Дело № 7У-1036/2025 [77-951/2025]

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с применением к работнику штрафов за несоблюдение трудовой дисциплины. Работник был привлечен к ответственности по статьям 119, 306 и 115 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением правил внутреннего трудового распорядка, неуплатой задолженности по заработной плате и другими нарушениями. В ходе рассмотрения дела были выявлены факты применения штрафов в размере 1-6 минимальных окладов, а также неправомерного использования положений о дисциплинарных взысканиях. Суд установил, что действия работодателя не соответствуют требованиям законодательства и нарушают права работника на защиту от произвола. В результате суд отменил решения о применении штрафов и обязал работодателя восстановить трудовые отношения в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.