Дело № 5-71/2025

В ходе рассмотрения дела о нарушении трудового законодательства, суд установил, что ответчик не соблюдал условия коллективного договора и не обеспечивал работникам необходимые гарантии. В частности, были выявлены нарушения в части оплаты труда, предоставления отпусков и соблюдения графика работы. Суд также отметил неправомерность действий ответчика в отношении применения штрафов за несоблюдение трудовой дисциплины. В результате суд признал действия ответчика противоречащими законодательству, обязал его устранить выявленные нарушения, выплатить задолженность по заработной плате и компенсации за нарушение трудовых прав. Решение подтверждает необходимость соблюдения трудового законодательства и защиты интересов работников.