Дело № 5-89/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД: <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">П О С Т А Н О В Л Е Н И Я</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">14 марта 2025 года&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья Ленинградского районного суда <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> Сосновская М.Л., при секретаре <span class="FIO3">ФИО3</span>, рассмотрев дело об административном правонарушении в отношении ООО «<span class="FIO9">ФИО9</span>» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>, ОГРН <span class="Nomer2">№</span>, адрес юридического лица: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, пом. I, комната <span class="Nomer2">№</span>), по факту совершения административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ОИАЗ Четвертого управления МВД России направлены в суд материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «<span class="FIO11">ФИО11</span>».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из представленных материалов, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в 10 часов 30 минут на основании распоряжения от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> сотрудниками Четвертого управления МВД России была проведена проверка соблюдения требований миграционного законодательства в местах пребывания (проживания), фактического осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории АО «<span class="FIO1">ФИО1</span>», расположенного по адресу: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, наб. <span class="FIO1">ФИО1</span>, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, где был выявлен факт допуска к трудовой деятельности иностранного гражданина Республики Узбекистан <span class="FIO4">ФИО4</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, который с ведома и по поручению ООО «<span class="FIO12">ФИО12</span>» осуществлял трудовую деятельность в вышеуказанной организации в качестве маляра.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Между ООО «<span class="FIO13">ФИО13</span>» и ООО «<span class="FIO14">ФИО14</span>» заключен договор подряда <span class="Nomer2">№</span>.06/2024 от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на выполнение комплекса работ по отделке помещений на объекте АО «<span class="FIO1">ФИО1</span>», расположенном по адресу: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, наб. <span class="FIO1">ФИО1</span>, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно объяснениям <span class="FIO4">ФИО4</span>, последний является сотрудником ООО «<span class="FIO15">ФИО15</span>» и осуществляет трудовую деятельность в качестве маляра на строительном объекте на территории АО «<span class="FIO1">ФИО1</span>» с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, однако письменный трудовой или гражданско-правовой договор с ООО «<span class="FIO16">ФИО16</span>» заключен не был.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно данным Журнала учета посетителей на объекте АО «<span class="FIO1">ФИО1</span>» по адресу: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, наб. <span class="FIO1">ФИО1</span>, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, установлено, что <span class="FIO4">ФИО4</span> фактически осуществлял проход на территорию строительной площадки для выполнения трудовых обязанностей с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с требованиями п. 8 ст. 13 Федерального закона от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ООО «<span class="FIO17">ФИО17</span>» обязано было уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора. Последним днем для отправки уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином, согласно фактическому допуску к выполнению работ гражданина Республики Узбекистан <span class="FIO4">ФИО4</span>, было <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, однако в указанный срок уведомление отправлено не было.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по данному факту уполномоченным должностным лицом ОИАЗ Четвертого управления МВД России в отношении ООО «<span class="FIO18">ФИО18</span>» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и материалы дела переданы на рассмотрение в Ленинградский районный суд <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Защитник ООО «<span class="FIO19">ФИО19</span>» - <span class="FIO20">ФИО20</span> действующий на основании доверенности, в судебном заседании пояснил, что <span class="FIO4">ФИО4</span> никогда не являлся сотрудником ООО «<span class="FIO21">ФИО21</span>», был заключен договор субподряда с индивидуальным предпринимателем, все строительные работы вело ИП. В штатном расписании отсутствует должность маляра. Выявили сотрудника по журналу, в котором указано, что он относится к ООО «<span class="FIO22">ФИО22</span>», при этом было требование заказчика, что сотрудники должны идти от подрядчика, с кем заключен договор, иначе субподрядчик бы указал работника в пропуске. По-другому сотрудника не допустили бы на территорию. При составлении протокола они ссылались на это. Это работник ИП <span class="FIO5">ФИО5</span> Фирма, которая осуществляет контроль, может пропустить работников, только если они указаны как сотрудники ООО «<span class="FIO23">ФИО23</span>».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав пояснения защитника лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, исследовав материалы дела, судья приходит к следующим выводам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет административную ответственность.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ нарушения, предусмотренные частями 1 - 3 настоящей статьи, совершенные в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, влекут наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 8 ст. 13 Федерального закона от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» установлено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом МВД России от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> утвержден порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (Приложение <span class="Nomer2">№</span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.ст. 16, 67 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, ООО «<span class="FIO24">ФИО24</span>», привлекая иностранного работника - гражданина Республики Узбекистан <span class="FIO4">ФИО4</span>, должно было в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора (фактического допуска к работе), то есть до <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> включительно, уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении такого договора с соблюдением формы и порядка уведомления, однако не сделало этого.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Факт совершения ООО «Белисаче» административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, достоверно подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- распоряжением о проведении выездной внеплановой проверки иностранных граждан, пребывающих (проживающих) в Российской Федерации, мест их пребывания (проживания) и осуществления трудовой деятельности <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, согласно которому проверку надлежало провести в срок с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по адресу: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, наб. <span class="FIO1">ФИО1</span>, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> (АО «<span class="FIO1">ФИО1</span>») на основании Федерального закона от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и приказа МВД России от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по осуществлению федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции»;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей и документов от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, в котором в присутствии понятых зафиксировано выявление на объекте иностранных граждан, в том числе гражданина Республики Узбекистан <span class="FIO4">ФИО4</span>, который осуществлял трудовую деятельность;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- материалами фотофиксации осуществления гражданином Республики Узбекистан <span class="FIO4">ФИО4</span> трудовой деятельности на строительном объекте АО «<span class="FIO1">ФИО1</span>» в качестве маляра;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- объяснением гражданина Республики Узбекистан <span class="FIO4">ФИО4</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, в котором он указал, что с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> работает в ООО «<span class="FIO25">ФИО25</span>» в должности маляра по адресу: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, наб. <span class="FIO1">ФИО1</span>, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, а также документами иностранного гражданина;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- актом проверки соблюдения требований миграционного законодательства Российской Федерации иностранными гражданами и лицами без гражданства и соблюдения правил привлечения работодателями, заказчиками работ (услуг) иностранных работников в Российскую Федерацию и использования их труда, осуществления трудовой деятельности иностранными работниками <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, в котором отражен факт неуведомления ООО «<span class="FIO29">ФИО29</span>» органа УМВД о заключении трудовых договоров с тремя гражданами Республики Узбекистан, в том числе с <span class="FIO4">ФИО4</span>;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- списком сотрудников ООО «<span class="FIO28">ФИО28</span>», в котором в качестве маляра организации указан <span class="FIO4">ФИО4</span>;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- журналом учета посетителей АО «<span class="FIO1">ФИО1</span>», согласно которому <span class="FIO4">ФИО4</span> посещал объект <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в качестве работника ООО «<span class="FIO26">ФИО26</span>»;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- информационным сообщением ГУ МВД России по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, в соответствии с которым уведомления о заключении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) от ООО «<span class="FIO27">ФИО27</span>» не поступали;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- объяснением ООО «Белисаче» от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, в котором общество указало, что с иностранными гражданами, указанными в запросе Четвертого управления МВД России, трудовые договоры не подписаны, к каким-либо работам общество их не привлекало, всеми услугами по организации выполнения СМР, в том числе подбором кадров для последующего заключения гражданско-правового договора на выполнение конкретных работ, на основании агентского договора занимается <span class="FIO6">ФИО6</span>;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- договором подряда <span class="Nomer2">№</span>.06/2024 от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, согласно которому ООО «<span class="FIO30">ФИО30</span>» как подрядчик принимает на себя обязательства на свой риск выполнить собственными силами либо с привлечением соисполнителей, комплекс работ по отделке помещений на отметке + 0,000 на объекте, расположенном по адресу: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, ЦАО, <span class="FIO1">ФИО1</span>, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>, а ООО «<span class="FIO31">ФИО31</span>» как генеральный подрядчик принимает на себя обязательства принять работы и оплатить их в соответствии с условиями настоящего договора;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- агентским договором от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, заключенным между ООО «Белисаче» и <span class="FIO6">ФИО6</span>-А., по которому последний обязуется по поручению принципала совершать действия, направленные на организацию и выполнение работ по договору подряда <span class="Nomer2">№</span>.06/2024 от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- выпиской из ЕГРЮЛ, в которой в качестве дополнительных видов деятельности ООО «<span class="FIO33">ФИО33</span>» указаны различные виды строительных работ;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- объяснением прораба ООО «<span class="FIO32">ФИО32</span>» <span class="FIO5">ФИО5</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, в котором он указал, что гражданин Республики Узбекистан <span class="FIO4">ФИО4</span> осуществляет трудовую деятельность в ООО «<span class="FIO34">ФИО34</span>» официально по трудовому договору на испытательном сроке;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- протоколом об административном правонарушении ЧУ <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, в котором описано событие административного правонарушения, а также другими материалами дела об административном правонарушении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья приходит к выводу, что виновность ООО «<span class="FIO35">ФИО35</span>» в совершении административного правонарушения подтверждена вышеизложенными, согласующимися между собой доказательствами и квалифицирует его деяние по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ как неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, в городе федерального значения Москве.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Существенных нарушений процессуальных требований в ходе производства по делу об административном правонарушении не допущено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Предусмотренный трудовым законодательством срок оформления трудового либо гражданско-правового договора в рассматриваемом случае не влияет на обязанность работодателя уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о его заключении. Поскольку сторона защиты не отрицает, что такой договор с иностранным работником не был заключен, датой его заключения следует считать день фактического допуска работника к выполнению работ (<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>), поэтому уведомление должно было быть подано до <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы защитника ООО «<span class="FIO36">ФИО36</span>» о том, что <span class="FIO4">ФИО4</span> не является работником общества, опровергаются совокупностью представленных в дело доказательств, представляют собой избранный способ защиты и не влекут освобождения юридического лица от административной ответственности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Объяснения <span class="FIO4">ФИО4</span> и <span class="FIO5">ФИО5</span> о том, что работодатель иностранного работника <span class="FIO4">ФИО4</span> - ООО «<span class="FIO37">ФИО37</span>», являются последовательными, непротиворечивыми и согласуются с иными собранными по делу доказательствами, оснований полагать, что на данных лиц было оказано давление, не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является совершение правонарушения впервые, отягчающих ответственность ООО «<span class="FIO38">ФИО38</span>» обстоятельств не усматриваю.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Оснований для освобождения ООО «<span class="FIO39">ФИО39</span>» от административной ответственности не имеется, с учетом конкретных обстоятельств дела совершенное им административное правонарушение не может быть признано судьей малозначительным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как разъяснено в абз. 3 п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом такие обстоятельства, как, например, личность и имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, добровольное устранение последствий правонарушения, не являются обстоятельствами, характеризующими малозначительность правонарушения, поскольку в силу ч. 2 и 3 ст. 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях учитываются при назначении административного наказания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что вменяемое ООО «<span class="FIO40">ФИО40</span>» правонарушение совершено в сфере миграционного законодательства, целью которого является обеспечение предупреждения и сокращения незаконной внешней трудовой миграции, соблюдения работодателями законодательства о порядке привлечения к трудовой деятельности иностранных работников на территории Российской Федерации, в связи с чем, имеет повышенную степень общественной опасности и затрагивает интересы государства, его нельзя признать малозначительным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При назначении административного наказания судья учитывает обстоятельства совершения административного правонарушения, его характер, данные о лице, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Санкция ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает административную ответственность в виде наложения административного штрафа на юридических лиц от четырехсот тысяч до одного миллиона рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 3.3 ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса либо соответствующей статьей или частью статьи закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом характера совершенного административного правонарушения, степени вины ООО «<span class="FIO41">ФИО41</span>», наличия смягчающих административную ответственность обстоятельств и отсутствия отягчающих административную ответственность обстоятельств, судья полагает возможным назначить ему административное наказание с применением положений п. 3.2 ст. 4.1 КоАП РФ в виде административного штрафа, минимальный размер которого подлежит снижению ниже низшего предела, предусмотренного санкцией ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, до 200000 рублей, поскольку данное наказание соответствует целям административного наказания, является справедливым и соразмерным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и руководствуясь статьями 29.9, 29.10 КоАП РФ, судья</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">П О С Т А Н О В И Л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признать ООО «<span class="FIO42">ФИО42</span>» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Реквизиты для уплаты штрафа:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Получатель платежа УФК по <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> (Четвертое управление МВД России л/с 04731456840)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ИНН 7705046448</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">КПП 770501001</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Номер казначейского счета 03<span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Единый казначейский счет (ЕКС) 40<span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Наименование банка ГУ БАНКА РОССИИ ПО ЦФО // УФК П<span class="FIO7">ФИО7</span>, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">БИК 004525988</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИН 18<span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ОГРН 1027700561790</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Код по ОКПО 08737438</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Код по ОКВЭД 84.24</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Код по ОКТМО 45 376 000</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Юридический адрес 115054, <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">№ адм. протокола ЧУ0004421</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разъяснить лицу, привлекаемому к административной ответственности, что в соответствии со статьей 32.2 КоАП РФ административный штраф необходимо уплатить не позднее 60 дней со дня вступления настоящего постановления в законную силу, после чего незамедлительно представить в Ленинградский районный суд <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> документ, свидетельствующий об уплате штрафа.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Невыполнения этих требований влечет административную ответственность по ч.1 ст. 20.25 КоАП РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановление может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Ленинградский районный суд <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Сосновская М.Л.</p></span>