Дело № 33-1941/2025
Калужский областной суд
Гражданские дела - апелляция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья Шаркунов И.С. № 33-1941/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in"> 40RS0005-01-2024-002482-52</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">дело № 2-1-240/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">16 июня 2025 года город Калуга</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Калужского областного суда в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего Романовой В.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей Ватолиной Ю.А., Квасовой О.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при ведении протокола судебного заседания</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">помощником судьи Филиной Е.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием прокурора Власовой Л.Д.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Ватолиной Ю.А. дело по апелляционной жалобе Косенкова Кирилла Сергеевича на решение Дзержинского районного суда Калужской области от 3 марта 2025 года по иску Косенкова Кирилла Сергеевича к Муниципальному казенному учреждению спортивной направленности «Спорт» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула, взыскании морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛА:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> 24 декабря 2024 года Косенков К.С. обратился в суд иском к Муниципальному казенному учреждению спортивной направленности «Спорт» (МКУ СН «Спорт»), просил признать приказ об его увольнении №11-к от 25.11.2024 незаконным, восстановить его на работе в качестве тренера по футболу, взыскать заработок за время вынужденного прогула, моральный вред 20 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование иска указал, что работал в МКУ СН «Спорт» тренером по футболу по совместительству, был уволен в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной. Полагает свое увольнение незаконным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Косенков К.С. и его представитель Ганьшин В.В. исковые требования поддержали.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель МКУ СН «Спорт» Фирса М.И. иск не признала.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Третьи лица Воронцов А.В., Золотов А.В. полагались на усмотрение суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Дзержинского районного суда Калужской области от 3 марта 2025 года в удовлетворении исковых требований отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе Косенковым К.С. поставлен вопрос об отмене решения суда как незаконного и принятии нового решения об удовлетворении исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав заключение прокурора Власовой Л.Д., полагавшей решение суда законным, проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как видно из дела и установлено судом, Косенков К.С. согласно трудовому договору от 02.09.2019 с учетом дополнительных соглашений к нему работал в МКУ СН «Спорт» в должности тренера по футболу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Косенков К.С. 02.09.2019 был принят на основное место работы, трудовой договор был заключен на неопределенный срок.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">01.09.2020 Косенков К.С. обратился к работодателю с заявлением о переводе тренером по совместительству.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от 01.09.2020 № 10 Косенков К.С. переведен на должность тренера по совместительству, между сторонами заключено соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору от 01.09.2020.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">11.11.2024 истец был ознакомлен с уведомлением о прекращении трудового договора с 25.11.2024 в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">14.11.2024 Косенков К.С. письменно сообщил работодателю, что его основным местом работы является Кондровский РЭС.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от 25.11.2024 №11-к Косенков К.С. уволен с того же числа в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (статья 288 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от 27.11.2024 №12-к Золотов А.В. был принят на работу на должность тренера, на основное место работы бессрочно в МКУ СН «Спорт».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Золотов А.В. имеет диплом по программе профессиональной переподготовки «Физическая культура и спорт», а также диплом магистра по программе «психолого - педагогическое образование».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ранее приказом №9-к Золотов А.В. был уволен 21.10.2024 с должности тренера по футболу в связи истечением срока трудового договора с МКУ СН «Спорт» от 11.12.2023.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно штатным расписаниям от 01.11.2024 и 26.11.2024 в МКУ СН «Спорт» имеется должность тренера с закрепленным видом спорта «футбол» в количестве 0,88 штатной единицы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 288 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая спор и принимая решение об отказе в удовлетворении исковых требований, суд исходил из того, что в ходе судебного разбирательства установлен факт работы истца у ответчика на условиях совместительства, в связи с чем у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора с истцом на основании статьи 288 Трудового кодекса Российской Федерации в связи принятием на его место сотрудника, для которого эта должность будет являться основным местом работы. При этом увольнение истца произведено с соблюдением установленной трудовым законодательством процедуры. Факт работы Золотова А.В. ранее у того же работодателя не является основанием для удовлетворения иска с учетом прекращения предыдущих трудовых отношений между Золотовым А.В. и МКУ СН «Спорт» в связи с истечением срока трудового договора. Золотов А.В. соответствует квалификационным требованиям к должности «тренер».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия, вопреки доводам жалобы, соглашается с указанными выводами суда, которые соответствуют установленным по делу обстоятельствам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Факт того, что Золотов А.В. ранее работал в МКУ СН «Спорт», не препятствовал увольнению истца по статье 288 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием на его должность Золотова А.В. на основное место работы, учитывая, что с 21.10.2024 Золотов А.В. не состоял с МКУ СН «Спорт» в трудовых отношениях. Доводы жалобы об обратном основаны на неверном толковании норм материального права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы жалобы об отсутствии у Золотова А.В. необходимой квалификации для занятия должности «тренер» опровергаются материалами дела, в частности, наличием у него диплома по программе профессиональной переподготовки «Физическая культура и спорт».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Апелляционная жалоба не содержит доводов, которые могли бы служить основанием к отмене решения суда, в связи с чем удовлетворению не подлежит.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Процессуальных нарушений, которые могли бы повлечь отмену решения суда, по делу не допущено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ОПРЕДЕЛИЛА:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Дзержинского районного суда Калужской области от 3 марта 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Косенкова Кирилла Сергеевича - без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 18 июня 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи</p></span>