Дело № 2а-2026/2025 ~ М-877/2025
Мотовилихинский районный суд г. Перми
Административные дела (КАC РФ) - первая инстанция
Суть дела
Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства, связанное с незаконным увольнением работника. Работник был уволен без предоставления законного основания и в течение времени, когда он находился в состоянии алкогольного опьянения. Суд установил, что действия работодателя противоречили трудовому законодательству, поскольку увольнение произошло в период, когда сотрудник не мог осознанно согласиться на расторжение трудового договора. Также были выявлены нарушения правил внутреннего трудового распорядка, включая работу в ночное время без соблюдения установленных ограничений. Работник был признан уволенным незаконно, и суд обязал работодателя восстановить его на работе и выплатить компенсацию за незаконное увольнение. Суд также установил, что действия работодателя не соответствовали положениям трудового законодательства, включая нормы о праве на отдых и соблюдении графика работы. В результате суд принял решение восстановить работника на работе и обязать работодателя выплатить компенсацию за незаконное увольнение.