Дело № 33-1175/2025

Суть дела

<title></title> <meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 11 (filtered)"> <div class="Section1"> Судья Вагина Н.В. Дело № 2-165/2025 № 33-1175/2025 АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Судебная коллегия по гражданским делам Курганского областного суда в составе судьи-председательствующего Ушаковой И.Г., судей Резепиной Е.С., Доставаловой В.В. при секретаре судебного заседания Титовой А.Ю. рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Кургане 3 июня 2025 г. гражданское дело по исковому заявлению Сикоры Т.В. к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Куртамышский» о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда по апелляционной жалобе Сикоры Т.В. на решение Куртамышского районного суда Курганской области от 13 марта 2025 г., Заслушав доклад судьи Доставаловой В.В., пояснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия УСТАНОВИЛА: Сикора Т.В. обратилась в суд с исковыми требованиями к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Куртамышский» (далее – МО МВД России «Куртамышский») о выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей сверхурочно, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В обоснование иска указывала, что с 19.09.2005 проходила службу в органах внутренних дел Российской Федерации, в том числе с 01.09.2021 по 27.05.2024 в должности старшего дознавателя Отдела полиции «Целинное» МО МВД России «Куртамышский». В конце января 2024 г. она обратилась с рапортом о предоставлении ежегодного и дополнительного отпуска с 10.02.2024 согласно утвержденному графику отпусков. Данный рапорт был согласован с начальником группы дознания и начальником Отдела полиции «Целинное». Начальник МО МВД России «Куртамышский» данный рапорт не утвердил. 26.02.2024 она была уведомлена о предстоящем расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на основании части 1 статьи 85 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». При этом ей пояснили, что поскольку ее планируют уволить, отпуск не может быть предоставлен, в связи с чем ей будет выплачена компенсация. С 01.03.2024 начальник группы дознания Отдела полиции «Целинное» находился в отпуске, в связи с чем она исполняла обязанности начальника группы дознания, а также несла службу ответственной от службы дознания с 01.03.2024 по 21.04.2024. В указанный период она, как ответственная от службы, несла службу в выходные и праздничные дни, а именно 2, 3, 8, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31 марта, 6, 7, 13, 14, 20, 21.04.2024, что подтверждается графиками сотрудников, входящих в состав следственно–оперативных групп Отдела полиции «Целинное» и табелями учета служебного времени за март и апрель 2024 г. В феврале 2024 г. она находилась на отгулах до 09.02.2024 (включительно), предоставленных за работу в выходные и праздничные дни, на основании приказа № 171лс от 28.11.2023. Однако в связи с тем, что в период с 6 по 22.02.2024 она находилась на больничном, отгулы с 6 по 09.02.2024 в количестве четырех дней использованы не были. К выполнению должностных обязанностей она приступила 23.02.2024. Согласно данным табелей по состоянию на 21.04.2024 у нее имеется 21 день, подлежащий компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также 4 дня за неиспользованные отгулы, по причине болезни. В период с 02.04.2024 она неоднократно обращалась с рапортами в МО МВД России «Куртамышский» о предоставлении денежной компенсации за отработанные часы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также дополнительные отгулы. Последний рапорт о предоставлении компенсации и отгулов был направлен посредством организации почтовой связи 21.04.2024 и получен ответчиком 07.05.2024, что подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым отправлением. Вместе с тем вплоть до увольнения и выхода на пенсию 27.05.2024 компенсация выплачена не была, отгулы не предоставлены, ответы на рапорты не даны. Кроме того, в связи с тем, что отпуск за 2024 г. согласно утвержденному графику предоставлен не был, она была лишена права на реализацию своего права на бесплатный проезд себя и своего ребенка к месту проведения отпуска и обратно. Таким образом, ответчиком были грубо нарушены ее трудовые права как сотрудника органа внутренних дел, что выразилось в не предоставлении ежегодного отпуска и дополнительных дней отдыха, а также в игнорировании ее требований о выплате денежной компенсации и предоставлении дополнительных дней отдыха. До обращения с настоящим исковым заявлением она неоднократно обращалась к ответчику с устными и письменными просьбами с целью досудебного урегулирования возникшей ситуации, что подтверждается направленными рапортами, вместе с тем в добровольном порядке требования ответчиком исполнены не были. Ссылаясь на то, что по вине ответчика ей и членами ее семьи не было реализовано право на бесплатный проезд до места проведения отпуска и обратно, который она планировала провести в г. Москве, компенсация за дополнительный отпуск была выплачена не в полном объеме, а пропорционально отработанному времени, полагала необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. С учетом изложенного, просила взыскать с МО МВД России «Куртамышский» в свою пользу компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверхурочно, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с марта по апрель 2024 г. в количестве 21 дня, а также за неиспользованные дни отдыха в период с 6 по 09.02.2024 (включительно) в количестве четырех дней, всего 25 дней, в сумме 52 100 руб. (исходя из среднемесячной заработной платы на момент возникновения права 63 564 руб.), компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб. Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Управление Министерства внутренних дел по Курганской области (далее – УМВД России по Курганской области). Истец Сикора Т.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Представитель ответчика МО МВД России «Куртамышский» - Шешуков Е.Г., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Полагал, что истцом пропущен срок для обращения в суд с настоящим иском. Представитель третьего лица УМВД России по Курганской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания, извещен надлежащим образом. Судом постановлено решение, которым исковые требования Сикоры Т.В. оставлены без удовлетворения. С решением суда не согласился истец, подав апелляционную жалобу, в которой просит его отменить, ее исковые требования удовлетворить частично, исключив из заявленной суммы в исковом заявлении, требование о компенсации за 4 дня неиспользованных ею отгулов с 6 по 9 февраля. В обоснование апелляционной жалобы указывает, что суд принял решение на основании сведений, полученных от МО МВД России «Куртамышский», о том, что на поданные истцом письменные рапорты о предоставлении денежной компенсации за отработанные часы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также дополнительные отгулы, был дан ответ от МО МВД России «Куртамышский» 08.05.2024 № 3/246602639198, и 11.06.2024 № 3/246603502675. В исковом заявлении она указывала, что ответы на данные рапорты ни письменно, ни устно от МО МВД России «Куртамышский» она не получала. Ответчиком не представлено, а судом не истребованы доказательства о направлении и получении истцом указанных ответов. Суд пришел к выводу о том, что истцу стало известно о нарушении ее прав при увольнении 27.05.2024. Вместе с тем, не учел, что ответ МО МВД России «Куртамышский» о компенсации неиспользованных отгулов истца датирован 11.06.2024, следовательно, истец не могла знать о нарушении своих прав в день увольнения. В ответе от 11.06.2024 указано, что предоставление денежной компенсации истцу возможно в количестве 2 дней, за 02.03.2024 и 16.03.2024. При этом, компенсацию за указанные дни, истцу также не выплатили. О том, что истцу выплатили компенсацию за 4 дня неиспользованных отгулов с 6 по 9 февраля, в количестве 4 дней, она узнала только из решения суда. Суд не истребовал журнал выдачи оружия для проверки доводов истца о привлечении к несению службы в апреле 2024 г., необоснованно принял в качестве достоверного доказательства пояснения свидетеля Барановой Т.М. Возражений на апелляционную жалобу не поступило. В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель МО МВД России «Куртамышский» - Шешуков Е.Г. против доводов апелляционной жалобы возражал. Иные лица, участвующие в деле, при надлежащем извещении в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки суд не уведомили, в связи с чем судебная коллегия находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц. Проверив законность и обоснованность решения в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда. Из материалов дела следует и установлено судом, что Сикора Т.В. с 19.09.2005 проходила службу в органах внутренних дел, в том числе в должности старшего дознавателя группы дознания Отдела полиции «Целинное» МО МВД России «Куртамышский» с 01.09.2021. Согласно пункту 3 дополнительного соглашения № 2 от 26.08.2021 к контракту о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 30.01.2012 на период замещения должности старшего дознавателя группы дознания Отдела полиции «Целинное» МО МВД России «Куртамышский» Сикоре Т.В. устанавливается ненормированный служебный день, в соответствии с которым она имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 7 календарных дней согласно пункту 1.6.2 приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 06.09.2012 № 849 «О дополнительном отпуске за ненормированный служебный день сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». Из представленных в материалы дела графиков сотрудников, входящих в состав следственно-оперативных групп ОП «Целинное», табелей учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел УМВД России по Курганской области следует, что в период с марта по апрель 2024 г. Сикора Т.В. привлекалась к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни: 2, 3, 8, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31.03.2024 и 6, 7, 13, 14, 20, 21.04.2024. 24.11.2023 истец обратилась с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха в количестве 10 рабочих дней за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за декабрь 2022 г. согласно табелей учета рабочего служебного времени, и дополнительных дней отдыха в количестве 28 рабочих дней за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с января по апрель 2023 г. согласно табелей учета служебного времени. В соответствии с приказами МО МВД России «Куртамышский» от 28.11.2023 №№ 170 лс, 171 лс Сикоре Т.В. продлен очередной отпуск за 2023 г. на 15 календарных дней в связи с временной нетрудоспособностью, с 27.11.2023 по 11.12.2023. Предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные и нерабочие праздничные дни: за 2022 г. в количестве 10 календарных дней: с 12.12.2023 по 15.12.2023, с 18.12.2023 по 22.12.2023, 25.12.2023, за 2023 г. в количестве 28 календарных дней: с 26.12.2023 по 29.12.2023, с 09.01.2024 по 12.01.2024, с 15.01.2024 по 19.01.2024, с 22.01.2024 по 26.01.2024, с 29.01.2024 по 02.02.2024, с 05.02.2024 по 09.02.2024. 29.01.2024 Сикорой Т.В. подан рапорт начальнику МО МВД России «Куртамышский» о предоставлении дополнительного отпуска за 2024 г. в количестве 10 календарных дней (за стаж службы в органах внутренних дел), в количестве 7 календарных дней (за ненормированный служебный день), основной отпуск за 2024 г. в количестве 30 календарных дней с предоставлением трех календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с пребыванием в г. Москва, с 12.02.2024. 26.02.2024 Сикора Т.В. была уведомлена о предстоящем увольнении из органов внутренних дел на основании пункта 8 части 2 статьи 85 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ по состоянию здоровья – на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе, что подтверждается ее подписью в уведомлении. 02.04.2024 истцом подан рапорт начальнику МО МВД России «Куртамышский» о предоставлении денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за март 2024 г., согласно табеля учета служебного времени в количестве 80 часов, а также дополнительных дней отдыха (отгулов) с 18.04.2024 за указанный период (март 2024 г.) в количестве 3 дней и неиспользованных в связи с нетрудоспособностью предоставленных ранее отгулов за период с 6 по 9 февраля включительно в количестве 4 дней, а также отпуска в количестве 30 календарных дней с последующим увольнением из органов внутренних дел, выплате не позднее дня увольнения компенсации за неиспользованные отпуска за 2024 г. Приказом МО МВД России «Куртамышский» от 22.04.2024 № 41 лс Сикоре Т.В. предоставлен отпуск по личным обстоятельствам в количестве 30 календарных дней, с 26.04.2024 по 25.05.2024. 27.04.2024 истцом подан рапорт на имя начальника МО МВД России «Куртамышский» о предоставлении денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за март и апрель 2024 г. в количестве 170 часов, в связи с выполнением служебных обязанностей в качестве ответственного от службы в выходные и праздничные дни 2, 3, 8, 9, 10, 16, 17, 23, 24, 30, 31.03.2024, 6, 7, 13, 14, 20, 21.04.2024 согласно табелю учета рабочего времени, а также неиспользованных предоставленных ранее отгулов за период с 6 по 9 февраля включительно в количестве 4 дней, с 27.05.2024. По результатам рассмотрения обращения по вопросу предоставления компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2023, 2024 года, а также отпуска по личным обстоятельствам, поступившему в МО МВД России «Куртамышский» 10.04.2024 дан ответ от 08.05.2024 № 3/246602639198, согласно которому 4 календарных дня дополнительного отдыха за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 г., предоставленных приказом МО МВД России «Куртамышский» от 28.11.2023 № 171 лс и не использованные в связи с временной нетрудоспособностью будут оплачены в виде денежной компенсации при увольнении из органов внутренних дел. Вопрос о предоставлении денежной компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за март 2024 г. в количестве 80 часов в настоящее время рассматривается. О результатах его рассмотрения будет сообщено дополнительно. Приказом врио начальника МО МВД России «Куртамышский» от 23.05.2024 № 48 лс Сикора Т.В. уволена по пункту 8 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ по состоянию здоровья с 27.05.2024. В материалы дела представлен ответ по результатам рассмотрения обращения по вопросу предоставления компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни от 11.06.2024 № 3/246603502675, согласно которому предоставление денежной компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за март-апрель 2024 г. возможно в количестве 2 дней (за 02.03.2024 и 16.03.2024). Согласно представлению к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации Сикора Т.В. имеет право на денежные выплаты и иные социальные гарантии, положенные при увольнении из органов внутренних дел: единовременное пособие при увольнении со службы в размере 7 окладов денежного содержания; денежное довольствие на дату увольнения, компенсация за неиспользованные отпуска за 2024 г. – 30 дней основного отпуска, 2,91 дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, 4,16 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, компенсация вместо предметов вещевого имущества личного пользования. Из выписки из приказа МО МВД России «Куртамышский» от 23.05.2024 № 48 лс следует, что Сикора Т.В. уволена по пункту 8 части 2 статьи 82 Федерального закона № 342-ФЗ с 27.05.2024 по состоянию здоровья. Выплачена денежная компенсация за неиспользованные в 2024 г. 30 дней основного отпуска, 4,16 дней дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, 2,91 дня дополнительного отпуска за ненормированный служебный день. Выслуга лет по состоянию на 27.05.2024 для назначения пенсии 21 год 02 месяца 08 дней, для выплаты единовременного пособия 20 лет 00 месяцев 08 дней. Сикора Т.В. ознакомлена с представлением к увольнению из органов внутренних дел Российской Федерации и выпиской из приказа 27.05.2024, что подтверждается ее подписью. Согласно сведениям МО МВД России «Куртамышский» при увольнении на пенсию Сикоре Т.В. начислено и выплачено выходное пособие в размере 251 699 руб., компенсация вещевого имущества в размере 151 892 руб. 48 коп., компенсация за неиспользованные отпуска: 30 дней основного отпуска, 4,16 дней дополнительного отпуска за стаж службы, 2,91 день за ненормированный служебный день в размере 87 469 руб. 84 коп., денежная компенсация за сверхурочную работу за 4 рабочих дня в размере 9 438 руб. 34 коп. Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу, что истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением трудового спора о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что Сикора Т.В. о нарушении своего права на получение денежной компенсации узнала в день увольнения 27.05.2024, однако в суд с иском обратилась лишь 21.01.2025, то есть за пределами трехмесячного срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом ходатайство о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлено, в то время как ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Судебная коллегия, не может согласиться с выводом суда первой инстанции в об отказе в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, ввиду пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, полагая, что доводы апелляционной жалобы истца в указанной части заслуживают внимания. Отношения, связанные с порядком прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, регламентированы Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ). В соответствии с пунктами 1 - 6 части 1 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, данным федеральным законом, Федеральным законом от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части первой настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. Определяя службу в органах внутренних дел как особый вид государственной службы, законодателем регламентированы, в том числе условия и прохождения указанной службы, а также вопросы компенсаций и социальных гарантий, связанных с особыми условиями несения данной службы. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю (часть 2 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ). Частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ установлено, что сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 10 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ). Приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха (далее – Порядок). Согласно пункта 274 Порядка в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности. В соответствии с пунктом 284 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. На основании пункта 285 Порядка компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации. В соответствии с пунктом 293 Порядка сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.03.2021 № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». В соответствии с частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту, и обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации). Статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 Трудового кодекса Российской Федерации). Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Частью 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (часть 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). В пункте 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (далее также - постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2) разъяснено, что заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). В абзаце пятом пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 указано, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи). Следовательно, при разрешении индивидуального трудового спора, связанного с невыплатой или неполной выплатой заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в случае заявления ответчиком (работодателем) о пропуске работником определенного законом срока обращения в суд за разрешением названного спора, суду надлежит устанавливать такие юридически значимые обстоятельства как момент начала течения такого срока и наличие уважительных причин, объективно препятствовавших работнику своевременно обратится в суд с таким иском. Рассматривая заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд первой инстанции исходил из того, что в соответствии с положениями части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации такой срок начинает течь со дня ознакомления истца с представлением к увольнению и выпиской из приказа об увольнении, то есть с 27.05.2024. Судебная коллегия не может согласиться с таким выводом, поскольку о наличии у Сикоры Т.В. права на получение денежной компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни указано в ответе работодателя от 11.06.2024, то есть после даты увольнения. При этом в материалы дела не представлено доказательств, подтверждающих получение истцом указанного ответа. Получение данного ответа Сикора Т.В. в ходе судебного разбирательства оспаривала. Судом первой инстанции не была установлена дата получения истцом ответа МО МВД России «Куртамышский» от 11.06.2024, что не позволило правильно разрешить вопрос об исчислении срока обращения в суд за разрешением индивидуального рудового спора. При таких обстоятельствах, судебная коллегия признает вывод суда о пропуске истцом срока обращения в суд преждевременным. Судебная коллегия полагает, что в данном случае решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований без исследования имеющих значение для дела обстоятельств противоречит задачам гражданского судопроизводства, как они определены в статье 2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, создает препятствия для защиты трудовых прав истца. Таким решением нарушается право истца на справедливую, компетентную, полную и эффективную судебную защиту, гарантированную каждому частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации. Установив, что основанием к отказу в иске явился вывод суда первой инстанции о пропуске истцом срока обращения в суд, при этом фактические обстоятельства дела судом не устанавливались и не исследовались, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда и направлении дела в суд первой инстанции для рассмотрения по существу заявленных требований. При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное и разрешить возникший спор в соответствии с подлежащими применению к спорным отношениям нормами материального права и установленными по делу обстоятельствами. Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила: решение Куртамышского районного суда Курганской области от 13 марта 2025 г. отменить. Гражданское дело по исковому заявлению Сикоры Т.В. к Межмуниципальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации «Куртамышский» о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда направить на новое рассмотрение в Куртамышский районный суд Курганской области. Судья – председательствующий Судьи: Мотивированное апелляционное определение изготовлено 16.06.2025. </div>

Основная информация

УИД дела: 45RS0009-01-2025-000079-53

Результат рассмотрения: решение (осн. требов.) отменено полностью с направлением дела на новое рассмотрение

Дата рассмотрения: 03.06.2025

Судья: Доставалова Виктория Вячеславовна

Категория дела: Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Дела об оплате труда → о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)

Участники дела

ОТВЕТЧИК

ФИО/Наименование: МО МВД России Куртамышский

ИСТЕЦ

ФИО/Наименование: Сикора Татьяна Валентиновна

ТРЕТЬЕ ЛИЦО

ФИО/Наименование: Управление МВД России по Курганской области

Движение дела

19.05.2025 16:27

Передача дела судье

03.06.2025 11:30

Судебное заседание

Результат: Вынесено решение

16.06.2025 15:22

Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

20.06.2025 08:46