Дело № 33-3130/2025
Нижегородский областной суд
Гражданские дела - апелляция
Суть дела
<title></title> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <table cellspacing="0" cellpadding="2" align="center" xmlns:msxsl="urn:schemas-microsoft-com:xslt"> <tbody> <tr> <td>Дело №2-570/2024</td> <td> Дело №33-3130/2025</td> </tr> </tbody> </table> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">Судья: Лебедева А.Б.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in">УИД 52RS0002-01-2023-005224-11</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">г. Нижний Новгород 13 мая 2025 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Кутыревой Е.Б.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей <span class="FIO10">ФИО10</span>, Кочетковой М.В.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре <span class="FIO7">ФИО7</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по апелляционным жалобам Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Нижегородский государственный университет им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» (НГТУ) и <span class="FIO1">ФИО1</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">на решение Приокского районного суда г. Нижнего Новгорода от 12 апреля 2024 года</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по иску Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный университет им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» (НГТУ) к <span class="FIO1">ФИО1</span> о взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору целевого обучения</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">заслушав доклад судьи Нижегородского областного суда <span class="FIO10">ФИО10</span>, объяснения представителя Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Нижегородский государственный университет им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» (НГТУ) <span class="FIO9">ФИО9</span> судебная коллегия по гражданским делам <span class="FIO2">ФИО2</span> областного суда</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛА:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">ФГБОУ ВО «НГТУ им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» обратился в суд с иском к ответчику <span class="FIO1">ФИО1</span> о взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору целевого обучения. В обоснование исковых требований указал, что на основании договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от <span class="Data2">[дата]</span> <span class="Nomer2">[номер]</span> <span class="FIO1">ФИО1</span> (далее - Ответчик) был зачислен на 1 курс на целевое обучение в пределах установленной квоты приема в ФГБОУ ВО «НГТУ им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» (далее - Образовательное учреждение) по направлению подготовки магистров <span class="Data2">[дата]</span> «Информатика и вычислительная техника» по очной форме обучения. Согласно пунктам «б», «в» ч. 1 раздела V Договора целевого обучения Гражданин обязан освоить образовательную программу и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях Договора о целевом обучении. Приказом ФГБОУ ВО «НГТУ им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» от <span class="Data2">[дата]</span> <span class="FIO1">ФИО1</span> отчислен из Образовательного учреждения в связи с получением образования. <span class="Data2">[дата]</span> заказчик в адрес Образовательного учреждения направил уведомление о неисполнении ответчиком обязательств по осуществлению трудовой деятельности. Согласно расчету размера штрафа, подлежащего уплате, в связи с не завершением освоения образовательной программы на условиях договора целевого обучения у Ответчика образовалась задолженность в виде штрафа в размере 288717 руб. <span class="Data2">[дата]</span> ответчику было направлено требование о выплате штрафа, которое было вручено Ответчику <span class="Data2">[дата]</span>, но до настоящего времени не исполнено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного и на основании части 6 статьи 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», п.п.30, 58, 59 постановления Правительства РФ от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013г. № 1076», ст. 309 ГК РФ, истец просил суд взыскать с ответчика штраф за неисполнение обязательств по договору целевого обучения в сумме 288 717 руб., государственную пошлину в размере 6087,17 руб. за подачу иска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Решением Приокского районного суда г. Нижнего Новгорода от 12 апреля 2024 года иск удовлетворен частично, с <span class="FIO1">ФИО1</span>, 05.06.1997г.р., паспорт <span class="Nomer2">[номер]</span>, в пользу Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Нижегородский государственный технический университет им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» (ИНН <span class="Nomer2">[номер]</span>) взыскан штраф в размере 100 000 рублей, государственная пошлина в размере 6087 рублей 17 копеек. В остальной части иска отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе и дополнительной апелляционной жалобе <span class="FIO1">ФИО1</span> поставлен вопрос об отмене состоявшегося решения в части удовлетворения требований. Полагает, что указанный в иске договор является ученическим договором, в связи с чем, указанные правоотношения регулируются нормами трудового законодательства, которыми предусмотрена возможность взыскания с не исполнившего свои обязательства обучающего лица только понесенных расходов на предоставление мер поддержки, условие о взыскании штрафа противоречит требованиям Трудового кодекса Российской Федерации. Также ссылался, что истец стороной договора не является. Подписывая договор о целевом обучении полагал его ученическим договором.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе ФГБОУ ВО «НГТУ им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» оспаривается применение судом положений ст. 333 ГК РФ. Заявитель жалобы полагает, что сумма штрафа необоснованно занижена, в связи с чем просит удовлетворить иск в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Апелляционным определением судебной коллегией Нижегородского областного суда от 27 августа 2024 года решение Приокского районного суда г. Нижнего Новгорода от 12 апреля 2024 года отменено, постановлено новое решение, которым в удовлетворении иска Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Нижегородский государственный университет им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» (НГТУ) к <span class="FIO1">ФИО1</span> о взыскании штрафа за неисполнение обязательств по договору целевого обучения отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"> Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20 января 2025 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Нижегородского областного суда от 27 августа 2024 года отменено, дело направлено на новое апелляционное рассмотрение в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании суда апелляционной инстанции <span class="FIO1">ФИО1</span> поддержал доводы своей жалобы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель истца против доводов жалобы ответчика возражал, доводы своей апелляционной жалобы поддержал.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Остальные лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела они считаются надлежащим образом извещенными, данных, подтверждающих наличие оснований для отложения судебного разбирательства не представлено, в связи с чем, судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда на основании статей 167 и 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сочла возможным рассмотреть гражданское дело в их отсутствие.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Законность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, выслушав объяснения явившихся лиц, изучив новые доказательства принятые на основании ст. 327-1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для установления обстоятельств по делу и проверки доводов жалоб судебная коллегия приходит к следующим выводам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции действующей на момент заключения договора) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Существенными условиями договора о целевом обучении являются</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1) обязательства заказчика целевого обучения:</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции действующей на момент заключения договора) право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют граждане, которые в соответствии со статьей 56 настоящего Федерального закона заключили договор о целевом обучении.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты осуществляется по конкурсу, проводимому в соответствии с порядком приема, предусмотренным частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона, по специальностям, направлениям подготовки, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации. (часть 5 статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ)</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 6 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции действующей на момент заключения договора) в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Эта норма корреспондирует положениям статьям 207, 249 Трудового кодекса Российской Федерации.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления. (часть 6 статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ).</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, на основании договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от <span class="Data2">[дата]</span> <span class="Nomer2">[номер]</span> <span class="FIO1">ФИО1</span> (далее - Ответчик) был зачислен на 1 курс на целевое обучение в пределах установленной квоты приема в ФГБОУ ВО «НГТУ им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» (далее - Образовательное учреждение) по направлению подготовки магистров <span class="Data2">[дата]</span> «Информатика и вычислительная техника» по очной форме обучения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пунктам «б», «в» ч. 1 раздела V Договора целевого обучения гражданин обязан освоить образовательную программу и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях Договора о целевом обучении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно разделу III Договора целевого обучения адресом осуществления трудовой деятельности, осуществляемой ответчиком после освоения образовательной программы: 603950, <span class="FIO2">ФИО2</span> <span class="Address2">[адрес]</span>, г. Н. Новгород, <span class="Address2">[адрес]</span>; должность инженер.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пунктом 1 раздела 6 Договора о целевом обучении предусмотрено, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приказом ФГБОУ ВО «НГТУ им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» от <span class="Data2">[дата]</span> <span class="FIO1">ФИО1</span> отчислен из Образовательного учреждения в связи с получением образования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">12.10.2021г. заказчик АО «ФНПЦ «НИИИРТ» в адрес ФГБОУ ВО «НГТУ им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» направил уведомление о неисполнении ответчиком обязательств по осуществлению трудовой деятельности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также АО «ФНПЦ «НИИИРТ» направило в адрес ответчика уведомление о наличии задолженности в размере 66 990 рублей, которая согласно квитанции была оплачена ответчиком 24.12.2021г.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно расчету размера штрафа, подлежащего уплате, в связи с не завершением освоения образовательной программы на условиях договора целевого обучения, у Ответчика его размер составляет 288 717 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">[дата]</span> <span class="FIO1">ФИО1</span> было направлено требование о выплате штрафа, которое вручено Ответчику <span class="Data2">[дата]</span>, но до настоящего времени не исполнено.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд первой инстанции, разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования исходил из того, что заключенный между сторонами договор является договором целевого обучения, нормы трудового законодательства на него не распространяются и пришел к выводу о возложении на <span class="FIO1">ФИО1</span> ответственности по уплате штрафа в пользу образовательной организации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определяя размер подлежащего взысканию с ответчика штрафа за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, суд счел возможным применить положения ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, снизив его размер с заявленных истцом 288717 руб. до 100000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С выводом суда о том, что заключенный между сторонами договор является договором целевого обучения, а, соответственно, нормы трудового законодательства на него не распространяются, судебная коллегия соглашается.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Ученический договор".</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Частью первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Условия же целевого обучения для получения высшего образования определены в статье 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции действующей на момент заключения договора) гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Существенными условиями договора о целевом обучении являются</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">1) обязательства заказчика целевого обучения:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции действующей на момент заключения договора) право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты имеют граждане, которые в соответствии со статьей 56 настоящего Федерального закона заключили договор о целевом обучении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования в пределах установленной квоты осуществляется по конкурсу, проводимому в соответствии с порядком приема, предусмотренным частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона, по специальностям, направлениям подготовки, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации. (часть 5 статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу части 6 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в редакции действующей на момент заключения договора) в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Эта норма корреспондирует положениям статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации (глава 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Ученический договор"), согласно части второй которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, в случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования. Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления. (часть 6 статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Обстоятельств, свидетельствующих о том, что <span class="FIO1">ФИО1</span> не исполнил обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, по уважительным причинам по делу не установлено.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, <span class="FIO1">ФИО1</span> не выполнил свои обязательства, предусмотренные подпунктом "в" пункта 1 раздела V договора о целевом обучении, уклонившись от заключения трудового договора (контракта) с АО «ФНПЦ «НИИИРТ» по окончанию обучения, оснований для освобождения его от взыскания штрафа не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы <span class="FIO1">ФИО1</span> о том, что правоотношения сторон регламентированы положениями трудового законодательства об ученическом договоре, которые не предполагают возможность взыскания штрафа, подлежат отклонению, так как основаны на неверном толковании норм материального права и субъективной оценке доказательств по делу.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что на основании Договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от <span class="Data2">[дата]</span> <span class="Nomer2">[номер]</span> <span class="FIO1">ФИО1</span> был зачислен на 1 курс на целевое обучение в пределах установленной квоты приема в ФГБОУ ВО «НГТУ им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» (далее - Образовательное учреждение) по направлению подготовки магистров <span class="Data2">[дата]</span> «Информатика и вычислительная техника» по очной форме обучения.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заказчиком услуг по договору являлось АО «ФНПЦ «НИИИРТ», обучение осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пунктам «б», «в» ч. 1 раздела V Договора целевого обучения Гражданин обязан освоить образовательную программу и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях Договора о целевом обучении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно разделу III Договора целевого обучения адресом осуществления трудовой деятельности, осуществляемой ответчиком после освоения образовательной программы: 603950, <span class="FIO2">ФИО2</span> <span class="Address2">[адрес]</span>, г. Н. Новгород, <span class="Address2">[адрес]</span>; должность инженер.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в случаях неисполнения заказчиком целевого обучения обязательства по трудоустройству гражданина, принятого на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, а гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет наряду с ответственностью, предусмотренной частями 5 и 6 статьи 56 настоящего Федерального закона, заказчик целевого обучения или гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении, а за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации или местных бюджетов органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. N 302, п. 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681, в случаях неисполнения гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение 3 лет, гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (далее - штраф).</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 54 указанного постановления, штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении (далее - получатель штрафа).</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Довод <span class="FIO1">ФИО1</span> о том, что он не имел возможности по окончанию обучения трудоустроиться в АО «ФНПЦ «НИИИРТ» отклоняется, поскольку данное Общество было готово принять его на работу, о чем было направлено уведомление от <span class="Data2">[дата]</span> (л.д.54 т.1). Ссылка на не представление ему сведений о заработной плате по трудовому договору несостоятельна, поскольку доказательств этому не представлено в материалы дела, несогласие с размером заработной платы установленной штатным расписанием и условиями трудового договора не является уважительной причиной для отказа выполнения принятых обязательств.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Довод Ответчика о невыполнении условия Договора об установлении заработной платы в размере 80 000 руб. несостоятелен, поскольку в Договоре о целевом обучении размер заработной платы не содержится, стороны договора согласовали в п. 4 раздела 3, что условия оплаты определяются «в соответствии с условиями трудового договора» без указания его размера (л.д.8 т.1). Обязанность заключать трудовой договор на условиях предложенных работником на работодателя законом не возложена, поэтому направление <span class="FIO1">ФИО1</span> Заявления о приеме на работу на должность инженера -программиста с заработной платой 80 000 руб. (л.д.51 т.1) о выполнении его обязанности заключить трудовой договор на условиях установленных разделом 3 Договора о целевом обучении не свидетельствует.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также является несостоятельным довод <span class="FIO1">ФИО1</span> о том, что не имеется правовых оснований для взыскания с него штрафа в пользу образовательной организации, которая не являлась стороной договора о целевом обучении, так как такая обязанность предусмотрена нормами закона (п. 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от <span class="Data2">[дата]</span> N 302, п. 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от <span class="Data2">[дата]</span> N 1681) и положениями договора между АО «ФНПЦ «НИИИРТ» и <span class="FIO1">ФИО1</span>, в п.1 раздела 4 которого имеется ссылка на ответственность гражданина, при неисполнении им своих обязанностей, в соответствии с частью 6 статьи 71.1 Федерального закона от <span class="Data2">[дата]</span> N 273-ФЗ №Об образовании в Российской Федерации».</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Оснований для освобождения ответчика от выплаты штрафа не имеется, поскольку АО «ФНПЦ «НИИИРТ» условия договора исполнены в полном объеме.</p> <p class="MsoClassa6" style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ссылка в жалобе истца на необоснованное применение судом положений ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации к размеру взысканного штрафа, отклоняется по следующим мотивам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 1 ст. 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 1 ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от 21 декабря 2000 г. N 263-0 предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, т.е., по существу, - на реализацию требования ст. 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в ч. 1 ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации речь идет не о праве суда, а, по существу, о его обязанности установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба, причиненного в результате конкретного правонарушения, что не может рассматриваться как нарушение ст. 35 Конституции Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В п. 69 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 г. N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" разъяснено, что подлежащая уплате неустойка, установленная законом или договором, в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства, может быть уменьшена в судебном порядке (п. 1 ст. 333 Гражданского кодекса Российской Федерации).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из материалов дела и принятых судебной коллегией новых доказательств, <span class="FIO1">ФИО1</span> женат, супруга получает пособие по уходу за нетрудоспособным лицом, в собственности недвижимого имущества не имеют, проживают в квартире по договору найма, оплачивая 75 000 руб. ежемесячно. Из пояснений Ответчика следует, что он работает в ООО «ИРЦЭ» разработчиком программного обеспечения, получая заработную плату, как было указано в судебном заседании <span class="Data2">[дата]</span>, в пределах 250 000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку ответчиком обязательства предусмотренные договором о целевом обучении не исполнены, условия договора ответчиком не оспариваются, принимая во внимание представленные доказательства о семейном и материальном положении <span class="FIO1">ФИО1</span>, судебная коллегия соглашается с выводом суда суд первой инстанции о том, что размер штрафа в сумме 100 000 руб. обеспечивает разумный баланс между применяемой к ответчику мерой ответственности и нарушением прав истца и соответствует конкретным обстоятельствам дела, характеру спорных правоотношений, а также последствиям для истца нарушением его прав, принципу баланса интересов сторон.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Приходя к выводу о снижении размера штрафа, суд правильно исходил из того, что данный штраф является мерой ответственности, применяемой в отношении гражданина, в связи с чем, при рассмотрении дела суд вправе по своей инициативе дать оценку соразмерности данной меры применительно к положениям статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также применительно к конкретным обстоятельствам рассматриваемого дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Нарушений норм материального права, а также требований процессуального законодательства, влекущих безусловную отмену обжалуемого судебного акта, допущено не было.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании изложенного, руководствуясь статьями 328-329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам <span class="FIO2">ФИО2</span> областного суда</p> <p class="MsoClassa8" style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ОПРЕДЕЛИЛА:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решение Приокского районного суда г. Нижнего Новгорода от 12 апреля 2024 года оставить без изменения, апелляционные жалобы Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «<span class="FIO2">ФИО2</span> государственный университет им. <span class="FIO8">ФИО8</span>» (НГТУ), <span class="FIO1">ФИО1</span> – без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в Первый кассационный суд общей юрисдикции в срок, не превышающий трёх месяцев со дня вступления в законную силу судебного постановления в порядке, предусмотренном главой 41 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное апелляционное определение изготовлено <span class="Data2">[дата]</span>.</p></span>