Дело № 5-80/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с незаконным увольнением работника. Работник был уволен без предоставления законного основания и без соблюдения установленной процедуры. В ходе рассмотрения дела были выявлены нарушения статей 80 и 12.24 Трудового кодекса, касающиеся прав работника на защиту от незаконного увольнения и порядка расторжения трудового договора. Суд установил, что действия работодателя не соответствовали требованиям законодательства. В результате суд принял решение о восстановлении работника на работе и компенсации за время простоя. Также были назначены меры по исправлению нарушений со стороны работодателя. Суд подчеркнул важность соблюдения трудовых прав и необходимости строгое исполнение норм трудового законодательства.