Дело № 2-473/2025 ~ М-362/2025
Омутнинский районный суд Кировской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">43RS0026-01-2025-000852-84 дело №2-473/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Омутнинск 31 июля 2025 г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Омутнинский районный суд Кировской области в составе</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Костина А.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Ситчихиной М.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (далее – ОСФР по Кировской области) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (далее также специальный стаж) и назначении досрочной страховой пенсии. В обоснование иска указала, что обратилась в ОСФР по Кировской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии в связи с занятостью на работах, предусмотренных Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Решением ОСФР по Кировской области от 12.05.2023 ей было отказано, поскольку стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составил 4 месяца 17 дней при требуемом стаже 5 лет. В специальный стаж истца не были зачтены периоды работы с 01.02.1996 по 31.08.1996 в ЗАО «СТИ-Восток» в должности упаковщика продукции медицинского назначения, с 01.09.1996 по 30.04.2004 в <span class="others1">ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ</span> в должности аппаратчика фасовки, с 01.05.2000 по 14.12.2001 в <span class="others2">ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ</span>» в должности лаборанта цеха ГТЛС, с 17.12.2001 по 02.07.2002 в ОАО «Восток» в должности лаборанта химического анализа производства готовых лекарственных средств. С решением ответчика <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> не согласна. В подтверждение специального стажа истцом были предоставлены предусмотренные пенсионным законодательством документы. Специальный стаж подтвержден индивидуальными сведениями персонифицированного учета. Истец просила обязать ОСФР по Кировской области включить в специальный стаж вышеуказанные периоды работы и обязать ОСФР по Кировской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с 25.04.2023.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В ходе судебного разбирательства истец неоднократно уточняла исковые требования, и просила признать незаконным решение ОСФР по Кировской области от 12.05.2023 <span class="Nomer2">***</span>, обязать ответчика включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды: с 01.02.1996 по 30.04.1996, с 12.05.1996 по 31.01.1997, с 04.02.1997 по 08.09.1997, с 21.11.1997 по 31.12.1998, с 01.01.1999 по 31.01.2001, с 01.02.2001 по 15.02.2001, с 01.03.2001 по 14.04.2001, с 16.05.2001 по 13.06.2001 в ЗАО «СТИ-Восток» в должности лаборанта цеха ГТЛС, с 17.12.2001 по 31.01.2002 в ОАО «Восток» в должности лаборанта химического анализа производства готовых лекарственных средств; обязать ОСФР по Кировской области назначить досрочную страховую пенсию с 25.04.2023.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец <span class="FIO6">Ф.И.О.6</span> и ее представитель <span class="FIO10">Ф.И.О.10</span> настаивали на исковых требованиях, указав, что разделом 13 Списка №2 предусмотрена должность лаборантов всех наименований. В 1996 списки должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии, согласовывались с отделом социальной защиты населения. Списком предусмотрены должности подсобного рабочего, лаборанта, аппаратчика и аппаратчика фасовки. Перечень согласованных льготных профессий по «СТИ-Восток» действовал в период с 1997 по 2000 годы. С 2000 года наименования профессий дублировались и расширялись. В ОАО «Восток» определен перечень рабочих специальностей, должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по старости. Полный рабочий день подтверждается личными карточками, табелями учета рабочего времени. Пенсионный фонд не осуществил проверку документов, акт документальной проверки отсутствует. В табелях учета рабочего времени указано отработанное время. В лицевых счетах указана заработная плата за спорные периоды. Оценка пенсионных прав истца не осуществлена ответчиком в полной мере. <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> не несет ответственность за своего работодателя, не имеет возможности контролировать сведения, которые он передает в Пенсионный фонд. Первичными документами подтверждаются льготные условия труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика ОСФР по Кировской области <span class="FIO7">Ф.И.О.7</span> в письменных возражениях просила рассмотреть дело в свое отсутствие, возражая против удовлетворения исковых требований, указав, что истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 25.12.1999. Период работы с 01.02.1996 по 31.08.1996 в ЗАО «СТИ-Восток» в должности упаковщика продукции медицинского назначения не подлежит включению в специальный стаж, т.к. Списком №2 от 26.01.1991 наименование должности не предусмотрено, не подтверждена занятость в льготной должности полный рабочий день. Доказательств работы в льготной должности, предусмотренной Списком №2, в частности карты аттестации рабочего места, должностной инструкции и иных документов, подтверждающих работу истца в спорный период, не представлено. Период с 01.09.1996 по 30.04.2000 в ЗАО «СТИ-Восток» аппаратчиком фасовки не может быть включен в специальный стаж, т.к. не подтверждается занятость в производстве препаратов, связанных с применением вредных органических растворителей не ниже 3 класса опасности, производство готовых лекарственных средств (форм) из препаратов и продуктов, перечисленных в разделе ХVIII Списка №1. Истец должна была работать аппаратчиком фасовки в производстве препаратов, связанных с применением вредных органических растворителей не ниже 3 класса опасности, производство готовых лекарственных средств (форм) из препаратов и продуктов, перечисленных в разделе ХVIII Списка №1, полный рабочий день. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета индивидуальные сведения сданы без кода льготы, т.е. работодатель не считал работу истца льготной. В октябре 1997, январе, феврале, марте, апреле 1998 отсутствует факт работы, не отражено количество отработанных дней. В некоторых месяцах прослеживается работа неполный месяц. Период с 01.05.2000 по 14.12.2001 в ЗАО «СТИ-Восток» лаборантом цеха ГТЛС не подлежит включению в специальный стаж, поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в производстве медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, предусмотренные разделом ХХIII Списка №2 от 26.01.1991, должности не предусмотрена Списком №2. Индивидуальные сведения представлены без кода льготы. Период с 17.12.2001 по 02.07.2002 в ОАО «Восток» лаборантом химического анализа производства готовых лекарственных средств цеха №7 не может быть включен в специальный стаж, поскольку отсутствует документальное подтверждение занятости в производстве медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, предусмотренное разделом ХХIII Списка №2. Не представлено документов, подтверждающих занятость полный рабочий день, код льготы в выписке индивидуального лицевого счета отсутствует.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1 ст. 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также ФЗ «О страховых пенсиях»).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В целях реализации положений статей 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – постановление Правительства №665).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Подпунктом «б» пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, в разделе XXIII «Производство медикаментов, медицинских и биологических материалов и препаратов» разделом 6а позицией 2250600а-16771 предусмотрены подсобные рабочие, работающие полный рабочий день в цехах (участках, отделениях); позицией 2250600а-13265 предусмотрены лаборанты всех наименований, в том числе, цеховых лабораторий; позицией 2250600а-19293 предусмотрены укладчики-упаковщики, занятые на фасовке открытых препаратов; позицией 2250600а-10065 предусмотрены аппаратчики всех наименований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В Списке №1 в разделе XVIII перечислены препараты, занятость в производстве которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. К ним относится производство медикаментов и полупродуктов, относящихся к группам: адамантана, акридина, барбитуровой кислоты, бензола, бензоксазина, гидразина, галоидсодержащих соединений, диазепина, имидазола, индола, кумарина, металлоорганических соединений, морфолина, нафталина, пиперазина, пиперидина, пиразина, пиразолона, пиридазина, пиридина, пиримидина, пирролидина, птеридина, пурина, сиднона, серосодержащих соединений, стероидов, сульфаниламидов, сульфонов, тиадиазина, фенола, фенотиазина, фурана, хиназолина, хинолина, хиноксалина, хинона, хинуклидина, циансодержащих соединений; производство гетероциклических пятичленных соединений с двумя и более гетероатомами, спиросоединений, органических соединений серы, фосфора и мышьяка, ацетоуксусного и диэтилового эфиров, непредельных углеводородов; производство алкалоидов и гликозидов, относящихся к сильнодействующим веществам, простагландинов, противоопухолевых антибиотиков и препаратов, гормонов синтетических.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Списком №2 разделом XXIII предусмотрено производство аналогичных медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 3 постановления Правительства №665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила №516).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил №516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н, определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в силу приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда либо особо вредными условиями труда пользуются те работники, чьи профессии и должности предусмотрены соответствующими списками (Списком № 1 или Списком №2), при условии, если они заняты в производствах, определенных этими списками. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с положениями ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; при подсчете страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 4 ст.14 указанного закона, правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, которыми установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее также Федеральный закон №27-ФЗ) индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из положений ст. 3 указанного закона следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу пунктов 1 и 2 статьи 11 указанного закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абз. 4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абз. 3 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 28 ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п.п.40, 42 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда от 03.04.2023 №256н, контроль за полнотой, достоверностью и своевременностью представления страхователем индивидуальных сведений в Фонд осуществляется территориальными органами Фонда в отношении каждого работающего у страхователя застрахованного лица. При обнаружении в представленных страхователем сведениях ошибок и (или) несоответствий, а также при выявлении недостоверности индивидуальных сведений, учтенных на индивидуальных лицевых счетах, по ликвидированному страхователю, территориальный орган Фонда по заявлению застрахованного лица и на основании представленных им документов либо на основании документов, подтверждающих стаж застрахованного лица и находящихся в распоряжении Фонда, принимает решение о дополнении (уточнении) индивидуального лицевого счета в части сведений о стаже застрахованного лица и сообщает об этом застрахованному лицу в срок, не превышающий семи рабочих дней со дня принятия указанного решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 56, 57, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением ОСФР по Кировской области от 12.05.2023 <span class="Nomer2">***</span> учтен специальный стаж <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> для досрочного назначения страховой пенсии по старости по п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ 04 месяца 17 дней; в назначении страховой пенсии по старости <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ отказано (л.д.12-14). Установлено, что не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- с 01.02.1996 по 31.08.1996 - ЗАО «СТИ-Восток» упаковщик продукции медицинского назначения – должность не предусмотрена Списком №2 от 1991;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- с 01.09.1996 по 30.04.2000 – ЗАО «СТИ-Восток» аппаратчик фасовки (в том числе отвлечения, не подлежащие включению в специальный стаж продолжительностью 5 месяцев) – не подтверждается занятость в производстве препаратов, связанных с применением вредных органических растворителей не ниже 3 класса опасности, производство готовых лекарственных средств (форм) из препаратов и продуктов, перечисленных в разделе 18 Списка №1;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- с 01.05.2000 по 14.12.2001 – ЗАО «СТИ-Восток» лаборант цеха ГТЛС – должность не предусмотрена Списком №2 от 1991;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- с 17.12.2001 по 02.07.2002 – ОАО «Восток» лаборант химического анализа производства готовых лекарственных средств цеха №7 – отсутствует документальное подтверждение занятости в производстве медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, предусмотренное Списком №2 от 1991;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- с 09.10.2003 по 05.11.2004 – ООО «Вичер-Фарм» просмотрщик продукции медицинского назначения (в том числе простои общей продолжительностью 8 месяцев 25 дней) – отсутствует документальное подтверждение занятости в производстве медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, предусмотренное Списком №2 от 1991.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно трудовой книжке, <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> 24.07.1995 принята в АОЗТ «СТИ-Восток» подсобной рабочей, 01.02.1996 переведена на должность фасовщика, 01.09.1996 переведена на должность аппаратчика, 01.05.2000 переведена лаборантом, 14.12.2001 уволена в порядке перевода на ОАО «Восток», 17.12.2007 принята в ОАО «Восток» в порядке перевода в цех №7 производства готовых лекарственных средств лаборантом химического анализа 5 разряда, 02.07.2002 уволена по собственному желанию (л.д.16-22).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно справке, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, от 02.12.2003, <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> полный рабочий день работала с 01.11.1995 по 31.01.1996 в качестве подсобного рабочего на производстве лекарственных средств в таблетированной форме на ЗАО «СТИ-Восток», в особых условиях труда – в воздухе рабочей зоны в наличии вредные вещества 2 класса опасности. С 01.02.1996 по 27.04.2000 работала аппаратчиком фасовки на производстве лекарственных средств в таблетированной форме на ЗАО «СТИ-Восток», в особых условиях труда – в воздухе рабочей зоны в наличии вредные вещества 2 класса опасности. С 28.04.2000 по 14.12.2001 работала лаборантом на производстве лекарственных средств в таблетированной форме на ЗАО «СТИ-Восток», в особых условиях труда – в воздухе рабочей зоны в наличии вредные вещества 2 класса опасности. За исключением следующих периодов: простой с 18.02.2001 по 28.02.2001, с 16.04.2001 по 15.05.2001, с 14.06.2001 по 14.12.2001. общий стаж работы в особых условиях составляет 5 лет 6 месяцев 1 день (л.д.15).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно Уставу, основными видами деятельности ОАО «Восток» являются, в том числе, производство продукции микробиологического синтеза сельскохозяйственного и медицинского назначения, биологически активных веществ, медицинских препаратов, средств медицинской техники из пластмасс и других предметов производственно-технического назначения и товаров народного потребления, вакцинных препаратов, продуктов питания; фармацевтическая деятельность (л.д.95-104).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Министерством промышленности, науки и технологии РФ ОАО «Восток» 21.02.2003 выдана лицензия на производство лекарственных средств в соответствии с прилагаемым перечнем (л.д.105-108).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно архивной справке от 21.09.2011 №<span class="Nomer2">***</span>, на основании приказа от 28.09.2001 <span class="Nomer2">***</span> по ОАО «Восток» в целях организации выпуска лекарственных средств в таблетированной форме и на основании приказа <span class="Nomer2">***</span> от 15.08.2001 создано производство готовых лекарственных средств (ГЛС) в таблетированной форме (цех №7) на площадях корпуса №3 с 28.09.2001 (л.д.109).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно архивной справке от 15.11.2018 №<span class="Nomer2">***</span> в архивных фондах ЗАО «СТИ-Восток», ОАО «Восток», ООО «Вичер-Фарм» в личных карточках, приказах по личному составу работников имеются сведения о том, что <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> работала (так в документах) (л.д.119):</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- ЗАО «СТИ-Восток»: принята 24.07.1995 ГТЛС, подсобная рабочая (пр.<span class="Nomer2">***</span>к от 24.07.95); 01.02.1996 ГТЛС, фасовщица (пр.<span class="Nomer2">***</span>к от 01.02.96); 01.09.1996 ГТЛС, аппаратчик фасовки (пр.<span class="Nomer2">***</span>к); 28.04.2000 ГТЛС, лаборант (пр.<span class="Nomer2">***</span>к); уволена 14.12.2001 по собственному желанию, ст.31 КЗОТ РФ (пр.<span class="Nomer2">***</span>-к от 14.12.2001);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- ОАО «Восток»: принята 17.12.2001 ц.7, лаборант хим.анализа 5 р. (пр.<span class="Nomer2">***</span>к от 14.12.2001), уволена 02.07.2002 по соб.желанию, ст.80 ТК РФ (пр.<span class="Nomer2">***</span>к от 02.07.2002.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно архивной справке от 15.11.2018 №<span class="Nomer2">***</span>, в 1993 Омутнинский химический завод акционировался и с 12.01.1993 был переименован в акционерное общество открытого типа «Восток». 17.10.1997 АООТ «Восток» переименован в открытое акционерное общество «Восток». Арбитражным судом Кировской области введено наблюдение в отношении ОАО «Восток». 17.03.2008 ОАО «Восток» признано несостоятельным (банкротом). Документы по личному составу ОАО «Восток» в удовлетворительном состоянии приняты на хранение в муниципальный архив Омутнинского района Кировской области (л.д.120).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно архивной справке от 15.11.2018 №<span class="Nomer2">***</span> архивных фондах ЗАО «СТИ-Восток», ОАО «Восток» в лицевых счетах по начислению заработной платы работникам цеха имеются следующие сведения о работе (так в документах) (л.д.120-121):</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- ЗАО «СТИ-Восток», 1996 год – <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, аппаратчик: февраль-21 день, март-количество отработанных дней не указано, апрель-19 дней, май-9 дней, июнь-18 дней, июль-17 дней, август-20 дней, сентябрь-23 дня, октябрь-20 дней, ноябрь-21 день, декабрь-23 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1997 год: январь-22 дня, февраль-18 дней, март-24 дня, апрель-21 день, май-22 дня, июнь-23 дня, июль-15 дней, август-24 дня, сентябрь-6 дней, октябрь-количество отработанных дней не указано, ноябрь-6 дней, декабрь-22 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1998 год: с января по апрель количество отработанных дней не указано, май-18 дней, июнь-20 дней, июль-12 дней, август-21 день, сентябрь-24 дня, октябрь-23 дня, ноябрь-21 день, декабрь-22 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1999 год: январь-18 дней, февраль, март-17 дней, апрель-10 дней, май-14дней, июнь-19 дней, июль, август-24 дня, сентябрь-20 дней, октябрь-24 дня, ноябрь-20 дней, декабрь-24 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2000 год – <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, лаборант: январь, февраль-19 дней, март, апрель-22 дня, май-23 дня, июнь-19 дней, июль-12 дней, август-8 дней, сентябрь-21 день, октябрь-16 дней, ноябрь-23 дня, декабрь-19 дней;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2001 год – <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, профессия не указана: с января по декабрь количество отработанных дней не указано;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- ОАО «Восток»,2001 год - <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, профессия не указана: декабрь-10 дней;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2002 год – <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, профессия не указана: январь-20 дней; с февраля по июль – 2/3, количество отработанных дней не указано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно акту документальной проверки в перечень рабочих мест профессий и должностей работников на досрочное назначение трудовой пенсии ОАО «Восток» от 28.02.2003, по цеху №2 ОТК, производство готовых лекарственных средств (список №2) включены, в том числе, аппаратчики всех наименований, машинист-таблетировщик, укладчик-упаковщик, занятый на фасовке открытых препаратов, лаборанты всех наименований. Наименование профессий соответствует ЕТКС, Общероссийскому классификатору и Списку №2. Согласно представленных промышленных регламентов на производство таблеток, утвержденных 30.04.2002 и.о. генерального директора вещества относятся к классам опасности: сульфамонометаксим – 1 класс, 2 класс – сеннозиды А и В, бромгексин, ампицилина тригидрад, римантадин, димедрол, 3 класс – фуросемид, анальгин, ацетилсалициловая кислота, циннаразин. Перечень подлежит корректировке, профессии и должности в указанном производстве подлежат исключению, т.к. вещества, поименованные в регламенте, не предусмотрены Списками №1 и 2 (л.д.92-94).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно выписке из Списка №2 профессий и должностей в АОЗТ «СТИ-Восток» на химико-фармацевтическом производстве (производство готовых лекарственных средств), согласованного с Департаментом социальной защиты населения 02.07.1997, к профессиям, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, отнесены, в том числе, лаборанты (код позиции 2250600а-13265, наименование профессии по списку – лаборанты всех наименований, в том числе, цеховых лаборантов), аппаратчик фасовки (код позиции 2250600а-14236, наименование профессии по списку – укладчики-упаковщики, занятые на фасовке открытых препаратов). В качестве применяемых или получаемых вредных веществ указаны препараты и продукты, перечисленные в списке Б: галоид-содержащие соединения, пиперазин, сульфанил, амиды, стероиды, сульфоны, алкалоиды, игликозиды, относящиеся к сильнодействующим веществам, диэтиловый эфир, ацетоуксусный эфир (л.д.82-83).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей в ЗАО «СТИ-Восток», работники которых имеют право на пенсию в соответствии со ст.12 Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утвержденном 12.10.2000, по цеху ГТЛС указаны, в том числе (л.д.84-88):</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- аппаратчик фасовки; наименование профессии по списку – аппаратчики всех наименований (код позиции 2250100а-10065), укладчики-упаковщики, занятые на фасовке открытых препаратов (код позиции 2250600а-14236); характер выполняемой работы – фасовка готового продукта в упаковочные материалы на оборудовании, используемом в процессе получения антибиотиков и готовой продукции;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- лаборанты; наименование профессии по списку - лаборанты всех наименований, в том числе, цеховые лаборанты (код позиции 2250600а-13265); характер выполняемой работы – приготовление растворов, реактивов для анализирования полупродуктов и готовых форм на межоперационном контроле в процессе получения антибиотиков и готовой продукции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей в ЗАО «СТИ-Восток», работники которых имеют право на пенсию в соответствии со ст.12 Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утвержденные 05.02.2001, 19.11.2001, по цеху ГТЛС содержат наименования профессий аппаратчика фасовки и лаборанта в цехе по производству готовых лекарственных средств в таблетированной форме. Характер выполняемой работы для данных профессий тот же, что и в перечне, утвержденном 12.10.2000 (л.д.89-91).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В извлечении из списков <span class="Nomer2">***</span> и <span class="Nomer2">***</span> профессий и должностей в ОАО «Восток», работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных 10.10.2001, по цеху №1, 2, 5 указана профессия лаборанта всех наименований (код позиции 2250600а-13265), характер выполняемой работы – приготовление и стерилизация питательных сред, растворов, реактивов; отбор проб и проведение анализов. По цеху №7 указаны лаборанты всех наименований (код позиции 2250600а-13265), характер выполняемой работы – приготовление и стерилизация питательных сред, растворов, реактивов; отбор проб и проведение анализов в производстве гетероциклических пятичленных соединений двумя и более гетероатомами, а также в производстве пиперазина (л.д.110-118).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно архивной справке от 23.07.2025 №<span class="Nomer2">***</span> в архивный отдел администрации Омутнинского района табель учета рабочего времени цеха №7 ОАО «Восток» за февраль 2002 на хранение не поступал.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно лицевым счетам ЗАО «СТИ-Восток» <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> произведено начисление заработной платы: в 1995 - с июля по декабрь; в 1996 - с января по декабрь; в 1997 – с января по сентябрь, с ноября по декабрь; в 1998 – с января по декабрь, за январь-апрель количество отработанных дней не указано; в 1999 – с января по декабрь; в 2001 – с января по май, декабрь. Со всех сумм заработной платы произведена уплата страховых взносов в Пенсионный фонд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно личным карточкам по АОЗТ «СТИ-Восток»:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от <span class="Data2">ДАТА ИЗЪЯТА</span> <span class="Nomer2">***</span>К <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, фасовщице, предоставлен очередной отпуск на 24 рабочих дня с 18.07.1996 по 14.08.1996; приказом от 28.08.1996 <span class="Nomer2">***</span>К <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> предоставлена возможность работы во время отпуска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от <span class="Data2">ДАТА ИЗЪЯТА</span> <span class="Nomer2">***</span>-К <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, аппаратчику, предоставлен очередной отпуск с 02.06.1997 на 24 рабочих дня; приказом от 03.07.1997 <span class="Nomer2">***</span>-К <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> предоставлена возможность работать во время отпуска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от <span class="Data2">ДАТА ИЗЪЯТА</span> <span class="Nomer2">***</span>-К <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, аппаратчику, предоставлен административный отпуск сроком на 1 месяц с 09.09.1997 по 09.10.1997.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от <span class="Data2">ДАТА ИЗЪЯТА</span> <span class="Nomer2">***</span>-К <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, аппаратчику, предоставлен административный отпуск с 09.10.1997 по 20.11.1997.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от <span class="Data2">ДАТА ИЗЪЯТА</span> <span class="Nomer2">***</span>-К <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, аппаратчику, предоставлен очередной отпуск с 06.07.1998 по 01.08.1998 на 24 рабочих дня; приказом от <span class="Data2">ДАТА ИЗЪЯТА</span> <span class="Nomer2">***</span>-К <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> предоставлена возможность работать во время отпуска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от <span class="Data2">ДАТА ИЗЪЯТА</span> <span class="Nomer2">***</span>-К <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, аппаратчику, предоставлен очередной отпуск с 03.08.1999 по 30.08.1999 на 24 рабочих дня.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от <span class="Data2">ДАТА ИЗЪЯТА</span> <span class="Nomer2">***</span>-К <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span>, лаборанту, предоставлен очередной отпуск с 17.07.2000 по 12.08.2000 на 24 рабочих дня.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно табелям рабочего времени АОЗТ «СТИ-Восток»:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в 1996 <span class="FIO8">Ф.И.О.8</span> отработано: январь – 22 дня, февраль – 21 день, март – 20 дней, апрель – 19 дней, май – 9 дней, с 02.05 по 04.05, с 21.05 по 31.05 – административный отпуск, июнь – 18 дней, июль – 17 дней, август – 20 дней, сентябрь – 22,5 дней, октябрь – 19,5 дней, ноябрь – 10,5 дней, декабрь – 23 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в 1997 отработано: январь – 22,5 дня, февраль – 18 дней, март – 24 дня, апрель – 15 дней, 10.04-17.04 – административный отпуск, май – 22,5 дня, июнь – 22,5 дня, июль – 15 дней, 04.07, 07.07-08.07 – административный отпуск, август – 14,75 дней, 16.08-25.08 – административный отпуск, сентябрь – 6 дней, октябрь – не указано количество отработанных дней, ноябрь – 6 дней, декабрь – 22 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в 1998 отработано: январь – 22 дня, февраль – 19,5 дней, март – 23 дня, апрель – 15 дней, 05.04-06.04 – административный отпуск, май – 17,5 дней, 04.05 – административный отпуск, июнь – 20,5 дней, 01.06 – административный отпуск, июль – 12 дней, 06.07-11.07, 24.07-27.07 – административный отпуск, август – 24 дня, октябрь – 23 дня, 07.10 – административный отпуск, ноябрь – 21 день, декабрь – 22,5 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в 1999 отработано: январь – 17,5 дней, 10.01, 31.01 – административный отпуск, февраль – 17,5 дней, 03.02, 11.02-12.02 – административный отпуск, март – 17 дней, 12.03, 23.03 – административный отпуск, апрель – 10 дней, 01.04, 17.04, 24.04-30.04 – административный отпуск, май – 13,5 дней, 02.05-11.05 – административный отпуск, июнь – 19,5 дней, 03.06 – административный отпуск, июль – 23,5 дня, 13.07 – административный отпуск, август – 24 дня, сентябрь – 21 день, октябрь – 24 дня, ноябрь – 20 дней, декабрь – 24 дня;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в 2000 отработано: январь – 19 дней, 05.01, 06.01 – административный отпуск, февраль – 19 дней, 03.02-04.02 – больничный, март – 22 дня, апрель – 22,5 дня, май – 23 дня, июнь – 19,5 дней, июль – 12 дней, 17.07-31.07 – отпуск, август – 8,5 дней, 01.08-05.08 – отпуск, 07.08-14.08 – больничный, 15.08-21.08 – отпуск, сентябрь 0 21 день, октябрь – 16,5 дней, 02.10-10.10 – больничный, ноябрь – 22,5 дня, декабрь – 18,5 дней, 10.12-14.12 – больничный;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в 2001 отработано: январь – 22,5 дня, февраль – 11 дней, март – 16,5 дней, 03.03-07.03 – больничный, апрель – 9 дней, 15.04 – административный отпуск, май – 8 дней, 16.05-31.05 – отпуск, июнь – 12 дней, 01.06-13.06 – отпуск, июль – 22 дня, август – 23 дня, сентябрь – 20 дней, октябрь – 23 дня, ноябрь – 21 день.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проанализировав исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с вредными условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусмотренное в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из вышеизложенных норм права, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). В случае возникновения спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представленные в материалы дела доказательства, в том числе, выписки из списка №2 ЗАО «СТИ-Восток», акт документальной проверки, извлечения из списков <span class="Nomer2">***</span> и №2 ОАО «Восток», лицевые счета работников, личные карточки, которые согласуются со справкой, уточняющей льготный характер работы, пояснениями лиц, участвующих в деле, табели учета рабочего времени, подтверждают факт работы истца в ЗАО «СТИ-Восток» по профессии упаковщик продукции медицинского назначения, за исключением вышеперечисленных периодов нахождения в административных отпусках (отпусках без сохранения заработной платы): с 01.02.1996 по 30.04.1996, с 06.05.1996 по 19.05.1996, с 01.06.1996 по 31.08.1996; по профессии аппаратчик фасовки с 01.09.1996 по 08.04.1997, с 18.04.1997 по 03.07.1997, 05.07.1997, с 15.07.1997 по 14.08.1997, с 27.08.1997 по 07.09.1997, с 25.11.1997 по 04.04.1998, с 07.04.1998 по 03.05.1998, с 05.05.1998 по 30.05.1998, с 02.06.1998 по 06.07.1998, с 12.07.1998 по 23.07.1998, с 26.07.1998 по 09.01.1999, с 11.01.1999 по 02.02.1999, с 04.02.1999 по 10.02.1999, с 13.02.1999 по 11.03.1999, с 13.03.1999 по 22.03.1999, с 24.03.1999 по 27.03.1999, с 29.03.1999 по 31.03.1999, с 02.04.1999 по 16.04.1999, с 18.04.1999 по 23.04.1999, с 12.05.1999 по 02.06.1999, с 04.06.1999 по 12.07.1999, с 14.07.1999 по 04.01.2000, с 07.01.2000 по 30.04.2000; по профессии лаборант химического анализа производства готовых лекарственных средств с 01.05.2000 по 15.02.2001, с 01.03.2001 по 14.04.2001, с 16.05.2001 по 13.06.2001. С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для включения в страховой и специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии указанных периодов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд исходит из того, что работа истца в оспариваемый период с учетом специфики и характера ее профессиональной деятельности, сопоставима с работой, предусмотренной Списком №2, дающей право на пенсию на льготных условиях. Кроме того, представленными в суд доказательствами подтверждена занятость истца в производстве препаратов, связанных с применением вредных органических растворителей не ниже 3 класса опасности, производстве готовых лекарственных средств (форм) из препаратов и продуктов, перечисленных в разделе ХVIII Списка №1, а также в производстве медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов, предусмотренных разделом ХХIII Списка №2. Доказательств обратного суду не представлено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 2 ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку заявление в ОСФР было подано <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> 25.04.2023, то право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» и обязанность ОСФР по Кировской области в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости возникли с указанной даты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме 3000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">исковые требования <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> (паспорт <span class="Nomer2">***</span> удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <span class="Nomer2">***</span> (далее также ОСФР по Кировской области) незаконным в части отказа во включении <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», периодов работы в ЗАО «СТИ-Восток»:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по профессии упаковщик продукции медицинского назначения с 01.02.1996 по 30.04.1996, с 06.05.1996 по 19.05.1996, с 01.06.1996 по 31.08.1996; по профессии аппаратчик фасовки с 01.09.1996 по 08.04.1997, с 18.04.1997 по 03.07.1997, 05.07.1997, с 15.07.1997 по 14.08.1997, с 27.08.1997 по 07.09.1997, с 25.11.1997 по 04.04.1998, с 07.04.1998 по 03.05.1998, с 05.05.1998 по 30.05.1998, с 02.06.1998 по 06.07.1998, с 12.07.1998 по 23.07.1998, с 26.07.1998 по 09.01.1999, с 11.01.1999 по 02.02.1999, с 04.02.1999 по 10.02.1999, с 13.02.1999 по 11.03.1999, с 13.03.1999 по 22.03.1999, с 24.03.1999 по 27.03.1999, с 29.03.1999 по 31.03.1999, с 02.04.1999 по 16.04.1999, с 18.04.1999 по 23.04.1999, с 12.05.1999 по 02.06.1999, с 04.06.1999 по 12.07.1999, с 14.07.1999 по 04.01.2000, с 07.01.2000 по 30.04.2000; по профессии лаборант химического анализа производства готовых лекарственных средств с 01.05.2000 по 15.02.2001, с 01.03.2001 по 14.04.2001, с 16.05.2001 по 13.06.2001, и обязать ОСФР по Кировской области включить вышеуказанные периоды в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Признать за <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 25.04.2023 и обязать ОСФР по Кировской области назначить <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> страховую пенсию по старости с указанной даты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области в пользу <span class="FIO4">Ф.И.О.4</span> в возмещение расходов по уплате госпошлины 3000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Омутнинский районный суд Кировской области.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья А.В. Костин</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение изготовлено 14.08.2025</p></span>