Дело № 2-122/2025 ~ М-71/2025

<meta content="text/html; charset=Windows-1251" http-equiv="Content-Type"> <span style="TEXT-ALIGN: justify"> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">дело № 2-122/2025</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">25 апреля 2025 года пос. Первомайский Первомайского района Оренбургской области</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Первомайский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Киреевой М.В.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">при помощнике судьи Бурковой Т.А.,</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Газпром переработка Благовещенск» к Ахтальчикову <span class="FIO6">А.А.</span> о взыскании ущерба,</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">УСТАНОВИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Общество с ограниченной ответственностью «Газпром переработка Благовещенск» (далее – ООО «Газпром переработка Благовещенск») обратилось в суд с иском к Ахтальчикову А.А. о взыскании ущерба, указав что 11 апреля 2022 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор <span class="Nomer2">№</span> на неопределенный срок, работник принят на должность <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании Положения о социальном обеспечении работников ООО «Газпром переработка Благовещенск» и личного заявления работника, ответчику была начислена сумма единовременного пособия за переезд в <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span> в размере 144 144 рубля. 30 сентября 2022 года за вычетом НДФЛ 13% получена сумма в размере 125 405,28 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку трудовой договор с ответчиком <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> расторгнут по инициативе работника, на основании личного заявления от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> у работника с учетом требований законодательства и условий Положения возникла обязанность возвратить истцу полученную сумму единовременного пособия. Сумма задолженности с учетом произведенных удержаний на момент увольнения составила 71845,30 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено претензионное письмо от 06 мая 2024 года <span class="Nomer2">№</span> с предложением погасить задолженность перед Обществом. До настоящего времени затраты истца по содействию в обустройстве ответчика на новом месте жительства не возмещены.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С учетом уточнения исковых требований истец просит взыскать с Ахтальчикова А.А. в пользу ООО «Газпром переработка Благовещенск» сумму задолженности в размере 71 819,20 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Представитель истца ООО «Газпром переработка Благовещенск» Шаров Д.А., действующий на основании доверенности <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> года, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, в уточненном исковом заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, поддерживая уточненные исковые требования в полном объеме.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик Ахтальчиков А.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.ст. 167,233 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле, в порядке заочного производства.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 164 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодателем предоставляются гарантии и компенсации с целью обеспечения предоставленных работнику прав в области социально-трудовых отношений и в целях возмещения затрат, связанных с исполнением работником трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из трудового договора <span class="Nomer2">№</span> от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> ответчик Ахтальчиков А.А, был принят на работу с <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на неопределенный срок на должность <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span> с испытательным сроком 3 месяца.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Работа в ООО «Газпром переработка Благовещенск» для работника является основным местом работы. Место работы: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span> Вахтовый метод организации работы с пунктом сбора: <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span>. (п. 1.3, 1.4 трудового договора).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно п. 3.53 Положения о социальном обеспечении работников ООО «Газпром переработка Благовещенск» общество обязуется предоставлять работникам, заключившим трудовой договор, предусматривающий работу в южных районах Дальнего Востока, а также работникам, переводимым для исполнения своих должностных обязанностей по месту нахождения нового рабочего места в южные районы Дальнего Востока их других подразделений Общества (если данный перевод связан со сменой места жительства) по их заявлению, следующие льготы, гарантии и компенсации: Работникам, прибывшим их других регионов РФ (не из Амурской области) для работы в <span class="Address2">&lt;адрес&gt;</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-выплачивать единовременное пособие в размере 2 должностных окладов;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-выплачивать единовременное пособие в размере 0,5 должностного оклада работника на каждого прибывающего с работником члена его семьи;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-компенсировать расходы на проезд работника и членов его семьи, прибывших из других регионов РФ к месту работы работника, в пределах территории РФ;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-компенсировать расходы работника на перевозку багажа при переезде к месту работы в южные районы Дальнего Востока по фактическим расходам, но не более 5 МТС;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-предоставлять работнику дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-осуществлять организацию жилищного обеспечения и необходимые условия проживания для работников и членов их семей в соответствии с локальными нормативными актами общества в целях эффективного обеспечения потребности общества в квалифицированном персонале и реализации проекта по строительству <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span> (исключительная заинтересованность общества).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">На основании указанного пункта положения и личного заявления. Ахтальчикову А.А. была начислена сумма единовременного пособия за переезд в <span class="others1">&lt;данные изъяты&gt;</span> в размере 144 114 рублей, за вычетом НДФЛ 13% на руки была получена сумма в размере 125 379,18 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Как следует из заявления об уточнении исковых требований, в связи допущенной ошибкой к удержанию была начислена сумма единовременного пособия в размере 144 144 рублей, с учетом НДФЛ 13 % 125 405, 28 рублей. В связи с тем, что с работника излишне удержана сумма в размере 26, 10 рублей (с учетом НДФЛ 13 %) сумма задолженности составила 71 819, 20 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии с подп. 2.2.1 трудового договора работник обязуется осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, внутренними нормативными документами, должностной инструкцией и трудовым договором.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">В силу п. 3.61 Положения о социальном обеспечении работников ООО «Газпром переработка Благовещенск» работник обязан вернуть единовременное пособие (на себя и членов семьи), полученное в соответствии с п.3.53 Положения, если в течение 12 месяцев с даты переезда:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-работник уволился по собственному желанию, за исключением случаев, когда заявление работника об увольнении по собственному деланию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) и случаев установленного нарушения Обществом трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов или трудового договора;</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">-работник был уволен по основаниям, предусмотренным пп. 3-11 ст.81 ТК РФ.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судом установлено, что трудовой договор с Ахтальчиковым А.А. <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> расторгнут на основании личного заявления от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> на основании приказа от <span class="Data2">ДД.ММ.ГГГГ</span> <span class="Nomer2">№</span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Поскольку инициатива в расторжении трудового договора исходила от Ахтальчикова А.А., что подтверждается его личным заявлением, имеющимся в материалах дела, суд приходит к выводу, что истец имел право применить вышеуказанный пункт 3.61 положения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">С целью досудебного урегулирования спора истец направил ответчику требование о возврате единовременного пособия. Данное требование оставлено ответчиком без удовлетворения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ахтальчиков А.А. доказательств исполнения своих обязательств перед истцом в соответствии с п. 3.61 Положения о социальном обеспечении работников ООО «Газпром переработка Благовещенск» суду не представил, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований истца о взыскании с него оставшейся суммы долга в размере 71 819,20 рублей.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Согласно платежному поручению <span class="Nomer2">№</span> от 06 февраля 2025 года истцом оплачена государственная пошлина в размере 4000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Учитывая изложенное, суд взыскивает с ответчика в пользу истца понесенные им расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4000 руб.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Руководствуясь ст. ст. 194- 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд</p> <p style="TEXT-ALIGN: center; TEXT-INDENT: 0.5in">РЕШИЛ:</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Удовлетворить иск Общества с ограниченной ответственностью «Газпром переработка Благовещенск».</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Ахтальчикова <span class="FIO7">А.А.</span> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Газпром переработка Благовещенск» задолженность в размере 71819,20 рублей (Семьдесят одна тысяча восемьсот девятнадцать рублей 20 копеек).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Взыскать с Ахтальчикова <span class="FIO8">А.А.</span> в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Газпром переработка Благовещенск» расходы на оплату государственной пошлины в размере 4000 рублей (Четыре тысячи рублей).</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд Оренбургской области заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Первомайский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Первомайский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Судья &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;М.В. Киреева</p> <p style="TEXT-ALIGN: justify; TEXT-INDENT: 0.5in">Мотивированное решение составлено 30 апреля 2025 года.</p></span>