Дело № 2-3801/2025 ~ М-1293/2025

Суд рассматривал дело о нарушении требований законодательства в сфере трудовых отношений, связанных с несоблюдением условий договора и неправомерными действиями работодателя. В ходе рассмотрения выяснилось, что стороны не соблюдали условия коллективного договора, включая сроки оплаты труда и порядок предоставления отпусков. Также были выявлены нарушения прав работников на защиту от произвола со стороны работодателя. Суд установил, что действия работодателя не соответствовали нормам трудового законодательства, включая неправомерное увольнение и отказ в предоставлении отпусков. В результате суд принял решение о признании действий работодателя незаконными, обязал его восстановить права работников, выплатить компенсации за нарушения трудовых прав и соблюдать условия коллективного договора. Решение направлено на защиту интересов работников и обеспечение соблюдения трудового законодательства.