Дело № 2-1648/2025 ~ М-720/2025
Арзамасский городской суд Нижегородской области
Гражданские дела - первая инстанция
Суть дела
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=Windows-1251"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: right">Дело № 2-1648/2025</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: right">УИД 52RS0009-01-2025-001146-72</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">«01» июля 2025 г. г.Арзамас</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">председательствующего судьи Гульовской Е.В.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">при секретаре Сыровой О.Ю.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">с участием представителя истца старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухаревой О.Ю.,</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арзамасского городского прокурора, действующего в интересах Горшковой <span class="FIO7">С.Р.</span> к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">установил:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Арзамасский городской прокурор, действуя в интересах Горшковой <span class="FIO8">С.Р.</span> обратился в суд с иском к АО «Легмаш» о взыскании задолженности по заработной плате, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ просит суд взыскать с АО «Легмаш» в пользу Горшковой <span class="FIO9">С.Р.</span> проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы <span class="others1">***</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В обоснование заявленных требований указывает на то, что Арзамасской городской прокуратурой по обращению Горшковой С.Р. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Легмаш», в ходе которой установлено, что <span class="Data2"><дата></span> Горшкова С.Р. принята в АО «Легмаш» на должность экономиста и с ней заключен трудовой договор. Задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года составляет <span class="others3">***</span>., фактически выплачена <span class="Data2"><дата></span>. Задолженность за январь 2025 года составляет <span class="others2">***</span>., фактически выплачена <span class="Data2"><дата></span>. Проценты за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2024 г. составляют <span class="others6">***</span>., за январь 2025 г. – <span class="others5">***</span>. Общая сумма компенсации составляет <span class="others4">***</span>.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Определением Арзамасского городского суда Нижегородской области от <span class="Data2"><дата></span> к участию по делу в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечена Государственная инспекция труда в Нижегородской области.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В судебном заседании старший помощник прокурора Сухарева О.Ю. исковые требования поддержала.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Истец Горшкова С.Р. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в её отсутствие (л.д.5).</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Представитель ответчика, представитель третьего лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В соответствии с ч.3-5 ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихя лиц.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Выслушав представителя истца старшего помощника Арзамасского городского прокурора Сухареву О.Ю., изучив письменные материалы дела, проанализировав и оценив все собранные по делу доказательства, взятые в их совокупности, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> Согласно п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно части первой статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно части шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> Согласно части первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> В судебном заседании установлено, что Арзамасской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства АО «Легмаш».</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ АО «Легмаш» зарегистрировано в качестве юридического лица <span class="Data2"><дата></span>.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> Согласно п.1.10.5 Положения об оплате труда в АО «Арзамасский завод «Легмаш», заработная плата выплачивается не реже чем два раза в месяц: аванс – 30-го числа (в феврале – 28-го), расчет – 15-го числа каждого месяца, следующего за расчетным.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> На основании приказа <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2"><дата></span> Горшкова С.Р. принята на работу экономистом в 13 планово-экономический отдел с часовой тарифной ставкой 89 руб. 83 коп. (л.д.8).</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В этот же день с Горшковой С.Р. заключен трудовой договор <span class="Nomer2">№</span> (л.д.9-11).</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно справки АО «Легмаш» <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2"><дата></span>, заработная плата Горшковой С.Р. за декабрь 2024 года по начислению составляет <span class="others7">***</span>., дата выплаты <span class="Data2"><дата></span>, фактически выплачена <span class="Data2"><дата></span>, за январь 2025 года по начислению составляет <span class="others8">***</span> дата выплаты <span class="Data2"><дата></span>, фактически выплачена <span class="Data2"><дата></span>. Согласно положению об оплате труда АО «Легмаш» аванс по заработной плате за декабрь и январь не начислялся, выплаты производились в день выплаты заработной платы. Компенсация за задержку выплаты заработной платы не выплачивалась.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"> Поскольку заработная плата за декабрь 2024 года, январь 2025 года выплачена истцу с нарушением установленных сроков, истец вправе требовать взыскания с ответчика денежной компенсации за нарушение указанных сроков, предусмотренной ст.236 Трудового кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Согласно представленного истцом расчета денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за декабрь 2024 г. составляет <span class="others9">***</span>., за январь 2025 г. в размере <span class="others10">***</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">На основании вышеизложенного, принимая во внимание, что проценты носят компенсационный характер, имеет своей целью нивелировать негативные последствия, вызванные несвоевременной выплатой заработной платы суд находит исковые требования о взыскании с АО «Легмаш» в пользу Горшковой С.Р. денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <span class="others11">***</span> подлежащими удовлетворению.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину <span class="others12">***</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center">решил:</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">исковые требования удовлетворить.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Взыскать с АО «Легмаш» (ИНН 5243001862) в пользу Горшковой <span class="FIO10">С.Р.</span> (паспорт <span class="others13">***</span>) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 2113,03 руб.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Взыскать с АО «Легмаш» (ИНН 5243001862) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <span class="others14">***</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд Нижегородской области в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify">Судья Арзамасского городского суда: подпись Е.В. Гульовская.</p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"><span class="others15">***</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"><span class="others15">***</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"><span class="others15">*** </span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"><span class="others15">***</span></p> <table cellspacing="0" cellpadding="2" align="center"> <tbody> <tr> <td> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: center"><span class="others15">***</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"><span class="others15">***</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"><span class="others15">***</span></p> <p style="TEXT-INDENT: 0.5in; TEXT-ALIGN: justify"><span class="others15">***</span></p></td> </tr> </tbody> </table></span>