Дело № 33-2721/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Дело № 33-2721/2025;</p> <p style="TEXT-ALIGN: right; TEXT-INDENT: 0.5in">№ 2-287/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">28 мая 2025 года г. Оренбург</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">председательствующего судьи Булгаковой М.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">судей областного суда Раковского В.В., Шор А.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">с участием прокурора Поповой Е.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при секретарях Сукачевой В.Е., Красниковой Д.Д.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрела в открытом судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи гражданское дело по исковому заявлению <span class="FIO1">ФИО1</span> к индивидуальному предпринимателю <span class="FIO2">ФИО2</span> о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, процентов, утраченного заработка, компенсации морального вреда</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">по апелляционной жалобе <span class="FIO1">ФИО1</span>, апелляционному представлению Бузулукского межрайонного прокурора</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">на решение Бузулукского районного суда Оренбургской области от 28 января 2025 года.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заслушав доклад судьи Булгаковой М.В., объяснения истца <span class="FIO1">ФИО1</span> и его представителя <span class="FIO18">ФИО18</span>, поддержавших доводы апелляционной жалобы, объяснения ответчика индивидуального предпринимателя <span class="FIO2">ФИО2</span>, возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы и поддержавшего доводы своих письменных возражений, заключение прокурора <span class="FIO7">ФИО7</span>, поддержавшей апелляционное представление, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">установила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="FIO1">ФИО1</span> обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю <span class="FIO2">ФИО2</span> об установлении факта трудовых отношений, обязании произвести отчисления по страховым взносам, взыскании оплаты за период временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, указав в обоснование требований, что работал у ИП <span class="FIO2">ФИО2</span> в кафе «Хинкалыч» в качестве повара, в том числе, специалиста по приготовлению теста в период с 23 июня по <span class="Data2">(дата)</span>. Трудовые отношения при приеме на работу оформлены не были, запись в трудовую книжку не вносилась, трудовой договор ему не выдавался. Вместе с тем, зарплата выплачивалась наличными два раза в месяц: 25-29 числа каждого месяца - аванс, и с 10 по 15 число каждого месяца - основная заработная плата. Несмотря на отсутствие трудового договора, его отношения с ответчиком имеют все признаки трудовых отношений: он лично выполнял определенную работу (работал на сложном техническом оборудовании для приготовления теста и выполнял сложный технологический процесс); имел рабочее место в кафе «Хинкалыч» по адресу: <span class="Address2">(адрес)</span>; работал по установленному графику: 2 дня в дневное время, 2 дня выходных, смена дня с 9.00 до 22.00 часов. Инструкции и указания он получал от шеф-повара <span class="FIO10">ФИО10</span>, заработную плату получал от бухгалтера и управляющего <span class="FIO19">ФИО19</span>, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка и находился в подчинении шеф-повара и управляющего <span class="FIO19">ФИО19</span> Ему выдавались средства индивидуальной защиты для работы на производстве (перчатки, головной убор (кепка), фартук). Он использовал сырье, находящееся на балансе предприятия для приготовления продукции теста. <span class="Data2">(дата)</span>, работая на производстве, примерно в 11.15 часов он получил производственную травму: <span class="others1">***</span> на тестомесильном станке Foodatlas YM 350В 380В. Указанный станок не был укомплектован соответствующей защитой, в связи с чем и была получена травма. Однако ответчик не принял соответствующих мер по фиксированию несчастного случая на производстве, не произвел расследование происшествия, оформление несчастного случая на производстве, чем нарушил трудовое законодательство. Кроме того, ответчик попросил его указать, что травма бытовая и все вопросы с возмещением ущерба урегулирует, однако не сделал этого. <span class="Data2">(дата)</span> он обратился к ответчику с заявлением о расследовании несчастного случая, выплате пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда. Однако, до настоящего времени ответчик ущерба не возместил. В настоящее время у него имеется временная утрата трудоспособности в связи с многочисленными переломами пальцев правой руки, он не способен трудиться до <span class="Data2">(дата)</span>, а также испытывает многочисленные неудобства и физические страдания. Полученная травма по тяжести вреда здоровью имеет признаки средней тяжести, поскольку период восстановления превышает 21 день. За период временной нетрудоспособности с 19 августа по <span class="Data2">(дата)</span> (53 дня) он имеет право на оплату пособия в размере 100% заработка, исходя из его среднемесячного заработка за период работы у ответчика.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом последующих уточнений исковых требований окончательно <span class="Data2">(дата)</span> просил взыскать с ответчика ИП <span class="FIO2">ФИО2</span> в свою пользу задолженность по оплате периода временной нетрудоспособности в размере 3731 руб., неустойку за невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 702,18 руб., невыплаченную сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4327 руб.; неустойку в размере 704,44 руб. за невыплату отпускного пособия на <span class="Data2">(дата)</span> с последующим перерасчетом до выполнения ответчиком своих обязательств; неустойку за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 1848,54 руб., сумму утраченного заработка в размере 27798 руб., компенсацию морального вреда за травму в размере 200000 руб., судебные расходы за услуги представителя в размере 50000 рублей, почтовые расходы в размере 900 руб., расходы на проезд представителя до места проведения судебного заседания и обратно в размере 8568 руб. ( т. 1 л.д. 214-218).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Государственная инспекция труда в Оренбургской области, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определением суда от 28 января 2025 года производство по гражданскому делу по иску <span class="FIO1">ФИО1</span> к индивидуальному предпринимателю <span class="FIO2">ФИО2</span> в части требований о внесении записей в трудовую книжк, записи о приеме на работу и увольнении, обязании произвести отчисления по страховым взносам прекращено в связи с отказом истца от иска.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Решением Бузулукского районного суда Оренбургской области от 28 января 2025 года исковые требования <span class="FIO1">ФИО1</span> к индивидуальному предпринимателю <span class="FIO2">ФИО2</span> удовлетворены частично. Суд взыскал с индивидуального предпринимателя <span class="FIO2">ФИО2</span> в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4633,35 руб., неустойку за невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 10 сентября 2024 года по 28 января 2025 года в размере 877,56 руб., компенсацию морального вреда за производственную травму в размере 10000 руб., почтовые расходы в размере 900 руб., расходы на представителя в размере 50000 руб., транспортные расходы в размере 7920 руб. В удовлетворении остальной части требований <span class="FIO1">ФИО1</span> отказал. С индивидуального предпринимателя <span class="FIO2">ФИО2</span> в соответствующий бюджет взыскана государственная пошлина в размере 7000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С решением суда не согласился <span class="FIO1">ФИО1</span>, который в поданной апелляционной жалобе просит назначить по делу судебно-медицинскую экспертизу для определения степени тяжести вреда здоровью и периода утраты общей трудоспособности, а также взыскать с ответчика в его пользу задолженность по оплате периода временной нетрудоспособности в размере 3731 руб., неустойку за невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 702,18 руб. с перерасчетом на дату вынесения апелляционного определения, неустойку за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 1848,54 руб., сумму утраченного заработка в размере 27798 руб., компенсацию морального вреда за травму в размере 200000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В апелляционной жалобе <span class="FIO1">ФИО1</span> указывает, что период его временной нетрудоспособности составил 53 дня и подтвержден листом нетрудоспособности до <span class="Data2">(дата)</span>, справкой травмпункта об освобождении от занятий физкультуры для восстановления поврежденной конечности (1 месяц). С медицинским заключением о тяжести вреда здоровью он был ознакомлен только в судебном заседании <span class="Data2">(дата)</span>, не имел возможности его оспорить, оно не соответствует приказу Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2024 «Об утверждении порядка определения степени тяжести вреда здоровью, причиненного здоровью человека», в связи с чем, ходатайствует о проведении судебно-медицинской экспертизы. Судом необоснованно снижена сумма компенсации морального вреда, поскольку не учтена степень причиненных ему физических и нравственных страданий, характер причиненных телесных повреждений. Судом не разрешен вопрос об определении степени утраты трудоспособности, что значительно снизило размер компенсации морального вреда истцу. Полагал, что при рассмотрении требований о взыскании невыплаченного пособия по временной нетрудоспособности суд не истребовал сведения о трудоустройстве истца за прошедший период, поскольку в 2023 году он трудился.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции в пределах доводов апелляционной жалобы и апелляционного представления в соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия установила следующее.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из материалов дела следует, что <span class="FIO1">ФИО1</span> был принят на работу к ИП <span class="FIO2">ФИО2</span> в кафе «Хинкалыч» в качестве повара с <span class="Data2">(дата)</span>, трудовой договор при приеме на работу с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">(дата)</span> в период рабочего времени с <span class="FIO1">ФИО1</span> произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил множественные травмы пальцев правой кисти, в связи с чем обратился за медицинской помощью в травматологический пункт ГАУЗ «ББСМП им. академика <span class="FIO11">ФИО11</span>». Со слов истца, в медицинской документации указанная травма была оформлена как травма в быту, выставлен диагноз: открытый перелом ногтевой фаланги 3 пальца правой кисти с отслойкой ногтевой пластинки. Ушибленная рана 3 пальца правой кисти. Закрытые переломы ногтевой фаланги 2-4 пальцев правой кисти. Произведена хирургическая обработка, введен стафилокковый анатоксин, наложена асептическая повязка и гипс, амбулаторно назначены антибиотики ( т.1. л.д.54,77).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В последующем истец обратился в Государственную инспекцию труда по факту непроведения расследования несчастного случая ИП <span class="FIO2">ФИО2</span> и в прокуратуру.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Главным государственным инспектором труда в Оренбургской области 28.10.2024 принято решение о проведении расследовании несчастного случая ( т.1 л.д. 140).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени тяжести от <span class="Data2">(дата)</span>, составленному ГАУЗ «ББСМП им. академика <span class="FIO11">ФИО11</span>», диагноз: открытый /перелом н/ф 3п. правой кисти с отслойкой н/пластинки, ушибленная рана 3п. правой кисти. Открытые переломы н/ф 2-4 п. правой кисти. Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории легкая ( т.1 л.д.147).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Главным государственным инспектором труда в <span class="Address2">(адрес)</span> составлено заключение от <span class="Data2">(дата)</span> по несчастному случаю с легким исходом, происшедшему <span class="Data2">(дата)</span> с <span class="FIO1">ФИО1</span>, согласно которому причинами несчастного случая указаны: основная: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в нарушении работодателем ч.ч. 2, 3 ст. 214 ТК РФ, а также сопутствующие причины: работник <span class="FIO1">ФИО1</span> допущен до работы без проведения в установленном порядке вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, стажировки и обучения по охране труда, работодателем ИП <span class="FIO2">ФИО2</span> не выявлены профессиональные риски, не проведена оценка профессиональных рисков, не разработан перечень мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков на рабочем месте по профессии повар; работодателем ИП <span class="FIO2">ФИО2</span> не обеспечено создание и функционирование системы управления охраной труда, не разработана инструкция по охране труда по профессии повара ( т.1 л.д. 140- 143).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in"><span class="Data2">(дата)</span> работодателем ИП <span class="FIO20">ФИО20</span> составлен и утвержден акт о несчастном случае на производстве (т.1 л.д. 156-159).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Также между сторонами был заключен трудовой договор от <span class="Data2">(дата)</span>, согласно которому <span class="FIO1">ФИО1</span> принят на работу в ИП <span class="FIO3">ФИО3</span> А.А. на должность повара.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Трудовые отношения между сторонами прекращены <span class="Data2">(дата)</span> на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В результате полученных травм период временной нетрудоспособности <span class="FIO1">ФИО1</span> составил 22 дня с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span>, что подтверждается электронным листом нетрудоспособности, заключением врачебной комиссии ( т.1 л.д. 181, 56).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Фондом социального страхования <span class="FIO1">ФИО1</span> начислено пособие по временной нетрудоспособности в размере 16096,12 рублей, выплачено <span class="Data2">(дата)</span> 14004,12 рублей с учетом 13% налога ( т.1 л.д. 117).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая спор, суд пришел к выводу о том, что работодателем исполнена обязанность по выплате пособия в полном объеме, в связи с чем, требования о взыскании невыплаченного пособия и суммы неустойки за невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности удовлетворению не подлежат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">При этом суд исходил из того, что в 2022, 2023 годы истец доходов не имел, в связи с чем, размер среднедневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности следует исчислять из МРОТ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Установив, что пособие по временной нетрудоспособности выплачено в 10 –дневный срок с момента предъявления листа временной нетрудоспособности, суд отказал во взыскании процентов за задержку выплаты.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Разрешая требования о взыскании утраченного заработка, суд указал, что истцом не представлено документов, подтверждающих степень утраты профессиональной трудоспособности, установленной учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, либо утраты общей трудоспособности, установленной судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения, в связи с чем, в удовлетворении указанного требования отказал.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Проверяя законность решения в указанной части по доводам апелляционной жалобы истца, судебная коллегия приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного здоровью, или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания осуществляется нормами Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (пункт 1 статьи 1 данного закона).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В абзаце четырнадцатом статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Одним из видов обеспечения по страхованию является пособие по временной нетрудоспособности, назначаемое в связи со страховым случаем и выплачиваемое за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подпункт 1 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ( далее- Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 за вычетом календарных дней, приходящихся на период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации или приостановления прохождения государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, из приведенных норм следует, что для исчислении пособия по временной нетрудоспособности определяется средний заработок, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, из которого определяется среднедневной заработок.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с этим, расчет истцом пособия по временной нетрудоспособности, исходя из среднедневного заработка, подсчитанного за период работы истца у ответчика до получения травмы с использованием календарных дней (10 дней в июне, 31 день в июле и 19 дней в августе) не основано на законе, равно как необоснованы доводы истца о предоставлении ответчиком в Социальный фонд РФ сведений о заниженной заработной плате, повлиявших на определение размера пособия, поскольку размер заработной платы истца в период работы у ответчика не учитывается для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, истец просил взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период с 19.08.2024 по 09.10.2024, полагая, что период нетрудоспособности с 10.09.2024 по 09.10.2024 подтверждается справкой об освобождении от занятий физкультуры (т.1 л.д.186).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с частью 6 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, справка об освобождении от занятий физкультурой допустимым доказательством временной нетрудоспособности истца служить не может.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По запросу суда апелляционной инстанции ГАУЗ «ББСМП им. академика <span class="FIO11">ФИО11</span>», выдавшее истцу листок нетрудоспособности, подтвердило, что период временной нетрудоспособности истца составил с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span>. ЭЛН выдан задним числом, т.к. <span class="FIO1">ФИО1</span> предоставил трудовой договор <span class="Data2">(дата)</span>. С <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> на прием к врачу не обращался.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из листа приема от <span class="Data2">(дата)</span> следует, что пациент <span class="FIO1">ФИО1</span> жалоб не предъявляет. Диагноз: консолидированный перелом н/ф 3п. правой кисти с отслойкой н/пластинки, ушибленная рана 3п. правой кисти. Консолидированные переломы н/ф 2-4 п. правой кисти. Лечение завершено ( т.1 л.д.58)</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, требования истца о взыскании пособия по временной нетрудоспособности за период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> удовлетворению не подлежат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с доводами апелляционной жалобы истца об осуществлении им трудовой деятельности в 2023 году и несогласии с расчетом судом первой инстанции пособия по временной нетрудоспособности из минимального размера оплаты труда судебной коллегией в целях проверки правильности исчисления истцу пособия по временной нетрудоспособности направлен запрос в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <span class="Address2">(адрес)</span>.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ответу ОСФР по <span class="Address2">(адрес)</span> от <span class="Data2">(дата)</span> сведения о среднем заработке за расчетный период - 2022, 2023 годы на дату наступления страхового случая в системе индивидуального (персонифицированного) учета отсутствовали. В связи с чем, средний заработок для исчисления пособия принят равным МРОТ с учетом уральского коэффициента (ч. 1.1 статьи 14 Федерального закона от <span class="Data2">(дата)</span> N 255-ФЗ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, сумма дневного заработка составила 727,51 рубл. согласно расчету: 19242,0 руб. х 1,15(РК) х 24 месяца/730 календарных дней. Соответственно размер дневного пособия, составляющий 100%, составил 727,51 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с частью 6.1 статьи 14 Федерального закона от <span class="Data2">(дата)</span> N 255-ФЗ) составил:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в августе 2024 года: 19242 руб. х 1,15 (РК) /31 дн = 713,82 руб.;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">- в сентябре 2024: 19242 руб. х 1,15 (РК) /30 дн = 737,61 руб..</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Пособие назначено за период с <span class="Data2">(дата)</span> по <span class="Data2">(дата)</span> в сумме 16096,12 руб. (727,51 х 13 дней в августе = 9 57,63 руб. (по общим положениям) + (737,61 руб. х 9 дн в сентябре = 6638,49 руб. ( по ч. 6.1 ст. 14 Федерального закона от <span class="Data2">(дата)</span> N 255-ФЗ)).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Выплачено в сумме 14004,12 руб. с учетом удержания налога на доходы физических лиц.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с загрузкой в систему персонифицированного учета сведений о заработке <span class="Data2">(дата)</span> автоматически сформированы сведения для осуществления перерасчета, исходя из суммы заработка за 2022 – 0, за 2023 – 19 528,61 руб. Сумма дневного заработка из фактического среднего заработка составила 26,75 руб. (19528,61/730 дн), что меньше среднего дневного заработка, исчисленного из МРОТ. Перерасчет пособия с учетом загрузки уточненных сведений о заработке не повлиял на размер исчисленного пособия.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия с данным расчетом пособия по временной нетрудоспособности соглашается, т.к. он соответствует нормам статьи 14 Федерального закона от <span class="Data2">(дата)</span> N 255-ФЗ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В связи с изложенным, оснований для отмены или изменения решения суда в части отказа во взыскании пособия по временной нетрудоспособности, неустойки, процентов за задержку выплаты не имеется.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С выводами суда об отказе во взыскании утраченного заработка на том основании, что истцом не представлено доказательств степени утраты трудоспособности, судебная коллегия не соглашается, поскольку судом неправильно применены нормы материального права.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Из положений статьи 184 ТК РФ и вышеприведенных норм Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», регулирующих отношения по возмещению вреда, причиненного здоровью, вследствие несчастного случая и предусматривающих виды обеспечения по страхованию следует, что работник при временной нетрудоспособности в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве имеет право на возмещение утраченного заработка (дохода), который возмещается на период его болезни обеспечением по страхованию в виде пособия по временной нетрудоспособности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Между тем, если указанного страхового обеспечения недостаточно для возмещения утраченного заработка, то разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба должен возместить работодатель ( ст. 1072 ГК РФ).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Суд указанные нормы закона не применил, а сославшись на отсутствие доказательств степени утраты профессиональной или общей трудоспособности, не учел, что в период временной нетрудоспособности ее утрата составляет 100%.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктами 1-3 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, для определения размера утраченного заработка на момент причинения вреда здоровью в связи с несчастным случаем на производстве 19.08.2024 подлежит учету заработок за июнь и июль 2024 года, т.е. месяцы, предшествовавшие повреждению здоровья, а поскольку июнь являлся неполным месяцем, в интересах истца средний заработок следует принять равным заработку за июль, который составил 32500 руб. ( т.1 л.д.38).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исходя из количества рабочих дней в июле - 23 по производственному календарю пятидневной рабочей недели и соответствующего режима работы истца, указанного в п.4.1 трудового договора, в отсутствие доказательств иного графика, судебная коллегия определяет размер среднедневного заработка истца 1413 руб. (32500/23).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">За период временной нетрудоспособности истца с 19.08.2024 по 09.09.2024 его утраченный заработок составит 22608 руб. за 16 рабочих дней (в августе -10, в сентябре - 6).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, выплаченное истцу пособие по временной нетрудоспособности в размере 14004,12 руб. не возместило ему полностью утраченный им за этот период заработок, в связи с чем, разница в сумме 8604 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, решение суда в части отказа во взыскании утраченного заработка подлежит отмене, требования истца следует удовлетворить частично, взыскав утраченный заработок в размере 8604 руб. Оснований для взыскания утраченного заработка в сумме 27798 руб. не имеется, поскольку расчет истца не соответствует положениям ст.1086 ГК РФ, не учитывает сумму выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, период временной нетрудоспособности с 10.09.2024 по 09.10.2024 не подтвержден.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Определяя размер компенсации морального вреда 10 000 рублей, суд первой инстанции учел характер причиненных истцу нравственных страданий, объем нарушений трудовых прав <span class="FIO1">ФИО1</span>, а именно уклонение от оформления трудовых отношений, непроведение расследования несчастного случая на производстве, уклонение от выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, неуплату за истца страховых взносов на обязательное пенсионное и социальное страхование, налога на доходы физических лиц, продолжительность нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика. Указанную сумму суд счел соответствующей требованиям разумности и справедливости, степени нравственных и физических страданий истца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Между тем, из искового заявления и уточненных исковых требований следует, что истец просил взыскать компенсацию морального вреда в размере 200000 руб. в связи с получением травмы в результате несчастного случая на производстве.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Таким образом, при определении размера компенсации морального вреда судом не были учтены физические и нравственные страдания, перенесенные истцом от полученных травм, в связи с чем, решение суда в части размера компенсации морального вреда не может быть признано законным.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно пункту 1 статьи 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно разъяснениям, изложенным в пунктах 27, 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Под индивидуальными особенностями потерпевшего, влияющими на размер компенсации морального вреда, следует понимать, в частности, его возраст и состояние здоровья, наличие отношений между причинителем вреда и потерпевшим, профессию и род занятий потерпевшего.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судебная коллегия, оценивая степень физических и нравственных страданий истца, их тяжесть, учитывает характер причиненных истцу повреждений: открытые переломы нижней фаланги трех пальцев правой кисти с отслойкой ногтевой пластины на одном из них, нахождение на амбулаторном лечении, период временной нетрудоспособности 22 дня, отсутствие каких-либо последствий полученной травмы, что следует из медицинских документов и показаний допрошенных судом первой инстанции свидетелей <span class="FIO12">ФИО12</span>, <span class="FIO13">ФИО13</span>, <span class="FIO14">ФИО14</span>, подтвердивших, что с середины сентября, в октябре и ноябре 2024 года <span class="FIO1">ФИО1</span> работал в кафе «Гренки», а также принимая во внимание молодой возраст истца, приходит к выводу о том, что соответствующим указанным страданиям, требованиям разумности и справедливости будет являться сумма 70 000 рублей. Заявленный истцом размер 200000 руб. судебная коллегия полагает завышенным, не соответствующим вышеприведенным обстоятельствам дела.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом изложенного, решение суда первой инстанции в части размера компенсации морального вреда следует изменить и с учетом взысканной судом за нарушение трудовых прав истца суммы компенсации морального вреда 10 000 руб. с ответчика следует взыскать 80000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Заявленное истцом ходатайство о назначении по делу судебно-медицинской экспертизы для определения степени тяжести телесных повреждений и периода временной нетрудоспособности удовлетворению не подлежит, поскольку уважительных причин, по которым данное ходатайство не было заявлено в суде первой инстанции, не имеется. Ссылка истца на позднее получение медицинского заключения несостоятельна, поскольку степень травмы – легкая - была указана в заключении Главного государственного инспектора труда в Оренбургской области от 31.10.2024, а также в акте о несчастном случае на производстве от 22 ноября 2024 года, с которыми истец мог ознакомиться.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Кроме того, для определения размера компенсации морального вреда определение степени тяжести телесных повреждений не является необходимым, а период временной нетрудоспособности подтвержден листом нетрудоспособности.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Законность решения в необжалуемой части судом апелляционной инстанции не проверяется с учетом положений части 2 статьи 327.1 ГПК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь статьями 328 – 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">определила:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">решение Бузулукского районного суда Оренбургской области от 28 января 2025 года отменить в части отказа в удовлетворении искового требования <span class="FIO1">ФИО1</span> к индивидуальному предпринимателю <span class="FIO2">ФИО2</span> о взыскании утраченного заработка.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исковые требования в данной части удовлетворить частично.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с индивидуального предпринимателя <span class="FIO2">ФИО2</span> в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> утраченный заработок в сумме 8 604 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В удовлетворении остальной части требования отказать.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">То же решение суда в части взыскания с индивидуального предпринимателя <span class="FIO2">ФИО2</span> в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> компенсации морального вреда изменить.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с индивидуального предпринимателя <span class="FIO2">ФИО2</span> в пользу <span class="FIO1">ФИО1</span> компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В остальной части решение суда оставить без изменения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Председательствующий М.В. Булгакова</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судьи В.В. Раковский</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">А.В. Шор</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное апелляционное определение изготовлено 05 июня 2025 года</p></span>