Дело № 2-5606/2025 ~ М-3716/2025

<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-5606/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД № 35RS0010-01-2025-006620-27</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <table cellspacing="0" cellpadding="2" align="center" xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt"> <tbody> <tr> <td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;г. Вологда</td> <td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;11 сентября 2025 года</td> </tr> </tbody> </table> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вершининой Т.А.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Степановой Е.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <span class="FIO1">Полякова П. Ю.</span> к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO1">Поляков П.Ю.</span> (далее так же истец) обратился в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» (далее ООО «ДСК», ответчик, работодатель) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец в период с 10.08.2023 работал в ООО «ДСК» в должности электрогазосварщика. За период с декабря 2024 по март 2025 заработная плата ответчиком выплачена не в полном объеме. Ссылаясь на нарушение трудовых прав, с учетом изменения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просит: взыскать с ООО «ДСК» в пользу <span class="FIO1">Полякова П.Ю.</span> невыплаченную заработную плату за период с ноября 2024 по апрель 2025 в размере 481 923 руб.; денежную компенсацию за задержку ответчиком выплаты по заработной плате исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы 127 134,66 руб. (за декабрь 2024) за каждый день задержки начиная с 01.01.2025 по день выплаты задолженности по заработной плате; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы 107 373,25 руб. (за февраль 2025) за каждый день задержки, начиная с 01.03.2025 по день выплаты задолженности по заработной плате; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы 20 623,12 руб. (за март 2025) за каждый день задержки, начиная с 01.04.2025 по день выплаты задолженности по заработной плате; компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец <span class="FIO1">Поляков П.Ю.</span> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в своё отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика ООО «ДСК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв по доводам искового заявления, согласно которому исковые требования признал, при этом возражал против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, ходатайствовал о рассмотрении дела в своё отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено и подтверждается материалами дела, что <span class="FIO1">Поляков П.Ю.</span> <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> заключил трудовой договор <span class="Nomer2">№</span> с ООО «ДСК». Согласно условиям договора <span class="FIO1">Поляков П.Ю.</span> принят на работу на должность электрогазосварщика на период с 10.08.2023 по 23.12.2026., оплата производится по тарифной сетке: часовая тарифная ставка 184,62 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно расчетному листку <span class="FIO1">Полякова П.Ю.</span> за декабрь 2024 долг за предприятием на конец месяца составил 251 105,05 руб.; за февраль 2025 – 384 447,61 руб.; за март 2025 – 405 070,73 руб.; за апрель 2025 – 481 923 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из отзыва ответчика, по состоянию на 22.05.2025 задолженность ООО «ДСК» перед <span class="FIO1">Поляковым П.Ю.</span> по невыплаченной заработной плате составляет 481 923 руб., кроме того, <span class="FIO1">Полякову П.Ю.</span> начислена компенсация за задержку заработной платы в размере 56 064,66 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абз. 3 ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с февраля 2025 года по апрель 2025 года в размере 204 848,64 руб. подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью первой статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из буквального толкования положений статьи 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно расчёту истца исчисление денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы следует производить исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы 127 134,66 руб. (за декабрь 2024) за каждый день задержки, начиная с 01.01.2025 по день выплаты задолженности по заработной плате; от невыплаченной в срок суммы 107 373,25 руб. (за февраль 2025) за каждый день задержки, начиная с 01.03.2025 по день выплаты задолженности по заработной плате; от невыплаченной в срок суммы 20 623,12 руб. (за март 2025) за каждый день задержки, начиная с 01.04.2025 по день выплаты задолженности по заработной плате.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случаях нарушения прав работника на оплату труда суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд, руководствуясь статьей 237 ТК РФ, исходя из обстоятельств дела, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд, руководствуясь статьей 103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 17 548,08 руб. (14 548,08 руб. за требования о взыскании денежных средств + 3000 за требования о взыскании морального вреда).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования <span class="FIO1">Полякова П. Ю.</span> к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>) в пользу <span class="FIO1">Полякова П. Ю.</span> (СНИЛС <span class="Nomer2">№</span>) заработную плату за период с ноября 2024 года по апрель 2025 года в размере 481 923 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с февраля 2025 года по апрель 2025 года в размере 204 848,64 руб. подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>) в пользу <span class="FIO1">Полякова П. Ю.</span> (СНИЛС <span class="Nomer2">№</span>) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы 127 134,66 руб. (за декабрь 2024 года) за каждый день задержки, начиная с 01.01.2025 года по день выплаты задолженности по заработной плате.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>) в пользу <span class="FIO1">Полякова П. Ю.</span> (СНИЛС <span class="Nomer2">№</span>) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы 107 373,25 руб. (за февраль 2025 года) за каждый день задержки, начиная с 01.03.2025 года по день выплаты задолженности по заработной плате.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>) в пользу <span class="FIO1">Полякова П. Ю.</span> (СНИЛС <span class="Nomer2">№</span>) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы 20 623,12 руб. (за март 2025 года) за каждый день задержки, начиная с 01.04.2025 года по день выплаты задолженности по заработной плате.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении требований в остальной части – отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Дорожная строительная компания» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17 548,08 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.</p> <table cellspacing="0" cellpadding="2" align="center" xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt"> <tbody> <tr> <td>Судья</td> <td></td> <td>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Т.А. Вершинина</td> </tr> </tbody> </table> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 25.09.2025 г.</p></span>