Дело № 2-2759/2025

<meta content="text/html; charset=windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <meta name="Generator" content="Microsoft Word 14 (filtered)"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <div class="WordSection1"> <p class="MsoNormal">Дело №2-2759/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="center">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="center">именем Российской Федерации</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">01 октября 2025 г. г.Липецк</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Октябрьский районный суд г. Липецка в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">председательствующего судьи Дедовой Е.В.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">при секретаре Буевой А.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">с участием прокурора Куденко С.С.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Липецкого района Липецкой области, действующего в интересах Волокитина Виталия Ивановича, к АО «Куриное Царство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="center">установил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Прокурор Липецкого района Липецкой области, действуя в интересах Волокитина В.И., первоначально обратился в суд с иском к АО «Куриное Царство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование своих исковых требований ссылался на то, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 28 августа 2017 года в должности водителя автомобиля в подразделение: колонна пассажирского автотранспорта автотранспортной службы Липецкого филиала. График работы у него был сменный с суммированным учетом рабочего времени за 1 месяц с нормированным рабочим днем и предоставлением выходных по сменному графику. Водителям был установлен восьмичасовой рабочий день с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мн. и 40-ка часовая рабочая неделя.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии с приложением №1 к Положению об оплате труда работников автотранспортной службы часовая тарифная ставка для водителей установлена в размере 128,56 руб./час. Учитывая наличие переработки, отработанные часы сверх норматива подлежат оплате как сверхурочная работа. Исходя из представленного расчета подлежит оплате сверхурочная работа в размере112104,32 руб., а также компенсация морального вреда в размере 50000 руб. Просил взыскать указанные суммы в пользу Волокитина В.И., обязать АО «Куриное Царство» произвести с невыплаченной суммы отчисления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Впоследствии прокурор уточнил исковые требования и просил суд взыскать указанную выше сумму недоплаты, 67360,16 руб. в счет компенсации за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. с производством отчислений в социальный и налоговый орган Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Истец, действуя через представителя, самостоятельно уточнил исковые требования и просил суд взыскать в его пользу 91788,80 руб. в счет заработной платы за сверхурочную работу с января по октябрь 2024 года, проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 54573,244 руб., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в общей сумме 55000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В судебном заседании прокурор Куденко С.С., представитель истца адвокат Пресняков В.Н. поддержали требования о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда в полном объеме. Прокурор указал, что считает расчет представителя истца более правильным и просит взыскать денежные средства по расчету представителя истца, представив соответствующее уточненное заявление.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Представитель ответчика АО «Куриное Царство» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Ранее в судебном заседании представитель ответчика АО «Куриное Царство» по доверенности Воробьева Н.Ю. исковые требования не признала, указала, что истцу Волокитину В.И. учтены все часы переработки в табелях учета рабочего времени, но только оплачены они были не в повышенном размере, как сверхурочная работа, а в одинарном размере. Дополнительно указала, что время открытия путевого листа и время закрытия путевого листа, это не рабочее время, а то время, когда автомобиль находился у истца. Сам истец своей рукой на обратной стороне указал, что в вечерний и ночной период автомобиль находился у его дома, весь маршрут им указан. Указанный маршрут также подтвержден данными GPS-навигации. При таких обстоятельствах недоплата заработной платы за сверхурочную работу составляет только 18247 руб. с учетом недоплаты за ночные часы. Полагала расходы истца на представителя на подлежат возмещению, поскольку истец обратился за помощью к прокурору и его интересы защищает прокурор бесплатно. Необходимости в привлечении профессионального специалиста не имелось.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Статья55 Гражданского процессуального кодекса РФпредусматривает, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФкаждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии со ст.195 Гражданского процессуального кодекса РФсуд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. В соответствии со ст.67 Гражданского процессуального кодекса РФсуд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">При разрешении заявленного спора суд исходит из нижеследующего нормативно-правого регулирования правоотношений в части оплаты труда за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени и в выходные и праздничные дни.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Часть 3 ст.37 КонституцииРФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии с требованиями ст.22 Трудового кодекса РФработодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФзаработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 Трудового кодекса РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">По смыслу абз.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФв день прекращения трудового договора работодатель обязан не только выдать работнику трудовую книжку, но и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Кроме того, ст.140 Трудового кодекса РФтакже указывает, что в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму, то есть обязанность по выплате окончательного расчета касается только тех начисленных сумм заработной платы, которые не являются предметом спора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Согласно ст.104 Трудового кодекса РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года; нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии с ч. 1 ст.99 Трудового кодекса РФсверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. С учетом положений ст.99 Трудового кодекса РФ, сверхурочной для истца работа становится только с того момента, когда он в учетном периоде отработает нормальное число рабочих часов и в этом же учетном периоде продолжает работать уже свыше нормального числа рабочих часов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В силу ст.152 Трудового кодекса РФсверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Согласно ст.91 Трудового кодекса РФработодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Поэтому расчет рабочего времени, с установлением факта сверхурочных работ, начисление и оплата данного времени как заработной платы должны производиться ответчиком по окончании учетного периода, с учетом положений о порядке и сроках выплаты заработной платы (ст.136 Трудового кодекса РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Как следует из положений ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Кроме того, по смыслу ст.ст.99,104,152 Трудового кодекса РФв случае, если для работника установлен суммированный учет рабочего времени, но он увольняется до истечения срока учетного периода за норму рабочего времени для него принимается не норма по учетному периоду, а норма часов за фактически отработанное им в этом году время.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Волокитин В.И. 24 августа 2017 года заключил трудовой договор с ОАО «Куриное Царство» и был принят на должность водителя автобуса в колонну пассажирского автотранспорта Автотранспортной службы с 28 августа 2017 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Согласно заключенному с Волокитиным В.И. трудовым договором №1887/17-ТД от 24 августа 2017 года, работнику установлена оплата труда по путевым листам АТС по сдельно-премиальной системе. Общество выплачивает работнику ежемесячную заработную плату двумя частями два раза в месяц: за первую половину месяца 3 числа расчетного месяца; за вторую половину месяца – 15 числа месяца, следующего за расчетным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Согласно сведениям, представленным ответчиком и не оспоренным ни прокурором, ни представителем истца, в январе-феврале 2024 года часовая ставка составляла 111,79 руб., с марта 2024 года – 128,56 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Анализируя доказательства в своей совокупности, в том числе представленные расчетные листки и путевые листы, а также трудовой договор истца, суд исходит из подтвержденного истцом времени сверхурочной работы с учетом информации, представленной на лицевой стороне путевого листа с отметкой работодателя о времени выпуска автобуса на линию и возвращении его на место стоянки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Довод представителя ответчика о наличии надписи о маршруте истца, который забирал автомобиль и уезжал на нем ночевать домой, то есть фактически не исполнял свои трудовые обязанности, а также о сведениях навигации транспортного средства, согласно которым ночной период автобус находился на стоянке, судом отклоняется, поскольку учет рабочего времени для оплаты установлен по путевым листам (п. 5.1 Трудового договора).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Одновременно, суд отклоняет довод представителя ответчика о исчислении рабочего времени с учетом часового перерыва, который не входит в рабочее время, основываясь на п. 8.3 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Куриное Царство», утвержденного приказом №118 от 20 августа 2010 года, который предусматривает, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работнику предоставляется возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Таким образом, расчет оплаты сверхурочной работы выглядит следующим образом:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">за январь 2024 года норма часов на месяц составила 136 часов; количество часов переработки – 52 часа. (188 часов – 136 часов)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">111,79 х 2 х 1,5 = 335,37 руб. (первые два часа сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">111,79 х 50 х 2 = 11179 руб. (оставшиеся 50 часов сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">335,37 + 11179 = <b>11514,37</b> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">за февраль 2024 года норма часов на месяц составила 159 часов; количество часов переработки – 43 часа. (202 часа – 159 часов)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">111,79 х 2 х 1,5 = 335,37 руб. (первые два часа сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">111,79 х 41 х 2 = 9166,78 руб. (оставшиеся 41 часов сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">335,37 + 9166,78 = <b>9502,15</b> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">за март 2024 года норма часов на месяц составила 159 часов; количество часов переработки – 52 часа. (211 часов – 159 часов)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 2 х 1,5 = 385,68 руб. (первые два часа сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 50 х 2 = 12 856 руб. (оставшиеся 50 часов сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">385,68 + 12 856 = <b>13241,68</b> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">за апрель 2024 года норма часов на месяц составила 168 часов; количество часов переработки – 54 часов. (222 часов – 159 часов)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 2 х 1,5 = 385,68 руб. (первые два часа сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 52 х 2 = 13370,24 руб. (оставшиеся 52 часа сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">385,68 + 13370,24 = <b>13755,92</b> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">за май 2024 года норма часов на месяц составила 159 часов; количество часов переработки – 48 часов. (207 часов – 159 часов)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 2 х 1,5 = 385,68 руб. (первые два часа сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 46 х 2 = 11827,52 руб. (оставшиеся 46 часов сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">385,68 + 11827,52 = <b>12213,20</b> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">за июнь 2024 года норма часов на месяц составила 151 час; количество часов переработки – 52 часа. (203 часа – 151 час)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 2 х 1,5 = 385,68 руб. (первые два часа сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 50 х 2 = 12 856 руб. (оставшиеся 50 часов сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">385,68 + 12 856 = <b>13241,68</b> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">за июль 2024 года норма часов на месяц составила 184 часов; количество часов переработки – 28 часа. (212 часов – 184 часов)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 2 х 1,5 = 385,68 руб. (первые два часа сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 26 х 2 = 6685,12 руб. (оставшиеся 26 часов сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">385,68 + 6685,12 = <b>7070,80</b> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">за август 2024 года норма часов на месяц составила 16 часов; количество часов переработки – 1 час. (17 часов – 16 часов)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 1 х 1,5 = <b>192,84</b> руб. (первый час сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">за сентябрь 2024 года норма часов на месяц составила 168 часов; количество часов переработки – 39 часов. (207 часов – 168 часов)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 2 х 1,5 = 385,68 руб. (первые два часа сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 37 х 2 = 9513,44 руб. (оставшиеся 37 часов сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">385,68 + 9513,44 = <b>9899,12</b> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">за октябрь 2024 года норма часов на месяц составила 104 часа; количество часов переработки – 11 часов. (115 часов – 104 часов)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 2 х 1,5 = 385,68 руб. (первые два часа сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">128,56 х 9 х 2 = 2314,08 руб. (оставшиеся 9 часов сверхурочной работы)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">385,68 + 2314,08 = <b>2699,76</b> руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Таким образом, за период с января по октябрь 2024 года подлежат взысканию денежные средства в счет оплаты за сверхурочную работу в размере 91788,80 руб. (11514,37 + 9502,15 + 13241,68 + 13755,92 + 12213,20 + 13241,68 + 7070,80 + 192,84 + 9899,12 + 2699,76).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Доводы представителя ответчика о том, что истцу Волокитину В.И. были выплачены денежные средства за сверхурочную работу в неоспариваемом однократном размере не подтверждаются материалами дела. В расчетных листках имеются сведения об оплате за восьмичасовой рабочий день, сведений об оплате за сверхурочную работу они не содержат. Кроме того, выплаченные средства не соответствуют однократному размеру сверхурочной работы, даже признаваемом ответчиком, а потому признаются судом иными выплатами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Компенсация должна быть рассчитана по следующей формуле:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">К = НС ? РП ? Д</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Где в формуле:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">К - сумма компенсации за задержку выплаты;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">НС - не выплаченная в срок сумма;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Р_п- размер процентов;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Д - количество дней задержки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Расчет процентов за задержку заработной платы производится судом по указанной выше формуле:</p> <p class="MsoNormal">Сумма задержанных средств 11514,37</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="7" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="50%"> <p class="MsoNormal">Период</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">Ставка,%</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Дней</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Компенсация,</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.02.2024 – 28.07.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">164</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">2014,25</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">29.07.2024 – 15.09.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">677,04</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.09.2024 – 27.10.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">19</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">42</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">612,56</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.10.2024 – 08.06.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">21</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">224</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">3610,91</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">09.06.2025 – 27.07.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">20</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">752,27</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.07.2025 – 04.09.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">39</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">538,87</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">8205,90</p></td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal">Задержка заработной платы 2</p> <p class="MsoNormal">Сумма задержанных средств 9502,15</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="7" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="50%"> <p class="MsoNormal">Период</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">Ставка,%</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Дней</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Компенсация,</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.03.2024 – 28.07.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">135</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">1368,31</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">29.07.2024 – 15.09.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">558,73</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.09.2024 – 27.10.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">19</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">42</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">505,51</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.10.2024 – 08.06.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">21</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">224</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">2979,87</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">09.06.2025 – 27.07.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">20</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">620,81</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.07.2025 – 04.09.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">39</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">444,70</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">6477,93</p></td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal">Задержка заработной платы 3</p> <p class="MsoNormal">Сумма задержанных средств 13241,68</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="7" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="50%"> <p class="MsoNormal">Период</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">Ставка,%</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Дней</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Компенсация,</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.04.2024 – 28.07.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">104</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">1468,94</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">29.07.2024 – 15.09.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">778,61</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.09.2024 – 27.10.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">19</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">42</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">704,46</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.10.2024 – 08.06.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">21</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">224</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">4152,59</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">09.06.2025 – 27.07.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">20</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">865,12</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.07.2025 – 04.09.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">39</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">619,71</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">8589,43</p></td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal">Задержка заработной платы 4</p> <p class="MsoNormal">Сумма задержанных средств 13755,92</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="7" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="50%"> <p class="MsoNormal">Период</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">Ставка,%</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Дней</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Компенсация,</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.05.2024 – 28.07.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">74</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">1085,80</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">29.07.2024 – 15.09.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">808,85</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.09.2024 – 27.10.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">19</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">42</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">731,81</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.10.2024 – 08.06.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">21</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">224</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">4313,86</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">09.06.2025 – 27.07.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">20</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">898,72</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.07.2025 – 04.09.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">39</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">643,78</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">8482,82</p></td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal">Задержка заработной платы 5</p> <p class="MsoNormal">Сумма задержанных средств 12213,20</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="7" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="50%"> <p class="MsoNormal">Период</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">Ставка,%</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Дней</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Компенсация,</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">15.06.2024 – 28.07.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">44</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">573,21</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">29.07.2024 – 15.09.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">718,14</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.09.2024 – 27.10.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">19</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">42</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">649,74</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.10.2024 – 08.06.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">21</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">224</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">3830,06</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">09.06.2025 – 27.07.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">20</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">797,93</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.07.2025 – 04.09.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">39</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">571,58</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">7140,66</p></td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal">Задержка заработной платы 6</p> <p class="MsoNormal">Сумма задержанных средств 13241,68</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="7" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="50%"> <p class="MsoNormal">Период</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">Ставка,%</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Дней</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Компенсация,</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.07.2024 – 28.07.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">13</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">183,62</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">29.07.2024 – 15.09.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">778,61</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.09.2024 – 27.10.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">19</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">42</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">704,46</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.10.2024 – 08.06.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">21</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">224</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">4152,59</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">09.06.2025 – 27.07.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">20</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">865,12</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.07.2025 – 04.09.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">39</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">619,71</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">7304,11</p></td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal">Задержка заработной платы 7</p> <p class="MsoNormal">Сумма задержанных средств 7070,80</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="7" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="50%"> <p class="MsoNormal">Период</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">Ставка,%</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Дней</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Компенсация,</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.08.2024 – 15.09.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">31</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">263,03</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.09.2024 – 27.10.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">19</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">42</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">376,17</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.10.2024 – 08.06.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">21</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">224</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">2217,40</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">09.06.2025 – 27.07.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">20</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">461,96</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.07.2025 – 04.09.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">39</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">330,91</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">3649,47</p></td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal">Задержка заработной платы 8</p> <p class="MsoNormal">Сумма задержанных средств 192,84</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="7" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="50%"> <p class="MsoNormal">Период</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">Ставка,%</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Дней</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Компенсация,</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">14.09.2024 – 15.09.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">2</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">0,46</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.09.2024 – 27.10.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">19</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">42</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">10,26</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.10.2024 – 08.06.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">21</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">224</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">60,47</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">09.06.2025 – 27.07.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">20</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">12,60</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.07.2025 – 04.09.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">39</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">9,02</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">92,81</p></td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal">Задержка заработной платы 9</p> <p class="MsoNormal">Сумма задержанных средств 9899,12</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="7" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="50%"> <p class="MsoNormal">Период</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">Ставка,%</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Дней</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Компенсация,</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">16.10.2024 – 27.10.2024</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">19</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">12</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">150,47</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.10.2024 – 08.06.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">21</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">224</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">3104,36</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">09.06.2025 – 27.07.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">20</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">646,74</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">28.07.2025 – 04.09.2025</p></td> <td valign="top"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">39</p></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">463,28</p></td> </tr> <tr> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"></td> <td valign="top"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">4364,85</p></td> </tr> </tbody> </table> <p class="MsoNormal">Задержка заработной платы 10</p> <p class="MsoNormal">Сумма задержанных средств 2699,76</p> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="7" cellpadding="0" width="83%"> <tbody> <tr> <td valign="top" width="45%"> <p class="MsoNormal">Период</p></td> <td valign="top" width="15%"> <p class="MsoNormal">Ставка,%</p></td> <td valign="top" width="8%"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Дней</p></td> <td valign="top" width="23%"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">Компенсация,</p></td> </tr> <tr> <td valign="top" width="45%"> <p class="MsoNormal">16.11.2024 – 08.06.2025</p></td> <td valign="top" width="15%"> <p class="MsoNormal">21</p></td> <td valign="top" width="8%"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">205</p></td> <td valign="top" width="23%"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">774,83</p></td> </tr> <tr> <td valign="top" width="45%"> <p class="MsoNormal">09.06.2025 – 27.07.2025</p></td> <td valign="top" width="15%"> <p class="MsoNormal">20</p></td> <td valign="top" width="8%"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">49</p></td> <td valign="top" width="23%"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">176,38</p></td> </tr> <tr> <td valign="top" width="45%"> <p class="MsoNormal">28.07.2025 – 04.09.2025</p></td> <td valign="top" width="15%"> <p class="MsoNormal">18</p></td> <td valign="top" width="8%"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">39</p></td> <td valign="top" width="23%"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">126,35</p></td> </tr> <tr> <td valign="top" width="45%"></td> <td valign="top" width="15%"></td> <td valign="top" width="8%"></td> <td valign="top" width="23%"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="right">1077,56</p></td> </tr> </tbody> </table> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Сумма компенсации составила 55385,54 руб., из которой суд взыскивает 54573,24 руб. с учетом пределов заявленных исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В силу абзаца 14 части 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В разъяснениях Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (абзац 2 пункта 63) содержится, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статьей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Факт причинения истцу морального вреда незаконным лишением заработанной истцом заработной платы является очевидным, в связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Устанавливая размер компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., суд исходит из обстоятельств недоплаты истцу заработной платы, объема нарушений работодателя в отношении истца, личности истца, продолжительности периода, прошедшего с момента нарушений прав истца до восстановления нарушенных трудовых прав Волокитина В.И., и иных обстоятельств дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Как следует из положений ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Интересы Волокитина В.И. при рассмотрении гражданского дела судом первой инстанцией представлял адвокат Пресняков В.Н. на основании ордера и доверенности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Адвокат Пресняков В.Н. дважды составлял уточненный иск, участвовал в качестве представителя истца при рассмотрении дела в 3 судебных заседаниях: 03 июля, 27 августа и 04 сентября 2025 года. С заявлением о взыскании расходов на участие представителя в судебном заседании 01 октября 2025 года истец не обращался.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Волокитин В.И. на оплату услуг представителя понес расходы в размере 55 000 руб., что подтверждается квитанциями на общую сумму 55 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования части 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии с разъяснениями, данными в пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и. не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Исходя из пунктов 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">По смыслу статьи 100 Гражданского процессуальною кодекса Российской Федерации разумные пределы расходов являются оценочным понятием, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел законом не допускаются.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Из вышеприведенных норм закона и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах, что является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя. В данном случае суд фактически обязан установить баланс между правами лиц, участвующих в деле. При этом суд по собственной инициативе может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Разумные пределы расходов являются оценочной категорией, четкие критерии их определения применительно к тем или иным категориям дел не предусматриваются. По смыслу закона, суд вправе определить такие пределы с учетом конкретных обстоятельств дела, объема, сложности и продолжительности рассмотрения дела, степени участия в нем представителя, а также сложившегося уровня оплаты услуг представителей по представлению интересов доверителей в гражданском процессе.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Уменьшение судебных расходов на оплату услуг представителя не может быть произвольным, если другая сторона не представляет доказательств чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем, в отсутствие доказательств чрезмерности судебных расходов суд вправе по собственной инициативе взыскать расходы в разумных, по его мнению, пределах в том случае, если заявленные требования явно превышают разумные пределы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">В соответствии с Положением «О минимальных ставках вознаграждения за оказание квалифицированной юридической помощи адвокатами НКО «Адвокатская палата Липецкой области стоимость юридической помощи рекомендована для граждан: устная консультация- от 1 500 рублей, подготовка искового заявления- от 7 000 рублей, ведение гражданского дела в суде первой инстанции - от 15000 руб. за день занятости адвоката.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Суд, применяя принцип разумности и справедливости, определяет размер вознаграждения, подлежащий взысканию в пользу заявителя в следующем порядке: подготовка уточненного искового заявления в суд 5000 руб., ведение дела в суде первой инстанции (участие в 3-х судебных заседаниях по 15000 руб. за каждый день), что составляет 50000 руб. Суд отказывает во взыскании расходов на подготовку уточненного иска от 27 августа 2025 года, принимая расчет, произведенный в уточненном иске от 04 сентября 2025 года как правильный, который был положен в основу решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Таким образом, за представление интересов истцов суд, с учетом принципов разумности и справедливости, взыскивает с ответчика 50 000 руб. Указанный размер судебных расходов суд определил, учитывая объем заявленных требований, сложность спора, объем оказанной юридической помощи, время, необходимое на подготовку документов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик обязан уплатить государственную пошлину в размере, определенном в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, составляющем 8390 руб. (5 390 + 3 000)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Руководствуясь статьями 194-197 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal" align="center">решил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="1">Взыскать с АО «Куриное Царство» (ИНН 4813007240) в пользу Волокитина Виталия Ивановича (паспорт серии <span class="Nomer2">№</span>) задолженность по выплате заработной платы за январь-октябрь 2024 года в размере 91788,80 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 54573,24 руб., компенсацию морального вреда 10000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 55000 руб., а всего 211 362 (двести одиннадцать тысяч триста шестьдесят два) рубля 04 копейки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="1">Решение в части взыскания задолженности по выплате заработной платы за август – октябрь 2024 года в размере 12791,72 руб. подлежит немедленному исполнению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Взыскать с АО «Куриное Царство» (ИНН 4813007240) в доход бюджета г. Липецка государственную пошлину в размере 8 390 (восемь тысяч триста девяносто) рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Октябрьский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Председательствующий Е.В. Дедова</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Решение в окончательной форме изготовлено 15 октября 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoNormal">Председательствующий Е.В. Дедова</p> </div></span>