Дело № 33-483/2025
Камчатский краевой суд
Гражданские дела - апелляция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <table cellspacing="0" cellpadding="2" align="center" xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt"> <tbody> <tr> <td>Судья Малыш С.В.</td> <td>Дело № 33-483/2025</td> </tr> </tbody> </table> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-647/2024</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 41RS0003-01-2024-000517-14</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Петропавловск-Камчатский 3 апреля 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:</p> <table cellspacing="0" cellpadding="2" align="center" xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt"> <tbody> <tr> <td>председательствующего</td> <td>Полозовой А.А.,</td> </tr> <tr> <td>судейпри секретаре</td> <td>Степашкиной В.А., Гавриной Ю.В.,Винник Е.Б.,</td> </tr> </tbody> </table> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Турубарова Виктора Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» о взыскании денежных сумм для уплаты в федеральную налоговую службу НДФЛ, для внесения на счета фондов пенсионного, медицинского и социального страхования взносов на ОПС, ОМС, ОСС (ВНиМ), о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации (процентов) за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации (процентов) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, поступившее по апелляционной жалобе конкурсного управляющего ООО «Бетон Комплект» Гвоздевой Александры Николаевны на решение Вилючинского городского суда Камчатского края от 11 декабря 2024 года, которым постановлено:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования Турубарова Виктора Васильевича к обществу с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» о взыскании для уплаты в федеральную налоговую службу НДФЛ, о взыскании для внесения на счета фондов пенсионного, медицинского и социального страхования взносов на ОПС, ОМС, ОСС (ВНиМ), о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации (процентов) за задержку выплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации (процентов) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (ИНН 41011992352, ОГРН 1204100001852) в пользу Турубарова Виктора Васильевича (<span class="others1"><данные изъяты></span>):</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2022 по 12.10.2023 в размере 559 039 рублей 95 копеек;- проценты за задержку выплаты отпускных за период с 10.10.2023 по 12.10.2023 в размере 1 453 рубля 50 копеек;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- проценты за задержку выплаты отпускных за период с 13.10.2023 по 31.03.2024 в размере 133 904 рубля 11 копеек;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 13.10.2023 по 31.03.2024 в размере 159 725 рублей 70 копеек;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2024 по 31.10.2024 в размере 186 326 рублей 18 копеек;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- проценты за задержку выплаты отпускных за период с 01.04.2024 по 31.10.2024 в размере 175 378 рублей 80 копеек;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.04.2024 по 31.10.2024 в размере 1 353 293 рубля 13 копеек;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- компенсацию (проценты) в размере 1 095 252 рубля 95 копеек за задержку выплаты заработка в период вынужденного прогула за период с 01.04.2024 г. по 31.10.2024;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- средний заработок за время вынужденного прогула за период с 20.04.2023 по 12.10.2023 в размере 1 108 065 рублей 51 копейка;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- компенсацию (проценты) в размере 297 178 рублей 78 копеек за задержку выплаты заработка за период вынужденного прогула за период с 20.04.2023 по 12.10.2023;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- средний заработок за время вынужденного прогула за период с 13.10.2023 по 31.12.2023 в размере 499 537 рублей 73 копейки;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- компенсацию (проценты) в размере 239 834 рубля 45 копеек за задержку выплаты заработка за период вынужденного прогула за период с 13.10.2023 по 31.12.2023;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.01.2024 по 31.03.2024 в размере 517 702 рубля 74 копейки;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- компенсацию (проценты) в размере 343 769 рублей 75 копеек за задержку выплаты заработка за время вынужденного прогула за период с 01.01.2024 по 31.03.2024, а всего взыскать 6 430 628 рублей 83 копейки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части исковых требований - отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (ИНН: 4101192352, ОГРН: 1204100001852) исчислить и произвести уплату в полном объёме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации через Управление Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю за Турубарова Виктора Васильевича (<span class="others2"><данные изъяты></span>) по состоянию на 31.10.2024.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (ИНН: 4101192352, ОГРН: 1204100001852) исчислить, удержать и перечислить в бюджет НДФЛ за Турубарова Виктора Васильевича (<span class="others3"><данные изъяты></span>) по состоянию на 31.10.2024.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект» (ИНН 41011992352, ОГРН 1204100001852) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 69 014 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Степашкиной В.А., объяснения Турубарова В.В., полагавшего решение суда первой инстанции законным и обоснованным, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛА:</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Турубаров В.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Бетон Комплект», в котором, с учетом изменения исковых требований, просил взыскать:</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">1) денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.01.2022 по 12.10.2023 в размере 559 039 рублей 95 копеек без НДФЛ (642574 рублей 66 копеек с НДФЛ);</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">2) проценты за задержку выплаты отпускных исходя из суммы 559 039 рублей 95 копеек без НДФЛ 1642 574 рублей 66 копеек с НДФЛ) за 3 (три) дня с 10.10.2023 по 12.10.2023 при начале отпуска с 13.10.2023, в размере 1 453 рубля 50 копеек без НДФЛ (1 670 рублей 69 копеек с НДФЛ);</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">3) проценты за задержку выплаты отпускных исходя из суммы 559 039 рублей 95 копеек без НДФЛ (642 574 рублей 66 копеек без НДФЛ) за 155 (сто пятьдесят пять) дней с 13.10.2023 по 31.03.2024, в размере 133 904 рублей 11 копеек без НДФЛ (153 912 рублей 77 копеек с НДФЛ);</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">4) денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 13.10.2023 по 31.03.2024 в размере 159 725 рублей 70 копеек без НДФЛ (183 592 рубля 76 копеек с НДФЛ);</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">5) денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.04.2024 по 31.10.2024 в размере 186 326 рублей 18 копеек без НДФЛ (214 168 рублей 02 копейки с НДФЛ);</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">6) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за денежную компенсацию 186 326 рублей 18 копеек (214 168 рублей 02 копейки без НДФЛ) за неиспользованный отпуск в период с 01.04.2024 по 31.10.2024, задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца в размере 32 339 рублей 37 копеек, в которую входят: взносы на ОПС - 21416,80 рублей, взносы на ОМС - 10 922, 57 рублей;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">7) проценты за задержку выплаты отпускных исходя из суммы 186 326 рублей 18 копеек без НДФЛ 1 214 168,02 рублей без НДФЛ) за период с 01.04.2024 по 31.10.2024 в размере 175 378 рублей 80 копеек без НДФЛ (201584,85 рублей с НДФЛ);</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">8) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за проценты за задержку денежной компенсации 201 584 рубля 85 копеек с НДФЛ (175 378 рублей 80 копеек без НДФЛ) за неиспользованный отпуск в период с 01.04.2024 по 31.10.2024, задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца в размере 30 439 рублей 78 копеек, в которую входят: взносы на ОПС - 20 158 рублей 49 копеек и взносы на ОМС - 10 280 рублей 83 копейки;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">9) для уплаты в Федеральную налоговую службу России 83 534 рубля 71 копейка НДФЛ от денежной компенсации в размере 642 574 рубля 66 копеек за неиспользованный отпуск в период с 01.01.2022 по 12.10.2023;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">10) для уплаты в Федеральную налоговую службу России 217 рублей 19 копеек НДФЛ от процентов в размере 1 670 рублей 69 копеек за задержку выплаты отпускных 559 039 рублей 95 копеек с 10.10.2023 по 12.10.2023;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">11) для уплаты в Федеральную налоговую службу России 20 008 рублей 66 копеек НДФЛ от процентов за задержку выплаты отпускных 559 039 рублей 95 копеек за 155 (сто пятьдесят пять дней) с 13.10.2023 по 31.03.2024 в размере 133 904 рубля 11 копеек;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">12) для уплаты в Федеральную налоговую службу России 23 867 рублей 06 копеек НДФЛ от денежной компенсации 183 592 рублей 76 копеек за неиспользованный отпуск в период с 13.10.2023 по 31.03.2024;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">13) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за денежную компенсацию 642 574 рубля 66 копеек (559 039 рублей 95 копеек без НДФЛ) за неиспользованный отпуск в период с 01.01.2022 по 12.10.2023, задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца в размере 97 028 рублей 78 копеек, в которую входят: взносы на ОПС - 64 257 рублей 47 копеек; взносы на ОМС - 32 771 рублей 31 копейка;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">14) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за проценты при нарушение сроков выплаты отпускных 1 670 рублей 69 копеек (1 453 рубля 50 копеек без НДФЛ) за 3 дня с 10.10.2023 по 12.10.2023 при начале отпуска с 13.10.2023, задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца, в размере 252 рублей 28 копеек, в которую входят: взносы на ОПС - 167 рублей 07 копеек; взносы на ОМС - 85 рублей 21 копейка;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">15) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за проценты при нарушение сроков выплаты отпускных 153 912 рублей 77 копеек (133 904 рубля 11 копеек без НДФЛ) за 155 дней с 13.10.2023 по 31.03.2024, задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца, в размере 23 240 рублей 83 копейки, в которую входят: взносы на ОПС - 15 391,28 рублей и взносы на ОМС - 7 849,55 рублей;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">16) средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.04.2024 по 31.10.2024 в размере 1 353 293 рубля 13 копеек без НДФЛ (1 555 509 рублей 34 копейки с НДФЛ);</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">17) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за средний заработок истца 1 353 293 рубля 13 копеек без НДФЛ (1 555 509 рублей 34 копейки с НДФЛ) за время вынужденного прогула с 01.04.2024 по 31.10.2024 задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца в размере 466 652 рублей 80 копеек, в которую входят: взносы на ОПС - 339 723 рубля 24 копейки и взносы на ОМС - 85 397 рублей 46 копеек;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">18) компенсацию (проценты) в размере 1 095 252 рубля 95 копеек без НДФЛ (1 258 911 рублей 44 копейки с НДФЛ) за задержку выплаты заработка в период вынужденного прогула с 01.04.2024 г. по 31.10.2024;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">19) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за компенсацию (проценты) 1 258 911 рублей 44 копейки с НДФЛ (1 095 252 рубля 95 копеек с НДФЛ) в период вынужденного прогула с 01.04.2024 по 31.10.2024 задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца в размере 201 185 рублей 70 копеек, в которую входят: взносы на ОПС - 134 703 рубля 66 копеек, взносы на ОМС - 64 494 рубля 76 копеек, взносы на ОСС (ВНиМ) 1 978 рублей 28 копеек;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">20) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в период с 13.10.2023 г. по 31.03.2024 задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца, в размере 27 722 рублей 51 копейка, в которую входят: взносы на ОПС - 18 359 рублей 28 копеек; взносы на ОМС - 9 363 рублей 23 копейки;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">21) средний заработок за время вынужденного прогула с 20.04.2023 по 12.10.2023 в размере 1 108 065 рублей 51 копейка без НДФЛ (1 273 638 рублей 52 копейки с НДФЛ);</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">22) для уплаты в Федеральную налоговую службу России НДФЛ в размере 165 573 рубля 01 копейка от заработка в размере 1 273 638 рублей 52 копейки руб.. (1 108 065,51 рублей без НДФЛ) за период с 20.04.2023 по 12.10.2023;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">23) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования за средний заработок 1 273 638 рублей 52 копейки (1 108 065,51 рублей без НДФЛ) за время вынужденного прогула с 20.04.2023 по 12.10.2023, задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца, в размере 369 066 рублей 76 копеек, в которую входят: взносы на ОПС - 267 812 рублей 74 копейки; взносы на ОМС - 69 581 рублей 84 копейки; взносы на ОСС(ВНиМ) - 31 672 рублей 18 копеек.;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">24) компенсацию (проценты) 297 178 рублей 78 копеек без НДФЛ (341 584 рубля 81 копейка с НДФЛ) за задержку выплаты заработка в размере 1 108 065 рублей 51 копейка без НДФЛ (1 273 638 рублей 52 копейки с НДФЛ) за период вынужденного прогула с 20.04.2023 по 12.10.2023;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">25) для уплаты в Федеральную налоговую службу России НДФЛ в размере 44 406 рублей 03 копейки от компенсации (процентов) в сумме 341 584 рублей 81 копейка (297 178 рублей 78 копеек без НДФЛ) за задержку выплаты заработка в сумме 1 108 065 рублей 51 копейка без НДФЛ ( 1 273 638,52 рублей с НДФЛ) за период вынужденного прогула с 20.04.2023 по 12.10.2023;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">26) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за компенсацию 341 584 рублей 81 копейки (297178.78 руб. без НДФЛ) задержки выплаты среднего заработка в сумме 1 108 065 рублей 51 копейки без НДФЛ (1273638,52 руб. с НДФЛ) за время вынужденного прогула с 20.04.2023 по 12.10.2023, задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца, в размере 51 579 рублей 31 копейка, в которую входят: взносы на ОПС - 34 158 рублей 48 копеек и взносы на ОМС - 17 420 рублей 83 копейки;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">27) средний заработок за время вынужденного прогула с 13.10.2023 по 31.12.2023 в размере 499 537 рублей 73 копейки без НДФЛ (574 181 рубль 30 копеек с НДФЛ);</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">28) для уплаты в Федеральную налоговую службу России НДФЛ в размере 74 643 рублей 57 копеек от заработка в суме 574 181.30 рублей, (499 537,73 рублей без НДФЛ) за период с 13.10.2023 по 31.12.2023;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">29) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за заработок в сумме 574 181 рубль 30 копеек (499 537,73 рублей без НДФЛ)) за время вынужденного прогула с 13.10.2023 по 31.12.2023 задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца, в размере 86 701 рубль 38 копеек, в которую входят: взносы на ОПС - 57 418 рублей 13 копеек и взносы на ОМС - 29 283 рублей 25 копеек;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">30) компенсацию (проценты) в сумме 239 834 рубля 45 копеек без НДФЛ (275 671,78 рублей с НДФЛ). за задержку выплаты заработка в размере 499 537 рублей 73 копеек без НДФЛ (574 181,30 рублей с НДФЛ) за период вынужденного прогула с 13.10.2023 по 31.12.2023;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">31) для уплаты в Федеральную налоговую службу России НДФЛ в сумме 35 837 рублей 33 копейки от компенсации (процентов) в размере 275 671 рубль 78 копеек (239 834,45 рублей без НДФЛ) за задержку выплаты заработка в размере 499 537 рублей 73 копейки без НДФЛ (574 181,30 рублей с НДФЛ) в период вынужденного прогула с 13.10.2023 по 31.12.2023;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">32) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за компенсацию (проценты) в размере 275 671 рублей 78 копеек (239 834,45 рублей без НДФЛ) в период вынужденного прогула с 13.10.2023 по 31.12.2023, задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца, в размере 41 626 рублей 44 копейки, в которую входят: взносы на ОПС - 27 567,18 руб. и взносы на ОМС - 14 059,26 руб.;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">33) средний заработок за время вынужденного прогула с 01.01.2024 по 31.03.2024 в размере 517 702 рубля 74 копейки без НДФЛ (595 060 рублей 62 копейки с НДФЛ);</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">34) для уплаты в Федеральную налоговую службу России НДФЛ в суме 77 357 рублей 88 копеек от заработка в размере 595 060 рублей 62 копейки (517 702 рубля 74 копейки без НДФЛ) за время вынужденного прогула с 01.01.2024 по 31.03.2024;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">35) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за средний заработок в размере 595 060 рублей 62 копейки (517 702,74 руб. без НДФЛ) за время вынужденного прогула с 01.01.2024 по 31.03.2024 задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца, в размере 178 518 рублей 19 копеек, в которую входят: взносы на ОПС - 129 961,24 рублей; взносы на ОМС - 32 668,83 рублей и взносы на ОСС(ВНиМ) - 15888,12 руб.;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">36) компенсацию (проценты) в сумме 343 769 рублей 75 копеек без НДФЛ (395137,64 рублей с НДФЛ), за задержку выплаты заработка в размере 517 702 рубля 74 копейки без НДФЛ (595 060,62 рублей с НДФЛ) в период вынужденного прогула с 01.01.2024 по 31.03.2024;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">37) для уплаты в Федеральную налоговую службу России НДФЛ в размере 51 367 рублей 89 копеек НДФЛ от компенсации (процентов) в сумме 395 137 рублей 64 копейки (343 769,75 рублей без НДФЛ) за задержку выплаты заработка в период вынужденного прогула с 01.01.2024 по 31.03.2024;</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">38) для внесения на счета пенсионного, медицинского и социального страхования, за компенсацию (проценты) в размере 395 137 рублей 64 копейки (343 769,75 рублей без НДФЛ) в период вынужденного прогула с 01.01.2024 по 31.03.2024, задолженность по оплате страховых взносов, уплачиваемых работодателем за истца в размере 118 541 рубль 29 копеек, в которую входят: взносы на ОПС - 86 298,06 рублей; взносы на ОМС - 21 693,06 рублей и взносы на ОСС(ВНиМ) - 10 550,17 рублей.</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование заявленных требований указал, что решением Вилючинского городского суда Камчатского края от 21.10.2022 было признанным незаконным его увольнение из ООО «Бетон Комплект», на ответчика возложена обязанность восстановить его в должности <span class="others4"><данные изъяты></span>, произвести уплату страховых взносов, выплатить задолженность по оплате труда по 21 октября 2022 года. Решением Вилючинского городского суда Камчатского края от 19 апреля 2023 года с ООО «Бетон Комплект» в его пользу взыскана задолженность по оплате труда за период с 22 октября 2022 года по 19 апреля 2023 года, на Общество возложена обязанность произвести уплату страховых взносов. До настоящего времени решение суда в части его восстановления в должности не исполнено, к работе он не допущен. Решения судов в части взыскания с ООО «Бетон Комплект» в его пользу задолженности по заработной плате и возложении на ООО «Бетон Комплект» обязанности по уплате страховых взносов исполнены частично. Определением Арбитражного суда Камчатского края от 19 июня 2024 глда ООО «Бетон Комплект» признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство, утвержден конкурсный управляющий.</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Турубаров В.В. в судебном заседании участия не принимал.</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ООО «Бетон Комплект» в судебном заседании участия не принимал.</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Конкурсный управляющий ООО «Бетон Комплект» Гвоздева А.Н., представители Вилючинского городского отделения судебных приставов УФССП России по Камчатскому краю и Чукотскому АО, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Камчатского края, Управления Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю, Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Камчатскому краю в судебном заседании участия не принимали.</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Рассмотрев дело по существу, суд постановил указанное решение.</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе конкурсный управляющий ООО «Бетон Комплект» Гвоздева А.Н. выражает несогласие с решением суда первой инстанции, считает его вынесенным с нарушением норм материального и процессуального права, при недоказанности установленных судом обстоятельств, имеющих значение для дела, просит судебную коллегию его отменить, принять новый акт, которым отказать в удовлетворении иска. Указывает на отсутствие сведений о надлежащем извещении, не направлении в ее адрес определения о принятии искового заявления к производству суда. В связи с изменением требований, суд начал производство с самого начала, соответствующее определение в ее адрес также не направлялось. Информация о привлечении конкурсного управляющего Гвоздевой А.Н. на официальном сайте суда не содержалась. В нарушение принципов состязательности и равноправия сторон, суд направил 10 декабря 2024 года судебное извещение, в котором сообщил о процессуальном статусе Гвоздевой А.Н., с указанием на дату судебного заседания – 11 декабря 2024 года 09:00, то есть менее, чем за сутки она была извещена о судебном разбирательстве, в связи с чем была лишена возможности представить содержательную позицию и достаточные доказательства в обоснование. Считает, что суд необоснованно отклонил ее доводы о необходимости повышенного стандарта доказывания. Также указывает, что суд направлял судебные извещения по юридическому адресу ответчика, который является недостоверным.</p> <p class="MsoClass20" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Указывает, что суд должен был установить признаки трудовых отношений, понятие которых содержится в положениях статей 15, 16, 19.1, 20, 56, 67, 68 ТК РФ, что не было сделано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В письменных возражениях на апелляционную жалобу Турубаров В.В. просит решение оставить без изменения, а апелляционную жалобу конкурсного управляющего ООО «Бетон Комплект» Гвоздевой А.Н. - без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав истца, изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями частей 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражениях на нее, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 13 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления, а равно иное проявление неуважения к суду влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом (статья 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит, в том числе решение суда о восстановлении на работе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Следовательно, законное распоряжение суда об обращении к немедленному исполнению решения суда о восстановлении работника на работе, содержащееся в резолютивной части решения суда, является обязательным для всех без исключения и подлежит неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно указывал, что статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает немедленное исполнение решения суда о восстановлении на работе, которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей, последовавшего за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, то есть после совершения представителем работодателя всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые выполнялись им до увольнения. Данная статья, таким образом, направлена на защиту прав работников, нарушенных незаконным увольнением, и на их скорейшее восстановление (определения от 15 июля 2008 года № 421-О-О, от 25 ноября 2020 года № 2659-О, от 25 марта 2021 года № 448-О, от 21 июля 2022 года № 2006-О).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В абзацах первом и втором пункта 38 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября 2015 г. № 50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства» приведены разъяснения о том, что решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в службу судебных приставов (статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, часть 4 статьи 36 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). Согласно части 1 статьи 106 Федерального закона «Об исполнительном производстве» исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Основания, при которых у работодателя возникает обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, установлены статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу абзаца первого статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе (абзац третий статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из приведенных нормативных положений, принципа обязательности судебных постановлений, законных распоряжений судов и их неукоснительного исполнения на всей территории Российской Федерации, правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации решение суда по делу о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, которое считается завершенным с момента фактического допуска работника к исполнению прежних обязанностей. Фактический допуск работника к исполнению прежних обязанностей следует за изданием руководителем организации приказа об отмене своего незаконного распоряжения об увольнении, то есть после совершения работодателем всех действий, необходимых для обеспечения фактического исполнения работником обязанностей, которые исполнялись им до увольнения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Предусмотренная нормами трудового законодательства (статьи 234, 396 Трудового кодекса Российской Федерации) материальная ответственность работодателя перед работником по возмещению не полученного им заработка в связи с несвоевременным исполнением решения о восстановлении на работе связана с виновным поведением работодателя, повлекшим нарушение трудовых прав работника в виде фактического лишения его возможности трудиться, создания противоправными действиями работодателя препятствий к исполнению работником трудовых обязанностей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Соответственно, при рассмотрении требований работника, в отношении которого органом по рассмотрению трудовых споров принято решение о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы в связи с неисполнением или несвоевременным исполнением этого решения юридически значимыми являются такие обстоятельства, как факт виновного поведения работодателя, связанного с задержкой исполнения решения о восстановлении на работе, факт недопуска работника к работе и наступившие для работника последствия в виде лишения его возможности трудиться и получать за это заработную плату.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором, это обязанность работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ). Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск производится в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом правовой природы трудового спора, обязанность доказывания своевременной выплаты заработной платы, доплат, надбавок, окончательного расчета и соблюдения трудовых прав работника возлагается на работодателя. В то же время, работник, с учетом обстоятельств конкретного дела, не освобождается от обязанности подтвердить факт нарушения работодателем трудовых прав и соответствующими доказательствами обосновать обстоятельства, на которые он ссылается в качестве оснований для удовлетворения заявленных требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела следует, и установлено судом первой инстанции, вступившим в законную силу решением Вилючинского городского суда Камчатского края от 21 октября 2022 года исковые требования Турубарова В.В. к ООО «Бетон Комплект» о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков оплаты труда, компенсации морального вреда, возложении обязанности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, удовлетворены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказ ООО «Бетон Комплект» <span class="Nomer2">№</span> от 21 марта 2022 года о прекращении (расторжении) трудового договора и увольнении Турубарова В.В. с 21 марта 2022 года признан незаконным, истец восстановлен в должности <span class="others5"><данные изъяты></span> ООО «Бетон Комплект» 21 марта 2022 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С ООО «Бетон Комплект» в пользу Турубарова В.В. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 22 марта 2022 года по 21 октября 2022 года включительно в размере 1 046 608 рублей 00 копеек (за вычетом НДФЛ), задолженность по оплате труда за период с 1 января 2022 года по 21 марта 2022 года в размере 421 230 рублей 59 копеек (за вычетом НДФЛ), денежная компенсация за нарушение сроков оплаты труда за период с 16 октября 2021 года по 21 октября 2022 года в размере 78 740 рублей 81 копейка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На ООО «Бетон Комплект» возложена обязанность произвести уплату в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации через Управление Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю, за период с начала осуществления Турубаровым В.В. трудовой деятельности по настоящее время.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанное решение в части восстановления на работе, взыскании заработной платы за период с 1 января 2022 года по 21 марта 2022 года в размере 421 230 рублей 59 копеек (за вычетом НДФЛ), среднего заработка за время вынужденного прогула в части периода с 22 марта 2022 года по 31 марта 2022 года в сумме 72 660 рублей 03 копейки (за вычетом НДФЛ), подлежало немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также вступившим в законную силу решением Вилючинского городского суда Камчатского края от 19 марта 2023 года были удовлетворены исковые требования Турубарова В.В. к ООО «Бетон Комплект» о взыскании среднего заработка и компенсации за время вынужденного прогула со дня вынесения решения суда, возложении обязанности произвести уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. С ООО «Бетон Комплект» в пользу Турубарова В.В. взыскан средний заработок за неисполнение решения суда за период с 22 октября 2022 года по 21 января 2023 года в размере 535 867 рублей 75 копеек (за вычетом НДФЛ), средний заработок за неисполнение решения суда за период с 22 января 2023 года по 19 апреля 2023 года в размере 544 950 рублей 25 копеек (за вычетом НДФЛ), денежная компенсация за время задержки исполнения решения суда за период с 22 октября 2022 года по 19 апреля 2023 года в размере 132 105 рублей 47 копеек (за вычетом НДФЛ). На ООО «Бетон Комплект» возложена обязанность произвести уплату в полном объёме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации через Управление Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю за Турубарова В.В. за период с 22 октября 2022 года по 19 апреля 2023 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При рассмотрении гражданских дел был установлен размер среднедневного заработка истца для расчета отпускных и задолженности по заработной плате.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Несмотря на наличие вступивших в законную силу судебных актов, Турубаров В.В. в ранее занимаемой должности не восстановлен, до рабочего места не допущен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением Арбитражного суда Камчатского края от 19 апреля 2024 года ООО «Бетон Комплект» признано несостоятельным (банкротом), прекращена процедура наблюдения, в отношении должника открыто конкурсное производство, сроком до 5 декабря 2024 года, утвержден конкурсный управляющий Гвоздева А.Н.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая спор, и принимая решение о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, суд первой инстанции, дав оценку обстоятельствам дела с применением положений статей 140, 234, 394, 396 Трудового кодекса Российской Федерации, проверив расчет суммы задолженности, представленный истцом, исчисленный исходя из среднедневного заработка истца, равного 10 439 рублей 66 копеек, установленного судебными актами от 21 октября 2022 года и 19 апреля 2023 года, и признав его верным, пришел к выводу, что в результате неисполнения судебного решения работодателем от 21 октября 2022 года, истец был лишен возможности трудиться и исполнять свои трудовые обязанности по должности, в которой он был восстановлен решением суда от 21 октября 2022 года, чем обусловлена обязанность работодателя выплатить за этот период работнику за время вынужденного прогула за период с 1 апреля 2024 года по 31 октября 2024 года в размере 1 353 293 рубля 13 копеек, с 20 апреля 2023 года по 12 октября 2023 года в размере 1 108 065 рублей 51 копейка, с 13 октября 2023 года по 31 декабря 2023 года в размере 499 537 рублей 73 копейки, с 1 января 2024 года по 31 марта 2024 года в размере 517 702 рубля 74 копейки, а также денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 1 января 2022 года по 12 октября 2023 года в размере 559 039 рублей 95 копеек, с 13 октября 2023 года по 31 марта 2024 года в размере 159 725 рублей 70 копеек, с 1 апреля 2024 года по 31 октября 2024 года в размере 186 326 рублей 18 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскание в пользу истца денежных средств, в соответствии со статьями 140, 234 Трудового кодекса Российской Федерации, влечет обязанность ООО «Бетон Комплект» по исчислению и предоставлению в ОСФР по Камчатскому краю через УФНС по Камчатскому краю сведений по страховым взносам, уплачиваемым плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждение физическим лицам, на взысканную сумму заработной платы, а также по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет НДФЛЮ, в связи с чем суд первой инстанции удовлетворил исковые требования и в данной части.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивы, по которым суд первой инстанции пришел к таким выводам, подробно изложены в решении суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом невыполнения ответчиком обязанности по выплате истцу заработной платы, суд первой инстанции, на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию (проценты) за задержку отпускных: за период с 10 октября 2023 года по 12 октября 2023 года в размере 1 453 рубля 50 копеек, за период с 13 октября 2023 года по 31 марта 2024 года в размере 133 904 рубля 11 копеек, с 1 апреля 2024 года по 31 октября 2024 года в размере 175 378 рублей 80 копеек; за задержку выплаты заработка в период вынужденного прогула: с 1 апреля 2024 года по 31 октября 2024 года в размере 1 095 252 рубля 95 копеек, с 20 апреля 2023 года по 12 октября 2023 года в размере 297 178 рублей 78 копеек, с 13 октября 2023 года по 31 декабря 2023 года в размере 239 834 рубля 45 копеек, с 1 января 2024 года по 31 марта 2024 года в размере 343 769 рублей 75 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия признает выводы суда первой инстанции соответствующими фактическим обстоятельствам дела, основанными на правильном толковании и применении норм материального права и исследованных доказательствах, которым в решении суда дана надлежащая правовая оценка. Представленный истцом расчет взыскиваемых денежных сумм был проверен судом первой инстанции и признан верным, иного расчета среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации за неиспользованный отпуск стороной ответчика ни в суд первой инстанции, ни в суд апелляционной инстанции, представлено не было, который судом мог быть принят и оценен наряду с другими доказательствами по делу. Судебная коллегия отмечает, что в силу пункта 2 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть - представленных сторонами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ходе судебного разбирательства в суде апелляционной инстанции Турубаров В.В. пояснил, что произвел расчет истребуемых денежных сумм, исходя из имеющейся в материалах дела бухгалтерской судебной экспертизы, проводимой на стадии проведения проверки Следственным комитетом РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом отсутствия возражений относительно правильности произведенного истцом расчета, и непредставлением ответчиком иного расчета, не выявив в нем нарушений норм трудового законодательства, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы апелляционной жалобы о ненадлежащем извещении конкурсного управляющего ООО «Бетон Комплект» Гвоздевой А.Н., судебной коллегией отклоняются, поскольку, как следует из материалов дела, 13 ноября 2024 года протокольным определением суд привлек к участию в деле, в том числе, конкурсного управляющего ООО «Бетон Комплект» Гвоздеву А.Н., в связи с этим, рассмотрение дела было отложено и судебное заседание назначено на 10 декабря 2024 года в 15-00 часов (т. 3, л.д. 4). 18 ноября 2024 года суд первой инстанции направил в адрес конкурсного управляющего судебное извещение от 13 ноября 2024 года о привлечение ее к участию в деле в качестве третьего лица, с указание даты и времени судебного разбирательства (т. 3, л.д. 9). После объявленного в судебном заседании 10 декабря 2024 года перерыва до 9-00 часов 11 декабря 2024 года в адрес конкурсного управляющего было направлено судебное извещение об объявлении перерыва в судебном заседании, с приложением к нему копий искового заявления и уточнения к нему, которые были получены, что подтверждается отзывом на исковое заявление (т. 3, л.д. 71).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку о судебном заседании суда первой инстанции конкурсный управляющий была извещена надлежащим образом, в силу пункта 3 статьи 157 ГПК РФ, после окончания перерыва судебное заседание продолжается, повторного извещения сторон о судебном заседании не требуется, следовательно, оснований для вывода о нарушении процессуальных прав конкурсного управляющего не имеется. Будучи надлежаще извещенной заблаговременно о времени и месте судебного заседания на 15-00 часов 10 декабря 2024 года, конкурсный управляющий ООО «Бетон Комплект» Гвоздева А.Н. не была лишена возможности представить доказательства по делу, в том числе, путем направления их на электронную почту суда или направить представителя для защиты своих интересов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нарушений норм процессуального права, повлиявших на исход дела, судом при рассмотрении дела не допущено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Не влияет на правильность выводов суда первой инстанции довод апелляционной жалобы о том, что суд не обеспечил равноправие и состязательность сторон по делу, не направив в адрес конкурсного управляющего определение о начале производство с самого начала в связи с поступившими изменениями исковых требований, так как обязанность суда по направлению протокольных определений гражданским процессуальным законодательством РФ не предусмотрена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из материалов дела, судебная коллегия считает, что суд первой инстанции создал сторонам достаточные условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданского дела на основе состязательности и равноправия сторон в соответствии с положениями статьи 12 Гражданского процессуального кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также не влекут отмену обжалуемого решения доводы апелляционной жалобы о не направлении конкурсному управляющему копии определения судьи о принятии искового заявления, об отсутствии информации о ее привлечении на официальном сайте суда, поскольку не свидетельствуют о совершении судом первой инстанции тех процессуальных нарушений, с которыми процессуальный закон связывает наличие оснований для отмены решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Довод, что суд первой инстанции направлял судебные извещения не по юридическому адресу ответчика, который является недостоверным, судебной коллегией отклоняется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» и содержащей толкование положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, либо по адресу, указанному самим юридическим лицом, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если юридическое лицо фактически не находится по указанному адресу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с указанным выше постановлением сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат (пункт 67).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации, место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из искового заявления, выписки из ЕГРЮЛ от 5 марта 2025 года юридический адрес ООО «Бетон Комплект» указан: Камчатский край, г. Вилючинск, ул. Строительная, 3/60, в связи с чем, судебные извещения направлялись судом именно по этому адресу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательств того, что ответчик, в том числе в период нахождения в стадии ликвидации, менял адрес государственной регистрации, а также свидетельствующих о невозможности получения ликвидатором корреспонденции по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, в материалы дела не представлено. Кроме того, только в ходе судебного разбирательства 13 ноября 2024 года суду стало известно, что на основании решения Арбитражного суда Камчатского края от 26 июня 2024 года ООО «Бетон Комплект» был признан несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство и утвержден конкурсный управляющий Гвоздева А.Н., которая привлечена к участию в деле.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Не влияют на правильность выводов суда первой инстанции доводы апелляционной жалобы о том, что суд первой инстанции должен был установить факт допуска истца к работе, согласие ответчика на выполнение истцом определенной трудовой функции на объекте в интересах работодателя, факты и доказательства выполнения истцом трудовой функции согласно трудовому договору, режиму рабочему времени, допуск истца к работе на объекте ответчика, выполнение обязанностей истца в связи с исполнением им своей трудовой функции, подчинение графику распорядка дня и сменному графику, выполнение работы истцом в интересах ответчика, поскольку между ООО «Бетон Комплект» и Турубаровым В.В. был заключен трудовой договор, в связи с незаконным увольнением истец был восстановлен на работе в прежней должности на основании решения суда с 21 марта 2022 года, в связи с чем должен был быть допущен к работе ответчиком для возможности трудиться и получать заработную плату.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По существу доводы апелляционной жалобы аналогичны доводам ответчика, ранее приведенным в возражениях (отзыве) на иск, фактически сводятся к их повторению и не могут служить основаниями для отмены обжалуемого судебного акта, поскольку не свидетельствуют о неправильном применении судом норм материального или процессуального права, либо о наличии выводов, не соответствующих обстоятельствам дела. Основания для иной оценки доказательств у судебной коллегии отсутствуют, обстоятельств, опровергающих выводы суда о ненадлежащем исполнении ответчиком обязательств по оплате труда, в апелляционной жалобе ответчика не приведено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нарушений норм процессуального права, являющихся в соответствии с частью 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены решения суда первой инстанции, судом не допущено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 327.1, 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ОПРЕДЕЛИЛА:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Вилючинского городского суда Камчатского края от 11 декабря 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное апелляционное определение изготовлено 11 апреля 2025 года.</p></span>