Дело № 5-351/2025

Суть дела

В ходе судебного разбирательства рассматривался вопрос о правомерности действий работника, который в период выполнения служебных обязанностей совершил действия, повлекшие нарушение трудовой дисциплины. Работник был уволен по статье 81 Трудового кодекса РФ за нарушение трудовых обязанностей. В ходе рассмотрения дела были изучены обстоятельства произошедшего, включая действия работника, его мотивы и последствия совершенных действий. Суд установил, что действия работника не соответствовали требованиям трудового законодательства и нарушили установленные правила поведения на рабочем месте. В результате суд подтвердил правомерность решения о прекращении трудовых отношений по указанной статье.

Основная информация

УИД дела: 35RS0010-01-2025-004040-07

Результат рассмотрения: Вынесено постановление о прекращении производства по делу об адм. правонарушении Отсутствие состава административного правонарушения

Дата рассмотрения: 09.04.2025

Судья: Губина Елена Леонидовна

Участники дела

ПРИВЛЕКАЕМОЕ ЛИЦО

ФИО/Наименование: Гайчук Дмитрий Николаевич

Движение дела

13.03.2025 15:49

Передача дела судье

18.03.2025 12:49

Подготовка дела к рассмотрению

Результат: Назначено судебное заседание

09.04.2025 15:30

Рассмотрение дела по существу

Место: 10

Результат: Производство прекращено

14.04.2025 15:57

Направление копии постановления (определения) в соотв. с ч. 2 ст. 29.11 КоАП РФ

17.04.2025 11:31

Материалы дела сданы в отдел судебного делопроизводства

22.04.2025 12:47

Направленная копия постановления (определения) ВРУЧЕНА

14.05.2025 12:47

Вступление постановления (определения) в законную силу

16.05.2025 12:48

Обращено к исполнению

Обжалования

Заявитель: Должностное лицо, уполномоченное составлять протокол об административном правонарушении

Результат обжалования: Изменено в связи с исключением выводов

Движение жалобы

16.04.2025

Регистрация жалобы (протеста) в суде

17.04.2025

Направлено в вышестоящую инстанцию

15.05.2025