Дело № 2-992/2025 ~ М-700/2025
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 42RS0016-01-2025-000961-21</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> г. Новокузнецк 23 июня 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе судьи Мареновой У.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Абрамовой Е.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием прокурора Даренкова А.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Распопина Александра Владимировича к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Осинниковская» о взыскании компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Распопин А.В. обратился в суд с иском к АО ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Осинниковская» о взыскании компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Требования мотивированы тем, что <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> медицинским заключением Клиники НИИ КПГиПЗ истцу Распопину А.В. установлен диагноз «<span class="others1"><данные изъяты></span>. Причиной профессионального заболевания послужило: кремнийсодержащая пыль, обладающая фиброгенным действием.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно заключению медицинской экспертизы, степень вины предприятий в развитии у истца указанного профессионального заболевания составляет: Шахта «Высокая – 32,9%, АЗОТ «Сигман-Центр» - 0,3%, АООТ шахта «Томская» - 2,4 %, АЗОТ «Сигман-Центр» - 1,2%, АООТ шахта «Томская» - 8,8 %, ОАО шахта «Томская-Н» - 5,2 %, ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 1,2 %, ОАО «Шахта «Тайжина» - 1,5 %, ОАО «ОУК Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Тайжина» - 5,2 %, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - 36,9 %, ООО «Шахта Осинниковская» - 4,4 %.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> медицинским заключением ФКУ «Главное бюро МСЭ по Кемеровской области – Кузбассу» истцу Распопину А.В. впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности, в связи с профессиональным заболеванием – 20 %, с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – 20 % бессрочно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> медицинским заключением Клиники НИИ КПГиПЗ истцу установлен диагноз <span class="others2"><данные изъяты></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Причиной профессионального заболевания послужило: локальная вибрация с уровнями, превышающими предельно допустимый уровень.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно заключению медицинской экспертизы, степень вины предприятий в развитии у истца указанного профессионального заболевания составляет: Шахта «Высокая – 29, 5 %, АЗОТ «Сигман-Центр» - 1,6%, АООТ шахта «Томская» - 11,9 %, ОАО шахта «Томская-Н» - 5,4 %, ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 1,3 %, ОАО «Шахта «Тайжина» - 1,6 %, ОАО «ОУК Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Тайжина» - 5,4 %, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - 38,8 %, ООО «Шахта Осинниковская» - 4,5 %.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> медицинским заключением ФКУ «Главное бюро МСЭ по Кемеровской области – Кузбассу» истцу Распопину А.В. впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности, в связи с профессиональным заболеванием – 20 %, с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – 30 % бессрочно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанные заболевания профессиональные, установлены впервые. Работодателем составлены акты о случае профессионального заболевания, от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> и от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, соответственно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По мнению истца, ответчик АО «ОУК «Южкузбассуголь» обязано произвести ему выплату компенсации морального вреда, причиненного профзаболеванием «<span class="others6"><данные изъяты></span>» за 61,2 % вины, по профзаболеванию «<span class="others3"><данные изъяты></span>» за 64,4 % вины, ответчик ООО «Шахта «Осинниковская» обязано произвести ему выплату единовременной компенсации вреда, причиненного профзаболеваниями: «<span class="others5"><данные изъяты></span>» - 4,4 % вины, «<span class="others4"><данные изъяты></span>»- 4,5 %.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В результате указанных профзаболеваний истец испытывает нравственные и физические страдания. Из-за профзаболевания «<span class="others7"><данные изъяты></span>» истец испытывает физические страдания - приступы <span class="others9"><данные изъяты></span>. В период холодной и сырой погоды <span class="others10"><данные изъяты></span>. Вентиляционная способность легких снизалась, в связи чем, истец вынужден постоянно использовать ингалятор.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с профзаболеванием «<span class="others8"><данные изъяты></span>» истец испытывает физические страдания, проявляющиеся <span class="others11"><данные изъяты></span>. Истец не может пользоваться холодной водой, находится в прохладное время года на улице. Появилась слабость в руках, бытовая работа вызывает болевой синдром, нарушена мелкая моторика. Заболевание носит прогрессирующий характер.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец принимает необходимое лечение, но лечение только останавливает прогрессирование заболеваний. Каждый год он проходит стационарное и амбулаторное лечение, принимает таблетки, витамины, ставит уколы. Ездит на санитарно-курортное лечение раз в год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Образ жизни истца изменился, он испытывает нравственные страдания, чувствует недомогание, качество сна ухудшилось, быстро появляется утомляемость.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Супруга истца имеет травму <span class="others12"><данные изъяты></span>, в связи с чем, истец выполняет большую часть работы по хозяйству, что влияет на его состояние. Для культивации земли и иных работ, связанных с подсобным хозяйством, истец вынужден привлекать посторонних людей, поскольку сам не может выполнять эти работы. Также истец имеет кредитные обязательства, в связи с чем, был вынужден вновь устроиться на работу в 2023 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Моральный вред, причиненный профзаболеванием «<span class="others13"><данные изъяты></span>» истец оценивает в 2 000 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Моральный вред, причиненный профзаболеванием «<span class="others14"><данные изъяты></span>» истец оценивает в 2 000 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом вины ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» в развитии у истца профзаболевания «<span class="others15"><данные изъяты></span>» (62,2%) и в развитии у истца профзаболевания <span class="others16"><данные изъяты></span> (64,4 %), с учетом произведенных данным ответчиком выплат, просит взыскать с АО ОУК «Южкузбассуголь» в пользу истца компенсацию морального вреда, причиненного профзаболеванием «<span class="others17"><данные изъяты></span>» в размере 1 102 536,13 руб., причиненного профзаболеванием <span class="others18"><данные изъяты></span> в размере 1 167 388,44 руб., также почтовые расходы и расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом вины ответчика ООО «Шахта «Осинниковская»» в развитии у истца профзаболевания «<span class="others19"><данные изъяты></span>» (4,4 %) просит взыскать с ООО «Шахта «Осинниковская»» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 77 411,67 руб., причиненного профзаболеванием <span class="others20"><данные изъяты></span> (4,5 %) в размере 79 211,02 000 руб., также почтовые расходы и расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Распопин А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что первые признаки <span class="others21"><данные изъяты></span> появились в 2005 г., стал задыхаться, было установлено профессиональное заболевание «<span class="others22"><данные изъяты></span>». В связи с заболеванием, вынужден постоянно пользоваться ингалятором. Испытывает трудности при подъеме по лестнице, не может носить тяжести, быстро появляется утомляемость. <span class="others23"><данные изъяты></span> проявляется в быту – сложно держать чашку, испытывает постоянные боли в суставах, принимает обезболивающие препараты, ставит уколы. Испытывает ограничения при подъеме рук. До проявления болезни занимался активным видом спорта – играл в волейбол, катался на лыжах и коньках. Испытывает трудности при общении с внуками, поскольку им нужно играть в активные игры, а он не может заниматься активными видами деятельности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель истца Берман Н.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчиков АО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Осинниковская» Котова Е.В., действующая на основании доверенностей, в судебном заседании пояснила, что с исковыми требованиями не согласна, поскольку в данном случае не подлежат применению нормы Гражданского кодекса РФ. Для определения размера компенсации морального вреда подлежат применению нормы ФОС, Соглашения, поскольку нигде в нормативных актах в нормативных актах в случаях с профессиональным заболеванием не определен размер и порядок расчета компенсации морального вреда. В соответствии с п. 10 Положения работодатель и работник подписывают двустороннее соглашение о компенсации морального вреда, которое является основанием для перечисления работодателем денежных средств на счет работника по реквизитам, указанным им в заявлении на выплату морального вреда. Таким образом, выплата компенсации морального вреда в связи с установленным профессиональным заболеванием носит заявительный характер. Между истцом и ответчиками <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> заключены соглашения о выплате компенсации морального вреда, в связи с профзаболеванием «<span class="others24"><данные изъяты></span>», с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в размере 141 463,87 руб., с ООО «Шахта «Осинниковская» в сумме 10 588,33 руб., по второму заболеванию «<span class="others25"><данные изъяты></span>» с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в размере 120 611,56 руб., с ООО «Шахта «Осинниковская» в сумме 10 788,98 руб., Считает, что данные суммы компенсации морального вреда, рассчитанные в соответствии с положениями ФОСа и Соглашения полностью соответствуют обязательствам, принятым на себя работодателями на федеральном и территориальном уровне и соответствуют требованиям разумности и справедливости, степени нравственных и физических страданий истца, его индивидуальным особенностям. Поскольку заявленные исковые требования тождественны обязательствам ответчиков, которые уже были исполнены ими в добровольном порядке, а повторная выплата компенсации морального вреда не предусмотрена действующим законодательством, ответчики просят отказать в удовлетворении исковых требований истца в полном объеме. По полученному профессиональному заболеванию <span class="others26"><данные изъяты></span> в досудебном порядке истец к ответчикам с заявлением о компенсации морального вреда в соответствии с ФОС, Соглашением не обращался. При удовлетворении требований, просила определить размер компенсации морального вреда с учетом требований соразмерности и снизить до разумных и обоснованных пределов. Кроме того, полагала, что требования за иные юридические лица АООТ шахта «Томская» являются незаконными, поскольку указанное юридическое лицо в реорганизации в форме слияния с АО «ОУК «Южкузбассуголь» не участвовало.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению частично, допросив свидетелей, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают, в том числе, вследствие причинения вреда другому лицу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из общих правил ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим его.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 214 ТК РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст.164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 3 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу положений ст. ст. 227 – 231 ТК РФ, связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 5 ТК РФ, коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 45 ТК РФ, соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в соответствии с нормами трудового законодательства, работодатель вправе в своих локальных нормативных актах предусмотреть дополнительные гарантии и компенсации по сравнению с законодательством (ст. 8, 164 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 1 ст. 196 ГПК РФ, при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ходе рассмотрения дела установлено и подтверждено данными трудовой книжки, что Распопин А.В. с <span class="others27"><данные изъяты></span> г. работал на различных предприятиях угольной промышленности (л.д. 11-14).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из медицинского заключения ФГБНУ Клиника «НИИ КПГПЗ» от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> следует, что истцу Распопину А.В. впервые установлено профессиональное заболевание «Хронический <span class="others28"><данные изъяты></span>» Заболевание профессиональное, установлено впервые (л.д. 16).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно акту о случае профессионального заболевания от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> указанное заболевание возникло в результате длительного недостаточной эффективности мероприятий комплексного обеспыливания подземных горных выработок. Вина истца в развитии профессионального заболевания отсутствует (л.д. 18).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В результате профессионального заболевания «<span class="others29"><данные изъяты></span>» истцу по заключению МСЭ с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> впервые установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности, с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – 20% утраты профессиональной трудоспособности - бессрочно (л.д.21).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из медицинского заключения ФГБНУ Клиника «НИИ КПГ и ПЗ» от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> следует, что истцу впервые установлено профессиональное заболевание «<span class="others30"><данные изъяты></span>». Установлена причинно-следственная связь заболевания с профессией (л.д.15).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно акту о случае профессионального заболевания от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> указанное профессиональное заболевание возникло в результате длительного воздействия на организм вредных производственных факторов, а именно, в длительного стажа работы в условиях воздействия локальной вибрации с уровнями, превышающими гигиенически допустимый уровень. Усугубляющее действие на костно-мышечный аппарат рук оказывала тяжести труда. Также усугубляющее действие оказывал охлаждающий микроклимат в зимний период года. Вина истца в развитии профессионального заболевания отсутствует (л.д.17).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В результате профессионального заболевания <span class="others31"><данные изъяты></span> истцу по заключению МСЭ с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> впервые установлено 20% утраты профессиональной трудоспособности, с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> - установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности бессрочно (л.д.21).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заключениями врачебной экспертной комиссии Клиники ФГБНУ «НИИ комплексных проблем гигиены и профессиональных заболеваний» <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> и <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по указанным профессиональным заболеваниям установлена степень вины предприятий, работником которых являлся Распопин А.В. (л.д. 19,20).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, степень вины предприятий в развитии у истца профзаболеваний пропорционально стажу работы составляет, соответственно:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- по заболеванию «<span class="others32"><данные изъяты></span>»: Шахта «Высокая – 32,9%, АЗОТ «Сигман-Центр» - 0,3%, АООТ шахта «Томская» - 2,4 %, АЗОТ «Сигман-Центр» - 1,2%, АООТ шахта «Томская» - 8,8 %, ОАО шахта «Томская-Н» - 5,2 %, ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 1,2 %, ОАО «Шахта «Тайжина» - 1,5 %, ОАО «ОУК Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Тайжина» - 5,2 %, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - 36,9 %, ООО «Шахта Осинниковская» - 4,4 % (л.д. 19).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- по заболеванию <span class="others33"><данные изъяты></span>: Шахта «Высокая – 29, 5 %, АЗОТ «Сигман-Центр» - 1,6%, АООТ шахта «Томская» - 11,9 %, ОАО шахта «Томская-Н» - 5,4 %, ОАО «Шахта «Юбилейная-Н» - 1,3 %, ОАО «Шахта «Тайжина» - 1,6 %, ОАО «ОУК Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Тайжина» - 5,4 %, ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Осинниковская» - 38,8 %, ООО «Шахта Осинниковская» - 4,5 % (л.д. 20).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании приказа отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <span class="Address2"><адрес></span> – Кузбассу от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>-В «О назначении единовременной страховой выплаты» истцу Распопину А.В. по профессиональному заболеванию «<span class="others34"><данные изъяты></span>» назначена единовременная страховая выплата в сумме 22 090,69 руб. (л.д. 22).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании приказа отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <span class="Address2"><адрес></span> – Кузбассу от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>В «О назначении единовременной страховой выплаты» истцу Распопину А.В. по профессиональному заболеванию <span class="others35"><данные изъяты></span> назначена единовременная страховая выплата в сумме 23 504,49 руб. (л.д. 23).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела и не оспариваются сторонами в судебном заседании.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с программами реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, истец в связи с наличием указанных профессиональных заболеваний нуждается в проведении реабилитационных мероприятий, в том числе приеме лекарственных средств, изделиях медицинского назначения (шприцы), санаторно-курортном лечении, может выполнять профессиональную деятельность при снижении квалификации и уменьшении объема (тяжести) работ, изменении условий труда, достижение компенсации утраченных функций организма, обусловленных полученными профессиональными заболеваниями и способности продолжать выполнять профессиональную деятельность, возможна частично (л.д.35-37).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <span class="Address2"><адрес></span> – Кузбассу, следует, что, работая на предприятиях угольной промышленности в профессиях горнорабочий подземный, горнорабочий очистного забоя, Распопин А.В. подвергался воздействию кремнийсодержащей угольной, угольно-породной пыли, обладающей преимущественно фиброгенным действием, в концентрациях, превышающих ПДЦ. Усугубляющее действие оказывает тяжесть трудового процесса и охлаждающий микроклимат в подземных горных выработках. Стаж работы Распопина А.В. составляет <span class="Nomer2">№</span>. Основанием для составления данной санитарно-гигиенической характеристики явилось извещение Центра профессиональной патологии МБЛПУ «ГКБ <span class="Nomer2">№</span>» о предварительном диагнозе Распопина А.В. от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№ </span>- <span class="others36"><данные изъяты></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из дополнения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по <span class="Address2"><адрес></span> – Кузбассу от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span>, следует, что, работая на предприятиях угольной промышленности в профессиях горнорабочий подземный, горнорабочий очистного забоя, Распопин А.В. подвергался воздействию локальной вибрации с уровнями, превышающими гигиенически допустимый уровень, Эквивалентные корректированные уровни локальной вибрации превышали ПДУ: в молотковых лавах (3 года) на 6-8 дБ, на механизированных участках (23 года 7 месяцев) на 1-5 дБ. Усугубляющее действие на костно-мышечный аппарат рук оказывала тяжесть труда и охлаждающий микроклимат в подземных горных выработках. Стаж работы Распопина А.В. составляет <span class="Nomer2">№</span>. Основанием для составления данной санитарно-гигиенической характеристики явилось извещение ООО «Поликлиника <span class="Nomer2">№</span>» о предварительном диагнозе Распопина А.В. от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№ </span>- <span class="others37"><данные изъяты></span> (л.д. 41-42).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из трудовой книжки истца следует, что он работал электрослесарем подземных на предприятиях ответчиков:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> Шахта «Высокая»,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> АОЗТ «СИГМА-Центр»</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> Шахта «Томская»,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> АО «СИГМАН-ЦЕНТР»,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>- АООТ «Шахта Томская»,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ОАО «Шахта «Томская-Н»,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ОАО «Шахта Юбилейная-Н»,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ОАО «Шахта «Тайжина» (с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> филиал ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» «Шахта «Тайжина»),</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>- филиал ОАО «ОУК «Южкузбассуголь «Шахта «Осинниковская»,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – ООО «Шахта «Осинниковская» (л.д. 11-14).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно представленным медицинским документам, Распопин А.В. периодически обращается за медицинской помощью в связи с профессиональными заболеваниями «<span class="others38"><данные изъяты></span>», в частности:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> находился на стационарном лечении в «ГКБ <span class="Nomer2">№</span>» Центр профессиональной патологии, пройдено обследование, рекомендовано диспансерное наблюдение <span class="others39"><данные изъяты></span>;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> находился на стационарном лечении в «ГКБ <span class="Nomer2">№</span>» Центр профессиональной патологии, пройдено обследование, рекомендовано пройти экспертизу в связи с проф. заболеванием;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> находился на обследовании и лечении в отд. <span class="Nomer2">№</span> клиники ФГБУ «НИИ КПГПЗ» СО РАМН, проведено физиолечение, рекомендовано диспансерное наблюдение профпатолога, терапевта, <span class="others40"><данные изъяты></span>;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> - находился на обследовании и лечении в отд. <span class="Nomer2">№</span> клиники ФГБУ «НИИ КПГПЗ» СО РАМН, диагноз <span class="others41"><данные изъяты></span> подтверждён, рекомендовано переосвидетельствование в БМСЭ, назначено лечение;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> - находился на обследовании и лечении в отд. <span class="Nomer2">№</span> клиники НИИ КПГПЗ, проведено обследование, рекомендовано: возвращение работы с локальной вибрацией, тяжестью трудового процесса противопоказано, рекомендовано переосвидетельствование в БМСЭ;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> находился на обследовании и лечении в отд. <span class="Nomer2">№</span> клиники НИИ КПГПЗ, проведено обследование, рекомендовано: переосвидетельствование в БМСЭ, назначены препараты, <span class="others42"><данные изъяты></span>;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> - находился на обследовании и лечении в отд. <span class="Nomer2">№</span> клиники НИИ КПГПЗ, проведено обследование, рекомендовано: возвращение работы с локальной вибрацией, тяжестью трудового процесса противопоказано, рекомендовано переосвидетельствование в БМСЭ;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> - находился на обследовании и лечении в отд. <span class="Nomer2">№</span> клиники НИИ КПГПЗ, проведено обследование, рекомендовано: возвращение работы с локальной вибрацией, тяжестью трудового процесса противопоказано, рекомендовано направление в БМСЭ, назначена медикаментозная реабилитация;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>-<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> - находился на обследовании и лечении в отд. <span class="Nomer2">№</span> клиники НИИ КПГПЗ, проведено обследование, рекомендовано: рекомендовано переосвидетельствование в БМСЭ; санитарно-курортный этап реабилитации, медицинские препараты при усилилении <span class="others43"><данные изъяты></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из выписки из амбулаторной медицинской карты <span class="Nomer2">№</span> следует, что Распопин А.В. обращается с жалобами, связанными проф. заболеваниями, ему назначено медикаментозное лечение.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В материалы дела также представлены Акт медико-социальной экспертизы, протоколы проведения медико-социальной экспертизы по установлению истцу утраты профессиональной трудоспособности в связи с указанными профессиональными заболеваниями.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Допрошенная в судебном заседании супруга истца <span class="FIO5">ФИО5</span> пояснила, что супруг всю жизнь проработал на шахте. Раньше супруг вел активный образ жизни, бегал на лыжах. В настоящее время имеет <span class="others44"><данные изъяты></span>, тяжело поднимается по лестнице, испытывает одышку. Не может поднимать тяжести, испытывает боль в руках. Из-за болезни нарушен сон, часто ночью принимает лекарства. Из-за своего состояния испытывает стресс, чувствует себя ущемленным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Свидетель <span class="FIO6">ФИО6</span> в судебном заседании пояснила, что является двоюродной сестрой истца. У истца имеются проблемы с легкими и руками. Не может выполнят физические нагрузки, появляется одышка, часто болеет. Из-за <span class="others45"><данные изъяты></span>, не может поднять руки, в связи с чем, ему сложно выполнять мужскую работу по дому. Раньше вели активный образ жизни, вместе ездили в походы, катались на лыжах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку основанием для возникновения обязательства вследствие причинения вреда истцу, явилось установление ему утраты профессиональной трудоспособности с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> и с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, соответственно, подлежат применению действовавшие именно на данные периоды нормы ТК РФ, ГК РФ и локальных нормативных актов ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац второй пункта 3 статьи 8 которого, предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, пунктом 5.4. Отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2013 - 2016 годы, в случае установления впервые работнику, уполномочившему Профсоюз представлять его интересы в установленном порядке, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля, утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, принятом по согласованию с соответствующим органом Профсоюза.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, компенсация морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности гарантируется работникам организаций угольной промышленности (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или, не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению, в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нормами указанного Соглашения по угледобывающему комплексу на предусмотрена возможность выплаты единовременных компенсаций сверх сумм, установленных Федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно Положению о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате профессионального заболевания - приложения <span class="Nomer2">№</span> к Соглашению на период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, в случае установления впервые работнику организации утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы, работодатель в счет компенсации морального вреда работнику осуществляет единовременную выплату из расчета 20% среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременной страховой выплаты, выплачиваемой из Фонда социального страхования РФ) (п.3.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выплата компенсации морального вреда является единовременной и производится работодателем один раз при обращении работника к работодателю в случае установления ему впервые размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности. Выплата компенсации осуществляется работодателем в заявительном порядке, то есть по письменному заявлению работника с предоставлением им всех подтверждающих уплату (снижение) профессиональной трудоспособности документов. При этом выплата указанной компенсации осуществляется исключительно в порядке и размере, установленном действующим на момент обращения работника к работодателю ФОС по угольной промышленности и настоящим Соглашением независимо от даты установления ему размера (степени) утраты (снижения) профессиональной трудоспособности впервые (п.3.2).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 3.3 Положения, в случае, когда ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания возложена на несколько организаций, работодатель, руководствуясь п. 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности, несет долевую ответственность, которая определяется пропорционально степени вины работодателей, установленной медицинской экспертизой.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 3.4 Положения установлено, что п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения, АО «ОУК «Южкузбассуголь» осуществляет в добровольном порядке единовременную компенсацию морального вреда бывшим работникам следующих юридических лиц, прекративших свою деятельность, в том числе, ОАО «Шахта «Тайжина», ОАО «Шахта «Томская-Н», ОАО «Шахта «Юбилейная-Н».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п.3.5 указанного Приложения к Соглашению, в целях определения размера компенсации в порядке, установленном п.3.7 Положения, среднемесячная заработная плата работника исчисляется исходя из фактически начисленной Работнику заработной платы и фактически отработанного им времени у данного Работодателя за 12 календарных месяцев, предшествующих моменту установления впервые работнику размера (степени) утраты профессиональной трудоспособности. Для расчета среднего заработка учитываются предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя в период работы данного работника у работодателя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Расчет размера единовременной компенсации морального вреда производится в порядке, установленном пунктами 3.7, 3.7.1 Приложения <span class="Nomer2">№</span>, согласно которым расчет размера единовременной компенсации морального вреда при утрате профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания производится работодателем по следующей формуле: при утрате профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания: ЕК = ((З.П. * 20% * Утр%) * 100 – ЕВ) * ВП, где: ЕК– единовременная компенсация морального вреда; З.П. – среднемесячная заработная плата работника; 20% - 20% среднемесячного заработка работника за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности; Утр% - процент утраты профессиональной трудоспособности по справке медицинского учреждения; ЕВ – единовременная выплата Фонда социального страхования РФ; ВП – процент вины предприятия в утрате профессиональной трудоспособности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичные положения содержатся в приложении <span class="Nomer2">№</span> к Соглашению на период с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, компенсация морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности гарантируются работникам организаций угольной промышленности, утратившим профессиональную трудоспособность вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с Соглашениями о компенсации морального вреда <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчики произвели истцу выплату в счет возмещения морального вреда в связи с профессиональным заболеванием «<span class="others46"><данные изъяты></span>» АО «ОУК «Южкузбассуголь» в размере 141 463,87 руб., ООО «Шахта «Осинниковская» - 10 588,33 руб. (л.д. 96,100).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> По соглашению № МВЮК16-005/0063 от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> АО «ОУК «Южкузбассуголь» истцу было выплачено по профзаболеванию <span class="others47"><данные изъяты></span> – 120 611,56 руб., ООО «Шахта «Осинниковская» по соглашению № МВШО16-005/0010 от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> в размере 10 788,98 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> С условиями обоих Соглашений истец был ознакомлен, согласен, о чем свидетельствует его подпись в данных Соглашениях. Факт подписания обоих Соглашений, сторонами не оспаривался.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Указанные денежные средства по данным Соглашениям были выплачены истцу в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 1 ст. 1093 ГК РФ, в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник. К нему же предъявляются требования о возмещении вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">К правопреемнику могут быть предъявлены требования о возмещении вреда. Это означает, что гражданин может обратиться с данным требованием к правопреемнику и в том случае, когда увечье или иное повреждение здоровья имели место в период существования реорганизованного юридического лица (самого причинителя вреда), но к моменту предъявления требования оно уже прекратило свое существование.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из представленных суду доказательств следует, АООТ «Шахта «Томскаяпереименовано в ОАО «Шахта «Томская», ОАО «Шахта «Томская» зарегистрирована <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> было принято решение о реорганизации общества в форме выделения и образования нового юридического лица: ОАО "Шахта "Томская-Н", 30.09.1999г. ОАО "Шахта "Томская-Н" внесено в государственный реестр юридических лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно протоколу общего собрания акционеров ОАО "Шахта "Томская" от 28.06.1999г. акционерами Общества принято решение о том, что ОАО "Шахта "Томская-Н" является правопреемником ОАО "Шахта "Томская" по его обязательствам, в отношении его кредиторов и дебиторов, в том числе по обязательствам, оспариваемым сторонами, в соответствии с разделительным балансом и передаточным актом. Обязательства указанных юридических лиц разграничены согласно бухгалтерскому балансу, который отразил финансовые обязательства, которые имели место на дату его составления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ОАО "Шахта "Томская" ликвидировано на основании решения суда и в ЕГРЮЛ <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> внесена соответствующая запись.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктами 1 и 4 ст. 19 Федерального закона от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> № 208-ФЗ «Об акционерных обществах", предусмотрено, что выделением общества признается создание одного или нескольких обществ с передачей им части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего, при выделении из состава общества одного или нескольких обществ к каждому из них переходит часть прав и обязанностей реорганизованного в форме выделения общества в соответствии с разделительным балансом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 4 ст. 58 ГК РФ, при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 1 ст. 59 ГК РФ, передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 60 ГК РФ (в редакции, действовавшей на момент реорганизации ОАО «Шахта «Томская»), если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного юридического лица, вновь возникшие юридические лица несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица перед его кредиторами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 6 ст. 15 Федерального закона от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», установлена солидарная ответственность вновь созданных в процессе реорганизации юридических лиц по обязательствам последнего в случае невозможности определения правопреемника из разделительного баланса, а также в случае допущения нарушения принципа справедливого распределения активов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая изложенное, поскольку разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника по обязательствам вследствие причинения вреда реорганизованного юридического лица, то в силу п. 3 ст. 60 ГК РФ и п. 6 ст. 15 Федерального закона от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> № 208-ФЗ «Об акционерных обществах",, суд считает, что вновь возникшее юридическое лицо - ОАО "Шахта "Томская-Н" несет солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного юридического лица - ОАО "Шахта "Томская" перед его кредиторами, в данном случае истцом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 1.3 Устава ОАО «ОУК «Южкузбассуголь», данное общество является правопреемником юридического лица ОАО «Шахта «Томская-Н» по всем их правам и обязанностям в соответствии с передаточными актами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 16 п. 5 Федерального закона от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> № 208-ФЗ «Об акционерных обществах", при слиянии обществ, все права и обязанности каждого из них переходят к вновь созданному обществу в соответствии с передаточным актом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Следовательно, в законе предусмотрен переход всех прав и обязанностей реорганизованного юридического лица, а не их части. Поэтому обязанность по возмещению вреда, причиненного здоровью истца, в данном случае, несет АО «ОУК Южкузбассуголь».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы представителя ответчика о том, что суду не представлено доказательств о правопреемстве ОАО ОУК «Южкузбассуголь» за АООТ шахта «Томская», на которой трудился истец, опровергаются исследованными в судебном заседании документами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, суд считает установленным, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» отвечает за образование у истца профессионального заболевания <span class="others48"><данные изъяты></span> пропорционально стажу работы истца по обязательствам работодателя АООТ шахта «Томская», ОАО «Шахта Томская-Н», ОАО «Шахта «Юбилейная-Н», ОАО «Шахта Тайжина», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта Тайжина», ОАО ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта Осинниковская», всего за 61,2 % вины.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">За образование у истца профессионального заболевания <span class="others49"><данные изъяты></span> АО «ОУК «Южкузбассуголь» отвечает пропорционально стажу работы истца по обязательствам работодателя АООТ шахта «Томская», ОАО «Шахта Томская-Н», ОАО «Шахта «Юбилейная-Н», ОАО «Шахта Тайжина», ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта Тайжина», ОАО ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта Осинниковская», за 64,4 % вины.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик ООО «Шахта «Осинниковская»» должен нести ответственность за вину работодателя в образовании у истца профессионального заболевания <span class="others50"><данные изъяты></span> пропорционально стажу работы истца за 4,4 % вины и за вину в образовании у истца профессионального заболевания <span class="others51"><данные изъяты></span> пропорционально стажу работы истца за 4,5 % вины</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выплата единовременной компенсации в счет возмещения вреда здоровью гарантировалась работникам организаций (участников Соглашения и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения или не представивших доказательств отказа от присоединения к Соглашению в соответствии с положениями ст. 48 ТК РФ), утратившим профессиональную трудоспособность вследствие производственной травмы или профессионального заболевания Положением о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (Приложение <span class="Nomer2">№</span> к Соглашению 11 с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, и с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> гг., т.е. на период установления истцу утраты профессиональной трудоспособности по указанным профзаболеваниям).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как указано выше, в пунктах 3.7 и 3.7.1 Положения о порядке выплаты единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания (Приложение <span class="Nomer2">№</span> к Соглашению 11 с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, и с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> по <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> гг.), приведена формула расчета размера единовременной компенсации морального вреда при утрате профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Не согласившись с размером компенсации истец обратился в суд с настоящим иском.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая изложенное, компенсация морального вреда, вследствие полученных истцом профессиональных заболеваний, рассчитанная по формуле, в соответствии с локальными нормативными положениями, актами ответчиков, по мнению суда, не является достаточной для компенсации физических и нравственных страданий истца в связи с профессиональными заболеваниями, исходя из следующего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу положений ст. ст. 22, 214 ТК РФ, обязанность обеспечения безопасных условий труда, нормальных санитарно–бытовых условий, работников в соответствии с нормами и правилами охраны труда лежит на работодателе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В Гражданском кодексе РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются ст. ст. 151, 1099, 1100, 1001 ГК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Соответственно, ответчик обязан произвести истцу выплату компенсации морального вреда, причиненного соразмерно степени его вины, исходя из общих правил гражданско-правовой ответственности, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По мнению суда, истцом представлено достаточно доказательств, подтверждающих степень его физических и нравственных страданий, причиненных профессиональным заболеванием, которые подлежат компенсации ответчиками.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 150 ГК РФ, жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (ст. 151 ГК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 1 статьи 41), каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (часть 1 статьи 46).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" даны разъяснения о том, что под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.п. 15,18,20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span> «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Наличие причинной связи между противоправным поведением причинителя вреда и моральным вредом (страданиями как последствиями нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага) означает, что противоправное поведение причинителя вреда повлекло наступление негативных последствий в виде физических или нравственных страданий потерпевшего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Моральный вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем (абзац первый пункта 1 статьи 1068 ГК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 25 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер компенсации морального вреда не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других имущественных требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с положениями пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> N 33 тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: … последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> N 33).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон. Положения отраслевых соглашений и коллективных договоров означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном локальными актами размере.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 1100 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности; в иных случаях, предусмотренных законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что истец, в связи с полученными профзаболеваниями, испытывал и испытывает до настоящего времени, физические и нравственные страдания, начиная с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, а потом с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> - бессрочно истцу по заболеванию <span class="others52"><данные изъяты></span> было установлено 20 % утраты трудоспособности. С <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> истцу было установлено 20 % утраты трудоспособности, а потом с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> – бессрочно истцу было установлено 30 % утраты трудоспособности по заболеванию <span class="others53"><данные изъяты></span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с профессиональным заболеванием <span class="others54"><данные изъяты></span> истец испытывает физические страдания, у него появляется сильный приступообразный кашель, появилась одышка при подъеме со 2-3 этажа. В период холодной и сырой погоды кашель усиливается, возникает чувство нехватки воздуха, усиливается слабость, появляется головокружение, приступы удушья. Переохлаждение и контакт с больными ОРВИ истцу противопоказан. Вентиляционная способность легких снизалась, в связи чем, истец вынужден постоянно использовать ингалятор.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с профзаболеванием «<span class="others55"><данные изъяты></span>» истец испытывает физические страдания, проявляющиеся в постоянной боле в руках, плечах, области лопаток, приступами онемения, зябкости пальцев рук, кистей, появление судорог, повышенной чувствительности к охлаждению. Истец не может пользоваться холодной водой, находится в прохладное время года на улице. Появилась слабость в руках, бытовая работа вызывает болевой синдром, нарушена мелкая моторика. Заболевание носит прогрессирующий характер. Его семья нуждается в поддержке, у жены после перенесенной операции также имеются ограничения по выполнению работы по дому, в связи с чем, истец вынужден выполнять работу по хозяйству, что является для него затруднительным. Улучшения состояние здоровья истца в связи с данным профзаболеванием не наступило, вследствие чего истцу с 20%, было установлено 30 % утраты профессиональной трудоспособности бессрочно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вследствие указанных профессиональных заболеваний истец испытывает чувство неполноценности, из-за чего очень переживает, он вынужден принимать лекарственные препараты, периодически проходить лечение. В результате профессиональных заболеваний истец лишен возможности вести полноценный образ жизни, что сказывается на его эмоциональном состоянии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме этого, из-за полученных профессиональных заболеваний, в силу состояния здоровья, истец органичен в выполнении профессиональной деятельности, поскольку согласно программам реабилитации продолжение выполнения профессиональной деятельности возможно при уменьшении объема (тяжести) работ, изменении условий труда, истцу также необходимо медикаментозное и санаторно–курортное лечение, достижение компенсации утраченных функций организма, обусловленных полученными профессиональными заболеваниями и способности продолжать выполнять профессиональную деятельность, возможна частично. <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> он был уволен с подземной работы, в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой с медицинским заключением. Это явилось большой проблемой для истца, поскольку он имел кредитные обязательства. Все это ему приносит неудобства и моральные страдания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Указанные обстоятельства, помимо показаний истца, его представителя, подтверждаются представленными суду медицинскими документами, программами реабилитации, показаниями свидетелей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательств благоприятного прогноза в лечении и возможности улучшения состояния здоровья истца, в настоящее время, ответчиками в судебное заседание не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах суд считает, что истец испытывал и испытывает в настоящее время физические и нравственные страдания, связанные с профессиональными заболеваниями.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку размер компенсации морального вреда между сторонами был определен на основании заключенных в соответствии с нормами ТК РФ соглашениями, локальными актами работодателя, то указанные обстоятельства являются заслуживающими внимания, а размер компенсации морального вреда не подлежит определению в меньшем размере, нежели предусмотрено локальными нормативными актами ответчиков.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Однако, заявленный истцом размер компенсации морального вреда, причиненного профзаболеваниями, исходя из степени вины ответчиков, по мнению суда, является завышенным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом индивидуальных особенностей истца, наступивших последствий, характера и объема нравственных страданий истца, его пояснений в судебном заседании, медицинских документов, суд полагает, что разумной и соответствующей физическим и нравственным страданиям истца, с учетом положений ТК РФ и ГК РФ, будет являться компенсация морального вреда по заболеванию <span class="others56"><данные изъяты></span> в размере 350 000 руб., по заболеванию <span class="others57"><данные изъяты></span> в размере 500 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из степени вины ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» в возникновении у истца профессионального заболевания <span class="others58"><данные изъяты></span> - 61,2 %, а также в возникновении у истца профессионального заболевания <span class="others59"><данные изъяты></span> - 64,4 %, с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по заболеванию <span class="others60"><данные изъяты></span> в размере 72 736,13 руб., исходя из расчета: 350 000 руб. х 61,2 % - 141 463,87 руб. (сумма, выплаченная по соглашению о компенсации морального вреда <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по заболеванию <span class="others61"><данные изъяты></span> в размере 201 388,44 руб., исходя из расчета: 500 000 руб. х 64,4 % - 120 611,56 руб. (сумма, выплаченная по соглашению о компенсации морального вреда <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">А всего с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного указанными профессиональными заболеваниями в сумме 274 124,57 руб. (72 736,13 руб. + 201 388,44 руб.)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из степени вины ответчика ООО «Шахта «Осинниковская»» в возникновении у истца профессионального заболевания <span class="others62"><данные изъяты></span> - 4,4 %, а также в возникновении у истца профессионального заболевания <span class="others63"><данные изъяты></span> – 4,5 %, с ООО «Шахта «Осинниковская»» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по заболеванию <span class="others64"><данные изъяты></span> в размере в сумме 4 811,67 руб., исходя из расчета: 350 000 руб. х 4,4 % - 10 588,33 руб. (сумма, выплаченная по соглашению о компенсации морального вреда от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по заболеванию <span class="others65"><данные изъяты></span> в размере 11 711,02 руб., исходя из расчета: 500 000 руб. х 4,5 % - 10 788,98 руб. (сумма, выплаченная по соглашению о компенсации морального вреда <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">А всего с ответчика ООО «Шахта «Осинниковская»» подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного указанными профессиональными заболеваниями в сумме 16 522,69 руб. (4 811,67руб. + 11 711,02 руб.)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд считает, что указанные суммы компенсации морального вреда в полной мере компенсируют причиненные истцу физические и нравственные страдания, причиненные указанными профессиональными заболеваниями.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом, увеличение общей суммы компенсации морального вреда не приведет к неосновательному обогащению истца за счет ответчиков, учитывая, что ранее выплаченные ему работодателями суммы в полной мере не могут компенсировать причиненный ему профессиональным заболеванием вред, что судом установлено в судебном заседании на основании представленных доказательств.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 94 ГПК РФ, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.ст. 94, 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчиков в равных долях следует взыскать почтовые расходы за отправку искового заявления лицам, участвующими в деле, в суд в общей сумме 1821 руб. (485 руб.+485 руб.+366 руб.+ 485 руб.), т.е. по 910,50 руб. с каждого. Указанные расходы относятся к судебным издержкам, подтверждены документально (л.д.43-45).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 48 ГПК РФ, граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истцом заявлено ходатайство о взыскании с ответчиков расходов по оплате услуг представителя в сумме 30 000 рублей. Оплата данной суммы подтверждается соответствующими квитанциями. Однако с учетом сложности дела, объема проделанной представителем работы, времени, потраченного на рассмотрение дела, суд считает, что расходы по оплате услуг представителя будут считаться разумными и подлежащими удовлетворению в размере 20 000 руб., то есть, по 10000 руб. с каждого ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку истец в соответствии со ст. 333.36 НК РФ, освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ суд считает, что с каждого ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере по 3000 руб. (требования неимущественного характера).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in"> РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования Распопина Александра Владимировича к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Осинниковская»» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>) в пользу Распопина Александра Владимировича (<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, паспорт <span class="Nomer2">№</span>) компенсацию морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями, в сумме 274 124,57 рубля, представительские расходы в сумме 10 000 рублей, потовые расходы в сумме 910,50 рублей, а всего 285 035 (двести восемьдесят пять тысяч тридцать пять) рублей 07 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «Шахта «Осинниковская»» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>) в пользу Распопина Александра Владимировича (<span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, паспорт <span class="Nomer2">№</span>) компенсацию морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями, в сумме 16 522,69 рубля, представительские расходы в сумме 10000 рублей, почтовые расходы в размере 910,50 рулей, а всего 27 433 (двадцать семь тысяч четыреста тридцать три) рубля 19 копеек.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части в удовлетворении заявленных исковых требований отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с ООО «Шахта «Осинниковская»» (ИНН <span class="Nomer2">№</span>), АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (ИНН <span class="others66"><данные изъяты></span>) в доход местного бюджета государственную пошлину 3000 (три тысячи) рублей с каждого.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение в окончательной форме изготовлено <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Судья: подпись У.В. Маренова</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Копия верна. Судья</p></span>