Дело № 5-214/2025

В ходе рассмотрения дела о нарушении трудового законодательства, суд установил, что ответчик не соблюдал положения трудового кодекса, включая условия труда, оплату и защиту прав работников. Стороны спорили о допущенных нарушениях, связанных с невыплатой заработной платы, неправомерным увольнением и несоблюдением трудовых норм. В ходе рассмотрения дела были изучены документы, включая приказы, договоры и акты проверок. Суд установил, что действия ответчика противоречат требованиям законодательства. Решение суда заключалось в привлечении ответчика к ответственности за нарушение трудового законодательства, а также в возмещении ущерба потерпевшим. Суд подтвердил наличие нарушений и вынес решение о применении санкций по статье 142 Трудового кодекса РФ.