Дело № 2-2823/2025 ~ M-699/2025

Суть дела

В деле рассматривался вопрос о правомерности действий работодателя при увольнении сотрудника. Работник был уволен по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины. В качестве основания для увольнения были привлечены положения Трудового кодекса, в частности статьи 81 и 83. Работник оспорил решение, указав на неправильное применение норм законодательства и отсутствие доказательств нарушения трудовой дисциплины. Суд установил, что действия работодателя не соответствовали требованиям закона, поскольку не было проведено полноценного расследования и соблюдены процедуры увольнения. В результате суд отклонил заявление работника, подтвердив решение работодателя о прекращении трудового договора.

Основная информация

УИД дела: 47RS0005-01-2025-001242-24

Результат рассмотрения: Передано по подсудности, подведомственности

Дата рассмотрения: 22.04.2025

Судья: Прорубщиков Георгий Андреевич

Категория дела: Споры, связанные с имущественными правами → О взыскании неосновательного обогащения

Участники дела

ОТВЕТЧИК

ФИО/Наименование: Векленко Александр Александрович

ИСТЕЦ

ФИО/Наименование: ГУП "Топливно-энергитический комплекс Санкт-Петербурга"

ИНН: 7830001028

ОГРН: 1027810310274

Движение дела

17.02.2025 13:46

Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде

17.02.2025 17:38

Передача материалов судье

24.02.2025 18:47

Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению

Результат: Иск (заявление, жалоба) принят к производству

24.02.2025 18:47

Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству

24.02.2025 18:48

Вынесено определение в порядке ст. 152 ч.3 ГПК РФ (о назначении срока проведения предв. суд. заседания выходящего за пределы установленных ГПК)

22.04.2025 10:50

Предварительное судебное заседание

Место: № 332

Результат: Дело передано на рассмотрение другого суда

03.07.2025 09:33

Дело сдано в отдел судебного делопроизводства

23.07.2025 10:49

Дело оформлено