Дело № 2-1992/2025 ~ М-1607/2025
Магаданский городской суд Магаданской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело № 2-1992/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">49RS0001-01-2025-003692-14 22 июля 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">МАГАДАНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">в составе председательствующего судьи Доброходовой С.В.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретарях Матвеевой Ю.А., Надыршиной А.У., Батуевой О.И.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием представителя истца <span class="FIO14">ФИО14</span>.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">представителей ответчика <span class="FIO15">ФИО15</span>.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Магадане в помещении Магаданского городского суда Магаданской области 22 июля 2025 года, гражданское дело по исковому заявлению Дочича Николая Игоревича к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Магаданской области о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Дочич Н.И. обратился в Магаданский городской суд Магаданской области с исковым заявлением к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Магаданской области (далее – ГУ МЧС России по Магаданской области, Управление) о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В обоснование иска указал, что на основании контракта о службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе от 01 января 2020 года и приказа о приеме на работу истец проходил службу в ГУ МЧС по Магаданской области, в должности заместителя начальника центра (старший оперативный дежурный).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец на протяжении 2022-2025 годов неоднократно привлекался к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, общее количество которых составило 1120,5 часов. Сверхурочная работа осуществлялась истцом в связи с нехваткой личного состава для осуществления непрерывной работы центра управления кризисных ситуациях главного управления МЧС России по Магаданской области, в связи с нехваткой сотрудников.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В течение спорного периода времени истцом были написаны рапорты на имя непосредственного руководителя на выплату компенсации за сверхурочную работу оставленные ответчиком без удовлетворения. Последний рапорт составлен истцом 31 января 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сообщает, что уволен приказом от 27 февраля 2025 года <span class="Nomer2">№</span> с указанной должности с 02 марта 2025 года, однако в день увольнения истцу не выплачена задолженность по денежной компенсации за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени за 2022-2025 годы. Денежная компенсация и компенсация в виде дополнительных дней отдыха за указанный период истцу предоставлены не были, что подтверждается представленными расчетными листками за февраль-март 2025 года. Ответчиком оплачена сверхурочная работа только за 54,5 часов, что нарушает права истца на получение заработной платы в установленном законом размере.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Считает, что в настоящее время в связи с увольнением, истцу не может быть предоставлена компенсация в виде дополнительных дней отдыха, следовательно, единственной возможностью восстановления его права на оплату труда является только выплата денежной компенсации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ссылаясь на приведенные обстоятельства, с учетом увеличения исковых требований, просил суд с взыскать с ГУ МЧС России по Магаданской области в пользу истца:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-компенсацию за сверхурочную работу за 2022 год в размере 76 266 руб.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-компенсацию за сверхурочную работу за 2023 год в размере 137 542 руб. 41 коп.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-компенсацию за сверхурочную работу за 2024 год в 261 317 руб. 25 коп.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 329 939 руб. 38 коп.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-компенсацию морального в размере 200 000 руб.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 90 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В письменных возражениях ГУ МЧС России по Магаданской области с исковыми требованиями не согласилось, просило отказать в удовлетворении заявленных требований в полном объеме. Указало, что учтённым периодом для исчисления и учета рабочего времени для Дочича Н.И. является год, предоставление дней отдыха за службу, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени носит заявительный характер, и предоставление дней отдыха производится только по рапорту сотрудника после согласования непосредственного начальника сотрудника. Рапорты о предоставлении дней отдыха, о присоединении дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску или о компенсации за выполнение сверхурочной работы от истца в адрес ответчика не поступали.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Со ссылкой на ч. 4 ст. 73 Федерального закона от 23 мая 2016 года № 141ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» ответчик заявил о пропуске истцом срока на обращение в суд.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель истца в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований в заявленном объеме, дополнительно пояснив, что расчет компенсации за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени истцом исчислен с учетом коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера, исходя из учетного периода – месяц, что по мнению истца, ввиду отсутствия у ответчика Положения об оплате труда, соответствует фактическим сведениям, закрепленным в табелях учета служебного времени и графиках работы. Расчет компенсации по ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) истцом произведен ежемесячно, за каждый период нарушения выплаты денежного довольствия в полном объеме. Увеличение исковых требований связано с технической ошибкой при расчете взыскиваемых сумм. Полагал, что истцом не пропущен срок для обращения в суд для разрешения служебного спора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчика ГУ МЧС России по Магаданской области <span class="FIO16">ФИО16</span>. просила отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенных в письменных возражениях. Настаивала на пропуске истцом срока для обращения в суд, полагала необоснованным исчисление компенсации за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени с учетом коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и ежемесячное исчисление компенсации за задержку денежного содержания.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав пояснения представителей сторон, исследовав доказательства, представленные в материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Отношения, связанные с прохождением службы в федеральной противопожарной службе и ее прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника федеральной противопожарной службы, регулируются Федеральным законом от 23 мая 2016 года № 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 141-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 1 ст. 54 Федерального закона № 141 служебное время – период времени, в течение которого сотрудник федеральной противопожарной службы в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности относятся к служебному времени.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника федеральной противопожарной службы не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, – 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя (ч. 2 ст. 54 Федерального закона № 141).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 6, 10 ст. 54 Федерального закона № 141 сотрудник федеральной противопожарной службы в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация. Порядок предоставления сотруднику федеральной противопожарной службы дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч. 5, 6 настоящей статьи, определяется федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 ст. 55 Федерального закона № 141-ФЗ предусмотрено, что режим служебного времени сотрудника федеральной противопожарной службы устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании установлено, что Дочич Н.И. по контракту проходил федеральную противопожарную службу Государственную противопожарную службу в ГУ МЧС России по Магаданской области с 01 января 2020 года в должности заместителя начальника центра (старшего оперативного дежурного) центра управления в кризисных ситуациях на основании приказа от 27 декабря 2019 года <span class="Nomer2">№</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Особенности режима служебного времени Дочича Н.И. должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом не установлены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Правила внутреннего служебного распорядка ГУ МЧС России по Магаданской области не утверждались.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом начальника ГУ МСЧ России по Магаданской области от 27 февраля 2025 года <span class="Nomer2">№</span> с Дочичем Н.И. расторгнут контракт и он уволен по окончании отпуска 02 марта 2025 года с федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, согласно пп. 4 ч.2 ст. 83 Федерального закона № 141-ФЗ, с выплатой единовременного пособия в размере семи месячных окладов денежного содержания, денежной компенсации за неиспользованный очередной ежегодный отпуск за 42 календарных дня, материальной помощи, премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей, на основании рапорта Дочича Н.И., представления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">01 ноября 2022 года на имя начальника ГУ МЧС России по Магаданской области <span class="FIO17">ФИО17</span> истцом подавался рапорт о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, вместо предоставления дополнительных дней отдыха за период с 01 января 2022 года по 01 ноября 2022 года. На рапорте проставлена виза начальника: «В работу <span class="FIO18">ФИО18</span>.».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">15 декабря 2023 года Дочич Н.И. на имя начальника ГУ МЧС России по Магаданской области <span class="FIO19">ФИО19</span> подавался рапорт о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, вместо предоставления дополнительных дней отдыха за период с 01 января 2023 года по 15 декабря 2023 года. На рапорте имеется отметка о его получении 25 января 2024 года, содержится подпись сотрудника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">31 января 2025 года истцом подан рапорт об увольнении, в котором содержалась просьба о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с января 2022 года по декабрь 2024 года (1 120,5 часов) в связи с невозможностью реализации права на предоставление дополнительных дней отдыха.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из представленных суду копий графиков несения оперативного дежурства и суточного наряда, табелей учета рабочего времени за 2022-2024 годы следует, что Дочич Н.И. нес службу посменно, смена составляет 24,5 часов через 1 день или через 2 дня отдыха.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обращаясь в суд Дочич Н.И. отмечал, что за указанный в исковом заявлении период, им осуществлялись служебные обязанности за пределами установленной нормальной продолжительности служебного времени, в связи с чем у истца образовалась переработка в рассчитанном им размере. При этом истцом рассчитан размер компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени исходя из учетного периода – месяц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как установлено судом, в ГУ МЧС России по Магаданской области Правила внутреннего служебного распорядка не утверждались, особенности режима служебного времени Дочича Н.И. должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом не установлены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью 1 ст. 104 ТК РФ предусмотрена возможность введения в организации суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом МЧС России от 27 июня 2024 года № 539 утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, предоставления им отдельных выплат, а также членам их семей (далее – Порядок № 539).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 103 Порядка № 539 за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни, сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени (далее - сверхурочная работа) в случае непредоставления дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отпуска по рапорту сотрудника и на основании решения руководителя (начальника), выплачиваются денежные компенсации за первые два часа в полуторном размере, а за последующие часы - в двойном размере часовой ставки, исчисленной в соответствии с п. 105 настоящего Порядка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится без выплаты денежной компенсации (п. 104 Порядка № 539).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности, устанавливается суммированный учет рабочего времени (год, полугодие, квартал). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов (п. 106 Порядка № 539).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичные положения содержал приказ Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы», действовавший до 01 августа 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, с учетом пояснений представителя ответчика, суд полагает, что для истца на основании графиков сменности был установлен суммированный учет рабочего времени, с максимально возможным учетным периодом – год.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом доводы истца об установлении ему при суммированном учете рабочего времени учетного периода – 1 месяц, суд не может принять во внимание, т.к. они противоречат положениям п. 106 Порядка № 539, не предусматривающего такого периода для учета рабочего времени сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на основании графика сменности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, согласно данным табелей учета рабочего времени истец осуществлял служебную деятельность сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2022 году в размере 107 часов; в 2023 году в размере 370 часов; в 2024 году в размере 476,5 часов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом от 27 февраля 2025 года № 17-НС истцу выплачена денежная компенсация за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2024 году за 54,5 часов по рапорту сотрудника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом МЧС России от 24 сентября 2018 года № 410 утвержден Порядок привлечения сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления им дополнительных дней отдыха, а также отдельных видов дополнительных отпусков (далее – Порядок № 410).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 2 Порядка № 410 сотрудники федеральной противопожарной службы привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании приказа: Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий – в отношении всех сотрудников федеральной противопожарной службы; начальника территориального органа МЧС России – в отношении сотрудников федеральной противопожарной службы соответствующего территориального органа МЧС России и подчиненных подразделений МЧС России; руководителя (начальника) подразделения МЧС России – в отношении сотрудников федеральной противопожарной службы соответствующих подразделений МЧС России. Указанный приказ доводится до сведения сотрудника под роспись.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу пункта 13 Порядка № 401 сотрудники федеральной противопожарной службы, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника) на основании приказа. За выполнение указанными сотрудниками федеральной противопожарной службы служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация не предоставляется. Сотрудникам федеральной противопожарной службы, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с разделом V данного Порядка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">За выполнение сотрудниками федеральной противопожарной службы служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни при суммированном учете служебного времени (должности с посменным несением дежурства) в пределах нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха не предоставляется (пункт 14 Порядка № 401).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из пункта 10 Порядка № 401, продолжительность выполнения сотрудником федеральной противопожарной службы служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется при суммированном учете служебного времени – сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 11 указанного Порядка № 401 сотруднику федеральной противопожарной службы, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, предоставляется дополнительное время отдыха, равное продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику федеральной противопожарной службы, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется дополнительный день отдыха.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Отдых соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (пункт 12 Порядка № 401).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 18 Порядка № 401 по просьбе сотрудника федеральной противопожарной службы вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (в настоящее время действует Порядок № 539).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 107-109 Порядка № 539 при суммированном учете рабочего времени денежная компенсация за сверхурочную работу за учетный период выплачивается в следующем порядке: в полуторном размере оплачиваются сверхурочные часы, не превышающие в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю рабочей недели, установленному в подразделении, а остальные часы оплачиваются в двойном размере часовой ставки. Исчисление часовой ставки осуществляется в соответствии с п. 105 настоящего Порядка. Денежная компенсация за сверхурочную работу выплачивается на основании приказа, в котором указывается количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация за сверхурочную работу для каждого сотрудника. В количество часов, за которые выплачивается денежная компенсация за сверхурочную работу, не включается время, за которое сотруднику предоставлена компенсация в виде дополнительных дней (часов) отдыха соответствующей продолжительности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с п. 105 Порядка № 539 сотрудникам за выполнение служебных обязанностей в ночное время (с 22 до 6 часов) производится доплата из расчета 20 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы (далее - часовая ставка) в ночное время, которая определяется путем деления должностного оклада сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов, устанавливаемое по производственному календарю на данный календарный год, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Аналогичный механизм оплаты за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени за учетный период при суммированном учете рабочего времени был предусмотрен приказом МЧС России от 21 марта 2013 года № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы», также действовавшем в период спорных правоотношений до 01 августа 2024 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Предоставление сотруднику федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы дополнительного времени или дней отдыха, а также выплата денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха носят заявительный характер (п. 15, 18 Порядка № 401, п. 103 Порядка № 539).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, для сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или вместо них выплаты денежной компенсации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Анализ данных положений свидетельствует о том, что для реализации сотрудником права на получение компенсации, предоставляемой вместо дополнительных дней отдыха, необходимо соблюдение следующих условий: выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Привлечение Дочича Н.И. к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в период работы в ГУ МЧС России по Магаданской области в 2022- 2024 годах судом установлен, ответчиком не оспаривается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Факты неоднократного обращения истца к представителю нанимателя с рапортами о выплате денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха нашли свое подтверждение в настоящем судебном разбирательстве и не опровергнуты стороной ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела следует и не оспаривалось сторонами, что отпуск за ненормированный служебный день, отпуск за привлечение к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в 2022-2024 годах Дочичу Н.И. не предоставлялся, денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени не выплачивалась, часы работы оплачивались за работу в пределах установленной нормы рабочего времени.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изложенное свидетельствует о наличии у истца права на выплату денежной компенсации за выполнение им служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, вместо дополнительных дней отдых соответствующей продолжительности, поскольку ранее на основании представленных рапортов дополнительные дни отдыха или компенсация не предоставлялись, право на предоставление дней отдыха при увольнении истцом не могло быть реализовано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением служебного спора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 3, 4 ст. 73 Федерального закона № 141-ФЗ сотрудник федеральной противопожарной службы для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд. Сотрудник федеральной противопожарной службы или гражданин, поступающий на службу в федеральную противопожарную службу либо ранее состоявший на службе в федеральной противопожарной службе, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из анализа приведенных выше нормативных положений следует, что выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени осуществляется вместо предоставления дополнительных дней отпуска, т.е. по своей правовой природе является компенсацией за непредставленный отпуск.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязанность при увольнении выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска предусмотрена ст. 127 ТК РФ.</p> <p class="MsoClassa5" style="TEXT-INDENT: 0.5in">Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 25 октября 2018 года № 38-П признана часть первая статьи 127 и часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку содержащиеся в них положения - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и, если данная компенсация не была выплачена работодателем непосредственно при увольнении, не лишают работника права на ее взыскание в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии обращения в суд с соответствующими требованиями в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, в данном случае, вопреки доводам ответчика, срок когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права, связанного с невыплатой денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени будет соответствовать увольнению с федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, т.е. 02 марта 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С настоящим иском в суд истец обратился 02 июня 2025 года, следовательно срок для обращения в суд для разрешения служебного спора, установленный ч. 4 ст. 73 Федерального закона № 141-ФЗ истцом не пропущен.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах, взысканию с ответчика подлежит денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-за период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2022 года в размере 37 952 руб. 34 коп. из расчета: 2 часа х 178,18 руб. (часовая ставка (29 294 руб. (должностной оклад) : 164,4 ч. (среднемесячное количество рабочих часов)) х1,5 + 105 часов х 178,18 руб. х 2;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-за период с 01 января 2023 года по 31 декабря 2023 года в размере 131 675 руб. 02 коп. из расчета: 2 часа х 178,18 руб. х 1,5 + 368 часов х 178,18 руб. х 2;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-за период с 01 января 2024 года по 31 декабря 2024 года в размере 150 205 руб. 74 коп. из расчета: 2 часа х 178,18 руб. х 1,5 + 420 часов (474,5 часов – 54,5 часов оплачено в марте 2024 года) х 178,18 руб. х 2, а всего в размере 319 833 руб. 10 коп.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взысканные в пользу истца денежные средства подлежат выплате после произведения предусмотренных законом удержаний.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом доводы истца относительно необходимости применения к спорным правоотношениям норм трудового права, регулирующих выплату заработной платы с применением надбавки и коэффициента за работу в районах Крайнего Севера, суд не может принять во внимание, поскольку спорная компенсация фактически не является денежным довольствием, а истец относился к категории сотрудников, оплата труда которых регулируется специальным законодательством о порядке и условиях прохождения федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, что в силу положений данного законодательства не предусматривает выплату компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени с учетом надбавок и коэффициента за работу в районах Крайнего Севера сверх установленной часовой ставки, исчисленной в соответствии с п. 105, 107-109 Порядка № 539.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая требования истца о взыскании в его пользу компенсации за нарушение ответчиком установленного срока выплаты компенсации, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая установленные обстоятельства, суд считает возможным исчислить и взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени из расчета компенсации 278 254 руб. 79 коп. (319 833 руб. 10 коп. – 13% НДФЛ) за период с 03 марта 2025 года (дата следующая за датой увольнения) по 22 июля 2025 года в размере 54 500 руб. 84 коп., из расчета: 38 176 руб. 56 коп. (278 254 руб. 79 коп. х 21% (ставка в период с 03 марта 2025 года по 08 июня 2025 года) : 150 х 98 дней) + 16 324 руб. 28 коп. (278 254 руб. 79 коп. х 20% (ставка в период с 09 июня 2025 года по 22 июля 2025 года) : 150 х 44 дня).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В пункте 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» разъяснено, что работник в силу ст. 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из установленных судом обстоятельств следует, что ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в невыплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в связи с чем имеются основания для компенсации истцу морального вреда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом всех обстоятельств дела, характера и степени причиненных истцу страданий, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 88, 94, 98 и 100 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 48 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантируется право на квалифицированную юридическую помощь (ч. 1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, отнесены, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», следует, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек (п. 10).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер (п. 11).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) (п. 12).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) (п. 20).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда) (п. 21).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно заключенному между Дочичем Н.И. (заказчик) и ИП <span class="FIO20">ФИО20</span>. (исполнитель) договору об оказании юридических услуг от 31 мая 2025 года <span class="Nomer2">№</span>, исполнитель принял на себя обязательства по комплексному представлению интересов заказчика в Магаданском городском суде Магаданской области по спору с ГУ МЧС России по Магаданской области, в том числе исполнитель проводит правовой анализ представленных документов, подготавливает необходимые ходатайства, заявления и другие документы, составляет и направляет в суд исковое заявление, представляет интересы заказчика в суде (п. 1.1, 2.1.1 договора), а Дочич Н.И. взял на себя обязательства, в том числе, по оплате указанных услуг в размере 90 000 руб. (п. 2.2.1, 4.1).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Актом приема передачи денежных средств подтверждена оплата истцом юридических услуг по вышеуказанному договору в размере 90 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель истца, действующий на основании доверенности, оказал истцу услуги, предусмотренные договором: составление и подача иска, подача в суд заявлений и ходатайств, участие в пяти судебных заседаниях.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, имеющимися доказательствами подтвержден факт несения судебных издержек на оплату юридических услуг, а также связь между понесенными истцом издержками и делом, что свидетельствует о возникновении у Дочича Н.И. права на возмещение судебных расходов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая приведенные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, характер и категорию рассматриваемого спора; объем материалов дела; объем совершенных представителем юридических действий; количество и продолжительность судебных заседаний, где участвовал представитель; содержание документов, подготовленных представителем, время, необходимое на подготовку данных документов, суд исходя из принципов разумности и справедливости, пришел к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца расходов на оплату юридических услуг в размере 60 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, при неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Принимая во внимание, что истцом заявлены одновременно требования неимущественного характера и имущественные требования о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за задержку выплат, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в размере 37 500 руб., из расчета: 60 000 руб. : 3 (2 требования имущественного характера + 1 требование неимущественного характера) = 20 000 руб. + 14 200 руб. (71% удовлетворено от суммы заявленных требований имущественного характера о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени) + 3 300 руб. (16,5% удовлетворено от суммы заявленных требований имущественного характера о взыскании компенсации за задержку выплат).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, установленном ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку в силу в силу пп.19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ ответчик освобожден от уплаты госпошлины, оснований для ее взыскания в доход бюджета муниципального образования «Город Магадан» не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Удовлетворить частично исковые требования Дочича Николая Игоревича к Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Магаданской области о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Магаданской области (ОРГН 1044900035883, ИНН 4909912756) в пользу Дочича Николая Игоревича (<span class="others1"><данные изъяты></span>) денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2022 – 2024 годы в размере 319 833 (триста девятнадцать тысяч восемьсот тридцать три) рубля 10 копеек, произведя предусмотренные действующим законодательством удержания и отчисления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Магаданской области (ОРГН 1044900035883, ИНН 4909912756) в пользу Дочича Николая Игоревича (<span class="others2"><данные изъяты></span>) компенсацию за задержку выплат за период с 03 марта 2025 года по 22 июля 2025 года в размере 54 500 рублей 84 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 37 500 рублей, а всего взыскать 102 000 (сто две тысячи) рублей 84 копейки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении остальной части исковых требований Дочича Николая Игоревича отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение может быть обжаловано в Магаданский областной суд через Магаданский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установить срок составления мотивированного решения суда – 05 августа 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья С.В. Доброходова</p></span>