Дело № 2-221/2025 ~ М-17/2025
Мысковский городской суд Кемеровской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-221/2025</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД № 42RS0014-01-2025-000022-34</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-INDENT: 0.5in">г. Мыски 25 июня 2025 года</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мысковский городской суд Кемеровской области в составе:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Платова И.М.,</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Ананиной Т.П.,</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <span class="FIO6">Бурыкина Д.В.</span> к ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязании включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности и назначении досрочной страховой пенсии по старости с даты возникновения права,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Бурыкин Д.В. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <span class="Address2"><адрес></span> (далее – ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span>); просит:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1) признать незаконным решение ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> Отдела установления пенсий <span class="Nomer2">№</span> об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости <span class="Nomer2">№</span> от 24.07.2024 года в части отказа ему во включении в страховой стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ) периодов:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- работы с 14.11.2003 года по 29.12.2003 года в качестве <span class="others1"><данные изъяты></span> в ОАО «Разрез Сибиргинский» длительностью 1 месяц 16 дней;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- учебного отпуска: с 17.09.2007 года по 22.09.2007 года (6 дней), с 22.01.2008 года по 08.02.2008 года (18 дней), с 19.05.2008 года по 03.06.2008 года (16 дней), с 08.09.2008 года по 22.09.2008 года (15 дней), с 02.12.2008 года по 18.12.2008 года (17 дней), с 18.03.2009 года по 05.04.2009 года (19 дней), с 01.05.2009 года по 30.06.2009 года (61 день);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- повышения квалификации (обучение по программе «Открытые наряды») 02.06.2015 года (1 день);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- обучения в КРО (при приеме на работу): с 11.02.2019 года по 14.02.2019 года (4 дня);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- планового инструктажа по охране труда 19.08.2015 года (1 день);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- командировки по направлению работодателя с целью участия в региональном конкурсе «Лучший по профессии»: с 11.08.2014 года по 14.08.2014 года (4 дня);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- медицинских осмотров: <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- дополнительного отпуска (продление отпуска по окончании временной нетрудоспособности по больничному листу): с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (12 дней);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2) обязать ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> включить истцу в страховой стаж на соответствующих видах работ по основанию, предусмотренному п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, периодов:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">работы с 14.11.2003 года по 29.12.2003 года в качестве <span class="others4"><данные изъяты></span> в ОАО «Разрез Сибиргинский» длительностью 1 месяц 16 дней – в календарном исчислении;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">в льготном исчислении как один год за один год и три месяца периодов:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- учебного отпуска: с 17.09.2007 года по 22.09.2007 года (6 дней), с 22.01.2008 года по 08.02.2008 года (18 дней), с 19.05.2008 года по 03.06.2008 года (16 дней), с 08.09.2008 года по 22.09.2008 года (15 дней), с 02.12.2008 года по 18.12.2008 года (17 дней), с 18.03.2009 года по 05.04.2009 года (19 дней), с 01.05.2009 года по 30.06.2009 года (61 день);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- повышения квалификации (обучение по программе «Открытые наряды») 02.06.2015 года (1 день);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- обучения в КРО (при приеме на работу): с 11.02.2019 года по 14.02.2019 года (4 дня);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- планового инструктажа по охране труда 19.08.2015 года (1 день);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- командировки по направлению работодателя с целью участия в региональном конкурсе «Лучший по профессии»: с 11.08.2014 года по 14.08.2014 года (4 дня);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- медицинских осмотров: <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- дополнительного отпуска (продление отпуска по окончании временной нетрудоспособности по больничному листу): с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (12 дней);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">и произвести перерасчет страхового стажа на соответствующих видах работ по основанию, предусмотренному п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, для назначения досрочной страховой пенсии по старости с учетом указанных выше периодов;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">3) обязать ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> назначить Бурыкину Д.В. досрочную страховую пенсию с учетом указанных выше периодов работы в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с даты возникновения права;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">4) взыскать с ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> в пользу истца судебные расходы в общем размере 9500 рублей.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заявленные требования обосновывает обращением 12.07.2024 года в отдел установления пенсий <span class="Nomer2">№</span> ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, с приложением архивной справки архива <span class="Address2"><адрес></span>, справок работодателей, выданных (полученных) в 2022 году; отказом в установлении пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа 25 лет на соответствующих видах работ; не включением и не принятием к учету в страховой стаж периодов:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- отпуска без сохранения заработной платы (11 дней): с 25.05.2010 года по 26.05.2010 года, с 10.07.2010 года по 17.07.2010 года, 24.05.2014 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- повышения квалификации (2 дня): 02.06.2015 года, 19.08.2015 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- общественных работ (4 дня): с 11.08.2014 года по 14.08.2014 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- учебных отпусков (23 дня): с 17.09.2007 года по 22.09.2007 года, с 22.01.2008 года по 08.02.2008 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- других отвлечений по данным индивидуального лицевого счета (причина отвлечения не указана) (5 месяцев 2 дня): с 19.05.2008 года по 03.06.2008 года, с 08.09.2008 года по 22.09.2008 года, с 02.12.2008 года по 18.12.2008 года, с 18.03.2009 года по 05.04.2009 года, с 01.05.2009 года по 30.06.2009 года, с 05.04.2010 года по 07.04.2010 года, с 11.02.2019 года по 14.02.2019 года, с 18.02.2020 года по 29.02.2020 года. 12.03.2020 года, 19.02.2021 года, 06.10.2021 года, 10.02.2022 года, 21.02.2022 года, 02.03.2023 года, 01.03.2024 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- работы с 14.11.2003 года по 29.12.2003 года в качестве <span class="others7"><данные изъяты></span> в ОАО «Разрез Сибиргинский».</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указывает, что после получения оспариваемого отказа, на его запросы были получены ответы и документы, подтверждающие работу в качестве <span class="others9"><данные изъяты></span> в ОАО «Разрез Сибиргинский» длительностью 1 месяц 16 дней (с 14.11.2003 года по 29.12.2003 года), а также, что у него имелись отвлечения от работы с оплатой работодателем периодов, заявленных в иске, в течение которых за ним сохранялись рабочее место и среднемесячная заработная плата, начислялись и уплачивались страховые взносы (пенсионные отчисления), но документы и ответы не были приняты и не учтены ответчиком. Полагает, что спорные периоды подлежат включению в специальный стаж, поскольку указанные отвлечения не прерывали трудовые отношения с работодателем. Подробно доводы изложены в исковом заявлении.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Протокольным определением от 17.02.2025 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, было привлечено ПАО «Южный Кузбасс», определением суда от 04.04.2025 года в том же качестве – Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а определением от 30.05.2025 года в таком же процессуальном статусе – АО «Распадская-Коксовая», АО «Шахта «Антоновская» и АО «УК Сибирская».</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание истец Бурыкин Д.В. не явился, был извещен надлежащим образом; до судебного заседания представил письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на удовлетворении требований настаивает.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Ответчик ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, должным образом извещалось; ранее представителем ответчика Ереминой О.С., действующей на основании доверенности от 16.12.2024 года, представлялся отзыв на заявление Бурыкина Д.В., согласно которому, ответчик возражает на исковые требования, просит в удовлетворении иска отказать в полном объеме. Подробно доводы изложены в отзыве. Указанная в отзыве позиция озвучивалась и поддерживалась представителем ответчика в ходе судебного разбирательства по делу.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Третьи лица: Социальный фонд России, ПАО «Южный Кузбасс», АО «Распадская-Коксовая», АО «Шахта «Антоновская» и АО «УК Сибирская» явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, надлежаще извещались, позиции (отзыва, возражений) по иску не представили.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности и взаимосвязи, дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено и подтверждается трудовой книжкой истца, что Бурыкин Д.В. проработал на нижеуказанных предприятиях и на следующих должностях, имеющих значение для дела:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в ОАО «Разрез Сибиргинский» (позже стало ОАО «Южный Кузбасс, затем и по настоящее время – ПАО «Южный Кузбасс»): с 14.11.2003 года по 29.12.2003 года – в должности <span class="others25"><данные изъяты></span> (уволен в связи с окончанием производственной практики), с 29.01.2004 года по 25.01.2006 года – в той же должности по <span class="others23"><данные изъяты></span>, 26.01.2006 года был переведен <span class="others24"><данные изъяты></span>, 28.03.2008 года был уволен по собственному желанию;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в <span class="others99"><данные изъяты></span> филиал <span class="others100"><данные изъяты></span> (24.12.2009 года было принято решение о ликвидации филиала <span class="others98"><данные изъяты></span>): 14.04.2008 года был принят на <span class="others45"><данные изъяты></span>, 11.03.2009 года переведен на <span class="others44"><данные изъяты></span>, 27.04.2010 года был уволен в связи с переводом в ЗАО «Коксовая» по просьбе работника;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в ЗАО «Коксовая» (позже стало ЗАО «Распадская-Коксовая», в настоящее время – АО «Распадская-Коксовая»): 28.04.2010 года был принят в порядке перевода с филиала <span class="others105"><данные изъяты></span> на <span class="others46"><данные изъяты></span>, 18.03.2016 года был уволен по согласованию сторон;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в АО «Шахта Антоновская»: 01.06.2016 года был принят на <span class="others42"><данные изъяты></span>, 06.09.2016 года был уволен по собственному желанию;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в АО «УК «Сибирская» филиал «Шахта «Угольная»: 12.09.2016 года был принят <span class="others49"><данные изъяты></span> на <span class="others50"><данные изъяты></span>, 04.02.2019 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- опять в АО «Шахта Антоновская»: 11.02.2019 года был принят на <span class="others52"><данные изъяты></span>, продолжает трудиться по настоящее время.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> При этом, согласно диплому об образовании, истец в период <span class="others53"><данные изъяты></span> г.г. проходил обучение в <span class="others54"><данные изъяты></span> по специальности «<span class="others55"><данные изъяты></span>», квалификация – <span class="others56"><данные изъяты></span>.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов выплатного (пенсионного) дела Бурыкина Д.В., представленных по запросу суда, следует, что в 2022 году, на тот момент – Отделением Пенсионного фонда России по <span class="Address2"><адрес></span>, проводилась работа по получению и подтверждению сведений в отношении истца о периодах его работы, заработной плате, страховых взносах, оплаченных работодателями и т.д., исходя из представленных Бурыкиным Д.В. документов: паспорта, военного билета, диплома об образовании, трудовой книжки и свидетельств о рождении детей. В связи с этим, в июле 2022 года ОПФР по <span class="Address2"><адрес></span> направлялись запросы в адрес бывших и сегодняшнего работодателей, а также в <span class="others57"><данные изъяты></span> (в отношении периода работы истца в филиале <span class="others106"><данные изъяты></span>). Были получены соответствующие ответы, подтверждающие особый характер работы истца и периоды его работы, указанные в трудовой книжке (ответы, справки, архивные и исторические справки находятся в материалах выплатного дела).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">21.09.2023 года истец обратился в ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако в тот же день подал заявление об отзыве этого заявления.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">12.07.2024 года Бурыкин Д.В. вновь обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> (Отдел установлении пенсий <span class="Nomer2">№</span>) от 24.07.2024 года <span class="Nomer2">№</span> в стаж на соответствующих видах работ были учтены периоды работы истца:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в ОАО «Разрез Сибиргинский»: с 29.01.2004 года по 31.12.2005 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в филиале ОАО «Южный Кузбасс» - шахта «Сибиргинская»: с 01.01.2006 года по 25.01.2006 года, с 26.01.2006 года по 16.07.2007 года, с 23.09.2007 года по 30.09.2007 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в филиале ПАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля: с 01.10.2007 года по 21.01.2008 года, с 09.02.2008 года по 28.03.2008 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в филиале <span class="others101"><данные изъяты></span>: с 14.04.2008 года по 18.05.2008 года, с 04.06.2008 года по 07.09.2008 года, с 23.09.2008 года по 01.12.2008 года, с 19.12.2008 года по 17.03.2009 года, с 06.04.2009 года по 30.04.2009 года, с 01.07.2009 года по 04.04.2010 года, с 08.04.2010 года по 27.04.2010 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в ЗАО «Коксовая»: с 28.04.2010 года по 24.05.2010 года, с 27.05.2010 года по 09.07.2010 года, с 18.07.2010 года по 31.01.2011 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в АО «Распадская-Коксовая»: с 01.02.2011 года по 23.05.2014 года, с 25.05.2014 года по 10.08.2014 года, с 15.08.2014 года по 01.06.2015 года, с 03.06.2015 года по 18.08.2015 года, с 20.08.2015 года по 18.03.2016 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в АО «Шахта Антоновская»: первый период работы истца на данном предприятии – с 01.06.2016 года по 06.09.2016 года; второй период: с 15.02.2019 года по 17.02.2020 года, с 01.03.2020 года по 11.03.2020 года, с 13.03.2020 года по 18.02.2021 года, с 20.02.2021 года по 05.10.2021 года, с 07.10.2021 года по 09.02.2022 года, с 11.02.2022 года по 20.02.2022 года, с 22.02.2022 года по 01.03.20203 года, с 03.03.2023 года по 11.07.2024 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в АО «УК Сибирская»: с 12.09.2016 года по 04.02.2019 года.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Со ссылкой на то, что отсутствует занятость полный рабочий день в подземных условиях, а также на п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 (далее соответственно, - Правила № 516, Закон о трудовых пенсиях), исключены из стажа на соответствующих видах работ периоды:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- отпуска без сохранения заработной платы (11 дней): с 25.05.2010 года по 26.05.2010 года, с 10.07.2010 года по 17.07.2010 года, 24.05.2014 года (т.е. периоды работы истца в ЗАО «Коксовая», АО «Распадская-Коксовая»);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- повышения квалификации (2 дня): 02.06.2015 года, 19.08.2015 года (работа в АО «Распадская-Коксовая»);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- общественных работ (4 дня): с 11.08.2014 года по 14.08.2014 года (работа в АО «Распадская-Коксовая»);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- учебных отпусков (23 дня): с 17.09.2007 года по 22.09.2007 года, с 22.01.2008 года по 08.02.2008 года (работа в филиале ОАО «Южный Кузбасс» - шахта «Сибиргинская», в филиале ПАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля);</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- других отвлечений по данным индивидуального лицевого счета (причина отвлечения не указана) (5 месяцев 2 дня): с 19.05.2008 года по 03.06.2008 года, с 08.09.2008 года по 22.09.2008 года, с 02.12.2008 года по 18.12.2008 года, с 18.03.2009 года по 05.04.2009 года, с 01.05.2009 года по 30.06.2009 года, с 05.04.2010 года по 07.04.2010 года (работа в филиале <span class="others102"><данные изъяты></span>); с 11.02.2019 года по 14.02.2019 года, с 18.02.2020 года по 29.02.2020 года, 12.03.2020 года, 19.02.2021 года, 06.10.2021 года, 10.02.2022 года, 21.02.2022 года, 02.03.2023 года, 01.03.2024 года (работа в АО «Шахта Антоновская»).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, не включен в стаж на соответствующих видах работ период работы истца с 14.11.2003 года по 29.12.2003 года (1 месяц 16 дней) в качестве <span class="others75"><данные изъяты></span> в ОАО «Разрез Сибиргинский». Указано, что согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица дата регистрации Бурыкина Д.В. в системе обязательного пенсионного страхования – <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, предприятие не подтверждает занятость в особых условиях труда за вышеуказанный период.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом включения в стаж учтенных ответчиков периодов работы истца, его стаж на соответствующих видах работ составил 23 года 10 месяцев 7 дней – работника неведущих профессий, в том числе: 1 год 11 месяцев 27 дней – работника неведущих профессий, 17 лет 7 месяцев 10 дней в ведущих профессиях (в льготном исчислении – 21 год 10 месяцев 10 дней) – при требуемом 25 лет.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Получив данное решение об отказе, истец обратился к своему работодателю, бывшим работодателям и в <span class="others77"><данные изъяты></span> с запросами о предоставлении документов и информации.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно полученных истцом ответов с приложениями:</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- с 14.11.2003 года по 29.12.2003 года истец проработал в ОАО «Разрез Сибиргинский», был принят <span class="others79"><данные изъяты></span>, как работающий на производственной практике, с заключением с ним срочного (до 29.12.2003 года) трудового договора (контракта) от 14.11.2003 года <span class="Nomer2">№</span>, что подтверждается копией приказа о приеме на работу от 14.11.2003 года; 29.12.2003 года Бурыкин Д.В. был уволен в связи с истечением срока трудового договора, основание увольнения (прекращения действия трудового договора) – окончание практики, что подтверждается копией приказа от 30.12.2003 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в периоды с 17.09.2007 года по 22.09.2007 года (работа в филиале ОАО «Южный Кузбасс» - шахта «Сибиргинская»), с 22.01.2008 года по 08.02.2008 года (работа в филиале ПАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля) Бурыкин Д.В. находился в учебных отпусках, что подтверждается копией приказа о предоставлении учебного отпуска от 14.01.2008 года, расчетных листков и лицевых счетов;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в периоды с 19.05.2008 года по 03.06.2008 года, с 08.09.2008 года по 22.09.2008 года, с 02.12.2008 года по 18.12.2008 года, с 18.03.2009 года по 05.04.2009 года, с 01.05.2009 года по 30.06.2009 года, с 05.04.2010 года по 07.04.2010 года (работа в филиале <span class="others103"><данные изъяты></span>) истец также находился в учебных отпусках, что подтверждается копиями лицевых счетов и табелей выходов для расчета заработной платы;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в период с 11.08.2014 года по 14.08.2014 года (работа в АО «Распадская-Коксовая») Бурыкин Д.В. по распоряжению (приказу) работодателя направлялся в командировку в <span class="Address2"><адрес></span> для участия в региональном конкурсе «Лучший по профессии», что подтверждается копией приказа от 08.08.2014 года о направлении работника в командировку; 02.06.2015 года проходил обучение по программе проведения открытых нарядов (касаемо недопущения, исключения производственного травматизма), что подтверждается приказом работодателя от 30.05.2015 года, табелем учета рабочего времени, где стоит код «ПК» (т.е. повышение квалификации); 19.08.2015 года на основании приказа работодателя был направлен на внеплановый инструктаж в учебный пункт «Распадской-Коксовой», что подтверждается копией приказа от 03.08.2015 года;</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в период с 11.02.2019 года по 14.02.2019 года (работа в АО «Шахта Антоновская») Бурыкин Д.В. проходил обучение в КРО (при приеме на работу), что подтверждается копией табеля учета рабочего времени; с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> у него было продление отпуска по окончании временной нетрудоспособности, что подтверждается копиями приказа работодателя о предоставлении отпуска, табеля учета рабочего времени; <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> и <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> проходил периодические медицинские осмотры, что подтверждается копиями приказов работодателя о проведении периодических медицинских осмотров в 2020-2024 г.г., приказа о проведении обязательного психиатрического освидетельствования в 2021 году, табелей учета рабочего времени.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно доводов, изложенных в исковом заявлении, и устных объяснений истца, данных в ходе судебного разбирательства, полученные ответы и приложения к ним ответчик проигнорировал, не принял в качестве документов, подтверждающих особый характер работы истца и его работу в указанные периоды. Данные пояснения также подтверждаются доводами представителя ответчика, изложенными в отзыве на исковое заявление, об отсутствии оснований, чтобы учесть их истцу в страховой стаж (в календарном или льготном исчислении), как занятость в особых условиях труда на соответствующих видах работ. В связи с этими обстоятельствами истец был вынужден обратиться в суд с настоящим иском.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Установив вышеуказанные обстоятельства, суд приходит к следующему.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом № 400-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2015 г.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 1 ст. 4 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Закона № 400-ФЗ).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст. 30 Закона № 400-ФЗ.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 30 Закона № 400-ФЗ, одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичные положения были закреплены в подп. 11 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона № 400-ФЗ, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона № 400-ФЗ).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Закона № 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ст. 12 Закона № 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Закона № 400-ФЗ</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее – Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона № 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление № 665).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пп. «а» п. 1 постановления № 665, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона № 400-ФЗ применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список № 1).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В Списке № 1 идет указание на горные работы, добычу полезных ископаемых, строительство, реконструкцию, техническое перевооружение и капитальный ремонт шахт, подземные работы в шахтах, на строительстве шахт; в части профессий и должностей – в том числе, <span class="others81"><данные изъяты></span>.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ осуществляется с применением Правил № 516.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно абзацу 1 п. 4 Правил № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В пп. 1 п. 2 Правил № 516 указано, что при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды, в том числе следующих работ: подземные работы.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании п. 5 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При предоставлении отпусков работнику сохраняется место работы и средний заработок (ст. 114 ТК РФ), а также работодатель должен оплатить страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 15 Правил № 516, при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке: каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца; каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за 9 месяцев.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, поскольку п. 15 Правил № 516 установлено, что периоды работы в должностях (профессиях) горнорабочего очистного забоя, проходчика, забойщика на отбойных молотках, машиниста горных выемочных машин засчитываются в стаж не в календарном, а в ином (льготном) порядке, и в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, то данные периоды должны засчитываться (учитываться) в том же льготном порядке.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изложенное относится и к учебным отпускам. В п. 12 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 1 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017 года, в п. 12 Обзора практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024 года, разъяснено, что в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку истец в период <span class="others82"><данные изъяты></span> г.г. (<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – дата выдачи диплома об образовании) проходил обучение в средне-профессиональном учебном заведении, в соответствии со ст. 174 ТК РФ (в редакции, действующей в период его обучения) его работодатели (филиал ОАО «Южный Кузбасс» - шахта «Сибиргинская» и затем филиал <span class="others104"><данные изъяты></span>) предоставляли ему дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, оплачивали страховые взносы в Пенсионный фонд, периоды таких отпусков (а также последующие периоды иных учебных отпусков, когда за истцом сохранялись место работы (должность) и средний заработок, а работодателем производилось отчисление страховых взносов) также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 9 Правил № 516 не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен, в том числе по следующим причинам: в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из обратного, обучение и проверка знаний и навыков в области охраны труда, а также предварительный или периодический медицинский осмотр, если они обязательны, включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Это подтверждается и нижеизложенным.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании ст. 212 ТК РФ (в редакции до вступления в силу Федерального закона от 02.07.2021 года № 311-ФЗ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; ознакомление работников с требованиями охраны труда; разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 213 ТК РФ (в той же редакции) работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 214 ТК РФ (в той же редакции) работник обязан: соблюдать требования охраны труда; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 225 ТК РФ (в той же редакции), все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из положений ст. 219 ТК РФ, работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">После вступления Федерального закона от 02.07.2021 года № 311-ФЗ в силу, аналогичные нормы были закреплены в ст.ст. 214, 215, 219, 220 ТК РФ (в новой редакции).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ в старой редакции).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ в новой редакции).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, трудовым законодательством определена возможность направления работника на курсы повышения квалификации, учебные сборы и т.п.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из положений ст.ст. 167, 187 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку за ним также сохраняется место работы (должность) и средний заработок.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды нахождения на курсах повышения квалификации, на которые работник был направлен в порядке ст. 187 ТК РФ, также подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости. Исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность (определение Верховного Суда РФ от 09.12.2011 года № 67-В11-8).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, периоды, когда работник находится в отпуске (включая учебный отпуск) или в служебной командировке, повышает квалификацию, проходит обучение по охране труда или медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование с отрывом от работы, в эти периоды за ним сохраняется место работы (должность), средний заработок, работодатель оплачивает за эти периоды страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение, и данные периоды включаются в специальный стаж.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Что касается производственной практики истца (работа в ОАО «Разрез Сибиргинский» с 14.11.2003 года по 29.12.2003 года), то принимая во внимание, что имело место оформление трудовых отношений (приказ работодателя о приеме работника на работу, заключение трудового договора), что истец был принят на оплачиваемое рабочее место и ему выплачивалась заработная плата, что происходило отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд, что истец фактически осуществлял трудовую деятельность на условиях подземной работы на полный рабочий день, что фактически он после окончания практики трудоустроился на ту же самую должность (уже по <span class="others83"><данные изъяты></span>), то данный период также подлежит включению в специальный страховой стаж</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 43 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 3 Порядка от 31 марта 2011 г. № 258н предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее – Закон № 27-ФЗ) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из ст. 3 Закона № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (ст. 5 Закона № 27-ФЗ).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на иностранного гражданина и лицо без гражданства Фонд открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер (п. 1 ст. 6 Закона № 27-ФЗ).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из положений подп. 10.1 п. 2 ст. 6 Закона № 27-ФЗ, в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 1 ст. 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Закона № 27-ФЗ).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абзацем 3 ч. 1 ст. 16 Закона № 27-ФЗ органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Закона о трудовых пенсиях подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в Фонд документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых пенсионный орган вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, при этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">До Правил от 02 октября 2014 года № 1015 действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 (далее – Правила от 24 июля 2002 года № 555).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 11 Правил от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичная норма была закреплена в п. 6 Правил от 24 июля 2002 года № 555.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом установленных по делу обстоятельств, представленных в материалы дела доказательств и выше приведенных норм права, выводов суда, принимая во внимание, что в связи с отказом ответчика в установлении пенсии истец иным образом, кроме как через суд свои права и законные интересы защитить не может, суд считает подтвержденными и доказанными надлежащими (относимыми, допустимыми и достоверными) доказательствами заявленные требования. Таким образом, исковые требования о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязании включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности и назначении досрочной страховой пенсии по старости с даты возникновения права подлежат полному удовлетворению.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с удовлетворением исковых требований, на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной Бурыкиным Д.В. государственной пошлины в размере 3000 рублей (чек по операции <span class="others84"><данные изъяты></span> от 23.12.2024 года).</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Оценивая требование истца о взыскании с ответчика 1500 рублей за составление заявлений о предоставлении документов и информации, запрашиваемые в спорный период в адрес: АО «Шахта Антоновская», АО «Распадская-Коксовая», <span class="others85"><данные изъяты></span>, филиал ПАО «Южный Кузбасс» - Управление по подземной добыче угля, + 5000 рублей судебных расходов за составление искового заявления (всего – 6500 рублей), суд приходит к следующим выводам.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанные расходы подтверждены заключенным между истцом (заказчик) и <span class="others86"><данные изъяты></span> (исполнитель) договором оказания юридических услуг от 26.08.2024 года, актом об оказании услуг от 23.12.2024 года, чеком по операции <span class="others87"><данные изъяты></span> от 23.12.2024 года на сумму 6500 рублей.</p> <p class="MsoClassa3" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом разъяснений, изложенных в пунктах 2, 11-13 постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 год № 1, принимая во внимание, что составление и направление запросов было связано с собиранием доказательств до предъявления иска в суд, что полученные по ним документы имеют существенное значение для правильного рассмотрения и разрешения дела; учитывая документальное подтверждение оказания услуг и понесенных истцом расходов по оказанию данных услуг, рекомендованные минимальные ставки вознаграждений за отдельные виды юридической помощи, оказываемой по соглашениям адвокатами Кемеровской области-Кузбасса, и размеров компенсаций командировочных расходов, утвержденных решением Совета Адвокатской палаты Кемеровской области от 31.10.2022 года <span class="Nomer2">№</span>, суд считает, что в рассматриваемом случае указанные выше расходы в общем размере 6500 рублей являются обоснованными и разумными, обычно взимаемыми за аналогичные услуги. Данная сумма также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца на основании ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 100 ГПК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования <span class="FIO6">Бурыкина Д.В.</span> к ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> о признании решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязании включения в страховой стаж периодов трудовой деятельности и назначении досрочной страховой пенсии по старости с даты возникновения права удовлетворить полностью.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признать незаконным решение ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> об отказе в установлении пенсии от 24.07.2024 года <span class="Nomer2">№</span> в части отказа <span class="FIO2">Бурыкину Д.В.</span> во включении в страховой стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- работы с 14.11.2003 года по 29.12.2003 года в качестве <span class="others88"><данные изъяты></span> в ОАО «Разрез Сибиргинский» длительностью 1 месяц 16 дней;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- учебных отпусков: с 17.09.2007 года по 22.09.2007 года (6 дней), с 22.01.2008 года по 08.02.2008 года (18 дней), с 19.05.2008 года по 03.06.2008 года (16 дней), с 08.09.2008 года по 22.09.2008 года (15 дней), с 02.12.2008 года по 18.12.2008 года (17 дней), с 18.03.2009 года по 05.04.2009 года (19 дней), с 01.05.2009 года по 30.06.2009 года (61 день);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- повышения квалификации (обучение по программе «Открытые наряды») 02.06.2015 года (1 день);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- обучения в КРО (при приеме на работу): с 11.02.2019 года по 14.02.2019 года (4 дня);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- планового инструктажа по охране труда 19.08.2015 года (1 день);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- командировки по направлению работодателя с целью участия в региональном конкурсе «Лучший по профессии»: с 11.08.2014 года по 14.08.2014 года (4 дня);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- медицинских осмотров: <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- дополнительного отпуска (продление отпуска по окончании временной нетрудоспособности по больничному листу): с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (12 дней).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> (<span class="others89"><данные изъяты></span>) включить <span class="FIO2">Бурыкину Д.В.</span>, <span class="others90"><данные изъяты></span>, в страховой стаж на соответствующих видах работ по основанию, предусмотренному п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">работы с 14.11.2003 года по 29.12.2003 года в качестве <span class="others91"><данные изъяты></span> в ОАО «Разрез Сибиргинский» длительностью 1 месяц 16 дней – в календарном исчислении;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">в льготном исчислении как один год за один год и три месяца периодов:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- учебных отпусков: с 17.09.2007 года по 22.09.2007 года (6 дней), с 22.01.2008 года по 08.02.2008 года (18 дней), с 19.05.2008 года по 03.06.2008 года (16 дней), с 08.09.2008 года по 22.09.2008 года (15 дней), с 02.12.2008 года по 18.12.2008 года (17 дней), с 18.03.2009 года по 05.04.2009 года (19 дней), с 01.05.2009 года по 30.06.2009 года (61 день);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- повышения квалификации (обучение по программе «Открытые наряды») 02.06.2015 года (1 день);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- обучения в КРО (при приеме на работу): с 11.02.2019 года по 14.02.2019 года (4 дня);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- планового инструктажа по охране труда 19.08.2015 года (1 день);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- командировки по направлению работодателя с целью участия в региональном конкурсе «Лучший по профессии»: с 11.08.2014 года по 14.08.2014 года (4 дня);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- медицинских осмотров: <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день), <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (1 день);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- дополнительного отпуска (продление отпуска по окончании временной нетрудоспособности по больничному листу): с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> (12 дней).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязать ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> (<span class="others92"><данные изъяты></span>):</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- произвести <span class="FIO2">Бурыкину Д.В.</span>, <span class="others93"><данные изъяты></span>, перерасчет страхового стажа на соответствующих видах работ по основанию, предусмотренному п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, для назначения досрочной страховой пенсии по старости с учетом указанных выше периодов;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- назначить <span class="FIO2">Бурыкину Д.В.</span>, <span class="others94"><данные изъяты></span>, досрочную страховую пенсию с учетом указанных выше периодов работы в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с даты возникновения данного права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ОСФР по <span class="Address2"><адрес></span> (<span class="others95"><данные изъяты></span>) в пользу <span class="FIO6">Бурыкина Д.В.</span>, <span class="others96"><данные изъяты></span>, 3000 рублей расходов по уплате государственной пошлины, 6500 рублей расходов за представительство (юридические услуги).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Мысковский городской суд Кемеровской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Мотивированное решение составлено 09 июля 2025 года.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий И.М. Платов</p></span>