Дело № 2-1008/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-1008/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">43RS0011-01-2024-001186-55</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">10 февраля 2025 года &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; г. Киров</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ленинский районный суд г. Кирова в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Черницыной Е.Н.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре судебного заседания Поповой Д.Ф.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Горьковской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к <span class="FIO1">Одякову К. А.</span> о возмещении ущерба,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Горьковской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к <span class="FIO1">Одякову К. А.</span> о возмещении ущерба. В обоснование иска указано, что между ОАО «РЖД» в лице начальника Путевой машинной станции <span class="Nomer2">{Номер изъят} </span>- структурного подразделения Горьковской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» (далее - работодатель) и <span class="FIO1">Одяковым К. А.</span> (далее - работник) заключен трудовой договор <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> от <span class="Data2">{Дата изъята}</span>. В соответствии с приказом от <span class="Data2">{Дата изъята}</span> <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> <span class="FIO1">Одяков К.А.</span> переведен монтером пути 3 разряда. Согласно приказу <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> от <span class="Data2">{Дата изъята}</span> трудовой договор с <span class="FIO1">Одяковым К.А.</span> расторгнут по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ) и он уволен <span class="Data2">{Дата изъята}</span>. При увольнении <span class="Data2">{Дата изъята}</span> <span class="FIO1">Одяковым К.А.</span> не отработано 4,67 дней отпуска, предоставленных за период с <span class="Data2">{Дата изъята}</span> по <span class="Data2">{Дата изъята}</span>, в связи с чем образовалась задолженность в размере 4814,14 руб. При увольнении денежные средства <span class="FIO1">Одяковым К.А.</span> не возвращены работодателю. Просит взыскать с ответчика денежные средства в размере 4814,14 руб., судебные расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание представитель истца ОАО «Российские железные дороги» в лице Горьковской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик <span class="FIO1">Одяков К.А.</span> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил, отзыв на иск не представил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, <span class="Data2">{Дата изъята}</span> между открытым акционерным обществом «Российские железные дороги» в лице начальника путевой машинной станции <span class="Nomer2">{Номер изъят} </span>- структурного подразделения Горьковской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» и <span class="FIO1">Одяковым К. А.</span> заключен трудовой договор <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span>, согласно которому ответчик принят на работу монтером пути 3 разряда участка складирования балласта производственной базы, расположенной по адресу: г. Киров, мкр. Лянгасово, ул. Привокзальная, д. 2, путевой машинной станции <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> г. Кирова. Дата начала работы <span class="Data2">{Дата изъята}</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">{Дата изъята}</span> между работодателем и <span class="FIO1">Одяковым К. А.</span> был подписано дополнительное соглашение к трудовому договору <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> от <span class="Data2">{Дата изъята}</span>. На основании приказа от <span class="Data2">{Дата изъята}</span> <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> <span class="FIO1">Одяков К.А.</span> переведен монтером пути 3 разряда с <span class="Data2">{Дата изъята}</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно приказу <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> от <span class="Data2">{Дата изъята}</span> трудовой договор с <span class="FIO1">Одяковым К.А.</span> расторгнут по соглашению сторон на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, <span class="FIO1">Одяков К.А.</span> уволен с работы <span class="Data2">{Дата изъята}</span>. В дополнении указано: не отработано 4,67 дней отпуска, предоставленных за период со <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> по <span class="Data2">{Дата изъята}</span>. В день увольнения <span class="FIO1">Одяков К.А.</span> в социально-кадровый центр ГЖД-филиала ОАО «РЖД» не явился, о чем имеется отметка работодателя на приказе о расторжении трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с абзацами вторым и пятым части 2 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. 1, 2 или 4 ч. 1 ста.81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из справки начальника отдела об оставшейся задолженности по заработной плате <span class="FIO1">Одякова К.А.</span> следует, что при расчете заработной платы за декабрь 2023 года у <span class="FIO1">Одякова К.А.</span> образовалась задолженность в размере 4814 рублей 14 копеек в связи с тем, что сумма неотработанного отпуска в количестве 4,67 дней превысила сумму причитающейся заработной платы при увольнении. В подтверждение представлены расчетные листки за декабрь 2023 – январь 2024.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно протоколу совещания у начальника Путевой машинной станции <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> от <span class="Data2">{Дата изъята}</span> <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span>24 дата возникновения задолженности <span class="FIO1">Одякова К.А.</span> <span class="Data2">{Дата изъята}</span> в размере 4814 руб. 14 коп. по причине-увольнение работника <span class="Data2">{Дата изъята}</span>. На дату увольнения не отработано 4,67 дней отпуска. Сумма неотработанного отпуска превысила сумму причитающейся заработной платы при увольнении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">{Дата изъята}</span> истец направил в адрес ответчика претензию с требованием добровольно оплатить задолженность, однако денежные средства от ответчика не поступили, что явилось основанием обращения истца с настоящим иском в суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с положениями ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ч. 1 ст. 242 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку при увольнении денежные средства ответчиком не возвращены, доказательства обратного в материалах дела не имеется, требование истца о взыскании с <span class="FIO1">Одякова К.А.</span> задолженности в размере 4814 руб. 14 коп. является законным, обоснованным и подлежит удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш И Л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Горьковской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с <span class="FIO1">Одякова К. А.</span>, <span class="Data2">{Дата изъята}</span> г.р., место рождения: <span class="others2">{ ... }</span>, паспорт <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span>, СНИЛС <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span>, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги», ИНН 7708503727, ОГРН 1037739877295, ущерб в размере 4814,14 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Е.Н. Черницына</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное заочное решение изготовлено 24.02.2025.</p></span>