Дело № 2-2784/2025 ~ М-2051/2025
Железнодорожный районный суд г. Воронежа
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 36RS0001-01-2025-003344-25</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-2784/2025</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">категория 2.054</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">23 октября 2025 года г. Воронеж</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Железнодорожный районный суд г. Воронеж в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Дорофеевой И.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Кудиновой К.Д.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием помощника прокурора Антоновой Ю.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Воронежа, действующего в защиту интересов Мукумовой Зухры Хйдаровны к обществу с ограниченной ответственностью «Квант» о взыскании задолженности по заработной плате,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">прокурор Железнодорожного района г. Воронежа, действующий в защиту интересов Мукумовой З.Х. обратился с иском в суд к ООО «Квант» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 157400,90 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование заявленных требований истец указал, что Мукумова З.Х. работает в ООО «Квант» в должности уборщицы производственных помещений сборочного производства с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> г. по настоящее время с окладом 28000 рублей. С января 2025 г. предприятие перестало выплачивать заработную плату Мукумовой З.Х. Недоплата составила: в январе 2025 г. – 24923,53 руб., в феврале 2025 г. – 27138,60 руб., в марте 2025 г. – 28014 руб., в апреле 2025 г. – 22920,45 руб., в мае 2025 г. – 18676,67 руб., в июне 2025 г. – 18675,67 руб., в июле 2025 г. – 17051,98 руб., а всего 157400,90 руб. На основании указанных доводов истец обратился в суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г. Воронежа Антонова Ю.С., истец Мукумова З.Х. заявленные требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика ООО «Квант» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил (л.д. 26).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав все материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату (ст. 22 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно выписке из приказа о приеме на работу от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> г. № <span class="Nomer2">№ .....</span> Мукумова З.Х. была трудоустроена в ООО «КВАНТ» в должности уборщицы производственных помещений сборочного производства (л.д. 12).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из представленных расчетных листков следует, что долг за предприятием за период с января 2025 г. по июнь 2025 г. составил 140348,92 руб., из которых: за январь 2025 г. 24923,53 руб., за февраль – 27138,60 руб., за март 2025 г. – 28014 руб., за апрель 2025 г. – 22920,45 руб., за май 2025 г. – 18676,67 руб., за июнь 2025 г. – 18675,67 руб. (л.д. 13-14).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из представленной справки о задолженности по заработной плате от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> г. № <span class="Nomer2">№ .....</span> общая сумма задолженности по состоянию на 01.08.2025 г. составляет 157400,90 рублей, дополнительна включена задолженность за июль 2025 г. в размере -17 051, 98 руб. (л.д. 23).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Данные обстоятельства ответчиком не оспорены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.56 ГК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Каких-либо доказательств тому, что задолженность по заработной плате истцу была выплачена в полном объеме, ответчиком суду не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверив расчет задолженности, которая определена в размере 157400,90 руб., суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу Мукумовой З.Х. задолженности по заработной плате в испрашиваемом размере.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом в силу положений ст. 211 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата за период с января по март 2025 г. на общую сумму 80 076 рублей 13 копеек подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч.1 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся сумм, то требование работника о компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями (бездействием) работодателя, подлежит удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определяя размер компенсации морального вреда, суд, с учетом положений п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" и фактических обстоятельств дела считает разумной и справедливой подлежащей взысканию в пользу истца сумму в размере 10 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств, суду не предоставлено и в соответствии с требованиями ст.195 ГПК Российской Федерации основывает решение на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию 8722 рубля.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст.ст. 56, 194-198, 233-244 ГПК РФ, суд,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «КВАНТ» ОГРН 1167746532667 в пользу Мукумовой Зухры Хайдаровны ( паспорт <span class="Nomer2">№ .....</span>) задолженность по заработной плате за январь 2025 г. в сумме 24 923,53 рублей, за февраль 2025 г. – 27138,60 рублей, за март 2025 г. – 28 014 рублей, а всего 80 076 ( восемьдесят тысяч семьдесят шесть) рублей 13 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «КВАНТ» ОГРН 1167746532667 в пользу Мукумовой Зухры Хайдаровны ( паспорт <span class="Nomer2">№ .....</span>) задолженность по заработной плате за апрель 2025 г. в размере - 22 920,45 рублей, май 2025 г.- 18 676, 67 рублей, июнь 2025г.- 18 675, 67 рублей, июль 2025 г- 17 051, 98 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 87 324 ( восемьдесят семь тысяч триста двадцать четыре) рубля 77 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение о взыскании задолженности по заработной плате за период с января по март 2025 г. в сумме 80 076 рублей 13 копеек подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «КВАНТ» в бюджет государственную пошлину в размере 8 722 ( восемь тысяч семьсот двадцать два) рубля.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Решение может быть обжаловано, принесено представление в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий И.В. Дорофеева</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">мотивированное решение изготовлено 29.10.2025 г.</p></span>