Дело № 5-43/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В ходе рассмотрения выяснилось, что работодатель не соблюдал условия коллективного договора и не обеспечивал минимальные гарантии сотрудникам. Стороны спорили о размере доплаты за работу в ночное время и условиях труда. Суд установил, что работодатель не предоставил работникам положенные надбавки, что нарушает трудовое законодательство. В результате суд обязал работодателя выплатить задолженность по зарплате и компенсировать ущерб, причиненный неправильным расчетом оплаты труда. Также было решено взыскать штраф за нарушение трудового законодательства. Решение подчеркивает важность соблюдения трудовых норм и прав работников.