Дело № 2-2362/2025 ~ М-1738/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">№2-2362/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш Е Н И Е</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">26 августа 2025 года г.Волгоград</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Рожковой Е.Е.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Гончаровой Н.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании в <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> гражданское дело по иску <span class="FIO1">ФИО1</span> к МИФНС <span class="Nomer2">№</span> по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> о взыскании компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">у с т а н о в и л :</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO1">ФИО1</span> обратилась в суд с иском к МИФНС <span class="Nomer2">№</span> по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> о взыскании компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требования мотивирует тем, что истец замещала должность федеральной государственной гражданской службы в МИФНС <span class="Nomer2">№</span> по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> истец находилась на рабочем месте за компьютером, когда ее состояние здоровья резко ухудшилось, а именно у истца пропало зрение. С рабочего места истец обратилась в клинику «Медси», где ей поставлен диагноз «Окклюзия верхней ветви ЦВС справа. Офталъмогипертензия справа. Смешанный астигматизм обоих глаз. Амблиопия слева. Начальная катаракта обоих глаз». После чего истец была направлена на лечение в ГБУЗ «ВОКБ №1», которое она проходила в период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> истцу установлена 3-я группа инвалидности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По факту получения травмы на рабочем месте ответчиком не был составлен акт о несчастном случае на производстве.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В результате полученной производственной травмы истцу установлена 3-я группа инвалидности. Однако, до настоящего времени ответчиком не выплачена денежная компенсация за причиненный истцу вред здоровью.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец неоднократно обращалась к ответчику, в страховую компанию за возмещением денежной компенсации, однако ей было отказано, в связи с тем, что в протоколе и акте медико-социальной экспертизы указано «Общее заболевание».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец считается утратившей профессиональную трудоспособность, что подтверждается документами. По вине ответчика <span class="FIO1">ФИО1</span> причинены физические и нравственные страдания, связанные с утратой трудоспособности, физической болью, причинением увечья.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Просит взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание <span class="FIO1">ФИО1</span> не явилась, извещена надлежащим образом о рассмотрении дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель истца <span class="FIO8">ФИО8</span> в судебном заседании иск поддержала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представители ответчика <span class="FIO3">ФИО3</span>, <span class="FIO4">ФИО4</span>, <span class="FIO5">ФИО5</span> возражали против удовлетворения иска, представили письменные возражения на иск.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Третьи лица УФНС России по Волгоградской области, ЗАО «МАКС» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о рассмотрении дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прокурор <span class="FIO6">ФИО6</span> считает, что иск о компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав доводы и возражения сторон, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, суд находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным и нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом (часть 8 статьи 220 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно абзацу 11 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», профессиональное заболевание -хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из разъяснений, изложенных в пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует, что при рассмотрении дел о возмещении вреда, причиненного здоровью в результате возникновения у застрахованного профессионального заболевания, необходимо иметь в виду, что в силу Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967, заключительный диагноз - профессиональное заболевание имеют право устанавливать впервые только специализированные лечебно-профилактические учреждения, клиники или отделы профессиональных заболеваний медицинских научных учреждений или их подразделения (далее - центр профессиональной патологии).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, заболевание может быть отнесено к профессиональному только в случае признания его таковым специализированным медицинским учреждением.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний установлен Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967 (далее - Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний), а также Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 мая 2001 г. № 176 (далее - Инструкция).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 3.3 Инструкции после установления заключительного диагноза хронического профессионального заболевания (отравления) специализированное лечебно-профилактическое учреждение (центр профпатологии, клиника или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля) составляет медицинское заключение и в 3-дневный срок направляет извещение об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания (отравления), его изменении, уточнении или отмене (по форме согласно приложению № 3 к Приказу Минздрава России от 28.05.2001 № 176) в центр Госсанэпиднадзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.4.1 и п. 4.2 Инструкции на каждый случай острого или хронического профессионального заболевания (отравления), не сопровождающегося временной утратой трудоспособности, учреждениями здравоохранения составляются извещения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Расследование каждого случая острого или хронического профессионального заболевания (отравления) проводится комиссией на основании приказа, издаваемого работодателем с момента получения извещения об установлении заключительного диагноза</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 января 2019 г. № 36н утвержден Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией (Приложение 1 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 января 2019 года № 36н), которым определены правила проведения экспертизы связи заболевания с профессией в целях установления наличия причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абз. 7 п. 1 ст. 215 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о нарушении работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, указанными в части второй статьи 227 ТК РФ, требований охраны труда, о каждом известном ему несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков профессионального заболевания, острого отравления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктами 1, 2 ст. 1064 ГК РФ, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.В абзаце 5 п. 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что при разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из приведенных нормативных положений гражданского законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что по общему правилу необходимыми условиями для возложения на работодателя обязанности по компенсации морального вреда работнику являются: наступление вреда, противоправность деяния причинителя вреда, наличие причинной связи между наступлением вреда и противоправностью поведения причинителя вреда, вина причинителя вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (пункт 1 статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что <span class="FIO1">ФИО1</span> в период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> занимала должность главного государственного налогового инспектора МИФНС №2 по Волгоградской области.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из представленной истцом выписки из амбулаторной карты, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO1">ФИО1</span> посещала врача офтальмолога в ООО «Медси», где ей установлен диагноз «Окклюзия верхней ветви ЦВС справа. Офталъмогипертензия справа. Смешанный астигматизм обоих глаз. Амблиопия слева. Начальная катаракта обоих глаз.». Кроме того, в ходе осмотра врачом-офтальмологом зафиксирован анамнез: «Потерю зрения наблюдала два дня назад. Зрение ОС снижено с детства.»</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;года <span class="FIO1">ФИО1</span> открыт больничный лист продолжительностью 15 дней <span class="Nomer2">№</span> в ГБУЗ «Волгоградская областная клиническая больница <span class="Nomer2">№</span>» с кодом причины нетрудоспособности «01».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, в соответствии с Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа» (действовавшим на дату открытия истцом листка нетрудоспособности) в листке нетрудоспособности при несчастном случае на производстве или его последствиях указывается код причины нетрудоспособности «04», при профессиональном заболевании или его обострении указывается код причины нетрудоспособности «07».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;года служебный контракт с <span class="FIO1">ФИО1</span> расторгнут на основании п.1 ст. 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а именно в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO1">ФИО1</span> установлена 3 группа инвалидности с причиной установления инвалидности - «Общее заболевание», что также отражено на стр. 3 Акта <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span> на стр. 4, 14 Протокола № <span class="others2">&lt;данные изъяты&gt;</span> в справке от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="others3">&lt;данные изъяты&gt;</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В адрес работодателя в лице Межрайонной ИФНС России № 2 по Волгоградской области извещение об установлении заключительного диагноза хронического профессионального заболевания в отношении <span class="FIO1">ФИО1</span> не поступало, сама <span class="FIO1">ФИО1</span> своевременно работодателя о случившемся не уведомляла, что не оспаривала представитель истца, поэтому приказа о создании комиссии работодателем не издавалось.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно протоколу ФКУ «ГБ МСЭ по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>» Минтруда России проведения медико-социальной экспертизы в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="others4">&lt;данные изъяты&gt;</span>, <span class="FIO1">ФИО1</span> установлена причина инвалидности «62.1 общее заболевание» (стр. 14 Протокола) на основании диагноза (Н34.8) Постромботическая ретинопатия (стр. 8 Протокола).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заключение медико-социальной экспертизы <span class="FIO1">ФИО1</span> не оспорено, что подтвердила в судебном заседании представитель истца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, заключением МСЭ не установлено наличия у <span class="FIO1">ФИО1</span> профессионального заболевания, несчастного случая, а также факта причинения вреда здоровью по вине работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установленный <span class="FIO1">ФИО1</span> АО «МЕДСИ» ((Н34.0) диагноз Окклюзия верхней ветви ЦВС справа) и НМИЦ «МНТК» ((Н34.8) «Посттромботическая ретинопатия») не входят в «Перечень профессиональных заболеваний», утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>-н и не могут рассматриваться в причинно-следственной связи с занимаемой <span class="FIO1">ФИО1</span> должностью.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="FIO1">ФИО1</span> в Инспекцию представлено заявление о страховой выплате в связи с установлением 3 группы инвалидности. Указанное заявление перенаправлено в УФНС России по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> (далее - Управление) письмом от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>, в свою очередь, Управлением данное заявление письмом от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> направлено в АО «Московская акционерная страховая компания», с которым заключен Государственный контракт <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> об обязательном государственном личном страховании работников ФНС России (далее - Государственный контракт).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> году получен ответ от АО «Московская акционерная страховая компания» об отсутствии правовых оснований для производства страховой выплаты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, согласно п. 3.1 Государственного контракта страховыми случаями признаются следующие события, наступившие в течение периода страхования:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">гибель (смерть) Застрахованного в период работы либо до истечения одного года после увольнения из органов Страхователя вследствие телесных повреждений, полученных при исполнении служебных обязанностей;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">установление Застрахованному инвалидности в связи с осуществлением служебной деятельности в органах Страхователя до истечения одного года после увольнения со службы;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-получение Застрахованным в связи с осуществлением им служебной<br> деятельности в органах Страхователя тяжкого или менее тяжкого телесного<br> повреждения. Перечень тяжких и менее тяжких телесных повреждений приведен в Техническом задании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с разделом 9 Государственного контракта <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> выплата страхового возмещения Застрахованному или его наследникам не производится в случаях:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">а)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;смерти, установления инвалидности вследствие общих заболеваний,<br> подтвержденных в установленном порядке учреждением здравоохранения или<br> компетентными органами;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">б)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;нахождения Застрахованного в момент наступления страхового события в добровольном состоянии наркотического, токсического или алкогольного опьянения (отравления), кроме случаев, связанных с нарушением технологических процессов, использующих технические спирты, ароматические, наркотические и другие аналогичные вещества, подтвержденного заключением учреждения здравоохранения<br> или иными уполномоченными органами;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">в)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;совершения Застрахованным умышленного преступления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из представленных документов причиной установления <span class="FIO1">ФИО1</span> 3 группы инвалидности явилось общее заболевание, соответственно, основания для выплаты страхового возмещения отсутствуют.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что не установлено наличие профессионального заболевания, несчастного случая, а также факта причинения вреда здоровью по вине работодателя, у <span class="FIO1">ФИО1</span> отсутствует право на компенсацию морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких данных, в иске <span class="FIO1">ФИО1</span> к МИФНС №2 по Волгоградской области о взыскании компенсации морального вреда следует отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">р е ш и л :</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иск <span class="FIO1">ФИО1</span> (<span class="Nomer2">№</span>) к МИФНС №2 по Волгоградской области (ИНН 3441027202) о взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В окончательной форме решение принято 9 сентября 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья: Рожкова Е.Е.</p></span>