Дело № 2-5454/2025 ~ М-3118/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело №2-1-5454/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">40RS0001-01-2025-005563-58</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">03 июня 2025 года город Калуга</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Калужский районный суд Калужской области в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Илюшкиной О.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Евдокушиной Д.О.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <span class="FIO1">Афонина К. А.</span> к ООО «Р-Строй» о взыскании денежных средств за задержку выплат, компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">21 апреля 2025 года <span class="FIO1">Афонин К.А.</span> обратился в суд с иском к ООО «Р-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, уточнив требования с учетом произведенных в ходе судебного заседания выплат по заработной плате, просил взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплат по заработной плате в порядке статьи 236 Трудового кодекса РФ за период с 18 марта 2025 года по 13 мая 2025 года в размере 8 396 рублей 25 копеек, за период с 18 марта 2025 года по 20 мая 2025 года в размере 5 105 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на обратную дорогу из г. Благовещенска в сумме 26 711 рублей, указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, после прекращениях которых истцу не в полном объеме была выплачена заработная плана.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец <span class="FIO1">Афонин К.А.</span> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил в суд письменные уточнения исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание представитель ответчика ООО «Р-Строй» не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определение суда о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом положений ст.ст. 56, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд не усматривает оснований для наложения на ответчика, не представившего документов, подтверждающих его позицию по заявленному спору, судебного штрафа в порядке, предусмотренном главой 8 Гражданского процессуального кодекса РФ, поскольку это является правом суда, а не обязанностью, равно как представление стороной по делу тех или иных документов в целях подтверждения своей позиции является правом, а не его обязанностью по заявленному спору.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определение об отказе в удовлетворении ходатайства о наложении судебного штрафа занесено в протокол.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что <span class="FIO1">Афонин К.А.</span> состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности производителя работ в период с 13 июля 2024 года по 01 марта 2025 года, что подтверждается срочным трудовым договором №<span class="Nomer2">№</span> от 13 июля 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.п. 5.1, 5.1.1, 5.1.2, 5.1.3 договора истцу установлена часовая тарифная ставка в размере 27 000 руб., за работу вахтовым методом установлена надбавка в размере 700 руб. в сутки, за работу в районах с особыми климатическими условиями установлен районный коэффициент 1,3% от тарифной ставки, а также установлен процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и положением об оплате труда ООО «Р-Строй».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктами 5.3.1, 5.3.2 определены сроки выплаты заработной платы за первую половину месяца, а также срок выплаты оставшейся части заработной платы за отработанное время в расчетном месяце.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истцу заработная плата за февраль 2025 года выплачена с нарушением сроков, что подтверждается представленными истцом расчетами, подтверждающими документами и ответчиком не оспорено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем за каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статьям 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как установлено в судебном заседании, ответчиком нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ходе рассмотрения дела за период с 13 мая 2025 года по 20 мая 2025 года ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере 105 216 рублей 15 копеек – 13 мая 2025 года, 14 070 рублей 27 копеек – 20 мая 2025 года, 18 900 рублей – 20 мая 2025 года, 27 013 рублей 62 копейки – 20 мая 2025 года, а всего 162 200 рублей 04 копейки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из изложенного, суд приходит к выводу, что <span class="FIO1">Афонин К.А.</span> имеет право на получение компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно расчету компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 18 марта 2025 года по 13 мая 2025 года на сумму 105 216 рублей 15 копеек подлежит компенсация в размере 8 396 рублей 25 копеек, за период с 18 марта 2025 года по 20 мая 2025 года на сумму 56 983рубля 89 копеек подлежит компенсация в размере 5 105 рублей 76 копеек, а всего 13 502 рубля 01 копейка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обратного стороной ответчика не представлено, в этой связи суд принимает расчет истца, признавая его верным, и взыскивает с ответчика ООО «Р-Строй» в пользу истца компенсацию за задержку выплат по заработной плате в сумме 13 502 рубля 01 копейка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 168 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичная обязанность работодателя содержится в п. 4.37 срочного трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истцом представлены документы, подтверждающие понесенные им расходы на оплату проезда из г. Благовещенска в сумме 26 711 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку стороной ответчика не представлены документы, подтверждающие возмещение истцу вышеуказанных расходов, суд удовлетворяет требования истца в данной части и взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на дорогу из г. Благовещенска в размере 26 711 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Принимая решение об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд, таким образом, пришел к выводу о неправомерности действий ответчика и наличии его вины. Факт причинения истцу морального вреда суд находит доказанным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При определении размера взыскиваемой компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий истца, степень вины ответчика, длительность невыплаты заработной платы, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., поскольку считает, что компенсация в таком размере отвечает фактическим обстоятельствам причинения вреда, требованиям разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования <span class="FIO1">Афонина К. А.</span> удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «Р-Строй» (ОГРН 1227700284470) в пользу <span class="FIO1">Афонина К. А.</span> компенсацию за задержку выплат по заработной плате в сумме 13 502 рубля 01 копейка, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на обратную дорогу из командировки в размере 26 711 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «Р-Строй» (ОГРН 1227700284470) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 7 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий О.И. Илюшкина</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">составлено 11 июня 2025 года.</p></span>