Дело № 5-424/2025

Суть дела

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с незаконным увольнением работника. Работник был уволен без предоставления законного основания и без соблюдения установленной процедуры. В ходе рассмотрения дела были выявлены нарушения в действиях работодателя, включая несоблюдение сроков предупреждения о возможном увольнении и неправомерное применение дисциплинарного взыскания. Суд установил, что увольнение было проведено без соблюдения требований трудового законодательства. В результате суд отменил решение о прекращении трудовых отношений и обязал работодателя возместить ущерб, причиненный работнику в связи с незаконным увольнением. Суд также установил, что действия работодателя не соответствовали положениям законодательства, что привело к нарушению прав работника. В итоге суд принял решение о восстановлении работника на работе и компенсации за время вынужденного прогула.

Основная информация

УИД дела: 34RS0008-01-2025-006196-72

Результат рассмотрения: Вынесено постановление о назначении административного наказания (п.1 ч.1 ст.29.9 КоАП РФ)

Дата рассмотрения: 04.06.2025

Судья: Мягкова Елена Александровна

Участники дела

ПРИВЛЕКАЕМОЕ ЛИЦО

ФИО/Наименование: Трапезников Илья Алексеевич

Движение дела

04.06.2025 15:09

Передача дела судье

04.06.2025 15:23

Подготовка дела к рассмотрению

Результат: Назначено судебное заседание

04.06.2025 16:20

Рассмотрение дела по существу

Место: Каб. 205 Гр. коллегии

Результат: Вынесено постановление о назначении административного наказания

04.06.2025 16:30

Вручение копии постановления (определения) в соотв. с ч. 2 ст. 29.11 КоАП РФ

11.06.2025 12:03