Дело № 33-2796/2025

Суд рассмотрел дело о нарушении трудового законодательства, связанное с незаконным увольнением работника. Работник был уволен без предоставления законного основания и без соблюдения установленной процедуры. В ходе рассмотрения дела были выявлены нарушения в действиях работодателя, включая несоблюдение сроков предупреждения о расторжении трудового договора и отсутствие письменного уведомления о причинах увольнения. Суд установил, что действия работодателя противоречат положениям Трудового кодекса РФ. В результате суд принял решение восстановить работника на работе и обязать работодателя выплатить компенсацию за незаконное увольнение. Решение было вынесено в рамках судебного процесса, который завершился с принятием окончательного решения о правомерности действий сторон.