Дело № 2а-403/2025 ~ М-105/2025

В ходе рассмотрения дела о нарушении трудового законодательства, суд установил, что стороны не соблюдали условия коллективного договора и соглашений по оплате труда. Работники предъявили претензии к работодателю относительно невыплаты заработной платы в полном объеме и нарушения графика работы. Суд установил, что работодатель не обеспечивал соблюдение трудовых норм, включая график отпусков и условия труда. В результате суд принял решение о признании действий работодателя незаконными, обязав его выплатить задолженность по заработной плате, компенсировать ущерб и соблюдать трудовые нормы в будущем. Решение подтверждает необходимость соблюдения трудового законодательства со стороны работодателя и защиты прав работников.