Дело № 2-389/2025 ~ М-337/2025
Добринский районный суд Липецкой области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="others1">...</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело №2-389/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">УИД: 48RS0008-01-2025-000453-73</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">4 сентября 2025 года п. Добринка Липецкой области</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Добринский районный суд Липецкой области в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Грищенко С.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Безобразовой Е.Н.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Добринка гражданское дело №2-389/2025 по иску прокурора Добринского района Липецкой области, действующего в интересах Павлова Алексея Анатольевича к Акционерному обществу «Добринское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прокурор Добринского района Липецкой области, действующий в интересах Павлова А.А., обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Добринское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, в обоснование своих требований указывая, что прокуратурой на основании поступившего обращения Губиной В.Л. и других работников АО «Добринское АТП» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства. По результатам проверки было установлено, что 31.03.2007 Павлов А.А. принят на должность <span class="others2">...</span> в ОАО «Добринское АТП». Согласно условиям коллективного договора АО «Добринское АТП» заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс - 27 числа каждого месяца, окончательный расчет - 12 числа каждого месяца. Работодателем на протяжении всего периода работы Павлова А.А. нарушались его права в части своевременной выплаты заработной платы. Так, в период с 11.06.2025 по 11.07.2025 последнему недоплачена заработная плата на общую сумму 128523 руб. С учетом фактических обстоятельств дела, установленных нарушений трудовых прав работников, объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, обстоятельств, которые негативно отразились на эмоциональном состоянии, повлекли изменение привычного уклада жизни, а также требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу Павлова А.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 5000 руб. Кроме того, за несвоевременную выплату заработанной платы, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, ответчик должен выплатить денежную компенсацию в размере 8191,20 руб. Просит обязать АО «Добринское автотранспортное предприятие» выплатить Павлову А.А. за период работы с 11.06.2025 по 11.07.2025 заработную плату на сумму 128523 руб., а также взыскать в пользу последнего компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.06.2025 по 30.07.2025 в сумме 8191,20 руб. Денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 29.07.2025 по дату вынесения решения суда, рассчитанную исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Старший помощник прокурора Казельская В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала, уточнила и просила взыскать в пользу Павлова А.А. заработную плату за период работы 2 половина мая 2025 года – 1 половина августа 2025 года в размере 151449 руб., а также компенсацию за несвоевременную выплату заработанной платы, начисленную работодателем за февраль и март 2025 года в размере 6576 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей и денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 12.06.2025 по 04.09.2025 в сумме 12781,90 руб.. Денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 05.09.2025 по дату фактической выплаты, рассчитанную исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец Павлов А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, согласно заявлению просил исковые требования удовлетворить в полном объеме и рассмотреть дело в его отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика АО «Добринское АТП» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. С исковым заявлением согласны, просят дело рассмотреть в их отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд, с учетом мнения заявителя, на месте определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выслушав объяснения заявителя, изучив письменные материалы гражданского дела, суд находит требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 2 ТК РФ основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относятся и принципы равенства прав и возможностей работников, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClassa4">Судом установлено, что согласно выписке из ЕГРЮЛ Акционерное общество «Добринское автотранспортное предприятие» является действующей организацией, генеральный директор Попов Алексей Юрьевич, юридический адрес: Липецкая область, Добринский район, п. Добринка, ул. Кирова, д. 1.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClassa4">Из материалов дела следует, что Павлов А.А., на основании приказа <span class="Nomer2">№</span> от 30.03.2007 принят на работу в ОАО «Добринское автотранспортное предприятие» на должность <span class="others3">...</span> с 31.03.2007.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClassa4">Согласно п. 9 коллективного договора АО «Добринское АТП» заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс - 27 числа каждого месяца, окончательный расчет - 12 числа каждого месяца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClassa4">Как следует из обращения Павлова А.А. и иных работников АО «Добринское АТП» в прокуратуру Добринского района по вопросу невыплаты заработной платы, ответчиком нарушаются права истца на своевременное получение заработной платы, которая не выплачена ответчиком за май-июнь 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClassa4">Согласно информации АО «Добринское АТП» за период 2 половина мая 2025 года – 1 половина августа 2025 года у ответчика имелась задолженность перед истцом Павловым А.А. в размере 158025 руб., из них: за май 2025 (за 2 пол. месяца) – 75618 руб., июнь 2025 года (за 1 пол.месяца) – 20379 руб., июнь 2025 года (за 2 пол.месяца) – 32526 руб., июль 2025 года (1 пол.месяца) – 10598 руб., июль 2025 года (2 пол.месяца) – 16904 руб., август 2025 года (1 пол.месяца) – 2000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClassa4">Судом проверен расчет задолженности по заработанной плате за период 2 половина мая 2025 года – 1 половина августа 2025 года, находит его верным и правильным, где 151449 руб. задолженность по заработанной плате; 6576 руб. компенсация за несвоевременную выплату заработанной платы, начисленная работодателем за февраль и март 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClassa4">Учитывая указанные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и взыскании задолженности по заработной плате за период 2 половина мая 2025 года – 1 половина августа 2025 года в размере 151449 руб. и компенсации за несвоевременную выплату заработанной платы, начисленной работодателем за февраль и март 2025 года в размере 6576 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая, что ответчиком нарушены сроки выплаты истцу заработной платы за период 2 половина мая 2025 года – 1 половина августа 2025 года, с учетом требований действующего трудового законодательства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработанной платы за период с 12.06.2025 по 04.09.2025.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представленный расчет размера денежной компенсации за несвоевременную выплату заработанной платы за период с 12.06.2025 по 04.09.2025, которая составила 12781,90 руб. судом проверен, является арифметически верным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в пользу Павлова А.А. подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 12.06.2025 по 04.09.2025 в размере 12781,90 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период работы 2 половина мая 2025 года – 1 половина августа 2025 года в размере 151449 руб. с 05.09.2025 до даты выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, суд учитывает следующие обстоятельства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Возникновение у истцов нравственных страданий, связанных с недоплатой заработной платы, судом установлено, ответчиком допущены нарушения трудовых прав истцов, гарантированных ст. 37 Конституции РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий, причиненных истцу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом обстоятельств дела, данных о личности истца, степени вины ответчика, в том числе продолжительности нарушения работодателем прав истца при исполнении ими трудовых обязанностей, что повлекло за собой обращение за защитой нарушенных прав в суд, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClass2"> В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClass2"> Из материалов дела следует, что прокурор Добринского района Липецкой области обратился в суд в интересах Павлова А.А., который, в силу ст.333.36 ч.1 п.1 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClass2"> Таким образом, на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Добринского муниципального района Липецкой области в размере 9124 руб. (по требованию имущественного характера в размере 6124 руб. и требованию неимущественного характера в размере 3 000 руб.).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования прокурора Добринского района Липецкой области, действующего в интересах Павлова Алексея Анатольевича к Акционерному обществу «Добринское автотранспортное предприятие» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,- удовлетворить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Акционерного общества «Добринское автотранспортное предприятие» (ИНН 4804000054, ОГРН 1024800567252) в пользу Павлова Алексея Анатольевича, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, уроженца <span class="Address2"><адрес></span>, зарегистрированного по адресу: <span class="Address2"><адрес></span> (паспорт серии <span class="others4">...</span> <span class="Nomer2">№</span> выдан УМВД России по <span class="Address2"><адрес></span> <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, код подразделения <span class="others5">...</span>, СНИЛС <span class="Nomer2">№</span>, ИНН <span class="Nomer2">№</span>) заработную плату за период 2 половина мая 2025 года – 1 половина августа 2025 года в размере 151449 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработанной платы, начисленную работодателем за февраль и март 2025 года в размере 6576 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 12.06.2025 по 04.09.2025 в сумме 12781,90 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Акционерного общества «Добринское автотранспортное предприятие» (ИНН 4804000054, ОГРН 1024800567252) в пользу Павлова Алексея Анатольевича, <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года рождения, уроженца <span class="Address2"><адрес></span>, зарегистрированного по адресу: <span class="Address2"><адрес></span> (паспорт серии <span class="others6">...</span> <span class="Nomer2">№</span> выдан УМВД России по <span class="Address2"><адрес></span> <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span>, код подразделения <span class="others7">...</span>, СНИЛС <span class="Nomer2">№</span>, ИНН <span class="Nomer2">№</span>) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период 2 половина мая 2025 года – 1 половина августа 2025 года в размере 151449 руб., с 05.09.2025 до даты выплаты заработной платы из расчета одной сто пятидесятой действующей на момент взыскания заработной платы ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClassa4">Взыскать с Акционерного общества «Добринское автотранспортное предприятие» (ИНН 4804000054, ОГРН 1024800567252) в доход бюджета Добринского муниципального района Липецкой области государственную пошлину в размере 9124 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Госпошлина подлежит оплате по следующим реквизитам: получатель: Казначейство России (ФНС России), ИНН 7727406020, КПП 770801001, счет 03100643000000018500, БИК 017003983, банк получателя: отделение Тула Банка Росси II УФК по Тульской области г. Тула, номер счета банка получателя средств 40102810445370000059, КБК 18210803010011050110, ОКТМО 42612422.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение суда в части взыскания заработанной платы вступает в законную силу немедленно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Добринский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClassa7"> Председательствующий подпись С.А. Грищенко</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in" class="MsoClassa7"> Мотивированное решение изготовлено 18.09.2025.</p></span>