Дело № 33-1425/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">Дело <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">56RS0<span class="Nomer2">№</span>-61</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">5 марта 2025 года <span class="Address2">(адрес)</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Раковского В.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей областного суда Булгаковой М.В., Устьянцевой С.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретаре Лоблевской Н.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании с применением системы видеоконференц-связи апелляционную жалобу <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> на решение Абдулинского районного суда Оренбургской области от 18 декабря 2024 года по гражданскому делу по иску <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> к Управлению образования администрации муниципального образования Абдулинский городской округ Оренбургской области, администрации муниципального образования Абдулинский городской округ Оренбургской области об установлении факта прекращения трудовых отношений.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Оренбургского областного суда Раковского В.В., пояснения истца Шустикова М.П., поддержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Шустиков М.П. обратился в суд с исковым заявлением к Управлению образования администрации муниципального образования Абдулинский городской округ Оренбургской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, указав в его обоснование, что <span class="Data2">(дата)</span> на основании распоряжение №412-р от <span class="Data2">(дата)</span> он был принят на работу в отдел образования администрации г. Абдулина и Абдулинского района Оренбургской области. В 2004 году трудовые отношения Шусткиова М.П., были изменены и <span class="Data2">(дата)</span> были прекращены администрацией г. Абдулина Абдулинского района. Однако администрация г. Абдулина Абдулинского района никогда не была его работодателем.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Истец неоднократно обращался в суд и другие контролирующие органы с целью установления факта прекращения трудовых отношений с отделом образования администрации г. Абдулина Абдулинской области. Однако его иск и обращения были оставлены без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установление факта прекращения <span class="Data2">(дата)</span> его работодателем - отделом образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области трудовых отношений, возникших с ним <span class="Data2">(дата)</span> на основании распоряжения <span class="Nomer2">№</span>-р от <span class="Data2">(дата)</span>, с требованием рассмотреть его в исковом производстве с указанием истцом в нем сторонами, предметом, основанием иска, отказала в принятии заявления от <span class="Data2">(дата)</span> вх.<span class="Nomer2">№</span> для рассмотрения его в порядке особого производства и в принятии наперед, авансом возможного искового заявления об установлении факта прекращения <span class="Data2">(дата)</span> его работодателем - отделом образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области трудовых отношений, возникших с ним <span class="Data2">(дата)</span> на основании распоряжения <span class="Nomer2">№</span>-р от <span class="Data2">(дата)</span>, с требованием рассмотреть его в исковом производстве с указанными в нем сторонами, предметом и основанием иска. Абдулинский районный суд определением от 17.06.2024 года по материалам №<span class="Nomer2">№</span> лишил его прав обращения в суд за установлением факта прекращения <span class="Data2">(дата)</span> его работодателем - отделом образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области трудовых отношений <span class="Data2">(дата)</span> как в порядке особого производства, так и в порядке искового производства. Определение от 17.06.2024 года стало основанием подачи в суд искового заявления об установлении факта прекращения <span class="Data2">(дата)</span> его работодателем - отделом образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области трудовых отношений, возникших с ним <span class="Data2">(дата)</span> на основании распоряжения <span class="Nomer2">№</span>-р от <span class="Data2">(дата)</span>, с требованием рассмотреть его в исковом производстве. Указанное в определении решение от 12.03.2014 года по делу №2(1) -158/2014 было вынесено по требованию об установлении работодателя заявителя. Указанное в определении решение от <span class="Data2">(дата)</span> по гражданскому делу <span class="Nomer2">№</span>(1) -1158/2014 вынесено по требованию об установлении факта отсутствия приказа (распоряжения) о прекращении трудовых отношений с отделом образования, возникших <span class="Data2">(дата)</span> в период с <span class="Data2">(дата)</span> по дату подачи заявления – <span class="Data2">(дата)</span>. Возможно судья в определении не указала, а мысленно полагала вступившее в законную силу судебное решение Абдулинского районного суда от <span class="Data2">(дата)</span> и судебное постановление исполняющего обязанности председателя Оренбургского областного суда В.А. Емельянова от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span>, из которых бесспорно следует, что <span class="Data2">(дата)</span> работодателем действительно был расторгнут с ним трудовой договор <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">(дата)</span>, только наименование этого работодателя до настоящего времени судом не установлено. Абдулинский районный суд не называет и не имеет в своей базе данных судебные акты, которые бы бесспорно подтверждали факт совпадения субъектов трудовых отношений от <span class="Data2">(дата)</span> и трудовых отношений от <span class="Data2">(дата)</span>. Более того, исполняющий обязанности председателя Оренбургского областного суда В.А. Емельянов в своем судебном постановлении не установил, не назвал наименование работодателя, который прекратил <span class="Data2">(дата)</span> с ним трудовые отношения, возникшие на основании трудового договора <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">(дата)</span>, а очень профессионально, как он полагает, манипулируя предусмотренными трудовым кодексом РФ видами перевода на другую работу у того же работодателя к другому работодателю, отражает в содержании своего постановления двоякий смысл перевода на основании распоряжения <span class="Nomer2">№</span>-лс от <span class="Data2">(дата)</span>, будто этот перевод является переводом на другую работу без расторжения трудового договора от <span class="Data2">(дата)</span> у того же работодателя, наименование которого записано в трудовой книжке и одновременно является переводом на другую работу к другому, не имеющему наименования работодателю, потому что заключен трудовой договор <span class="Nomer2">№</span>, несмотря на отсутствие записей в трудовой книжке об увольнении в порядке перевода-работодателем, с которым прекращены трудовые отношения и о приеме на работу в порядке перевода работодателем, с которым заключен новый трудовой договор <span class="Nomer2">№</span>, вводит его в заблуждение. С одной стороны, его утверждение, что распоряжением <span class="Nomer2">№</span>-лс от <span class="Data2">(дата)</span> заместителя главы муниципального образования Абдулинский район он переведен постоянно с должности начальника управления образования на должность заместителя УСПОК, осознанно умалчивая о необходимости составления дополнительное соглашения к трудовому договору от <span class="Data2">(дата)</span>, означает, будто было осуществлено постоянное изменение трудовой функции работника у одного и того работодателя, не называя его наименования, которое записано в трудовой книжке. С другой стороны, его утверждение: «В этот же день с Вами был заключен на неопределённый срок трудовой договор <span class="Nomer2">№</span>» именно трудовой договор <span class="Nomer2">№</span>, а не дополнительное соглашение, означает, будто был осуществлён постоянный перевод на другую работу к другому безымянному работодателю, при котором трудовой договор по прежнему месту работы прекращается, а с новым работодателем заключается новый трудовой договор. В трудовую книжку вносятся соответствующие записи об увольнении в порядке перевода - работодателем, с которым прекращены трудовые отношения от <span class="Data2">(дата)</span>, и о приёме на работу в порядке перевода - работодателем, с которым заключен новый трудовой договор <span class="Nomer2">№</span>, а отсутствие этих записей в трудовой книжке оставлено без внимания столь высоким профессионалом. Вводят истца в заблуждение содержанием материалов проверок соблюдения работодателем трудового законодательства Российской Федерации должностные лица надзорных государственных органов. Абдулинский межрайонный прокурор от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span>, от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span>, где одновременно утверждает распоряжение (приказ) о прекращении трудовых отношений от <span class="Data2">(дата)</span> не издавался и ему не вручался и тут же, трудовые отношения администрацией муниципального образования Абдулинский район прекращены с ним <span class="Data2">(дата)</span>. Трудовые правоотношения, возникшие у него с <span class="Data2">(дата)</span> с органом местного самоуправления – администрацией муниципального образования г.Абдулино и Абдулинский район прекращены с ним <span class="Data2">(дата)</span>. Прокурор Оренбургской области С.П. Берижицкий в письме от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span>, его утверждение «приказа о прекращении возникшего <span class="Data2">(дата)</span> трудового договора с отделом образования не имеется, так как трудовые отношения были изменены в 2004 году в связи с реорганизацией в форме присоединения и были прекращены в 2006 году в связи с сокращением штата. Это означает, что трудовые отношения от <span class="Data2">(дата)</span> в период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> имели юридическую силу и были прекращены <span class="Data2">(дата)</span>, что противоречит судебным актам от <span class="Data2">(дата)</span> и от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span>. Прокурор прокуратуры Оренбургской области С.М. Хлопунов в письме от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span>, рассматривая вопрос отсутствия приказа о расторжении трудового договора - отделом образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района, перечислил выполняемые истцом различные трудовые функции, а о конкретных субъектах трудовых отношений. При этом ни слова, будто не различает понятия о трудовой функции и о субъектах трудовых отношений. ГИТ в Оренбургской области констатирует от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span> что в период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> Шустиков М.П. находился в трудовых отношениях с администрацией г. Абдулино и Абдулинского района, что противоречит судебным актам от <span class="Data2">(дата)</span> и от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span>. Не обращает внимание на то, что истцом ставится вопрос о приказе о прекращении трудовых отношений от <span class="Data2">(дата)</span>, а не о трудовых отношениях от <span class="Data2">(дата)</span>, к тому же администрация г. Абдулино и Абдулинского района никогда не была его работодателем. Установление факта прекращения <span class="Data2">(дата)</span> его работодателем отделом образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области трудовых отношений, возникших с ним <span class="Data2">(дата)</span> на основании распоряжения <span class="Nomer2">№</span>-р от <span class="Data2">(дата)</span> необходимо ему для установления факта прохождения муниципальной службы во весь период действия трудовых отношений, возникших <span class="Data2">(дата)</span> на основании распоряжения <span class="Nomer2">№</span>-р от <span class="Data2">(дата)</span>, который имеет правовое значение для его социального обеспечения. Установить факт прекращения трудового договора от <span class="Data2">(дата)</span> в досудебном порядке не предоставляется возможным более 17 лет. Истец просит суд установить факт прекращения <span class="Data2">(дата)</span> его работодателем – отделом образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области трудовых отношений, возникших с ним <span class="Data2">(дата)</span> на основании распоряжения <span class="Nomer2">№</span>-р от <span class="Data2">(дата)</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании истец Шустиков М.П. просил удовлетворить исковые требования по основаниям, изложенным в письменном пояснении.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель ответчиков – Управления образования администрации муниципального образования Абдулинский городской округ Оренбургской области, администрации муниципального образования Абдулинский городской округ Оренбургской области Брежнева Л.Ю. исковые требования не признала, просила отказать в удовлетворении иска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Абдулинского районного суда Оренбургской области от 18.12.2024 года в удовлетворении исковых требований Шустикова М.П. отказано.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе Шустиков М.П. просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность и необоснованность, принять по делу новое решение об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебное заседание суда апелляционной инстанции представители Управления образования администрации МО Абдулинский городской округ Оренбургской области, Администрации муниципального образования Абдулинского городского округ Оренбургской области, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще. В соответствии со статьями 167, 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и проверив законность и обоснованность судебного решения в соответствии со статьей 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 1 статьи 264 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу статьи 265 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, рассмотрение заявлений об установлении фактов, имеющих юридическое значение возможно, если согласно закону такие факты порождают юридические последствия; установление факта не связывается с последующим разрешением спора о праве судом; заявитель не имеет другой возможности получить или восстановить документы, удостоверяющие факт, имеющий юридическое значение.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, что на основании распоряжения главы администрации г.Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span>-р, в штатное расписание отдела образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области введена должность заместителя заведующего отделом образования, на которую <span class="Data2">(дата)</span> назначен Шустиков М.П. в порядке перевода из АО «Правда» Абдулинского района. И пунктом 3 указанного распоряжения Шустиков М.П. с <span class="Data2">(дата)</span> назначен также исполняющим обязанности заведующего отдела образования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Распоряжением главы администрации г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span>-р Шустиков М.П. назначен заведующим отдела образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района с <span class="Data2">(дата)</span> и одновременно освобождён от должности заместителя заведующего отделом образования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Совета депутатов муниципального образования г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области «Об администрации муниципального образования» было принято распоряжение <span class="Nomer2">№</span>-р от <span class="Data2">(дата)</span> «Об администрации муниципального образования г. Абдулино и Абдулинский район Оренбургской области». Согласно данному распоряжению учреждено управление социальной политики, образования и культуры.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с распоряжением администрации муниципального образования г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span>-р «О реорганизации структурных подразделений администрации муниципального образования г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области», отделы социальной защиты населения, культуры и искусства, а также управления образования реорганизованы путем присоединения к Управлению социальной политики, образования и культуры с переходом прав и обязанностей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании распоряжения администрации муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области <span class="Nomer2">№</span>-лс от <span class="Data2">(дата)</span>, <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> был переведён постоянно с должности начальника управления образования на должность заместителя начальника управления социальной политики, образования и культуры с <span class="Data2">(дата)</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Распоряжением главы администрации муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области <span class="Nomer2">№</span>-лс от <span class="Data2">(дата)</span> Шустиков М.П. уволен с <span class="Data2">(дата)</span> года с должности заместителя начальника управления социальной политики, образования и культуры в связи с сокращением численности или штата работников по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вступившим в законную силу решением Абдулинского районного суда Оренбургской области от 12.03.2014 года, принятым по гражданскому делу №2(1)-158/2014 по иску Шустикова М.П. к отделу образования администрации муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области об установлении факта возникновения трудовых отношений, судом установлен факт возникновения и наличие трудовых отношений между <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> и отделом образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района в период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> включительно, поскольку работодателем в указанный период по смыслу статьи 20 Трудового кодекса РФ являлся отдел образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района, а в период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> находился в трудовых отношениях с администрацией г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, вышеназванным судебным постановлением достоверно установлен факт возникновения и наличие трудовых отношений между <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> и отделом образования администрации муниципального образования г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области в конкретный период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> включительно.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Вместе с тем, работодателем для <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> в период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> являлся орган местного самоуправления, в структуру которого входил отдел образования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из представленных в материалы дела документов, следует, что все распоряжения о кадровых мероприятиях в отношении <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> издавались администрацией муниципального образования г. Абдулино и Абдулинского района за подписью главы администрации, а после ее преобразования - администрацией муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области. Отдел образования как самостоятельное структурное подразделение органа местного самоуправления (администрации г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области) не являлся для <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> работодателем, так как во всех случаях (при переводах и иных кадровых мероприятиях) работодателем от муниципального образования выступает администрация муниципального образования в лице главы администрации муниципального образования.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Абдулинского районного суда Оренбургской области от 19.11.2014 года по гражданскому делу №2(1)-1158/2014 по иску <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> к отделу образования администрации муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области об установлении факта отсутствия приказа о прекращении трудовых отношений, <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> отказано в установлении факта отсутствия приказа о прекращении трудовых отношений, возникших <span class="Data2">(дата)</span>, в период с <span class="Data2">(дата)</span> и по настоящее время. В решении содержатся выводы суда о том, что согласно распоряжению администрации муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области о прекращении действий трудового договора (контракта) с работником <span class="Nomer2">№</span>-лс от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> уволен <span class="Data2">(дата)</span> с должности заместителя начальника управления социальной политики, образования и культуры в связи с сокращением численности или штата работников, на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, судом первой инстанции установлено, что <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> имеет надлежащие документы, подтверждающие юридический факт трудовых отношений между ним и администрацией муниципального образования г. Абдулино и Абдулинского района, а после ее преобразования - администрацией муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области в период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> и эти документы не утрачены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Факт наличия трудовых отношений между <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> и отделом образования администрации муниципального образования г. Абдулино и Абдулинского района в конкретный период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> включительно, установленный в вышеуказанном судебном постановлении, в силу положений статьи 61 Гражданского процессуального кодекса РФ имеют преюдициальное значение по настоящему делу и не подлежат новому доказыванию.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В судебном заседании суда первой инстанции исследовалась трудовая книжка <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span>, в которой имеются соответствующие записи о приеме на муниципальную службу, переводе и увольнения <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> из администрации муниципального образования Абдулинский район Оренбургской области, оформленной в соответствии с требованиями трудового законодательства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с тем, что в трудовую книжку <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> были внесены соответствующие записи за период его работы в администрации с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span>, то оснований для установления факта, на установлении которого настаивает истец в исковом заявлении, суд первой инстанции не усмотрел.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По правилам статьи 267 Гражданского процессуального кодекса РФ в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При обращении в суд истец указал, что установление юридического факта прекращения <span class="Data2">(дата)</span> его работодателем отделом образования администрации г. Абдулино и Абдулинского района Оренбургской области трудовых отношений, возникших с ним <span class="Data2">(дата)</span> на основании распоряжения <span class="Nomer2">№</span>-р от <span class="Data2">(дата)</span>, ему необходимо для назначения пенсии за выслугу лет. В судебном заседании суда первой инстанции истец пояснил, что установление данного факта ему необходимо для включения указанных периодов в страховой стаж.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Между тем, установление факта прекращения трудовых отношений не порождает для истца никаких прав и обязанностей, и не может повлечь в дальнейшем каких-либо юридических последствий по следующим основаниям.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Так, по сведениям Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области в письме от <span class="Data2">(дата)</span>, период работы <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> включен в страховой стаж при назначении пенсии. Из пенсионного удостоверения <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> следует, что ему назначена пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с <span class="Data2">(дата)</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В письменном ответе от <span class="Data2">(дата)</span> на судебный запрос администрация муниципального образования Абдулинский городской округ Оренбургской области сообщает, что в соответствии с решением Совета депутатов от <span class="Data2">(дата)</span> <span class="Nomer2">№</span> «Об утверждении Положения «Об установлении пенсии за выслугу лет, лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования Абдулинский городской округ Оренбургской области» пенсия за выслугу лет устанавливается при наличии стажа муниципальной службы, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в <span class="Data2">(дата)</span> году составляет 19 лет. На момент обращения <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> за назначением пенсии за выслугу лет в <span class="Data2">(дата)</span> году стаж его муниципальной службы составил 14 лет 8 месяцев 23 дня, а требуется 18 лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из справки о наличии стажа муниципальной службы, а также периодах работы, учитываемых при исчислении стажа муниципальной службы, следует, что спорный период работы Шустикова М.П. с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> включен в стаж муниципальной службы.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, суд первой инстанции пришел к выводу, что у истца, с учетом включенного в стаж периода работы с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span>, недостаточно стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, в связи с чем, право на назначение пенсии за выслугу лет у истца в <span class="Data2">(дата)</span> году не возникло.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции исходил из того, что материалами дела подтверждается факт осуществления <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> работы у ответчика в период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span>, а также факты подтверждающие, что данные периоды были включены в страховой стаж истца, в связи с чем оснований для установления факта на котором настаивает истец суд первой инстанции не установил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют установленным в ходе рассмотрения дела обстоятельствам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы апелляционной жалобы <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> о том, что суд первой инстанции не обосновал в своем решении факт прекращения трудовых отношений истца с <span class="Data2">(дата)</span>, судебная коллегия отклоняет, как необоснованный, поскольку материалы дела содержат все необходимые доказательства, подтверждающие как факт возникновения трудовых отношений истца, так и факт их прекращения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заявленное исковое требование истца направлено на установление необходимого стажа работы для назначение трудовой пенсии за выслугу лет. Суд первой инстанции сформулировал вывод о необоснованности исковых требований <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> о призвании факта прекращения трудовых отношений, верно, поскольку факт прекращения трудовых отношений подтвержден и спорный период был включен в стаж периода работы истца, однако в связи с недостаточностью стажа муниципальной службы, истцу было отказано в назначении пенсии за выслугу лет.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом дана оценка представленным в материалы дела доказательствам в соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Оснований для иной оценки данных доказательства не имеется. Более того, в материалы дела не представлено иных доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства о периоде работы истца, либо об отсутствии факта прекращения трудовых отношений <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> в спорный период времени.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из содержания обжалуемого решения следует, что правила оценки доказательств судом первой инстанции соблюдены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Доводы, содержащиеся в апелляционной жалобе, повторяют позицию истца изложенную при рассмотрении дела судом первой инстанции, основаны на неверном толковании положений законодательства, направлены на переоценку доказательств, не содержат фактов, которые не были проверены и не учтены судом при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения судебного акта по существу, влияли бы на обоснованность и законность судебного решения, либо опровергали бы изложенные выводы, в связи с чем, не могут служить основанием для отмены решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">определила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Абдулинского районного суда Оренбургской области от 18 декабря 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу <span class="FIO1">Шустикова М.П.</span> - без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Председательствующий Раковский В.В.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Судьи Булгакова М.В.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Устьянцева С.А.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 14 марта 2025 года.</p></span>