Дело № 2а-1355/2025 ~ М-640/2025
Заводский районный суд г. Кемерово
Административные дела (КАC РФ) - первая инстанция
Суть дела
Суд рассмотрел дело о нарушении правил трудового законодательства. В центре спора — действия работодателя, который не соблюдал условия коллективного договора и нормы трудового законодательства. Работник утверждал, что его права были нарушены в связи с изменением графика работы, применением штрафов за опоздание и другими мерами. Суд установил, что работодатель не соблюдал положения коллективного договора и нормы трудового законодательства, включая ограничение рабочего времени и условия применения дисциплинарных взысканий. В результате суд признал действия работодателя незаконными, обязал его восстановить права работника, компенсировать ущерб и соблюдать трудовое законодательство. Решение подчеркивает важность соблюдения правил трудового законодательства и коллективных договоров при управлении трудовыми отношениями.