Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В ходе рассмотрения выяснилось, что стороны не соблюдали условия коллективного договора и не выполняли обязанности по оплате труда. Стороны вступили в спор относительно размера и сроков выплат. Работодатель не предоставил необходимых документов подтверждающих расчеты. В результате суд установил, что действия работодателя нарушают трудовое законодательство. Суд обязал работодателя произвести выплату заработной платы в полном объеме и компенсировать ущерб. Также было назначено наказание в виде штрафа. Решение суда подтверждает необходимость соблюдения трудовых норм и прав работников.