Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В центре спора находилось применение положений Трудового кодекса РФ, в частности статей 3 и 131, к действиям работодателя. Работник утверждал, что его права были нарушены при увольнении, а также не были соблюдены процедуры предупреждения о возможном увольнении. Стороны спорили о допустимости расторжения трудового договора без предоставления соответствующего уведомления. В ходе рассмотрения суд установил, что действия работодателя не соответствовали требованиям законодательства. Решение было вынесено в пользу работника, подтверждая нарушение трудовых прав и неправомерность расторжения трудового договора без соблюдения установленных процедур. Суд обязал работодателя возместить ущерб, причиненный работникам.
Эта функция появится в ближайшем будущем, мы над ней уже работаем.
Основная информация
УИД дела:47MS0026-01-2024-003321-07
Результат рассмотрения:оставлено БЕЗ ИЗМЕНЕНИЯ
Дата рассмотрения:19.02.2025
Судья:Трофимова Татьяна Анатольевна
Категория дела:Споры, связанные с имущественными правами → Иски о взыскании сумм по договору займа, кредитному договору
Участники дела
ОТВЕТЧИК
ФИО/Наименование:Алексеева Лариса Николаевна
ИСТЕЦ
ФИО/Наименование:Общество с ограниченной ответственностью ПКО "РСВ"
ИНН:7707782563
ОГРН:1127746618768
Движение дела
20.01.2025 13:28
Регистрация поступившей жалобы (представления)
20.01.2025 17:42
Передача материалов дела судье
20.01.2025 18:00
Вынесено определение о назначении судебного заседания
19.02.2025 09:00
Судебное заседание
Место:№ 318
Результат:Дело окончено
19.02.2025 18:00
Составлено мотивированное апелляционное определение в окончательной форме
