В ходе рассмотрения дела о привлечении к ответственности за нарушение трудового законодательства установлено, что подозреваемый не предоставил сотрудникам отпуска в течение нескольких лет. В результате они были лишены права на отдых и получили компенсацию в размере 99903,32 рублей. Также выявлены нарушения по статьям 195-200, 194-199, 196, 232.4, 320-321 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В ходе расследования были проверены документы и подтверждено наличие фактов нарушений. Суд установил, что действия подозреваемого нанесли вред интересам работников. Решение суда предусматривает применение мер административной ответственности за нарушение трудовых прав.