Дело № 2-1528/2025 ~ М-798/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">08 апреля 2025 года г. Киров</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ленинский районный суд г. Кирова в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судьи Грухиной Е.С.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Шалагиновой А.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1528/2025 (43RS0001-01-2025-000975-70) по иску АО "ВМП "АВИТЕК" к <span class="FIO2">Некрасову Н. А.</span> о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">У С Т А Н О В И Л:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">АО "ВМП "АВИТЕК" обратилось в суд с иском к <span class="FIO2">Некрасову Н.А.</span> о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника. В обоснование иска указано, что <span class="Data2">{Дата изъята}</span> между истцом и ответчиком заключен трудовой договор <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span>, в соответствии с которым истец обязался предоставить ответчику работу по профессии маляр, ученик. Одновременно, между истцом и ответчиком заключен ученический договор от <span class="Data2">{Дата изъята}</span> на обучение по профессии маляр в период с <span class="Data2">{Дата изъята}</span> по <span class="Data2">{Дата изъята}</span>. В то же врем, на основании трудового соглашения на производственное обучение <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> <span class="FIO2">Некрасов Н.А.</span> был закреплен за инструктором производственного обучения <span class="FIO5">А.Е.Н.</span> Ответчик прошел обучение в период с <span class="Data2">{Дата изъята}</span> по <span class="Data2">{Дата изъята}</span>. Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены <span class="Data2">{Дата изъята}</span> по инициативе ответчика, то есть ранее обусловленного ученическим договором срока и без уважительных причин, расходы по обучению ответчиком не возмещены. За период с <span class="Data2">{Дата изъята}</span> по <span class="Data2">{Дата изъята}</span> затраты, понесенные истцом на обучение ответчика, состояли из: выплат за время обучения ученических в размере 60177 руб. 25 коп., оплаты труда инструктора в размере 2127 руб. 80 коп. При увольнении ответчиком была добровольно выплачена сумма в размере 35000 руб. Таким образом, не возмещенная сумма затрат составила 22501 руб. 89 коп. Направленное <span class="Data2">{Дата изъята}</span> письмо о погашении задолженности за обучение в размере 22501 руб. 89 коп. ответчиком не получено. Просит взыскать с ответчика сумму затрат, понесенных на обучение работника, в размере 22501 руб. 89 коп., расходы по уплате госпошлины.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель истца АО «ВМП «АВИТЕК» в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, согласен на вынесение по делу заочного решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик <span class="FIO2">Некрасов Н.А.</span> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений на иск не предоставил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Правовое урегулирование правоотношений, связанных с ученическими договорами, закреплено в главе 32 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 198 ТК РФ установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст.200 ТК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст.205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Системное толкование норм трудового права позволяет сделать вывод о том, что потраченные на обучение работника денежные средства, представляют собой прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, поскольку в этом случае имеет место уменьшение денежных средств работодателя, потраченных на обучение работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что <span class="Data2">{Дата изъята}</span> между АО «ВМП «АВИТЕК» (работодатель) и <span class="FIO2">Некрасовым Н.А.</span> (работник) заключен трудовой договор <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> (далее - договор), согласно п.1.1 которого работодатель обязуется предоставить работнику работу по профессии маляр, ученик, а работник обязуется лично выполнять указанную работу. Работник выполняет работу в малярно-гальваническом цехе <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span>. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, дата начала работы <span class="Data2">{Дата изъята}</span> (п.1,6 п.1.7).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работнику не устанавливается испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе (п.1.8 трудового договора).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В целях обучения ответчика профессии маляра по индивидуальной форме ученичества, с ответчиком был заключен ученический договор от <span class="Data2">{Дата изъята}</span>. Срок обучения составлял с <span class="Data2">{Дата изъята}</span> по <span class="Data2">{Дата изъята}</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В целях проведения производственного обучения ответчика с работником предприятия АО «ВМП «АВИТЕК» маляром <span class="FIO5">А.Е.Н.</span> было заключено трудовое соглашение <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> на производственное обучение в период с <span class="Data2">{Дата изъята}</span> по <span class="Data2">{Дата изъята}</span>. Сумма производственного обучения составляет 6771 руб. 33 коп. (пп. «д» п. 2 трудового соглашения).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">После прохождения обучения по профессии ответчик сдал квалификационный экзамен, что подтверждается протоколом заседания аттестационной комиссии АО «ВМП «АВИТЕК» <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> от <span class="Data2">{Дата изъята}</span>, и получил свидетельство <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> о профессиональной подготовке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 2.2.7. ученического договора ученик обязан отработать на предприятии по полученной специальности не менее года с момента заключения трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктами 4.1, 4.2. ученического договора в случае, если ученик в период обучения или по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе или прекращает свою трудовую деятельность в связи с увольнением по личному желанию, он по требованию работодателя возмещает все затраты, связанные с обучением, а именно: выплаты за время обучения ученических (в/о 062) по Положению 6<span class="Data2">{Дата изъята}</span>; оплаты труда инструктора производственного обучения, надбавки за<br> наставничество; оплаты труда преподавателям теоретического обучения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как указал истец, трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены <span class="Data2">{Дата изъята}</span> по инициативе ответчика, что подтверждается заявлением на увольнение по собственному желанию от <span class="Data2">{Дата изъята}</span>, то есть, ранее обусловленного ученическим договором срока и без уважительных причин.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доказательств иного в материалах дела нет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно бухгалтерской справке от <span class="Data2">{Дата изъята}</span>, затраты по в/о 062 за период обучение с <span class="Data2">{Дата изъята}</span> по <span class="Data2">{Дата изъята}</span> составили 69897 руб. 86 коп., оплата инструктору производственного обучения <span class="FIO5">А.Е.Н.</span> составила 6771 руб. 33 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, затраты, связанные с обучением, составляют 76669 руб. 19 коп. (69897 руб. 86 коп.+ 6771 руб. 33 коп.).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При увольнении <span class="FIO2">Некрасовым Н.А.</span> была добровольно выплачена сумма в размере 35000 руб., что подтверждается приходным кассовым ордером <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span> от <span class="Data2">{Дата изъята}</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно расчету истца, размер суммы, предъявляемой к возмещению, составляет 22501 руб. 89 коп. (76669 руб. 19 коп. /12 месяцев (срок отработки по договору) * 9 месяца (не отработанный период), за вычетом внесенной <span class="Data2">{Дата изъята}</span> ответчиком суммы в размере 35000 руб.).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возражений по расчету задолженности, свой контррасчет ответчиком не представлен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п.4.3 ученического договора расходы на обучение возмещаются в течение 10 дней со дня отказа от заключения трудового договора или со дня увольнения по основаниям, указанным в п.4.1 Договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">{Дата изъята}</span> истцом в адрес ответчика направлено письмо о погашении задолженности за обучение в указанном размере, однако ответа на указанное письмо не поступило.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах, учитывая условия договора, принимая во внимание, что до настоящего времени вышеуказанная задолженность ответчиком не погашена, доказательств оплаты указанной задолженности либо ее отсутствия ответчиком суду не представлено, суд приходит к выводу о том, что исковые требования АО "ВМП "АВИТЕК" о взыскании с <span class="FIO2">Некрасова Н.А.</span> задолженности по оплате за обучение в размере 22501 руб. 89 коп. подлежат удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199, 233-237 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">Р Е Ш И Л :</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования АО "ВМП "АВИТЕК" удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с <span class="FIO2">Некрасова Н. А.</span> (паспорт <span class="Nomer2">{Номер изъят}</span>) в пользу АО "ВМП "АВИТЕК" (ОГРН 1024301320977, ИНН 4345047310) 22501 руб. 89 коп. задолженности, 4000 руб. расходов по уплате государственной пошлины.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Е.С.Грухина</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное заочное решение изготовлено 11.04.2025.</p></span>