><№></span> и <span class="Nomer2"><№></span> из которых следует, что <span class="Data2"><дата></span> фельдшеры <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалева В.А.</span> в составе бригады СМП с водителем <span class="FIO5">Осиповым К.В.</span> осуществили выезд по адресу: <span class="Address2"><адрес></span>, к больному <span class="FIO8">Буданову С.М.</span>, которому установлен диагноз: Острая внебольничная пневмония слева. Обструктивный синдром. ДН 1ст. Больной был доставлен в автомобиль СМП (передвигался самостоятельно), после чего производилась медицинская эвакуация больного в ГБУЗ ВО «ЦГБ <span class="Address2"><адрес></span>» (л.д.<span class="others7"><данные изъяты></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также, <span class="Data2"><дата></span> бригада скорой медицинской помощи в составе фельдшеров <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span>, <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span> и водителя <span class="FIO5">Осипова К.В.</span> осуществили выезд по адресу: <span class="Address2"><адрес></span>, к больному <span class="FIO9">Шишканову Ю.К.</span>, которому постановлен диагноз: ИБС. Нестабильная стенокардия. Больной был доставлен в автомобиль СМП на носилках, после чего производилась его медицинская эвакуация в ООО «ПКМЦ» (л.д. <span class="others8"><данные изъяты></span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Допрошенный в качестве свидетеля водитель СМП <span class="FIO5">Осипов К.В.</span> показал, что водитель является членом бригады скорой медицинской помощи, наряду с фельдшерами и врачами. <span class="Data2"><дата></span> он вместе с фельдшерами <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span> осуществлял выезды по вызовам, оформленным в картах вызова <span class="Nomer2"><№></span> и <span class="Nomer2"><№></span> помогал фельдшерам доставить больных в автомобиль СМП, осуществлять медицинскую эвакуацию больных в лечебные учреждения – ГБУЗ ВО «ЦГБ <span class="Address2"><адрес></span>» и ООО «ПКМЦ». Находясь вместе с фельдшерами и больными в автомобиле, он слышал, как фельдшер <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> для решения вопроса о медицинской эвакуации больных в лечебные учреждения, называла их фамилии, имена, отчества. Фельдшеры между собой также обсуждали поставленные диагнозы. Имеющаяся дверь между салоном и кабиной водителя всегда открыта, фельдшер через нее в любое время, в том числе и во время движения автомобиля, может перейти в салон и обратно. Поданные им <span class="Data2"><дата></span> на имя главного врача докладные были связаны с занижением водителям класса вредности по специальной оценке условий труда. В письменном объяснении, данном в ходе служебного расследования, он указал на то, что диагнозы больных ему сообщила фельдшер <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span>, поскольку объяснение составлял по предложенному образцу. Фактически, <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> сообщила ему только номера карт вызова, а поставленные больным диагнозы он указал сам, поскольку узнал о них из обсуждения фельдшеров, находясь в автомобиле во время транспортировки больных.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Свидетель <span class="FIO17">Свидетель №2</span> также показал, что работает водителем скорой медицинской помощи. В связи с тем, что работодателем ФГУЗ ВО «КГССМП» водителям снижен класс вредности по специальной оценке условий труда, он в числе других водителей обратился с иском в суд. В ходе рассмотрения дела они представляли доказательства того, что при исполнении трудовых обязанностей водители СМП взаимодействуют с больными пациентами, помогая осуществлять их переноску в автомобиль и медицинскую эвакуацию в различные лечебные учреждения. В автомобиле, на котором он работает, имеется окно между кабиной водителя и салоном, которое, как правило, открыто. В связи с этим, водитель слышит разговор между фельдшерами, а также, когда те звонят по телефону в лечебные учреждения или по рации диспетчеру. Будучи не согласным с результатами специальной оценки условий труда водителей, <span class="Data2"><дата></span> он наряду с другими водителями составил на имя главного врача СМП докладную, в которой информировал руководителя о том, что при исполнении трудовых обязанностей контактировал с больными пациентами. Указанные в докладной диагнозы он услышал из обсуждений фельдшеров во время транспортировки больных.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Действительно, в производстве Ковровского городского суда находится гражданское дело <span class="Nomer2"><№></span> по исковому заявлению <span class="FIO10">Макарова А.В.</span>, <span class="FIO11">Логинова Д.О.</span>, <span class="FIO17">Свидетель №2</span>, <span class="FIO12">Догадина П.А.</span>, <span class="FIO13">Ляпахина Б.Б.</span>, <span class="FIO14">Деревягина Е.В.</span>, <span class="FIO15">Елина И.А.</span> к ГБУЗ ВО "Ковровская городская станция скорой медицинской помощи" о признании недействительными результатов специальной оценки условий труда, взыскании компенсации морального вреда, которое до настоящего времени не рассмотрено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом также установлено, что в ГБУЗ ВО «КГССМП» создана первичная профсоюзная организация Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие», председателем которой избрана <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span>, которая помогает членам профсоюзной организации защищать их трудовые права, в том числе по оспариванию результатов специальной оценки условий труда водителей СМП.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Не оспаривая своей обязанности по охране врачебной тайны, ставшей известной при исполнении трудовых обязанностей, <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> не согласна с тем, что она распространила врачебную тайну в виде поставленных диагнозов пациентам по картам вызова СМП <span class="Nomer2"><№></span> и <span class="Nomer2"><№></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 9 статьи 2 Федерального закона от <span class="Data2"><дата></span> № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" распространением информации признаются действия, направленные на получение информации неопределенным кругом лиц или передачу информации неопределенному кругу лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Привлекая истца <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> к дисциплинарной ответственности, ответчик ГБУЗ ВО «КГССМП» инкриминирует ей действия по разглашению поставленных диагнозов пациентам с картами вызовов СМП <span class="Nomer2"><№></span> и <span class="Nomer2"><№></span> водителю <span class="FIO5">Осипову К.В.</span>, входящему в состав бригады скорой медицинской помощи вместе с фельдшерами <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, объективных доказательств, подтверждающих передачу истцом указанной конфиденциальной информации водителю <span class="FIO5">Осипову К.В.</span>, ответчиком суду не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> данный факт отрицает. Допрошенный в качестве свидетеля водитель СМП <span class="FIO5">Осипов К.В.</span> настаивает на том, что от <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> он получил информацию только о номерах карт вызова, а поставленные пациентам диагнозы он услышал из разговора фельдшеров <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> и <span class="FIO7">Скрипалевой В.А.</span> во время транспортировки больных в лечебные учреждения. Как установлено судом, нахождение водителя в одном автомобиле с медицинскими работниками и больным пациентом, при наличии открытой двери между кабиной водителя и салоном, использовании фельдшерами средств связи с диспетчером и лечебными учреждениями, такой возможности не исключает.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, суд учитывает, что составленные водителем СМП <span class="FIO5">Осиповым К.В.</span> докладные, в которых им были указаны поставленные пациентам диагнозы, были адресованы не посторонним лицам, а главному врачу ГБУЗ ВО «КГССМП», то есть своему же работодателю, являющемуся в силу пункта 2 статьи 3 Федерального закона от <span class="Data2"><дата></span> N 152-ФЗ "О персональных данных" оператором персональных данных пациентов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом этого, ни у истца, ни у водителя <span class="FIO5">Осипова К.В.</span>, умысла на распространение охраняемой законом врачебной тайны не имелось.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Не нарушены истцом и права самих пациентов, диагнозы которых <span class="FIO5">Осипов К.В.</span> указал в докладных записках. Сведений о том, что они обращались в соответствующие органы за защитой своих персональных данных, не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что оснований для привлечения истца <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> к дисциплинарной ответственности за разглашение поставленных пациентам диагнозов водителю СМП <span class="FIO5">Осипову К.В.</span> не имелось, в связи с чем приказ от <span class="Data2"><дата></span> <span class="Nomer2"><№></span>-н «О применении дисциплинарного взыскания» в части применения дисциплинарного взыскания в виде выговора к фельдшеру скорой медицинской помощи <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span> является незаконным и подлежащим отмене.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено нарушение действиями ответчика ГБУЗ ВО «КГССМП» прав истца как работника, суд приходит к выводу, что истец имеет право на взыскание с ответчика компенсации морального вреда на основании части 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от <span class="Data2"><дата></span> <span class="Nomer2"><№></span> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий, связанных с незаконным привлечением к дисциплинарной ответственности в виде выговора, суд определяет размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., что соответствует требованиям ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации о разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец <span class="FIO1">Тарасенко Д.И.</span>, освобожденная при подаче иска от уплаты государственной пошлины в силу ст.393 Трудового кодекса РФ, ст.333.37 Налогового кодекса РФ, государственную пошлину не оплачивала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в доход бюджета муниципального образования <span class="Address2"><адрес></span> подлежит взысканию государственная пошлина с ГБУЗ ВО «КГСМП» в размере 3000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования <span class="FIO1">Тарасенко Д. И.</span> удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признать незаконным и подлежащим отмене приказ главного врача государственного бюджетного учреждения здравоохранения <span class="Address2"><адрес></span> «Ковровская городская станция скорой медицинской помощи» от <span class="Data2"><дата></span> <span class="Nomer2"><№></span> «О применении дисциплинарного взыскания» в части применения дисциплинарного взыскания в виде выговора к фельдшеру скорой медицинской помощи <span class="FIO1">Тарасенко Д. И.</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать в пользу <span class="FIO1">Тарасенко Д. И.</span>, <span class="Data2"><дата></span> года рождения, ИНН <span class="Nomer2"><№></span>, с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <span class="Address2"><адрес></span> «Ковровская городская станция скорой медицинской помощи», ИНН <span class="Nomer2"><№></span>, ОГРН <span class="Nomer2"><№></span>, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части иска <span class="FIO1">Тарасенко Д. И.</span> отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения <span class="Address2"><адрес></span> «Ковровская городская станция скорой медицинской помощи», ИНН <span class="Nomer2"><№></span>, ОГРН <span class="Nomer2"><№></span>, в доход бюджета муниципального образования <span class="Address2"><адрес></span> государственную пошлину в размере 3000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение месяца после составления решения в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий Н.В. Одинцова</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Справка: резолютивная часть решения оглашена в судебном заседании 17.03.2025, мотивированное решение составлено 11.04.2025.</p></span>