Дело № 2-615/2025 ~ М-483/2025
Шекснинский районный суд Вологодской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 35 RS0028-01-2025-000959-51</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-615/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">29 сентября 2025 года поселок Шексна Вологодская область</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Шекснинский районный суд Вологодской области в составе:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">судьи Кудряшовой Е.А.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Петровой О.И.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">с участием истца Мельниченко С.М.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мельниченко <span class="FIO4">С.М.</span> к обществу с ограниченной ответственностью «ЭСК «Энергомост» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и судебных расходов,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мельниченко С.М. обратился в суд с иском к ООО «ЭСК «Энергомост» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов. В обоснование иска указал, что <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> он заключил с ответчиком трудовой договор <span class="Nomer2">№</span>, был принят на работу в структурное подразделение ремонтно-механическая мастерская, обособленное подразделение <span class="Address2"><адрес></span> по профессии слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов, для выполнения работ вахтовым методом, ответчик не выплатил заработную плату за май и июнь 2025 года, задолженность составляет 263 500 рублей 11 копеек. Поскольку не получил причитающуюся ему заработную плату, он переживал, не осуществились его планы по проведению отпуска с семьей, в связи с невыплатой заработной платы просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей. Для составления искового заявления он обратился к юристу, оплатил услуги по составлению искового заявления в размере 6000 рублей, указанную сумму также просит взыскать с ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании Мельниченко С.М. исковые требования уточнил, пояснил, что задолженность по заработной плате за май и июнь 2025 года составляет 263 500 рублей 11 копеек, в июле 2025 года он был в отпуске, за август 2025 года ему предприятие начислило и должно выплатить 17 107 рублей 56 копеек, указанные суммы подтверждены направленными ему предприятием расчетными листками. 19.09.2025 предприятие перечислило ему заработную плату в сумме 7 430 рублей 68 копеек, 22.09.2025 предприятие перечислило ему заработную плату в размере 22 775 рублей 25 копеек и 101 467 рублей 15 копеек. В связи с частичным погашением задолженности и доначислением заработной платы за август 2025 года изменил исковые требования, просит взыскать за май, июнь и август 2025 года начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 148 934 рублей 60 копеек. Дополнительно пояснил, что ездил на работу вахтовым методом, обычно представитель работодателя звонил, говорил, когда нужно выезжать, покупал и направлял билеты, в июле, августе и сентябре уже не ездил на работу, дозвониться до работодателя не мог. К дисциплинарной ответственности работодателем не привлекался, фактов невыхода на работу не было, в настоящее время трудовой договор не расторгнут.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика – ООО «ЭСК «Энергомост» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд ходатайство, просит дело рассмотреть в отсутствие представителя, также направил в суд документы, подтверждающие, что Мельниченко С.М. работает в организации слесарем по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по настоящее время, долг предприятия по заработной плате перед Мельниченко С.М. за май и июнь 2025 года по состоянию на 28.08.2025 составляет 263 500 рублей 11 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p class="MsoClassConsPlusNormal" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовым договором <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> и приказом <span class="Nomer2">№</span>-пр от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, Мельниченко С.М. принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «ЭСК «Энергомост», место нахождения организации - <span class="Address2"><адрес></span>, в структурное подразделение ремонтно-механическая мастерская, обособленное подразделение <span class="Address2"><адрес></span>, по профессии слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов, для выполнения работ вахтовым методом, к работе приступил <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>. Трудовой договор заключен на определенный срок – на период выполнения строительно-монтажных работ по объекту МН «Тихорецк-Новороссийск-4», реконструкция 1 и 2 этапы. Согласно п. 4.4, 4.5, 4.7 трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 29 числа текущего месяца за время, фактически отработанное с 1 по 15 число (включительно) месяца, 14 числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала, выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перевода в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, при выплате заработной платы работодатель извещает работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период путем выдачи расчетного листка лично в руки, либо путем рассылки расчетных листков на адрес электронной почты, указанной работником.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заработная плата за май, июнь 2025 года была начислена Мельниченко С.М., что подтверждено расчетными листками, направленными предприятием истцу в электронном виде и представленными суду по запросу, согласно которых долг за предприятием за май и июнь 2025 года составляет 263 500 рублей 11 копеек, заработная плата за август 2025 года начислена Мельниченко С.М., что подтверждается направленным ему в электронном виде расчетным листком, согласно которого долг за предприятием за август 2025 года составляет 17 107 рублей 56 копеек, общая сумма задолженности 280 607 рублей 67 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ООО «ЭСК «Энергомост» перечислило на банковский счет Мельниченко С.М. заработную плату 19.09.2025 в сумме 7 430 рублей 68 копеек, 22.09.2025 двумя платежами в размере 22 775 рублей 25 копеек и 101 467 рублей 15 копеек, тем самым выплатив заработную плату на сумму 131 673 рубля 7 копеек, невыплаченной остается заработная плата в размере 148 934 рубля 60 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере 148 934 рубля 60 копеек. Доказательств погашения образовавшейся задолженности по заработной плате ответчиком не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из разъяснений, содержавшихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», следует, что в связи с тем, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, период невыплаты заработной платы, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, вызванных несвоевременной выплатой заработной платы по основному месту работы, и полагает разумным и справедливым взыскать с ООО «ЭСК «Энергомост» в пользу Мельниченко С.М. компенсацию морального вреда в размере 18 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с невыплатой заработной платы истец также понес расходы, связанные с защитой своих прав, а именно оплатил юридические услуги по составлению искового заявления о взыскании заработной платы, сумма расходов согласно чеку от 17.07.2025 и договору оказания юридических услуг составила 6000 рублей, на основании ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд признает данные расходы необходимыми и в соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежащими взысканию с ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, в размере 6188 рублей 03 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> На основании изложенного и руководствуясь статьей 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования Мельниченко <span class="FIO5">С.М.</span> к ООО «ЭСК «Энергомост» удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать в пользу Мельниченко <span class="FIO6">С.М.</span> паспорт гражданина РФ 19 15 029650 с общества с ограниченной ответственностью «ЭСК «Энергомост» ОГРН 1086671000020 ИНН 6671249389 задолженность по заработной плате за май, июнь, август 2025 года в размере 148 934 рубля 60 копеек, компенсацию морального вреда в размере 18 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 6000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении остальной части иска отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «ЭСК «Энергомост» ОГРН 1086671000020 ИНН 6671249389 в доход бюджета Шекснинского муниципального района государственную пошлину в размере 6188 рублей 03 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение в части взыскания заработной платы в размере 148 934 рубля 60 копеек подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Шекснинский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 29 сентября 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> Судья подпись Е.А. Кудряшова</p></span>