Дело № 12-109/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В центре спора находилось применение статей 12.12, 30.1 и 30.4 КоАП РФ в отношении лица, уволенного по статье 81 Трудового кодекса. Стороны спорили о законности решения о прекращении трудовых отношений. Суд установил, что действия работодателя соответствовали нормам закона и не содержали нарушений. В результате суд отклонил жалобу истца, подтвердив правильность принятого решения. Решение было вынесено в рамках рассмотрения дела о восстановлении на работе. Суд пришел к выводу, что увольнение законно и не противоречит трудовому законодательству.