Дело № 2-1289/2025 ~ М-881/2025

Суд рассмотрел спор между сторонами о размере и условиях выплаты компенсации за нарушение трудовых прав. В ходе дела были выявлены нарушения, связанные с невыплатой зарплаты и несоблюдением условий труда. Стороны представили доказательства, подтверждающие факт нарушений. Суд установил, что действия работодателя противоречат трудовому законодательству. В результате суд принял решение о взыскании с работодателя компенсации в размере 142 481,50 рублей. Решение основано на статьях Трудового кодекса РФ, регулирующих порядок выплат и защиту трудовых прав. Суд также указал на необходимость соблюдения трудовой дисциплины и законодательства при осуществлении трудовых отношений. Выводы суда направлены на восстановление нарушенных прав работника и предотвращение подобных ситуаций в будущем.