Дело № 2-166/2025 ~ М-131/2025

В ходе рассмотрения дела о нарушении трудового законодательства установлено, что ответчик не соблюдал условия коллективного договора и не обеспечивал работникам необходимые гарантии. В частности, были выявлены нарушения в части оплаты труда, предоставления отпусков и соблюдения режима рабочего времени. Суд установил, что ответчик не выполнял обязанности по выплате заработной платы в полном объеме и в срок, а также не предоставлял работникам положенные отпуска. В результате суд признал действия ответчика незаконными и обязал его возместить ущерб, причиненный работникам. Также были назначены штрафные санкции за нарушение трудового законодательства. Суд подчеркнул важность соблюдения трудовых прав и обязанностей сторонами трудового договора.