Дело № 12-44/2025

Суд рассмотрел дело о нарушении правил ведения делопроизводства и неправомерном обращении с документами. В центре спора находилось действие сотрудника, который не соблюдал установленные порядки хранения и передачи документов, что привело к их утрате и невозможности восстановления. Стороны оспаривали действия работника, указывая на нарушение внутренних регламентов и возможное вмешательство в работу коллег. В ходе рассмотрения суд установил, что действия сотрудника не соответствовали требованиям законодательства и внутренних документов организации. Суд пришел к выводу, что действия работника были неправомерными и подлежат дисциплинарной ответственности. Решение было вынесено в пользу истца, с требованием привлечь сотрудника к ответственности за нарушение правил документооборота.