Дело № 2а-2654/2025 ~ М-2067/2025

Суд рассматривал дело о нарушении трудового законодательства. В его основе — спор между работодателем и работником по вопросу соблюдения условий труда, включая продолжительность рабочего времени, перерывы для отдыха и питания, а также порядок предоставления отпусков. Работник утверждал, что ему не предоставлено законное время отдыха и что условия труда не соответствуют нормам трудового законодательства. Стороны не согласовали положения о графике работы, включая ночные смены и продолжительность перерывов. В ходе рассмотрения суд установил, что работодатель не соблюдал требования закона относительно организации рабочего времени. Решение суда поддержало позицию работника, обязав работодателя соблюдать нормы трудового законодательства и предоставить компенсацию за нарушения. Суд также установил, что в действиях работодателя отсутствовали обоснования, соответствующие требованиям закона. В результате суд вынес решение о признании действий работодателя незаконными и обязал его соблюдать трудовое законодательство.