Дело № 5-665/2025

В ходе судебного разбирательства рассматривался вопрос о незаконности действий работодателя, связанный с применением к сотруднику ст. 19.3 КоАП РФ в связи с нарушением трудовой дисциплины. Стороны спорили о допустимости применения данной статьи к сотрудникам, а также о соответствии действий работодателя нормам законодательства. В ходе рассмотрения суд установил, что действия работодателя не соответствуют требованиям закона и не имеют достаточной основы в трудовом регулировании. Суд отклонил заявление работодателя и признал действия по применению ст. 19.3 КоАП РФ незаконными, поскольку они не были обоснованы и не соответствовали установленным правовым нормам. В результате суд принял решение о прекращении применения данной статьи в данном случае и обязал работодателя соблюдать трудовое законодательство.